第一次幹部幹事培訓總結 篇1
回想一下去年差不多也是這個時候的今天，自己還只是作為一個小小的幹事，而現在轉眼就作為物電組織部的部長站在了這裡，很榮幸參加了11年物電學院第一次幹部幹事培訓的大會。並且作為這次大會的承辦方！
這次大會的準備時間也比較長，自然準備得也比較充分,首先是基本的人員分配，在我們眼裡每個進入學生會的新生都需要一個平台去鍛鍊自己，這次作為主持人也是一個很好的鍛鍊的機會,所以我們部門那些想想鍛鍊一下自己的同事都有機會。當然也是先對他們進行一下篩選，最重要的是他們的積極性和勇氣！以後也會有很多這樣的機會!我們的責任就是盡最大可能讓每一個想更好地發展的人都有那么一次機會。讓彼此在共同合作中進步,這是對他們的肯定，同時也是對我們的肯定。
首先，很榮幸可以邀請到陳富民老師來為襄樊學院物電學院11年第一次幹部幹事培訓大會拉開序幕，此次大會主要是以陳書記的發表演講為主題！其中陳書記從學生幹部的來源，外在表現和特徵來談。一步步從學生幹部開始拓展，闡述了學生幹部的精髓！前幾天很榮幸被邀請去參加了管理學院的第一次幹部幹事培訓大會的開幕式！我是著把兩個不同院別的幹部幹事培訓相結合與對比得出了一下幾點心得體會：
1.當我被邀請去參加管院的幹部幹事培訓，結果去了後才發現沒有位置坐，只發了一張報紙墊著坐在地板上，要說當時完全可以直接憤怒的走了，可是還是想禮貌點，硬是冰了2個小時，耐心的聽完了，儘管老師講得很好，學到了很多，在我心裡也打了折，由此也想到在我們物電院是絕不會發生這樣的事情，我們做好了尊重人的最起碼的一點，也是提醒我們以後不管舉行什麼樣的活動。對來賓要熱情，才是對活動劃上完美的一筆!
2.管院的上次申請到行政樓報告廳。比較正式，加上可以用PPT，這樣構成了把語言可以聲行並貌的展示出來。形象而且生動，富有更深的感染力，此次我們在這個方面沒有考慮周到，下次我想我們可以嘗試一下申請在8棟申請一個具有多媒體的教室，可以讓老師把自己想說的話用PPT的形式講述出來，這樣下面的同學不會覺得枯燥，在聆聽的時候有人可以讓眼球得到享受與放鬆，我覺得在8棟也沒有在行政樓那裡那么約束，感覺有點太過於正式，幹部幹事培訓不僅是老師的演講，更重要的是在過程中或者是在老師演講完後的一種互動，通過這樣一個平台讓學生與老師互相交流，讓老師更加深觸的了解新的幹部幹事在工作中遇到的問題，及以後自己對自己工作的創新點！也是讓老師的想法更加真正的深入到學生之中，我認為這樣的培訓才是一次真正的成功！
3.此次大會我們在學生與老師的互動環節沒有做好，最後老師與三大班委的提問交流，基本上集中在11實驗班上，我之前也有些了解，11實驗班的班委之間班長和其他班委之間存在溝通上的問題，他們想藉助一個這樣的機會想陳書記尋求好的解決辦法。由於我們的互動環節做得不是那么完善，我想那天他們想從陳書記那裡得到的答案也不是很完美，從這次，我想我們應該在組織在活動時再互動方面多下點功夫，讓學生可以大膽的，毫無顧忌的把自己的想法說出來！問題得到解決，矛盾得以消除，這樣才能更好地促進我們這個大集體以後工作的進行，才能更好地做到“時時刻刻為同學服務”的宗旨！因為擁有共同目標的人才會使"1+1>2",才是優秀的團隊！
只有發現自己所做的不足之處，對自己的要求更高一點才能更好的促進自己的進步！一點點改進，一天天進步，所以，為了下一次的幹部幹事培訓我們會做好更充分的準備。因為我們都在期待著！！！加油。Yes，wecan！！！
附：《黃金法則》：“你希望別人怎么對待你，你就怎么對待他！”《白金法則》:“別人希望你怎么對待他，你就怎么對待他，他就怎么對待你了！”
第一次幹部幹事培訓總結 篇2
無數次在腦海里幻想著大學的生活，也時刻讓自己的心裡保持著那份對大學的最高的憧憬。在那九月的金秋季節，我踏入重慶師範大學的校門，面對嶄新的學習與生活環境，我的內心充滿了無限的激情。在心裡，我默默的告訴自己要儘自己的努力為大學編織最美的夢，要不斷的超越自我，讓夢想插上翅膀。
生活部是一個立足於為同學服務，想同學之所想，急同學之所及的職能部門。它力求幫助同學們協調好學習與生活之間的關係，努力為同學搭建一座學習環境良好，生活空間廣闊，關係融洽和諧的完美平台，是和同學們生活息息相關的部門。它的宗旨是全心全意為廣大同學服務。我擁有著同樣的心態，希望為同學們服務，更希望能夠借這個機會鍛鍊自己的組織能力與處事能力。所以，在幹事招聘會上，我義無反顧的選擇生活部。希望自己可以從為同學服務做起，一步步前行。
幹事培訓是學生會各個部門都會進行的程式，我們生活部也不例外。第一次的幹事培訓大會是各個部長向幹事們詳細的介紹生活部的相關事宜。在這次培訓中，我明白了作為一名學生幹事應如何要求自己，如何身先士卒，為人表率。我也明白做為一名大學生，她的天職是好好學習。但是，學習也不能成為大學生的全部。所以，我應該從各個方面去加強自己，努力讓自己做一位全方面發展的人並有效的做到勞逸結合。而作為一位生活部的幹事，我的職責是為廣大同學全心全意的服務，盡心盡力為部門工作。經過此次培訓與部長們的細心指導，我學會了如何去與同學們交流。面對棘手的問題，我應該怎樣去處理。怎樣做才能讓更多的人支持我的工作。這是第一次幹事培訓中我所收穫的。
與生活部一個學期的接觸，與部長們一個學期的交流，我深深喜歡上這個部門。即使部門的事總是很雜亂，與每個部門都掛鈎。在第二次的幹事培訓中，在第一次的基礎上，部長們開始要求我們寫一些活動策劃與工作總結，開始讓我們獨自處理部門之事並要我們加強與同學們的交流。在此次培訓中，我明白了，我應該做到心中有愛，肩上有擔；腹中有墨，胸中有實；目中有人，手中有義。只有樹立高尚的道德情操，才能全心全意為同學們服務。並且要明確高度，在黨委團委等上級領導下開展活動，具備一定的政治水平，才能更好的完成工作。這是第二次培訓中我所收穫的。
感謝生活部給予的平台，讓我能夠看清自己的實力，使我能夠擇優而揚，擇短而避。感謝部長們對我的細心栽培，讓我端正了自己的生活態度，使我能夠知道作為大學生的職責與義務。
這些培訓提高了我的人際交往能力，讓我交到了更多的朋友。最為重要的是，我的思想認識不斷得到提高，懂得如何去思考問題，如何去把一件事情做好。在以後的日子裡，我將時刻保持一顆進取心、時刻保持一顆平常心、時刻保持一顆忍耐心、時刻保持一顆忠心。爭取做一位全方位發展的人才。
第一次幹部幹事培訓總結 篇3
9月25日，青志舉行了每年每度的委員幹事培訓。此次培訓，我們部門的幹事全部積極參加，表現出極高的熱情，並從中學到了不少道理。
在這一天的培訓中，所有人對兩個培訓項目印象最深。第一個是“互打招呼”，從這個遊戲中，大家明白：作為一名志願者，最重要的是對他人敞開心懷，就算自己的熱情受到他們的冷淡對待，自己也要保持這種熱情，去感染其他人，並為他人真心地服務;同時大家也記住了培訓師說的那句話——如果面對身邊的人都不能敞開懷抱，那如何用心地去面對別人?第二個是“拍數字”，雖然沒有一組能全部完成每一輪的比賽，但他(她)們還是從中學到了許多東西：首先，在一個團隊里，雖然各人有各自的工作，但並不是對待其它人的工作時就可以擺出一副事不關己，高高掛起的姿態，一個團隊要想高效地工作，必須有一個互幫互愛的環境，只有大家齊心協力，才能使這個團隊處於不敗之地;然後，工作中我們既要縱觀全局，統籌規劃，還要重視細節——細節決定成敗;最後，我們在一個團隊里，其中一人犯了錯誤，這是屬於大家的，這個錯誤帶來的後果應由大家共同承擔。除此之外，其它項目也給大家留下了比較深的印象。
蔣婷婷說她從師兄師姐的準備中體會到舉辦一個活動事先要做好各種各樣的準備，從燒烤中體會到分享的快樂。黃琦園說她從“交通阻塞”遊戲中懂得統籌規劃，從“測試題”的遊戲中懂得全局意識。張靜嫻說“我們應該在做完自己的工作之後幫他人做一些力所能及的事，這樣一個團隊的整體效率就會提高”。莊意萍說她感到了團隊精神的重要，就算這個臨時的團隊中大家都不怎么熟悉，但大家還是一起為自己所在的團隊出謀劃策，同時她也希望青志能多舉辦一些這樣的活動。唐浦航說在遊戲中他們組通過仔細觀察其他小組的演示，不斷進行總結，並及時進行組內交流，學會了取他人之長，補己之短。於佳迅說他能加入青志非常的高興，認識了一群平時活潑開朗，工作時又嚴肅認真的師兄師姐們，並從他(她)們身上學到對待工作的態度以及對學習方面的把握。高玉兒說要了解一個人，不能只是知道他(她)的名字，還要記住他人的興趣愛好等;另外要想一個活動圓滿完成，不僅需要詳細的規劃，更需要隨機應變的能力;最後做事情要按要求，但也不能局限於固定思維。龍思詩說個人時間的犧牲是必須的，既然加入了青志，就應該學會接受並且努力從中學到東西或者是幫助他人，“犧牲你的享受，享受你的犧牲”;其次要學會先想後做，要有全局觀念，學會統攬全局，不應無忙下手;最後她說微笑很重要，作為一名志願者要時常把笑容掛在臉上。
在最後，大家都提到了友誼，說通過此次培訓收穫了友情，這也是本次培訓的一個成果。