新入職護士培訓計畫方案 篇1
為了使新入職護士儘快適應護士角色，勝任護士工作，提高其業務能力和服務水平，從而提高護理質量，增加患者滿意度，根據我院實際情況，結合衛計委下發的《新入職護士培訓大綱》，制定如下培訓計畫：
一、培訓對象
院校畢業後新進入護理崗位工作的護士。
二、培訓目標
新入職護士能夠掌握從事臨床護理工作的基礎理論、基本知識和基本技能；具備良好的職業道德素養、溝通交流能力、應急處理能力和落實責任制整體護理所需的專業照顧、病情觀察、協助治療、心理護理、健康教育、康復指導等護理服務能力；增強人文關情和責任意識，能夠獨立、規範地為患者提供護理服務。
三、具體培訓方案及時間（見附表） 四、培訓要求
基本理論及基本技能培訓後由護理部考核，考核合格後方可入科室輪轉。 科室輪轉期間，新入職護士要在上級護士指導下，全程管理（從患者入院到出院）本專科常見疾病一級護理和二級護理的患者至少各5名。護士能夠掌握所管患者的病情，並能給予正確的評估、及時觀察、協助治療、心理護理、健康教育等，能夠為患者提供專業規範的護理服務。
科室輪轉期間，由科室護士長不定期對新入職護士進行考核，輪轉結束護理部抽查考核，考核合格後方可正式上崗，不合格的護士延長培訓時間，直至考核合格。
新入職護士培訓計畫方案 篇2
一、培訓和考核對象新畢業護士（1—5年）
1、了解科室環境、床位設定及物品的擺放，病人收治的範圍。
2、掌握各種理療機器的使用（中藥熏蒸機、微波治療儀、中頻治療儀）及相關注意事項。
3、掌握各班職責，了解本病區收治病人的相關專科知識。
4、掌握本病區各種手術方式和術前、術後的護理，各種有創治療的護理及觀察。
5、提高基礎護理操作的實踐水平及掌握專科護理操作。
6、熟練掌握護理文書的書寫，掌握床邊交接班的方法。
7、掌握各種治療執行後的'監控。
8、掌握醫囑錄入的方法及相關的收費項目。
9、掌握危重病人搶救技術，掌握搶救藥物、儀器的使用及文書書寫。
二、培訓目標
（一）增強護理人員的法規意識、服務意識、奉獻意識。遵紀守法，
具有良好的工作態度。掌握有關衛生法律法規、規章制度和技術規範，形成按法規管理、按制度辦事、按規範操作、按標準落實的運行機制。
（二）持續地提高護理人員的整體業務素質和專科崗位能力。培養扎
實的專科基礎理論和較系統的專業知識。掌握專科技術操作技能。
（三）護理人員能熟練套用急救技術，掌握危重症患者及專科疾病患者的護理。
（四）護理人員熟悉病房管理，對病人進行健康宣教。
新入職護士培訓計畫方案 篇3
一、崗前培訓目標
1、了解醫院歷史、醫院文化背景，鞏固專業思想；
2、掌握醫院規章制度及護理核心制度，強調護理服務標準及優質護理服務內涵；
3、掌握與患者溝通技巧，同時熟練掌握整理護理病曆書寫；
4、對與護理質量安全相關的法律法規有所知曉。
二、培訓內容
1、院史教育、醫院文化簡介；
2、醫院各項規章制度及護理核心制度；
3、醫院感染控制相關知識；
4、醫院相關法律法規；
5、醫院信息系統；
6、優質護理服務標準及工作內涵；
7、醫院質量安全控制標準；
8、消防安全知識。
三、培訓方式
1、臨床護理教師帶領巡視病區和各個工作室，邊講解邊看；
2、有臨床科室護理教師及N4級護士給予理論授課；
3、現場示範
四、培訓管理
1、培訓結束後閉卷考試
2、每天交班前鞏固，並提問護士學習效果