信用聯社二OO四年度工作總結

考核力度,做到獎罰分明。今年旺季聯社仍按照年初的考核計畫不變,旺季繼續實行百分制考核,聯社根據年初制定的計畫,對各信用社分解落實任務並嚴格考核;四是採取激勵機制獎勤罰懶對完成各項工作目標成績突出的給予獎勵:①重獎;②評先;③按政策給予單位法人提升一級獎勵工資。對各項目標完不成,又沒有特殊客觀原因的:⑴對單位負責人黃牌警告,並責令限期完成,限期完不成的待崗,待崗期間只發300元生活費;⑵重罰;⑶取消評先資格;⑷系統內通報批評;五是在具體做法上即分為三個階段:第一階段從8月1日起到10月1日,是旺季調查,下發催收通知單工作;第二階段組織清收,抓難點,功重點。即從10月1日起到11月1日結束,對一些重點戶,大戶採取了必要的手段予以清收,起到功下一戶、帶動一片的目的,對難度大的地方採取了集中人力,藉助法律和社會力量進行清收;第三階段全面出擊,鞏固戰果階段。即從11月1日起到12月31日結束,這個期間各信用社組織職工全面出擊,走村串戶,看住實體戶及收入來源,以實收現金為主,取得了較好的成績;六是嚴明紀律,確保旺季工作開展。旺季期間不允許職工請假,特殊情況職工請假必須經聯社旺季辦公室批准,主任請假必須經聯社旺季領導小組批准,取消星期天,適當延長營業時間,對旺季期間不聽指揮,不乾工作的,信用社主任有權對其停止工作,同時不允許職工經商、賭博、酗酒,不準搞預收、預付弄虛作假。

通過採取以上措施,經過全體信合人的共同努力,全旗信用社四項主要經濟指標,除了各項存款完成市局規定93.8%外,其它均完成市局核定計畫。

6、加強審計稽核力度,保障信用社各項工作順利開展

今年聯社加大了內部審計力度,從基礎工作、信貸、財務等方面入手,全面系統地開展了審計工作。一是對年度決算進行審計,審計部門對全旗所轄27個信用社2006年度決算進行了認真細緻的稽核;二是對基層信用社的現金管理、信貸資產管理利率執行情況、費用列支進行了專項審計;三是對各類報表進行非現場審計;四是對離任主任進行審計,對發現的問題進行了相應的處理。通過審計部門的審計,對全旗信用社的業務順利開展掃清了障礙。

7、加強安全保衛工作,保障各項工作的順利開展

安全保衛工作是做好其它工作的前提,聯社根據當前安全保衛形勢上半年主要抓了以下幾項工作:一是明確責任,按照誰主管誰負責的原則做好安全保衛工作。年初還與全旗27個信用社簽訂了《2006年安全保衛責任狀》,同時深入基層檢查指導工作,做到檢查有記錄,處罰有依據,改進有措施,真正做到了安全保衛工作事事有人抓,件件有著落;二是認真抓好職工的思想防範教育工作,提高整體素質。年初以來聯社多次組織員工學習案例通報和安全保衛知識,從中吸取教訓,從而不斷的提高了職工的思想防範意識,以此來杜絕各類案件的發生;三是完善基礎設施建設,我們繼續加大安全保衛方面的投入,本著缺什麼補什麼的原則,對各營業網點的保衛設施進行了補充完善,具體對4個所社安裝了防彈玻璃,新更換防盜報警器5台,新安裝智慧型電話防盜報警器5部,使安全防範工作向前邁進一個新的台階。四是做好了新舊武器的交接等工作。按照上級要求今年我們對全旗信用社更換了守押槍枝並對全旗守押人員進行了單社培訓,對新武器的保養、使用、管理進行了詳細講解,從而確保了新舊槍枝更換期間不出現問題。

8、黨建、人事、綜合治理、工會、辦公室工作齊頭並進,促進了中心工作的開展

(1)黨建工作

2006年聯社黨建工作繼續以學習貫徹“十六大”精神,抓好黨的思想建設和組織建設,加強黨的領導,以旗委提出的“執政為民,加快發展”系列實踐教育活動為重點,著重抓了以下幾項工作:一是今年我們把廣泛宣傳和貫徹“十六大”精神作為黨建首要工作來抓,用“十六大”的精神結合本單位實際開展學習,從而不斷提高廣大農村信用社黨員幹部的認識,以此來更好的發揚信合人艱苦奮鬥的工作作風,為“三農”服好務;二是全面抓好黨的思想政治建設提高黨員幹部政治素質,繼續組織廣大黨員幹部進一步的學習《中國共產黨黨內監督條例》、《黨員幹部紀律處分條例》以此來提高廣大信用社黨員幹部反腐能力增強自身免疫力,從而提高黨員領導幹部的工作能力和工作水平,使其做到全身心投入信用社改革發展當中;三是加強基層組織建設充分發揮了黨支部的戰鬥堡壘作用。今年聯社黨委繼續開展了“五個好”黨支部創建活動和“五好”黨員評比工作,並對黨員隊伍進行了整頓,通過整頓增強了黨組織的戰鬥力和凝聚力;四是對全體黨員幹部進行民主評議。今年我們對全旗信用社黨員幹部進行了民主評議活動,評議堅持黨員標準同政治紀律、清正廉潔、嚴守法紀、組織觀念、參加黨的生活會聯繫起