1、更新學習觀念。黨總支部和各黨支部堅持和完善學習制度，廣大黨員解決了理論學習走過場和一般化的思想，樹立起“學習就是責任、學習就是工作、學習就是素質、學習就是樂趣、學習就是創新、學習就是珍惜生命”的學習觀念，自覺學習政治理論知識及各種相關知識，與時俱進，不斷提高自身綜合素質。
2、豐富學習內容。除學習上級有關檔案、會議精神外，黨總支部還組織全體黨員認真學習政策法規、業務知識、職業道德規範以及職業禮儀等；同時利用公司網路向全體幹部職工推薦好書、好主意，做到優質的學習資源共享，促進黨員幹部協調和可持續發展。
3、落實學習措施。黨總支部堅持中心組學習與黨員學習相結合，集中學習和自學討論相結合，學習和實踐相結合，企業內學習和外出考察相結合的原則，把黨員的學習列入黨員的考核內容，為建設學習型企業方面發揮了積極作用。
4、講究學習效益。通過不斷的學習，廣大黨員幹部能變要我學為我要學，進一步樹立和發揚理論聯繫實際的學風，黨組織班子成員、黨內同志和普通民眾共同提高理論水平，更新觀念，指導工作，努力推動企業各項工作不斷上新台階。
（二）加強黨的組織建設，提高黨的戰鬥力。
黨的組織建設最根本的是建設一支能夠擔當重任、經得住風浪考驗的高素質的領導幹部隊伍，形成朝氣蓬勃、奮發有為的領導層。黨總支部致力把黨的基層組織建設成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，充分發揮共產黨員的先鋒模範作用，不斷增強黨組織在企業的影響力和凝聚力。
1、強化班子建設。黨總支部班子成員和各黨支部委員，堅持立黨為公、執政為民的理念，不斷加強學習和實踐，求真務實，開拓創新，不斷提高領導水平和執政水平，不斷提高黨組織科學判斷形勢的能力、應對複雜局面的能力、依法行政的能力和總攬全局的能力。
2、最佳化黨的合作。進一步完善管理模式，發揚黨內民主，最佳化黨政工的合作，認真開好職代會，充分發揚、集中全體幹部職工的智慧和力量，為不斷提高公司效益服務。
3、發揮黨員作用。公司全體黨員貫徹“三個代表”的重要思想，牢記“兩個務必”的觀點，圍繞“發展供水事業，造福**人民”，真正做到：在平時看得出來、在關鍵時刻站得出來，成為技術標兵、企業模範，為黨旗增光添彩。髒亂的搶修現場、陰暗的管道里、烈日下、颱風前，無不充溢著我們的黨員同志的拳拳赤心。
4、重視組織發展。黨總支部認真制定發展黨員工作三年規劃和年度計畫，全面推行發展黨員測評制、預審制、公示制、票決制、責任追究制，堅持新時期黨員標準，嚴格規範發展黨員工作程式，充分發揚黨內民主，切實把好黨員隊伍“入口關”。根據公司黨員機關多、基層少的特點，注重對一線青年幹部職工、婦女的培養。今年發展黨員7名，確定入黨積極分子9名，年齡均在35周歲以下，全部高中文化程度以上，其中女同志5名。黨總支部強調通過黨員的先鋒模範作用，吸引、帶動和培養更多的入黨積極分子，吸引更多的優秀青年不斷創造條件，力爭加入黨組織。公司時刻保持有一支強大的黨員後備力量，目前尚有60名入黨申請人培養考察中。
（三）加強黨的作風建設，提高黨的凝聚力。
黨的作風建設，核心是保持黨和人民民眾的血肉聯繫，這是我們黨的最大政治優勢。黨總支部堅決反對和防止腐敗，堅持標本兼治、綜合治理的方針，把反對腐敗寓於各項重要措施之中，從源頭上預防解決腐敗問題。
1、最佳化制度。在黨的作風建設方面，制定和完善黨的各項規章制度，並在黨建工作的實踐中切實貫徹執行，努力做到黨建工作制度化、規範化和科學化。黨總支部落實《**供水公司黨總支部**供水公司貫徹中共中央 國務院〈關於實行黨風廉政建