（三）嚴肅紀律，營造環境。把嚴肅換屆紀律、營造風清氣正環境作為社區換屆選舉工作的首要環節，重點從學習教育、談心預防、公開承諾、監督檢查“四個”方面入手，抓好事前把關和事前預防，為正確選拔任用幹部築起了“防火牆”，注射了“預防針”，切實提高選人用人公信度和民眾滿意度。一是認真組織傳達學習。圍繞會前、會中兩個時間段，及時傳達貫徹各級換屆紀律要求，認真組織學習要求內容，並將中紀委、中組部“5個嚴禁、17個不準、5個一律”的紀律要求傳達到社區領導班子成員、參加推薦人員和黨代表、居民代表中，確保社區領導幹部熟知、黨員（居民）代表知曉。二是認真開展談心預防。鎮黨委書記分別與社區主要班子領導開展嚴肅換屆紀律談心教育。要求各候選人要身先士卒，率先垂範，帶頭遵守中央、省、市、縣委對嚴肅社區換屆紀律的要求，自覺抵禦歪風邪氣，主動教育引導下屬幹部嚴守紀律，在營造風清氣正的換屆環境中做示範、當表率。鎮黨員班子領導分別與社區其它領導班子成員和正式候選人進行集體談心、同時找個別班子成員和正式候選人進行個別談話，教育大家嚴格遵守換屆紀律。在全鎮社區換屆動員大會等多次會議上，鎮黨委書記對社區黨員幹部進行教育談話，敦促大家認真學習、自覺遵守中紀委、中組部“5個嚴禁、17個不準、5個一律”的紀律要求，教育大家以平常之心對待換屆，以進取之心對待工作，以感恩之心對待組織，以寬容之心對待同事，以知足之心對待自己。三是自覺接受監督。鎮黨委要求社區班子領導要身體力行、帶頭踐行換屆紀律要求，自覺遵守中紀委、中組部“5個嚴禁、17個不準、5個一律”的紀律要求，主動接受民眾監督，以實際行動講黨性、重品行、作表率。四是加強督促檢查。鎮黨委實行“開門”搞換屆，暢通民眾舉報渠道，建立了電話、信訪等監督舉報平台。在鎮紀委、組織辦設立了“3056316”專線監督舉報電話，及時受理和核查反映違反換屆紀律和推薦人選問題的舉報，並要求做到有訴必應、限時辦理。由於組織有力、措施得當，營造了風清氣正的換屆環境，確保了換屆健康有序地順利進行。
（四）把握政策，嚴格標準。嚴格按照政策檔案要求，規範設定社區黨總支和居委會職數，8個社區設黨總支委員46名，黨總支書記8名，副書記8名；居委會委員30名，居委會主任8名，副主任8名。全面推行社區黨組織“三推兩評雙直選”制度，“兩委”交叉任職不低於三分之一。具體操作中，嚴格按照規定把好候選人任職條件和不宜推選為候選人的七種情況。“兩委”委員中，至少有一名35歲以下年輕幹部和1名女幹部，新進社區“兩委”成員候選人，必須具有大專以上學歷，年齡在55周歲以下。居民小組黨支部採取黨員大會直選的辦法進行，居民小組100%實行直選，組長、副組長堅持“兩個過半”原則進行選舉產生。
（五）規範程式，嚴格把關。在換屆選舉具體工作操作中，切實把好“五關”。一是把好候選人“提名關”。各社區按照分配名額，採取自下而上的方式提名，經過充分醞釀協商，提出委員候選人推薦名單，經過充分醞釀，確定候選人初步人選，並按照德、能、勤、績、廉、學六個方面逐個進行全面考察，形成考察材料，並填寫候選人初步人選登記表，上報鎮組織辦；二是把好候選人“審查關”。鎮黨委負責對代表候選人初步人選進行審查，審查後，各選舉單位召開會議，對候選人預備人選進行充分醞釀，，並將確定後的候選人登記表及政審表報送鎮組織辦，由鎮換屆領導小組召集紀委、公安、計生部門集中政審，並將政審情況返回各選舉單位進行為期3天以上的公示；三是把好候選人“審批關”。各選舉單位在公示期滿後，把正式侯選人登記表報鎮組織辦，由鎮黨委依據有關政策規定和要求，按照審批程式，嚴格進行審批；四是把好參會“人數關”。各選舉單位在鎮黨委審批同意後，召開選舉大會進行正式選舉，參加選舉的正式黨員人數和居民代表人數都達到了應到會人數的五分之四以上。五是把好換屆“時間關”。嚴格按照“四個”時間段開展社區換屆工作，即：2024年3月13日前完成黨總支候選人提名工作任務；2024年3月20日前完成黨總支選舉工作任務；2024年4月10日前完成居委會正式候選人推選工作任務；2024年4月19日完成新一屆居委會選舉工作任務。