（三）切實做好新農村建設人才工作。為切實做好新農村建設人才工作，我縣及時出台了《象州縣新農村建設人才工程實施方案》，並下發了《關於做好新農村建設人才工程有關工作的通知》。通過認真調查摸底，確定11個示範村，其中：市級1個、縣級2個、鄉級8個，完善新農村建設人才庫，進庫人數2960人，其中：村幹部506人、農民黨員817人、骨幹農民1637人；完善培訓網路，明確縣委黨校、羅漢分校為縣級新農村建設人才培訓基地，各鄉鎮黨校為鄉鎮級培訓基地。並根據實際情況和需要在村屯建立培訓基地，比如：象州鎮石貴村，大樂鎮廟雞村。
同時，組建新農村建設人才工程服務隊18個，整合農業、畜牧、甘蔗、扶貧等部門的組織資源，大力開展培訓服務活動，在全縣11個新農村建設人才工程示範村以及縣級新農村建設人才工程培訓基地羅漢培訓中心開班14期，培訓新農村建設人才588人次，桑蠶、畜牧、甘蔗等服務隊深入基層、現場服務32次，服務新農村建設人才1215人次；以鄉鎮為主，搞好新農村建設人才的創業引導和指導工作。
二、存在的主要問題
（一）新農村建設指導員方面
1、個別單位思想認識不夠到位。一是個別鎮（鄉）對新農村指導員的工作不夠重視，對指導員到位不到位、工作開展如何漠不關心；二是部分派出單位對指導員的工作不夠支持，經常給他們布置單位的業務工作，導致指導員工作無法與單位脫鉤，工作缺乏連貫性。
2、工作開展不夠平衡。一方面，各指導員所駐村的環境條件參差不齊、村情村貌千差萬別，導致工作上存在差距。另一方面，指導員本身的工作能力和思想認識各不相同，進入角色快慢不同，工作取得成效也不同。
3、管理制度操作上不夠嚴格。自治區雖然出台新農村指導員管理制度和考核辦法，但還不夠具體化，不宜操作。如區下派的新農村指導員有1人從沒到位，至今仍得不到解決。
（二）村級組織活動場所建設方面
1、大部分配套資金沒有到位,資金缺口大，造成村級組織活動場所建設工程款沒有足額支付。
2、由於物價上漲，各種建築材料價格與當初預算差距甚遠，各鎮（鄉）、村自籌資金壓力過大。
3、大部分村委沒有集體經濟收入，解決缺口資金面臨困難，村級辦公用品及設備陳舊簡陋。
三、下一步工作打算：
（一）新農村建設指導員方面
建設社會主義新農村是一個長期過程，任務繁重，要使新農村建設指導員在建設社會主義新農村中真正發揮出應有的作用，統一認識是前提，領導重視是關鍵，健全制度是保障，單位支持是後盾，指導員自身努力是根本。今後，抓新農村建設指導員工作，必須進一步加強領導，強化措施，狠抓落實，要著力抓好以下幾個方面工作：
1、認真做好第二批新農村指導員的選派及新老指導員的交接工作。在隊員的選派工作中，要始終堅持“突出重點，因村派人，務求實效的原則”，經過各級黨組織層層發動、自願報名、組織推薦、黨委（黨組）決定等程式，嚴把政治素質關、年齡經歷關、審核關，爭取圓滿完成第二批指導員的選派及交接工作。
2、進一步加強新農村指導員的學習培訓工作。根據新形勢新任務的要求，進一步加強方針政策、管理技術、維穩應急等培訓，提高指導員做好基層工作的能力本領。同時，通過培訓，提高指導員的個人素質和思想認識，更好地為基層服務。
3、進一步加強指導員與後盾單位的聯繫。對後盾單位要堅持掛點包村制度，把深入聯繫點作為推進作風效能建設的重要舉措。單位領導幹部到聯繫點情況要列入部門年終考核。要經常組織機關黨員幹部深入聯繫村了解情況，獻計出力，儘可能從財力物力方面支持駐點村建設，幫助基層解決實際問題。
4、加強領導，形成合力。嚴格執行新農村指導員的暫行管理規定，狠抓量化考核。加強督促檢查工作，包括對派出單位工作進行督促檢查，對鎮（鄉）黨委、政府工作進行督促檢查，對各工作組組長和指導員工作進行督促檢查。
5、總結經驗，樹好典型。對新農村建設中湧現出來的政治熱情高、精神風貌好、工作能力強、表現突出、成績顯著先進典型，及時進行總結提煉和宣傳報導。通過樹立一批典型，發揮典型的引導作用，努力營造“人人學典型、個個爭先進”的良好輿論氛圍。
（二）村級組織活動場所建設方面
1、紮實搞好工程竣工驗收審核工作。要求各鎮（鄉）按照驗收標準進行自查，自認合格後，及時將驗收報告上報縣委組織部、基層辦，以便縣委組織部會同縣基層辦、縣發改局、縣財政局、縣建設局、縣國土局等單位進行驗收，做好驗收資料及時上報。
2、積極做好配套設施申報工作。及時認真抓好家具及辦公用品等配套申報工作，規範村級組織活動場所的管理制度，完善使用、安全、衛生等方面的管理規定，確保活動場所綜合效益得到充分發揮。
3、及時辦理房產證。驗收合格的村級組織活動場所，縣委組織部及縣基層辦統一辦理及存檔管理。