全員培訓個人總結 篇1
一、機會難得，學習氣氛濃厚。
我能夠參加20xx年XX縣國小教師全員能力提升培訓感到非常榮興，也很珍惜這次難得的學習機會。我從培訓的開始，直到培訓結束，一直都很認真、虛心、誠懇地接受培訓，態度端正、學習專注。也許大家都覺得機會是如此的難得，所以學習氣氛十分濃厚，仿佛回到了學生時代。
二、異彩紛呈，講座全面系統。
講座就象是一頓豐盛的大餐，精美地呈現在我們的面前，真是“聽君一席話，勝讀十年書”。兩位培訓老師都毫無保留的把自己在教學工作中的經驗拿出來與大家分享，深入淺出，可謂是異彩紛呈。使我們不僅了解了自己的現狀，也對如何上好一堂課有了新的思路。聆聽了馮家茂副校長對《數與代數》課例的解讀，明白了基礎教育改革的重點，知道了做為一教師，不僅要有自知之明，更要有知人的智慧。深入了解學生，因材施教。
三、學無止境，更新學習觀念。
聽了兩位老師揮灑自如的講座，心中十分佩服他們的口才，佩服他們的'自信，佩服他們的敏銳，佩服他們知識的淵博。想想如此才氣從何而來？所有人都是走著同一條道，那就是不斷的讀書學習，關注專業知識，關注學生。日復一日，永無止境。學習也是如此，要讓讀書學習已像吃飯睡覺一樣，成為我們必不可少的生活方式。我雖然不能成為教育教學的專家，但我可以從現在起就行動起來，像專家一樣投入到讀書學習的活動中去，讓讀書學習也成為我生命活動中不可或缺的組成部分。對照自己的工作實際，將所學知識為學生所用。
培訓學習雖然已經結束了，但我知道有更重的學習和工作任務在後面。思想在我們的頭腦中，工作在我們的手中。坐而言，不如起而行！路雖遠，行則將至；事雖難，做則必成。讓我們借著“20xxXX縣國小教師全員能力提升培訓”的東風，重新樹立終身教學的觀念：為做一名合格的教育工作者努力學習，為培養出更多創新人才努力工作。
人要走進知識寶庫，是一輩子的事情，不可能一蹴而就。因此我們要學習的東西太多了。當今社會已經進入了信息社會，世界已經開始全面信息化、全球化。所以，為了適應社會的發展，我們教師必須首先牢固樹立信息化、全球化的思想，積極參加培訓學習，緊跟時代脈搏，做一個新型的教師。通過此次培訓，我收穫很多，體會深刻。具體淺談我的體會：
1、要保證教學質量
大家知道，經濟發展狀況可以促進教育的發展，影響教育的規模，一般地，教育受經濟的影響是從二個方面展開的。一是從教育設施上，教育技術和設施的改良，提高了教育的效益。二是從教育的規模上，麥克風和音響可以讓幾十位學生聚集在一起上課。
2、自我學習的轉變
學習不是單一的，而是讓課堂從一個地方轉向另一個地方。這種學習方式下是適應了成人的特點。學習對我們的教學觀念，思想模式的轉變很大，在傳統教育模式中，是以教師為中心，教師通過講授、板書及多種媒體的輔助，把教學內容傳遞給學生或灌輸給學生。老師是整個教學過程的主宰，學生則處於被動接受知識的地位。在這樣一個模式下老師是主動施教者，學生是被動的外部刺激接受者（即灌輸對象），媒體是輔助老師向學生灌輸的工具，教材則是灌輸的內容。表面上學生參與教學活動，但這是一種被動的參與。它的優點是有利於教師主導作用的發揮，有利於教師對課堂教學的組織、管理與控制。但是它存在一個很大的缺陷，就是忽視學生的主動性、創造性能力的培養，不能把學生的認知主體作用很好地體現出來，學生缺乏主動的思考、探索能力。其自主性、積極性難以發揮，不利於培養學生的發散性思維和創造性思維，不利於創新能力的培養和創造性人才的成長。
通過這次的培訓學習，使我更加懂得學習自身專業知識的重要性。在今後的工作中，我會加倍努力學習，並把自己的學習經驗與學生一起分享。從而更好地激發學生的學習興趣，讓學生從小就養成愛讀書、愛學習的好習慣。
全員培訓個人總結 篇2
教師繼續教育是教師教育的重要組成部分，它的根本著力點就是提高教師的師德素養和教育教學業務能力，提高教育工作質量奠定基礎。這次參加渭南市中國小全員培訓，我受益匪淺，在此做以總結。
一、這次培訓我學習了以下課程：教師專業發展，教育的藝術—————怎樣做一個好教師，教育研究課題的選擇，命好題，評好課，上好課，校本教學研究的熱點問題，新課程理念下的國中數學創新教學設計，中國小教師心理問題及其對策開發，信息化教學理論與實踐，這十門課程。通過觀看專題的視頻，聽了專家精彩講解、與同行們的互動交流，使我無論在知識結構還是教學理念，教學方法上都有了一個極大的飛躍
二、作為一名新時代的教師，不能只鑽研教科書，還要有高屋建瓴的教育思想，有先進的教育理念，而這些信息的獲得，讀書則是一條很好的途徑。要多讀書，博覽群書，來提升教師的品位，贏的學生的喜愛，促進學生求知慾望。從書中發現自己的不足，從中反思，從中轉變，在實踐中不斷總結，不斷改進，力爭做一名與時俱進的新型教師。
三、要重視教學反思、做好反思實踐，反思是教師發現問題，分析問題的過程。我在今後的教學中會通過“教學學生反饋——課後反思教學改進”這一流程，在不斷總結，不斷反思中來提高自己的教學水平與教育藝術。
四、我們要以名師為榜樣、大膽探索實踐，我會以名師名家，也包括我身邊好多優秀的老師，他們有的課上得精彩，有的班級帶得漂亮。於是他們都會成為我追隨的目標，我會以他們為榜樣。但是，我也不會迷失自己，我會大膽探索、實踐自己的教學感悟。把自己用心悟的教學原理通過最樸實、簡單的教育教學手段來進行實踐。讓每個孩子都能感受到來自老師愛的教育。
五、加強責任意識，學會主動學習，時代在不斷的進步、發展，對教師也有了更高的要求，我們要不斷提高自己的專業素質，不僅要豐富自己的知識系統，還要提高自己各方面的能力系統。
最後，感謝為培訓付出艱辛勞動的專家、授課老師以及默默奉獻在幕後的網路工作人員，你們的付出讓我們插上智慧的翅膀，讓我們飛得更高、更遠。
全員培訓個人總結 篇3
揮揮手，別了，20xx暑期全員研修培訓，為期十天的共同度過的日子，臨近分別，幾多不捨，幾多感慨。
本次研修培訓，主要學習了信息技術選修模組中最少選修的《人工智慧初步》和《資料庫管理技術》兩個模組，在研修培訓之前，我還在想今年的研修培訓內容會是什麼，也想了很多，得知研修培訓內容是這兩個模組，很是高興了一回，因為這兩個模組正是我的薄弱環節，相信通過研修培訓，能讓自己的專業知識更加精純。
在研修培訓之前，很多教師在這兩個模組，尤其是人工智慧模組的相關知識非常匱乏，甚至是空白，通過本次研修培訓，由淺入深，步步深入，學習、回顧、熟悉、掌握，經歷了一個難忘的'過程，其中包含著每次視頻的認真學習，每次作業的仔細完成，每次研討得積極發言，以及讀閱各老師的優秀的作業，指導老師的精彩點評等，從中細細的品味學有所得的滋味，慢慢感受著自己的提高，相信，只要我們努力，對於這兩個模組一定會達到精通。
十天以來，我們經歷了許多，收穫了許多。20xx暑期全員研修培訓是我們研修道路上的又一個堅實的腳印，本次研修結束了，但我們前進的腳步不會停滯，我會循著素質教育的腳印踏踏實實地走下去，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。
全員培訓個人總結 篇4
我們新疆雙語班的老師根據新疆教育廳的安排，從新疆各地選派為了參加新疆雙語骨幹老師的研修培訓來到了南京。我們到南京時火車站出口南京師範大學的領導和老師們等待著我們，還為我們安排校車接我們，他們對我們很熱情，很溫柔。首次感受讓我充滿了信心，參加此次高級別的研修培訓我克服了許多困難，這樣的學習我堅持了下來，讓我的意志品德得到一次很好的歷練。使我這次研修培訓中獲得了一筆精神財富，不僅如此，研修培訓過程所獲的更是一筆精神財富。下面我總結一下一年的研修培訓，學習和實習生活。
一、思想觀點方面
通過研修培訓，提高了自己思想認識，老師不能只顧趕車而忘了吃草。一方面老師自己，要有活到老，學到老的意識，要能在繁重的工作之餘經常性地充充電，積少成多，從面緊跟時代潮流，適應社會的需要，水不落伍，教師要自覺做研究性型，反思型老師，從反思中研究，從研究中提高。作為一個人民教師，而且享受國家待遇，肩負著培養雙語教師神聖使命的責任，我不僅珍惜這樣來及不易的好機會，而且在xx國小學習中獲得了師德師風方面，漢語授課方面，教育學生方面，培養學生力方面得到不少經驗，對於促進我今後的教育教學工作的提高尊定了良好的基礎。首先，當我接到一年學習的訊息，我心裡滿高興，我認為這樣的學習我很需要，學習過程中，我可以驗證自己所學的知識，又可深入實踐，提高雙語教育能力，而且學習地就在漢族聚居地，學習條件比任何地方好，在這裡，我們可以找到很好的學習環境，我來到這裡研修培訓後學校對我很熱情的對待二，學習態度方面
我在學習過程中更端正自己學習態度，抓緊機會開始認真學習，樹立良好的學習觀念，激發自己的努力和熱心全心全意投入在學習中。學習學校規章制度，自覺遵守學校紀律，認真配合學校的安排勝利完成研修培訓工作和學習。學習期間不怕苦，不怕累，樂意接受學校和帶隊老師交待的任務並認真完成了。
三，教學方面
研修培訓過程中我又反省自己，回顧課堂教學，找出存在的問題和優點，發揮了優點，補充了不足點，為了提高學習質量不斷努力，時時刻刻記住自己的學習任務。
這學期按學校的要求到xx國小去進行20天的實習，實習中配合指導老師的工作，謙虛學習指導老師和其他老師，認真參與教學教育研討活動，認真學習指導老師和其他老師的教學實踐，並且用自己的教學方法提高了自己的教學能力，注重學習語言，提高雙語授課的能力，我面對的學生是純粹的漢語授課的學生，光靠一般的語言是不可行的，要有豐富的語言能力，我在實習過程中，一邊聽課一邊學習語言，廣泛接觸其他漢族老師和學生，擴大了學習語言的'環境，學習教材時掌握專業語言的同時，掌握了一套課堂用語，靈活運用各種各樣的教學方法，為了不斷提高自己漢語授課的能力，認真學習了很多老師豐富的經驗，也聽了很多老師的課，提高了自己教育教學觀念和理論知識，為未來工作打好工作基礎。
第二學期進行了微格試講，現在回頭來看看當地視頻，我又再次認識了微格教學，微格教學是一個有控制的時間系統，它使師範生和在職的教師肯能過集中解決某一特定的教學行為，或在有控制的條件下學習，角色扮演是師範生輪流充當教師，只講一個概念或某一項內容，主要練習一種技能，時間是5—10分鐘內。
微格試講中，我選擇了類此的導入，我講的是整十數加，減整十數，導入設定時間不能過長，2—3分鐘就可以了，導入環節要簡潔自然，省時高效，接著是的板書技能，黑板最好分成三個部分，即新課主要知識點，例題分析以及練習和課前導入內容，在講課期間要多引發學生的思考並跟著老師的思路走，這樣才能掌握好新知識。
遵守紀律和生活方面，來到這所學校後首先理解學校的環境和條件，理解學校各項規章制度並認真學習，加強自己遵守紀律意識，自覺遵守校規校紀，按時到校，按時上課，積極完成各項工作任務，確保了教學的正常運行，準時參加學校的各種活動，並積極發揮，取得了好的心理驅動力，留下了良好的影響，實習中雖然附近沒有我吃的飯，有的也沒什麼好吃的，但是我認為條件就這樣，不能在好了，應該克服困難。所以我在實習過程中沒有向學校提要求，因為學校也出了很大的努力，為我們安排學校里最好的條件，這樣我也要團結合作，保持良好的關係，研修培訓只是一個手段。研修培訓只是一個開瑞，對研修培訓給予的清泉，我要讓他細水長流，我明白骨幹這一稱謂帶給人的不會更多的榮譽，卻有無盡的責任，骨幹老師研修培訓給我補了元氣，添了靈氣，去了傲氣，煥發出無限生機，真正感覺到充滿智慧的事業，深刻意識到自己肩負的責任，在分散學習期間我每天反思，和老師溝通交流，聽取多方面的指示和意見，慢慢的發現自己很有收穫，今後我會學以致用，我會將在這裡學習的東西儘快的內化為自己的東西，我一定將學到的知識教學教育實踐中去，讓研修培訓的果實在職業教育事業的發展中大方光彩。
全員培訓個人總結 篇5
在芒市市委政府的正確領導下，在昆明五華區教育局真誠的支持和幫助下，芒市人民政府於20xx年11月14日啟動了2148工程，我有幸成為第六期赴昆明五華區培訓學習的學員之一，帶著芒市教育局領導提出的：“作為校長我與掛職學校的校長有何區別？作為教師我與掛職學校的教師有何區別？回到自己的學校該怎么辦？”三個沉甸甸的問題，於20xx年5月26日赴昆明五華區進行了為期一個月的培訓學習。在培訓期間：本人履行參訓學員的職責，認真遵守培訓學員制度，聽從五華區教育局和五華區科研中心的安排，圓滿完成了一個月的培訓學習任務。返回學校，本人把在昆明學到的知識和我校的實際情況聯繫起來，通過一年的工作。現將工作總結如下：
一、聽取專家講座，提高認識
根據五華區教育科研中心的培訓安排，先到五華區教育科研中心集體培訓兩天，兩天內先後聽取了五華區教育科研中心政治教研員楊曉萍老師作的《校長依法辦學》，五華區江岸國小校長范庭芝老師《用心工作，愛心育人，真心服務》的講座，五華區西壩國小校長趙紅堅老師作的《用愛心打造文化的城中村》和《校長在教育科研中的引領作用》，昆三十中校長田盛洪老師的《如何做一個最好的校長》四個專題講座，這些繪聲繪色，圖文並茂的講座，讓我很受感動，對今後該如何抓好學校工作有了更深的認識。
1、校長要依法辦學，作為學校的校長應該要知法懂法，要學會保護自己的學校，不斷規範自己的辦學行為。
2、校長要打造自己的團隊，要樹立正確的育人觀，學生觀，質量觀，正確看待學生差異，打造一支過硬教師隊伍。
3、教育科研是學校提高教育教學質量的有效途徑之一，聽了趙紅堅校長作的《校長在教育科研中的引領作用》讓我非常感動，一個沒有教育科研意識的領導不是好領導，一個沒有參與科研的教師不是好老師，故此要提高辦學質量，必須走內涵發展，科研興校辦出自己的特色。
二、掛職培訓，感觸頗多
20xx年5月30日至6月20日，我被安排到五華區江濱國小掛職校長助理培訓。江濱國小占地5808平方米，生均5。43平方米，校舍建築面積3844。2平方米，在校學生1069人，在校教師44人。
掛職培訓期間，我認真遵守掛職學校的規章制度，認真向學校領導學習，誠心向教師學習，學習先進的管理經驗和教學方法。通過參與學校管理，課堂教學，學習管理材料，收穫更多。
（一）堅持以學生的全面發展為培養目標
江濱國小堅持正確辦學方向，以三個面向為指針、落實三個全面、兩個建設、努力爭創優質教育的辦學思想。樹立“為了孩子的一切，一切為了孩子，相信每個孩子都能發展”的思路，全面提高教育質量，對學生的評價沒有終結性的，而是注重過程性的評價，讓每位學生都感覺到自己在發展，自己是成功的。
（二）重視兩隻隊伍建設，促進教師專業成長
1、領導班子建設，領導班子成員的理論水平和管理能力和自身修養是辦好學校的關鍵。江濱國小在許勁校長的帶領下，打造出了一隻樂於奉獻，勤於學習，勇於實踐，善於總結，團結協作的班子隊伍。在工作中，要求班子成員樹立以人為本的思想，尊重每一位教職員工尊重學生。率先垂範，以身作則，凡是要求別人做到的，自己首先必須做到。整個校園呈現出領導與領導，領導與老師，教師與教師之間相互尊重，相互關心，同心協力。積極向上的良好氛圍。
2、教師隊伍建設，江濱國小的校訓讓我記憶非常深刻：既然我們都選擇做老師，就讓我們不僅將教育當成一份職業，而且試著去喜歡它，享受它，既然喜歡要做，不喜歡也要做，愉快要做，不愉快也要做，為什麼不選擇前者？請堅信健康的心裡永遠具有強大的調整力度。任何一位有責任心的教師，看到這句話後，心裡都會被觸動，故此，江濱國小的教師在思想上，具有“品德高尚、團結協作、誠實守信”的風尚。在自身素質上具有“勤於學習，不斷探索和創新的精神。
三、質量強校、科研興校
“質量強校、科研興校”是學校領導和全體教師的共識，質量就是生命，如何提高質量，教育科研是一條很好的途徑：江濱國小的做法如下：
1、抓好課堂教學常規，從備課、上課、作業等常規工作中入手，抓實每一個細節。
2、結合本校實際，確定教育科研主題。江濱國小分別做了“提高小學生寫字水平策略”、“加強學生口語交際能力培養”、“增強學生思想教育的實效性”等課題，通過一系列的研究，教師的專業素質得到提高，管理能力和教學方法得到有效的促進。
3、立足校本、促進教師專業成長。首先在本校進行聽課、評課、交流等活動，提高教師專業素質。其次，創學習型團隊。通過讀一些好書、教師從態度、責任心等方面得到有效的提高。
四、以活動為載體，創學校特色
江濱國小的少先隊工作開展得很有特色，通過各種有意義的活動，改變了一些學習態度不端正的學生，他們形成了積極向上的學習態度，讓學生在活動中找到自信，在活動中得到發展，並在活動中創建出本校的特色。
五、在學習中反思、在反思中探索
在一個月的培訓中，我對自己的過去的工作做了認真反思，工作中還存在以下不足：
1、學習問題，通過一個月的培訓，我感到昆明五華區的校長都是專家型的，他們都會從一些好書里學更多的知識，從而提升自己的專業素質，在這方面我還有不足，將來在這方面繼續加強。
2、學校校長要站在一定高度看待學校的發展、制定規劃，讓學習穩步發展。
3、校長要“引領”，校長在學校工作中的引領作用是非常重要的，首先引領教師的專業成長，其次，引領學生髮展，多為教師、學生搭建平台，讓他們有展示自己的機會。
六、安全是保證學校辦學的第一條件
學校安全工作一直是我校最為關注和重視的工作之一，我校在上級安全部門的領導下，認真貫徹落實各種安全會議精神，堅持預防為主、防治結合、加強教育、群防群治的原則，通過安全教育，增強學生的安全意識和自我防護能力；通過齊抓共管，營造全校教職員工關心和支持學校安全工作的局面。從而切實保障了師生安全和財產不受損失，維護了學校正常的教育、教學秩序。
抓好安全教育，是學校安全工作的基礎。我校根據學校教育的實際，建立安全教育長效機制，有針對性地開展內容豐富、形式多樣的法制宣傳教育，不斷提高全體師生的法制意識，防範意識，安全意識。
（一）是利用每周例會，學校領導對安全工作進行專題講解和安全知識宣傳，而且還針對部分偶發安全事件進行剖析，以此來帶動全校師生對安全知識的重視和預防。每周利用晨會，班主任教師對學生進行深入細緻的安全知識講解和學習，對本班學生進行安全事故的處理和預防。
（二）根據上級要求，我校制定了各類應急預案，如《國小火災事故應急預案》《國小地震應急預案》《國小食物中毒應急預案》等；對春遊等重大集體活動備有專項應預案。每學期定期組織全校師生員工開展應急演練。學校先後組織開展了地震緊急疏散演練，發生火災時如何使用滅火器的消防演練，師生反恐防暴力演練，通過演練，讓師生員工認識到了演練的重要，也初步掌握了一些預防的方法。
各種活動的開展，既培養了學生團隊合作精神，又進一步提高了師生的安全意識。全校形成了人人講安全，事事看安全，安全無小事的良好局面，時刻保持對安全工作的高度敏感性。
七、學校常規是提高教育教學質量的保證
通過一年的工作，我認為做好學校常規工作是提高教學質量的保證，我校嘗試了一下幾個環節的工作
1、備課力求完美。通過檢查發現每位教師都能認真備課，書寫較以前規範，教學環節齊全，教學過程比較詳實，個別
教師教案中有自己獨到的見解，抄襲教案的現象逐步減少；備課從學習目標的制定、課堂上的出示、教學方法的設計及教學媒體的運用能體現新的課改理念，能注重學法的指導，體現“先學後教、小組合作”課堂教學模式。
2、教師寫的教學反思比前有所提高，一些老師的課後反思能體現教師對教材處理的新方法，能側重對自己教法和學生學法的指導，並且還能對自己不得法的教學手段、方式、方法進行解剖。
3、及時批改作業，對鞏固知識，提高教學質量是行之有效的。通過檢查發現大部分教師作業設定適量、適度，均能及時批改作業。有等級有激勵的語言。學生作業中的錯題能及時更改，教師做到二次批改，多數學生書寫比較認真，格式比較規範。
4、教師主動聽課、評課的積極性有所提高，評課意見客觀，指出了不足之處、值得商榷的地方以及自己的設計思路並把精彩的瞬間記錄下來。基本上能體現出學生對所學學科的興趣如何。
5、單元檢測能及時跟蹤課本考察學生，認真總結、仔細分析、及時反饋。
八、團隊中沒有我只有我們
我校在打造教師團隊，讓教師充分認識到學校是一個集體，集體中沒有我只有我們，一個學校的好壞是每個教師的好壞，在打造團隊方面，學校領導要做好表率作用。
九、取得成績
通過一年的師生的共同努力，我校的畢業班及常規班級都取得五岔路鄉最好成績。
總之，這次培訓後返崗研修讓我深深體會到“方向比努力更重要”我將在以後的工作中找準方向，不斷的努力，讓我校穩步發展。
全員培訓個人總結 篇6
一、領導重視
縣教委領導對培訓工作高度重視和肯定，學員受到極大鼓勵和幫助。
二、感動
這次培訓中時間最長（5月17日——8月8日近4個月），困難最多，特別是在輔導教師譚明華老師和學員導師譚紅梅老師二位的帶領下，我們班的成績令人感動。
三、收穫
在這次的培訓中，我們老師明確了工作的真諦，提升了教育理念，豐富了自身的內涵。這次培訓與從前純理論講座培訓方式不同比如：
1.線上學習與線下互動相結合：
以線上自主學習為主，將學員的自主分散學習、專家線上答疑與網下組織的集中討論相結合，充分發揮現代信息技術優勢，減少工學矛盾。參訓學員可以參與當地組織的線下集中學習和研討活動，也可通過遠程培訓平台自主學習或參與其他地區的研討交流活動。
2.專家引領與自我反思相結合：
培訓期間學員通過觀看視頻講座和課例分析，參與線上答疑活動等，實現與專家交流互動；
同時在課程學習和研討互動之餘，需按要求完成作業等參與式學習，及時對自己的教學實踐進行反思和總結，從而提高教學水平。
3.同伴互助與自身發展相結合：
通過班級沙龍研討、視頻會議主題研討等互動交流渠道，及時解決學習過程中的疑難問題，同時也促進個人反思和教學實踐改進，從而加快自身專業成長。
4、學員按照要求和進度，自主進行每個課程模組的學習。
學習主要流程為“觀看課程視頻→閱讀相關文章、資料→完成並提交作業→參與班級線上研討和交流→完成自薦作業的提交、撰寫培訓總結"。學習過程中，專家定期參與討論和答疑指導。
本次是案例式的培訓教材，為老師們呈現了一個個鮮活的教育案例，再加上專家及一線優秀教師的分析點評，可以為老師們處理解決各種問題，提供思考的空間。以別人的教育事實省思自己的經驗教訓，提高老師們的應變決策能力，使學員在思想上、理論上和技能素養上都有較大的提高。專家的講座、學員間的交流，使學員對自己的工作有了更深刻的認識，學到了一系列科學、優秀的管理方法和先進的.教學理念。這是我們學員最大的收穫。
在這充滿激情、挑戰的不平凡的日日夜夜的學習時間裡，我通過交流、研討、反思、實踐，體驗了一段有意義的培訓之旅。雖然感到很忙碌，很辛苦，但同樣有喜悅，有收穫，在忙碌中成長，在辛苦中收穫（學習時間：7892分鐘、日誌50篇、資源31條、發起話題47條、課程話題留言124條、完成作業13篇其中一篇獲得班級優秀）。
學習結束了，可思考並沒有結束。我們還有許多構想為了實現統一、論與實踐的有效結合，極致地發揮所學的最大作用，在今後的學習中，我們還將繼續攜手同行路上，注重學習的有效性，強調學習質量，將遠程研修引向未來。
全員培訓個人總結 篇7
為了確保我礦全年的安全生產，切實提高全體職工隊伍的安全素質，我礦於6月18日至6月24日，進行了為期5天的全體職工安全知識培訓活動，在此次培訓之前我們做了許多準備工作，達到預期的目標，從而為我礦新一年安全的生產工作奠定了堅實的基礎，具體培訓工作總結如下：
一、組織過程：
根據上級領導指示，安全科在6月18日開始做全員培訓的準備工作，對各單位下發培訓通知，制定培訓內容，邀請礦長王繼成、總工、艾尼卡德爾、生產礦長譚金余、機電礦長付傳榮、安全礦長史小傑等同志為授課老師，經過緊張而有序的準備，使全員培訓工作如期順利進行。
二、培訓內容：
針對職工文化水平參差不齊，工種不盡相同，不易集中的特點，我們在培訓內容方面以“針對性、實用性”為原則選擇培訓內容，以基礎安全知識為主，以事故案例分析為輔培訓模式進行培訓，爭取大多數個人能夠理解。
三、考核結果：
此次共培訓職工165人，其中培訓電鉗工及機電運輸工20人，採掘工97人，瓦斯檢查員和安全員22人，地面輔助工和各科室科員26人，經考核有2人考試不及格，及格率為98。優秀率為33。
四、教育培訓存在的主要問題和今後的工作思路
（一）存在的主要問題：
1、由於部分工人因個人事情，導致沒有參加全員培訓，集中學習較困難，針對沒有培訓的職工，安全科繼續組織培訓。
2、職工的文化素質參差不齊，接受能力差易很大。
3、職工培訓時,沒有筆記本做筆記,不便記憶。
4、部分工人對安全教育培訓態度不積極、不重視。
（二）今後的.培訓思路。
1、加強培訓宣傳工作，宣傳安全培訓的重要性，目的和意義使培訓的重要性深入人心，提高員工思想認識，使員工認識培訓的重要性和必要性。
2、加大培訓力度，深化培訓工作，更科學、更合理的安排下一步培訓工作，從多方面、多角度、多層次的安排全方位的培訓課程。
3、嚴格考核，對考試作弊、成績不及格者重新培訓、直到考核合格後，才能上崗作業。
x煤礦
20xx年6月28日
全員培訓個人總結 篇8
這次有幸參加了區進修學院組織的國小數學教師全員培訓，短短几天的培訓，收穫頗豐。會上聆聽了領導、專家、教研員以及兄弟學校一線教師的講座、經驗發言，聽後受益匪淺，可以說為以後的教育教學帶來了一些啟迪、一些思考。無論誰的發言，都離不開師德的修養、離不開對孩子的愛、離不開對教育教學理論的把握以及對教師職業的喜歡。從以下幾點談談自己的想法：
1、關於師風師德
培訓中，領導的講話、專家的引領以及一線教師的發言，都談到了師風師德的問題，應該說這是一個老話題了，但從溫這一話題意義之大、分量之重是不言而喻的。特別是楊旭紅院長、趙波主任的講座，它再一次給從事教師職業的我們敲響了警鐘，並時刻提醒我們樹立師風師德的重要性，也令我陪感它的重要性和緊迫感。
2、關於對學生的愛
作為教師，他的教育對象是學生，在教育教學活動中，如果沒有體現出對學生的愛，那么作為學生是否內心接受老師的教育，作為教師是否全身心都投入到教育教學活動中去。通過培訓，尤其是聆聽了田處長的講座，再一次體會到工作中對學生的愛是何等的重要。記得我的學生給我講的一件事情：就是在國小的時候，有一次她生病時關心她的病情和學習，目前儘管她已長大成人，但至今記憶憂存。其實這件事情我早已忘記，當我聽到她給我提起這件事情的時候，我首先感到的是驚訝，其次是感動。沒想到一件小小的事情對學生幼小的心靈觸動那么大，我認為：這就是愛的力量。
3、關於加強教育教學理論的學習
為人師者，必優於人；學生要有一杯水，老師要有一桶水。這平平常常的語言，無疑告訴我們作為老師應具備豐富的知識，不僅僅是國小方面的知識，還應該具備更高層次的知識把握。通過培訓，尤其是教研員吳行鵬、聶軍老師的講座更令我感到國小老師只掌握國小方面的知識是遠遠不夠的。本期，在我們學校開展的中學老師走進國小課堂上課，聆聽之後倍感親切和鼓舞，也詮釋了具備豐富知識的重要性。
4、關於對教師職業的熱愛
教書育人，功德無量；職業首先是做人之本，為師之本。像這樣的一些名言佳句還有許許多多。作為每一個人都要從事一個職業，但不管從事的是什麼樣的一個職業，要想真正做好它，光憑熱情是不夠的，還必須擁有做好一個職業的本領以及對從事本職業的大愛。只有愛，才能體現出對從事職業負責任的態度，而不是得過且過。在愛的感召下，會激勵學生髮奮學習，也激勵自己不斷鑽研、不斷提高。
總之，通過短短几天的培訓，收穫了許多，也更加了解了當今的教育狀況、學生情況以及教育策略，還有自己存在的不足，明確了今後努力的方向等。我有信心做好自己的職業：教師工作，讓學生喜歡，家長認可。
全員培訓個人總結 篇9
經過一個階段的國小數學培訓，使我受益匪淺，感受很多，國小數學培訓總結。教師要適應新課程教學，就必須接受繼續教育。應對新課程充分理解，誠心接受，熱情投入，有效實施並根據新課程要求，不斷提高自身綜合素質。在新課程實施中實現自身發展，教師的發展又將構成新課程實施的條件。
通過學習，使我對新課程標準有了進一步的理解，對新教材有了一個新的認識，獲得了教材實驗操作上的一些寶貴經驗。其中感觸最深的是新教材特別關注學生的全面發展。由原來過多地關注基礎知識和技能的形成轉變為在學習基礎知識和技能的同時，更加關注學生的情感，態度、價值觀。新教材的編寫從兒童的現實生活和童真世界出發。圖文並茂，版式多樣、風格活潑，色彩明麗，能吸引學生閱讀，激發學習興趣。
因此，面對耳目一新的教材。我們當教師的就應該理解教材目標，明白把握教材編排的特點，選用恰當的教學手段，努力為學生創造一個良好的有利益學生全面發展的教學情境。從而達到激發學習興趣，使學生積極主動的參與到教學中來。那下面就根據自己對課程標準的理解談點體會。
一、創設親身體驗情境，激發學習興趣、培養學習的主動性。
心理學告訴我們，學生的學習積極性，很大程度取決於學習興趣。因此，教師在教學活動中就要用各種教學手段，努力為學生創設一種寬鬆、愉快、和諧的教學情境，引發學生積極思考，主動學習。新教材中例題，習題的安排都與學生的生活實際非常接近，許多情境圖完全可以通過學生實際活動，親身體驗來表現。
同時學生也會感受到學習不是枯燥的，而是有趣的。所以教學時完全可以根據實際情況採用遊戲，表演等實際活動將情景圖所提供的內容進一步動作化，情景化，使學生全身心地置身於真實的數學活動情境中，增加實際體驗，親身感受數學，還可用現代化教學手段創設情境，使靜態的畫面動作，抽象的知識形象化，具體化、渲染氣氛，創設學習情境。
二、創設求異情境，感悟計算方法，體現算法多樣化。
新教材體現的是算法多樣化的教學思想。因此教師在教學中要鼓勵學生大膽思考，用同一個問題積極尋求多種不同的思路，使之有所發現，有所創新。讓學生充分暴露和展示思考問題的過程，發表獨特地見解。對於學生的不同想法，教師要及時地給予肯定和表揚，使他們享受到成功的喜悅，增強創造性活動的信心。如新教材在編排“9加幾”的計算時，注意體現新的教學理念，設計的情境有利於學生了解現實生活中的數學，讓學生感受到數學與現實生活的密切聯繫。這樣既培養學生從多方面，不同角度思考問題的能力，同時學生的求異思維也得到了培養。
當然，教學過程中創設情境，培養學生學習主動性的方法是很多的。手段不盡相同。但無論什麼方法，都必須以學生的全面發展為根本，努力為學生創造一個良好的學習情境。只有這樣，我們的教學才能適應社會的發展。從而為社會培養出一代新型人才。
眾所周知，課改是一次對傳統教育的革命。它打破傳統教育原有的單一、教條的教學模式，構建以人為本、百花齊放的新型教學體系。它變沉悶、閉塞的課堂為歡聲笑語，使課堂充滿自由、民主、和諧的氛圍；它更注重的是師生的交流、學習過程以及學習過程中自主探究、合作交流的情感體驗，它還注重在學習過程中培養學習和做人的品性。
三、創設和諧課堂，轉變師生角色，體現學生主體地位。
隨著新課程的運行，教師要調整好自己的角色，改變傳統的教育方式。教師在課堂上所扮演的角色直接影響著教學效果。按照新課程的要求，教師應當幫助學生制定適當的學習目標，並確認達到目標的最佳途徑；指導學生形成良好的學習習慣，掌握學習策略。應積極創設豐富的教學環境，激發學生的學習動機，培養學生的學習興趣，為學生提供各種便利，為學生的學習服務。教師作為學生學習的促進者、組織者，要與學生分享自己的感情和想法，和學生一道尋找真理，並且能夠承認自己的過失和錯誤。從而真正體現“以人為本”、“以學生為中心”，讓學生成為學習的主人而不是知識的奴隸。
總之，新課程對教師提出了教育專業工作者的要求，我們只有作好充分的準備，進行精心的教學設計，才會在教學中使學生真正地動起來，經歷＂與人合作，並與同伴交流思維的過程和結果＂，使學生善於傾聽他人發言，樂於陳述自己的想法，敢於修正他人的觀點，勇於接受他人的意見；這些都有利學生主動地參與學習，有利於提高個體的學習動力和能力，才會使他們感到無限快樂，感到自己精神的、智慧的力量在增長，使學生的個性得以充分的發展。
全員培訓個人總結 篇10
一天全員研修培訓轉眼便結束了，我在這次研修培訓當中收穫了很多：聆聽專家的講座，汲取思想的精華，這樣的研修培訓給我帶來了全新的教學理念，帶來了豐富的精神食糧，通過學習使我對教材教法有了更新更全面的認識。
一、研修培訓讓我更新了教學理念
教師是新課改的具體執行者，執行者的意識和素質是很關鍵的，所以在進行教學的過程中，教師必須要具備較高的專業水平，並自覺進行教學反思，發揚繼承優秀的教學傳統，更新教學理念和教學思想，努力實踐、探索，提高自己的課堂教學水平。在研修培訓中研討了很多問題，讓我反思再不能用老一套的教學方式了，在課堂上教師要更多的引導學生參與教師設計的課堂和問題探究中來了，那么這對教師的要求提高了，在課堂上，你怎樣展開探究的問題？你怎樣才能讓更多的學生有效的參與進來？等等問題都是上課之前教師要想好的，一節課就四十五分鐘的時間，學生參與課堂的機會多了，老師的講授時間必然減少，在有限的時間內，怎樣讓學生把要掌握的知識學熟學透，這也是老師要思索的。總之傳統的“滿堂灌”、“填鴨式”的教學方法已經完全不能適應新課改了。所以作為老師一定要認真學習新的教學理念，努力提高自己專業知識水平，擴大擴大自己的知識面，提高信息獲取、加工和傳播水平。
二、研修培訓使我不斷進步
在每次與專家思想碰撞中，都會結合自己的教學實際思索。每一個專家的理念都會引發學員的熱議，每時每刻都有不小的收穫。在專家的理念薰陶下，使我有了更寬闊的視野，掌握更高的教學技能。因此研討交流充實了我，讓我獲得了進步。我將把自己學到的、感悟到的套用於實踐，只有這樣才能讓自己的工作更加得心應手，使教學效果更上新台階。
三、研修培訓中的感悟
研修培訓讓我懂得了教學要圍繞知識的實用性來進行，課堂上要提高學生的參與度，要充分體現以學生髮展為本的精神。在注重基礎知識與基本技能的基礎上，更強調學生的學習過程與方法，增強對學生情感、態度與價值觀的培養。在以後的教學中要把課本的內容化繁為簡，化細為粗，這樣教師在教學中就有了更廣闊的自由度和發揮空間。在課堂教學中要充分發動學生的主動性，新的教學理念更強調在師生互動和生生互動中實施自主、探究、合作式學習。這種改變要求教師不能再只重視知識的傳授，更要肩負起培養人的重任。教師不再是學生的主宰，教師和學生是兩個平等的團體，在學生獲得知識的過程中，教師只是激勵人、引導者，為學生的學習提供支持、幫助、輔導，幫助學生了解自己的特長、潛能，為學生的發展提供指導。
四、研修培訓解決了我教學上的一些困惑
本次研修培訓為每位教師提高自己思想品德教學業務水平提供了一條捷徑。在研修培訓過程中，專家們積極嘗試與學員之間的交流，在交流過程中，注意到專家是如何處理教學中遇到的種種困惑，以及他們對教材的把握與處理。在研修培訓中，我們不斷地交流，真正做到彼此之間的“相長”。這次研修培訓，專家提出的許多觀點和問題，都是教學中的實際問題，引起全體學員的一致共鳴的同時，也得到我們的重視，他們的回答也給了我們很好的啟示，對於我們今後的教學有著積極的促進作用。
五、享受教育，收穫快樂
學習是辛苦勞累的，但是讓我享受了教育，收穫著快樂。通過研修培訓，我的理論和專業教學水平同時得到提升，使我懂得了只有不斷地為自己充電，才能適應現代化的教學模式。大家都知道要想給學生一碗水你必須有一桶水，現在的一桶水已經不能滿足需求，我們要給孩子們注入源頭活水，這就需要我們不斷地學習，不斷地總結，不斷地反思，及時將自己的經驗記錄下來。在整理中思考，在行動中研究，這將是我今後所追求的目標。
總之，兩位專家老師的講座，讓我從中汲取了精華，一方面，使我在理念上革新，使我對教材教法有了更新更全面的認識，理清了思路，另一方面找到了自身的不足之處以及與一名優秀教師的差距所在，我將以此為起點，不斷梳理與反思自我，促使自己不斷成長。在今後的教育教學實踐中，我將帶著收穫、帶著感悟、帶著滿腔的熱情，把學到的理論知識套用於自己的教學中去，在教和研中走出自己的一路風采。
全員培訓個人總結 篇11
20xx年7月，我參加了寒亭區國小數學培訓班。質疑自己作為教師有何感想：我希望自己是個有長進的老師。短短的1天時間，我感悟到自己的點滴進步。這次的培訓，內容豐富、形式多樣。有專家的精彩講座，有名師的課堂展示，有導師的精心指導，有學員的教學展示和學員間的互動交流，有聯繫教材的說課、上課活動。回首這1天的培訓，既有理論上的提高，又有知識上的積澱，更有教學技藝的增長。這是收穫豐厚的1天，也是促進自身教學不斷成長的1天。
一、專家講座，引領教學實踐。
培訓期間，我們聆聽了棗莊市教研室老師的講座，使我深深反思自己的教學。這些理念不僅讓我了解到了前沿的教育教學改革動態，而且還學到了先進的教學理念。在專家講授的一些教育教學實例中產生了共鳴，從而讓我能從理論的層次來解釋自己在教育教學中碰到的一些現象。
二、名師示範，指導教學行為。
培訓中，我們聽了很多名師和優秀教師的好課。幾位老師展示了他們獨具特色的教學風格，教學中體現了新課程的教學理念，細節處體現課堂的精彩。這些課無一例外地體現著新課改的要求、趨勢；課堂生動，預設生成與動態生成相結合；目標達成度高，無不滲透著數學思想和數學方法。回味自己過去的教學，真的問題不小。理論運用於課堂教學，課堂教學體現理論的運用，將是我提高課堂質量的動力，提升教學能力的途徑。
三、同伴交流，在互助中收穫。
在培訓中，我結識了許多新朋友，其中有許多老師在教學中已積累了豐富的經驗，形成了自己的教學特色。這一次活動，我在他們身上感受到一種精神，催人奮進的精神！一種靈感，思想的靈感！一種衝動，投身教改的衝動。
培訓期間，我們還進行了知識樹說課，並進行互動交流。讓我懂得了知識樹的外延和內涵，並知道了如何套用知識樹。四、消化培訓，激勵自身成長。
培訓是短暫的，但收穫是充實的。培訓中，我們聽了很多的好課。我用心品味，反照自己的課堂教學，尋找差距與問題，並將學習到的理論運用於課堂教學。只有遵循理論實踐反思認識再理論再實踐再反思再認識，不斷循環的過程中，才能獲取進步。
全員培訓個人總結 篇12
研修已經三天了，神秘面紗已經揭開，已窺全貌，新鮮勁早就沒有了。每天十多個小時端坐在電腦跟前，全神貫注，一絲不苟，精神高度緊張，三天下來，身體早已透支，睡眠不足，渾身酸痛，再加上奮鬥了三天，從信心百倍到灰心喪氣，從滿含期待到失望至極，再加上同組其他學員作業、隨筆被專家推薦的驚喜聲、祝賀聲不斷傳來，既羨慕又嫉妒，長時間的努力沒有被認可，感到委屈、不滿，就感覺自己一無是處，甚至有些了。這就如同跑馬拉松，已經到了中途，這是身心最為疲憊的時刻，有些人堅持不住退出了，有些人中途停下休息了，有些人咬牙堅持，繼續在奔跑。我們常說，堅持就是勝利，誰能在最困難的時刻挺住了，誰就會成為最後的勝利者。可是我有些堅持不住了，我也想停下歇一歇。可是偶然的幾件小事卻感動了我，震撼了我：
“我的作業被推薦了！”望著接近五十的梅老師滄桑的臉上露出的孩童般開心的笑容，那種發自內心的喜悅感染了所有的人，只能靠一指禪來完成作業的他克服了多少困難，付出了多么大的心血才換來了這小小的肯定和鼓勵，他就是一個持之以恆的強者。這怎能叫我不感動？
“徐校長，我明天能不能把孩子抱來研修，孩子實在沒人看了·······”“別，別，要不，明天你還是在家學習吧，孩子太小了·······”校長話還沒說完，張玉蕊老師的眼圈就紅了，孩子才四個月，沒有專人照看，真是不行。張老師默默地寫好了請假條。第二天，一大早，當我推開多媒體室的門，我第一眼就看見了張老師正坐在座位上專心地看視頻呢？她不是請假了嗎？怎么又來了？孩子呢？一連串的疑問湧上心頭，我張了張嘴想問一問怎么回事，但我又把嘴閉上了，原因已經不重要了，她今天能坐在這兒，需要下多大的決心啊？這怎能叫我不感動？
晚上11點半，我正要關閉電腦，準備睡覺，忽然發現QQ在不停地閃爍，我不禁納悶，誰這時候還線上上呼我，我點開一看，“我的隨筆剛被推薦了，激動啊！”原來是徐傑，連夜寫完隨筆剛發上去就被推薦了，樂得不知如何是好，這是在找人分享呢？“真是個瘋子!”我不由自言自語起來，看看寫的什麼，我又重新坐下打開網頁一瞧，不僅被吸引住了，瞬間一種慚愧油然而生，“放平心態，靜等花開”八個字在我眼前被不斷放大，這就像是在為我而寫，只有放平心態，努力做好自己，只要奮鬥了，努力了，是花就一定會有綻放的那一天。徐老師就是因為這種平和的心態，勤奮的態度，執著的追求贏得了專家的肯定。這怎能叫我不感動？
這就是研修，她可以讓人返老還童，她可以讓人如痴如狂，她可以讓人徹夜不眠……
這就是研修，她可以讓人哭，她也可以讓人笑;她可以讓人失落，她也可以讓人興奮……
這就是研修，多姿多彩的研修，魔力無窮的研修，無數人為之瘋狂的研修……
此時此刻，我心潮澎湃，我睡意全無，靜下心來，又重新端坐在電腦前，我要把自己的這份感動寫下來，讓她不斷勉勵自己，鞭策自己：堅持就是勝利，我要做研修的強者，我不能成為研修路上的逃兵！
全員培訓個人總結 篇13
7月24日，是我們遠程研修集中學習的第二天。雙語學校的老師們早早齊聚到三個微機室里，開始了集中遠程研修。大家在一起看視頻、學簡報、看專題、寫作業、提問題、說感想、寫隨筆，智慧在空中碰撞，思緒在網上飛翔，譜寫出一首首學習的優美樂曲。
老少幫助的“協奏曲”：年輕的老師積極而又主動，當起了老師們的“巡視幫助員”，主動幫助老教師答疑解惑，老教師們認真請教，積極好學，爭先恐後，唯恐落在後面。合奏出了一曲老少共同進步的協奏曲。
苦樂交織的“進行曲”：研修一直在進行著，老師們在微機室里沒喝一滴水、沒休息一分鐘、沒耽誤一丁點兒時間，不停地“苦”學、“苦”練著。可是，當看到自己的研修內容逐漸變綠，自己的作業被專家推薦，自己的隨筆被別人認可，就情不自禁地喜笑顏開，把快樂與周圍的老師們分享著，讓不斷提高的快樂之花在微機室綻放！
學寫結合的“狂想曲”：大家在學習中思考，在聆聽時反思，在瀏覽中感悟，一會兒學習，一會兒寫作，智慧的火花擦出耀眼的光芒，徜徉的思緒在筆尖源源流淌。“一千個讀者心中就有一千個哈姆雷特”，老師們遠程研修學習的內容是完全一樣的，可是寫出的作業、隨筆、評論卻各有千秋、千差萬別，演奏出了一首首千差萬別的個性“狂想曲”。
聽與想的“即興曲”：“學而不思則罔，思而不學則殆”，每天上午看視頻的時間，也是老師們即興的思想火花碰撞時間，有的一邊聽一邊頻頻點頭，有的低頭小聲和夥伴交流，有的在本子上快速地記錄，還有的一邊聽一邊做沉思狀……
窗外艷陽高照，室內夏日如歌，老師們的學習態度認真誠懇，學習熱情如火如荼，學習氣勢似千帆競發，共同譜寫出雙語學校里優美的學習交響樂！
全員培訓個人總結 篇14
烈日炎炎的夏天，我參加了20xx年江蘇省南通市暑期教師全員研修培訓，在這裡我由衷的感謝教育部門為我們搭建了這個快捷、方便、精美的學習提高的平台，在研修培訓的過程中，通過“看課”、“作業”、“話題”、“活動”等板塊，每一位老師都以飽滿的精神狀態，豐富的教學理論知識，鮮活的教學實例觸動著我平靜的心靈，使我的思想重新激發出學習的熱情，燃起了智慧的火花，同時也讓我真真切切的感受到了思想和理論水平的不足。
一、人性化的研修培訓使教師休息之餘得以提高。
作為老師，對於研修培訓應該是不會那么的陌生，很多研修培訓活動下來，老師們都感到疲憊不堪，而這次研修培訓活動在很大程度上體現一個“人性化”。先不說在這炎炎的夏日，當火辣辣的陽光烤著大地，幾百人擠在一個大禮堂里，還沒有學習呢，心裡就感覺心煩意亂了，使研修培訓的效果大打折扣，而這次研修培訓活動，改變了以往的研修培訓方式，教師可以足不出戶，通過網路，在自己的家裡完成研修培訓的任務，使研修培訓變得方便與快捷。
再次是，考慮到很多老師對網路研修培訓和計算機操作不太熟悉，當我們教師一登入視窗時，網路平台會自動跳出一個演示視窗，清晰明白的告訴你操作的步驟，實施的過程，注意的事項，完成的作業等，從這個細節中我們可以看到教育部門對於此次研修培訓組織和安排是多么的周全，同時也可以看出教育部門領導對於我們老師的研修培訓學習是多么的重視和關心。
二、豐富、新穎的學習內容使研修培訓變的自主、生動。
本次研修培訓活動，講座、課例、師生互動等豐富、新穎的形式為所有教師打開了一扇學科理念、理論、實踐活動的視窗，增強了研修培訓的實效性。尤其是，本次研修培訓活動，採用教師自主選課的方式，教師可以根據自己的需要和不足，有針對性的.自主學習，是網路研修培訓更具靈活性；另一個方面是，在這次活動中不但有講座，而且還有相對應的課例，從而使理論與實踐相結合，更能由淺入深的講解美術教育理論知識，使研修培訓活動變得更加生動。
三、網路互動式的平台為教師提供了一個相互交流的空間。
本次研修培訓活動最大的亮點是，網路互動式的平台為教師提供了一個相互交流的空間。在美術學科課程專家和教授引領下，很多教師積極開展美術學科問題研討，不斷更新話題，實現了教師與專家、教師與教師之間廣泛的交流，從而調動了廣大研修培訓教師參與研修培訓的主動性和積極性，同時對一些當前美術教育中熱點問題，通過交流與討論，提高了教師的個人水平和理論素養，為網路研修培訓增強了針對性和實效性。
總之，通過此次研修培訓，我真正切切的感受到，作為一名美術教師，我們要與時代同行。我們的美術課程改革與學校的美術教育活動，都與社會變革血脈相連。通過學習，我的理論知識與實踐能力都得到了提高。希望今後的我能夠立足課堂，不斷地超越，讓我的課堂更能體現時代性和前瞻性。
全員培訓個人總結 篇15
為切實加強我鎮中國小教師繼續教育研修培訓工作，提高廣大教師專業素養和技能，根據《畢節市“十二五”中國小教師繼續教育全員研修培訓指導意見》、《大方縣“十二五”中國小教師繼續教育工程實施方案》，按照《大方縣20xx年中國小(園)教師繼續教育研修培訓工作計畫》、《大方縣教育局關於開展20xx年中國小繼續教育全員研修培訓的通知》的檔案精神，我參加了鎮教育管理中心開展的全鎮中國小教師繼續教育二級全員研修培訓，現將本次研修培訓的心得總結如下：
信息化是21世紀社會發展的必然趨勢，信息化社會對現代教育提出了新的要求，也為現代教育的發展提供了新的機遇。信息社會知識更新速度的加快，人才需求的多元化，迫切要求轉變傳統的教育思想、教學模式、教學內容和教學方法。同時，信息社會為我們帶來了豐富的教育資源，為加速教學手段的現代化，實施教學過程的最最佳化，提高教學的質量和效益提供了必要的物質條件。
多媒體教學軟體被引入中國小課堂後，教學信息以圖像、聲音、視頻、動畫等多種媒體形式呈現，彌補了傳統課堂教學形式單一、直觀性差的缺陷，使教學效果達到了最最佳化。如今，多媒體教學已成為現代教學不可缺的一部分。中國小教師如何根據學科特點和教學內容設計、製作適合於自己教學的多媒體教學軟體，以及將它科學地運用到學科教學當中，已成為廣大教育工作者當前亟待解決的問題。
通過研修培訓，使教師系統全面了解信息技術環境下在教學設計方法及獨立製作課件，並套用於科學在教與學過程中常規教學手段難以解決困難，達到最佳化教學提高教學質量和效率在目的。我校大多老師現都已學會了多媒體教學，同時，我們也在不斷關注著這些現代化的教育技術在實際教學中的套用情況。在我們日常與用戶的接觸中，也發現一些需要改進的問題需要與大家探討。
這次國小教師繼續教育遠程研修培訓學習，我積極學習,認真聽講座、學習教學相關策略，自己寫日誌、做筆記，看各位學員老師的評論，我學到了許多新知識，使我在教學理論和教育觀念上得到了大量的補充。教學業務素質和自身素質等方面都得到了很大的提高。
總之，在學習中，我學到了很多，隨著現代教育體制的不斷改革，教師的角色已經在不斷的發生改變，要想做一位領導信任、學生喜歡、家長放心、社會滿意的好教師，我們必須努力學習，終身學習。
全員培訓個人總結 篇16
為期五天的國小語文教師全員培訓，在驕陽似火的今天畫上了完美的句號。這裡的完美可以從兩方面來說，一是時間短，內容精，課程實，教者水平高，學者心意真。二是培訓課堂精彩紛呈，從現代教師心理調試與學生心理健康教育，到師德師風講座，到教師必備的專業智慧，到學習信息技術套用以及安全教育與管理策略，再到學科專業知識的領悟與探討，這些知識都是參訓者夢寐以求的，都是我們教學中棘手的問題。這些課程的設定無不透露著培訓方的細心與智慧。這幾天的培訓真的使我受益匪淺，現將本次培訓的收穫與大家一起分享。
一、心理健康，快樂工作
通過學習教師心理調試與學生心理健康教育，我認識到了一個成功的教師，除了要有淵博的學識和優良的教學技能，還要有健全的人格和高尚的品德。人格健全的教師，能在課堂中創造一種和諧與溫馨的氛圍，使學生如沐春風，輕鬆愉快，而人格不健全的教師，只能在課堂上造成一種緊張或恐怖的氣氛，使學生如坐針氈，惶惑不安。所以，教師完善的心理素質和人格，是構成良好師生關係的基礎，是實施心理健康教育、情感教育的出發點和首要原則。通過學習，我也知道了教師要善於做好自身的心理調節及保健工作，了解自我，辯證地看待自己的優缺點，掌握心理調節的方法，學會緩解心理壓力，改善不良人格，提高心理承受能力；調整情緒，保持心理的平衡；善於選擇自己心情愉快的角度去思考問題、處理問題，建立起良好的人際關係，積極參與到工作中。
二、時代呼籲，做一名智慧型教師
通過聆聽全國文明禮儀專家余紹龍的師德師風講座，我對教師這個職業有了新的認識。
時代呼籲：教育必須轉變“成人立場”走向“兒童立場”，這樣的教育才會生動，教育不能“功利”和“短視”，必須超越當下，立足長遠，培養學生不是要“腦子慢”，而是要“腦子活”。當聽到這樣的呼籲，我知道教師的責任加重了，我們應該做一個有思想，有主張，有個性，充滿著智慧的教師。要不然我們的那張舊船票是登不上新時代的客船。
三、將知識轉化成智慧，使教師變得有魅力。
知識不等同於智慧，知識相當於固定資產，只要不斷加以強化，就能擁有。但智慧是用來駕馭知識的，它靈活、灑脫、全面、睿智。只有運用智慧的教學才是真正的教學。精彩的課堂又來源於教師的智慧。黃文輝院長就親自給我們展示了“魅力教師怎樣上課”。
首先，教師要有絕活。
於永正說過，沒有崇拜就沒有教育。可見，為人師者，必須要有讓學生崇拜你的地方，而語文教師必不可少的絕活就應有：演講，講故事，書法，寫文章。
其次教師要有幽默感。
幽默感是一種機智的的表達風采，更是一種處理事情的快樂態度，這有助於拉近師生的距離。
然後就是要善於創造和諧的氣氛。
最後就是要在教學中運用賞識教育。賞識教育不是簡單的表揚加鼓勵，是賞識孩子的行為結果，是強化孩子的行為；是賞識孩子的行為過程，以激發孩子的興趣和動機；創造環境，以指明孩子發展方向；適當提醒，增強孩子的心理體驗，糾正孩子的'不良行為。
四、轉變觀念，更新理念，實現高效課堂。
時代在變，要轉變觀念，更新理念。我們不是簡單地在教課文，而是要教語文，我們不能只追求“教過”而是要做到“教會”。在平時的教學中，要注意根據不同的教學內容、不同的教學目標，結合學生的特點選用不同的教學方法，努力創設一種和諧、愉悅的教學氛圍和各種教學情境，精心設計教學過程和練習。在課堂上給予學生自主探索、合作交流、動手操作的權利，讓學生充分發表自己的意見。用聽說讀寫的手段解決字詞句篇的問題，變“要我學”為“我要學”。
幾天的時間太短太短，一個教師的成長需要多少個這樣的幾天啊。因此，作為教師的提高學習永遠不會結束！相反，我認為這是繼續教育和終身教育的又一個新的起點，今後希望我縣各級教育行政部門能夠提供更多更好更有效的培訓，我們更要自覺參加培訓。把我們在培訓中學習到的知識套用到教育教學實踐中去，邊實踐邊總結邊反思，邊反思邊總結邊實踐，不斷鞏固所學知識，真正做到學用結合，學以致用。
俄國屠格涅夫說得好：“工作吧，工作吧，現在還不是寫總結的時候。”是的，這不是總結，這只是開端，幾天的學習也僅僅只是一個開端，我們的教育教學之路還很長很長。今後的路要自己走，有了這些教授、專家們的鼓勵，我們一定會走得從容，走得穩健。
全員培訓個人總結 篇17
入職**公司已有某月有餘，期間，公司組織了1次新員工入職培訓會。主由公司高層領導就公司的戰略發展思路，技術項目發展方向，現代企業員工的觀念和公司的規章制度進行了1次全面系統的培訓。
此次培訓雖然時間就短短兩天，但大家都感覺受益匪淺。不管是從自身的修養還是本身工作狀況都得到了很多的幫助。我的工作崗位是接待文秘，那么就此結合培訓談談我的工作情況。
有關公司戰略發展思路，需要站在一個高度來理解，但是聽了之後，我對公司充滿了信心。王總和吳總的相關內容對我而言比較深刻，主要是純技術的問題，讓我了解了公司精湛的技術。與我崗位息息相關且印象深刻的內容主要是關於現代企業員工應具備的觀念，做事的方式方法和工作目標及計畫。
現代企業員工應具備的觀念：事業心，責任感，危機感（憂患意識），競爭意識，民主意識，團隊精神和創新。
這些觀念中我最有體會的是關於創新。剛來公司時總感覺工作很多，雜且亂，經常工作只做了個表面，比如預交各項行政費用。公司所有可報銷的手機的費用全部在本崗充值，先前認為只要單純地按標準將費用充進各手機就完成此項工作了，根本沒有站在公司的角度深入地考慮由我來做此項工作的`直接目的。為此部門領導專門就此項工作內部進行了溝通要求將此項工作進行創新，告知行政人事部在做好服務的同時也要把好管理關，行之有效地控制各項費用，為公司節省費用成本。於是，我便時常會注意移動或聯通新開展的1系列的優惠套餐等服務，選擇並辦理相應的業務，以望在質上節省。
同時剖析了企業員工十種常見的錯誤觀念，形象生動，自己的工作心態有了可比性，有則改之，更新自己。
接待文秘隸屬於行政人事部，行政人事部的工作主要就是負責公司上下瑣碎的事情。接待文秘同樣如此。自己原先定的工作計畫很容易就會被臨時的工作任務所打亂。剛開始的時候，因為工作分不清輕重緩急，沒有整體的系統性，導致工作越做越累，努力了，卻總達不到預期理想的效果。唐總培訓的做事方法及張經理的目標與計畫給了我很大的啟示。做事的4步驟：第1，做事之前的態度，要知道自己在為誰做事；第2，是誰在做事大家是合作地在做事，要利用身邊1切可利用的資源完成你的工作；第3，怎么去做，這就是做事的方式方法了，做事之前要理出1條主線，多思考，多問為什麼；第4，做完事後，你的理想狀態，如何對待同時做事都要有目標，而後訂立計畫。前台工作比較瑣碎，如何做到有條不紊這就與工作的目標與計畫有著相當大的關係。現在每天1早上班，我都會小列1下今天的計畫：主要完成什麼事，如何完成。做完1件事，標明完成記號，總結經驗和教育。
培訓結束了，作為新員工的我感覺在精神上已經融入了公司。我對公司充滿信心，願為公司發展貢獻自己的力量。
全員培訓個人總結 篇18
烈日炎炎的夏天，我參加了20xx年江蘇省南通市暑期教師全員培訓，在這裡我由衷的感謝教育部門為我們搭建了這個快捷、方便、精美的學習提高的平台，在培訓的過程中，通過“看課”、“作業”、“話題”、“活動”等板塊，每一位老師都以飽滿的精神狀態，豐富的教學理論知識，鮮活的教學實例觸動著我平靜的心靈，使我的思想重新激發出學習的熱情，燃起了智慧的火花，同時也讓我真真切切的感受到了思想和理論水平的不足。
一、人性化的培訓使教師休息之餘得以提高。
作為老師，對於培訓應該是不會那么的陌生，很多培訓活動下來，老師們都感到疲憊不堪，而這次培訓活動在很大程度上體現一個“人性化”。先不說在這炎炎的夏日，當火辣辣的陽光烤著大地，幾百人擠在一個大禮堂里，還沒有學習呢，心裡就感覺心煩意亂了，使培訓的效果大打折扣，而這次培訓活動，改變了以往的培訓方式，教師可以足不出戶，通過網路，在自己的家裡完成培訓的任務，使培訓變得方便與快捷。
再次是，考慮到很多老師對網路培訓和計算機操作不太熟悉，當我們教師一登入視窗時，網路平台會自動跳出一個演示視窗，清晰明白的告訴你操作的.步驟，實施的過程，注意的事項，完成的作業等，從這個細節中我們可以看到教育部門對於此次培訓組織和安排是多么的周全，同時也可以看出教育部門領導對於我們老師的培訓學習是多么的重視和關心。
二、豐富、新穎的學習內容使培訓變的自主、生動。
本次培訓活動，講座、課例、師生互動等豐富、新穎的形式為所有教師打開了一扇學科理念、理論、實踐活動的視窗，增強了培訓的實效性。尤其是，本次培訓活動，採用教師自主選課的方式，教師可以根據自己的需要和不足，有針對性的自主學習，是網路培訓更具靈活性；另一個方面是，在這次活動中不但有講座，而且還有相對應的課例，從而使理論與實踐相結合，更能由淺入深的講解美術教育理論知識，使培訓活動變得更加生動。
三、網路互動式的平台為教師提供了一個相互交流的空間。
本次培訓活動最大的亮點是，網路互動式的平台為教師提供了一個相互交流的空間。在美術學科課程專家和教授引領下，很多教師積極開展美術學科問題研討，不斷更新話題，實現了教師與專家、教師與教師之間廣泛的交流，從而調動了廣大培訓教師參與培訓的主動性和積極性，同時對一些當前美術教育中熱點問題，通過交流與討論，提高了教師的個人水平和理論素養，為網路培訓增強了針對性和實效性。
總之，通過此次培訓，我真正切切的感受到，作為一名美術教師，我們要與時代同行。我們的美術課程改革與學校的美術教育活動，都與社會變革血脈相連。通過學習，我的理論知識與實踐能力都得到了提高。希望今後的我能夠立足課堂，不斷地超越，讓我的課堂更能體現時代性和前瞻性。
全員培訓個人總結 篇19
在開學之前，我參加學校組織的教師培訓大會。雖然很累,但是我仍然聽的很認真。從中學到了不少。在新課程下,新的教學研修成果,新的教學方法,新的教學管理方法以及如何解決教學管理中存在的問題，以及觀摩課上展示的一些優良的教學經驗，都是值得我學習,值得我深思的。使我體會至深。通過培訓大會，我發現了教育教學過程中的一些不足，也找到了許多解決問題的辦法。
一、數學理念的提升
雖然從事教育工作8年之久，但面對當今的形式，時代要求我們不斷進步，吸取營養，為祖國的教育事業能夠有突飛猛進的發展貢獻我們的力量。在這次培訓中老師為我們總結了數學的思想方法和活動經驗，這讓我在數學理念上有了更深刻的認識。集合思想、對應思想、符號化思想、化歸思想、類比思想、分類思想、統計思想、極限思想和模型化思想這么多數學教學思想方法在數學教學中的套用是複雜和實效的。我正是缺少了這樣的一些理論基礎，使得在實際教學中缺乏高度和深度。老師關於課堂教學預設與生成的關係論述非常貼近我們的實際教學，這也是我們在日常教學中，尤其是公開教學中面臨的最為頭疼的環節。除了教師自身要具備較高的隨機應變的能力外，更要汲取豐富理念，這樣才能真正具備駕馭課堂的能力。
二、教學行為的轉變
對於每位教師都要面臨的備課和上課任務，在這次培訓中我也有了進一步的認識。在日常工作中面對龐大的班級學生數，面對堆積如山的要批改的作業，再加上那么些個後進生，教師已經忙得不可開交，談何每天細心備課，認真鑽研教材，尤其是像我這樣缺乏經驗的年輕教師，日常課堂教學的有效性內心來說實在讓人堪憂。老師的講解為我們在這些方面的思考提供了一些可借鑑的方法。空談理論不切實際，屏棄理論也不合邏輯。我們應理論結合實際，在日常工作中根據自身工作量在學期初為自己制定好工作目標，如細緻備多少節課，進行多少節課堂教學研究等。簡而言之，就是有選擇性地進行教學研究，保證在有限的教學時間中做到充分利用。可謂：量不在多，貴在精。我想這樣一種教學行為的轉變，才能真正意義上運用到我們的實際工作中，才能讓學生獲得更為有效的教學。
三、教研方法的更新
一直以來，校公開課的開展一直是我們進行教學教研的重要方法。通過汪主任的一席話和幾位老師的說課演示，不僅讓我對如何說課有了更為深刻的理解，也讓我認識到在日常教學教研中思想和方法的轉變需求。我們應與時俱進，在開展學校公開教學評比的基礎上結合實際有選擇性地加強課後說課及互相評課的實踐練習，更為深入地做好教研方法的更新，也為我們展開更有效的教學打好基礎。
經過這次我認識到每一位教師都應積極參與到課程改革中去，不做旁觀者，做一個課改的積極實施者。經過學習，也讓我更加深刻地體會到學習的重要性，只有不斷的學習，才能有不斷的提升。我想只有經過全體老師的共同努力，新課程改革之花才會開得更加燦爛，我願在這快樂而無止境的探索中去實現自己的夢想。
全員培訓個人總結 篇20
某月某日至某日，本人參加了學校組織的”教師安全全員培訓“，在培訓過程中，學校領導先後給老師們解讀了《中國小崗位安全工作指南》、《學生傷害事故處理辦法》、《中國小公共安全教育指導綱要》、《企事業單位內部治安管理條例》、《食品衛生法》、《傳染病防治法》等法規，使我們對以上法規有了一個清晰的了解，為今後做好安全防範工作指明了方向。下面就如何做好學生的安全教育工作談談本人的一些看法。
學生傷害事故的發生大致可分為兩大主因。一是客觀原因，一般指地震、海嘯、颱風、土石流、塌方等，人類在這些自然災害面前是十分脆弱的，是不可抗力的。雖然如此，但我們在面對這些自然災害時並非束手無策無所作為。只要我們做好預防工作，落實好預防措施，就可以最大限度地減少自然災害造成的損失和傷亡。比如，為了減少地震發生時對學生造成的傷亡，我們平時應教給學生地震發生時的`逃生方法；如何在地震發生時保護自己。平時還要進行地震逃生演練等等。由於平時多演練和預防措施到位而大大地減少地震中的傷亡機率，這方面的實例是很多的。再如，當颱風來襲時，我們學校都要提前做好預防工作，制定應急預案，及時通知學生家長，注意規避風險。一直以來，我們學校的這一做法是切實可行的，效果是值得肯定的。再如，為了讓學生很好地規避被雷擊的風險，老師應在平時教給學生躲避風雨的方法，告訴他們雨天不要在樹下躲雨。為了避免學生溺水事故的發生，老師平時要反覆強調要去學生不得擅自下水游泳嬉戲。在土石流多發的山區學校，要建立健全預防土石流預警機制，特別是雨季，要教育學生不要靠近山體行走。
客觀地講，由於自然災害造成的學生傷害事故學校、老師可能不會承擔主要責任，但我們也應該積極做好預防工作，以期最大限度減少學生傷亡事故的發生。
二是主觀因素。實際上居於主觀因素造成的學生傷害事故是一個相對比較大的範疇。這裡面有學校的責任因素（一般由學校法人代表承擔主要責任），也有老師個人的責任因素。而這當中就涉及到一個責任認定的問題。什麼樣的學生傷害責任應由學校承擔，什麼樣的學生傷害事故應由相關老師承擔，通過這次學習，我對上述問題已經得到了一個比較明確的認知。比如，體育老師在上體育課時不在現場，放任學生自由活動，如果學生在遊戲或活動中意外受傷，老師又不能及時處置，繼而導致嚴重的後果，那么這個責任應由當職老師來承擔；再如，如果老師滯留學生並自己離開教室，學生由於時間過久而出現意外，則其相關責任應由該老師來承擔。
那么，在什麼情形下學校應承擔主要責任呢？本人認為主要涉及以下幾個方面：
一，學校安全設施、設備不完善，安全制度不健全，存在安全隱患又不及時排除。如上學期運動場鐵門倒塌事故。幸好沒有造成嚴重後果。
二，消防設施不到位，不符合消防安全規定，存在火災隱患又不能及時排除，導致火災發生。
三，安全宣傳教育不到位，不得力，責任不明確，安全人員不落實。
四，組織學生外出活動，事前沒有做好對學生的安全教育工作，導致學生受到人身傷害。
總之，做好對學生的安全教育工作，是全體老師義不容辭的責任。一個學校，如果經常發生安全事故，不僅給學生本人造成人身傷害，給相關家庭帶來悲傷，也會影響學校正常的教學秩序，學校的聲譽也會隨之”水漲船高“。因此，為了避免學生傷害事故的發生，我們應當群策群力，齊抓共管，為孩子們營造一個環境安全友好，氣氛祥和和諧的校園。
全員培訓個人總結 篇21
作為一名新教師，在此次的研修培訓中，我的收穫很大。尤其是劉美倫老師的“高中數學課堂教學研究”課程，對我的啟發最大，可以說為我未來的數學教學指明了方向。在課程中，劉美倫老師從提高課堂教學實效性的思考、加強教學方式研究、注重以課例為載體的行動研究等三個方面闡述了研究課堂教學的重要意義。在課堂教學實踐中中，我覺得新教師可以從“關注學生，啟發思維，合作學習”等方面入手，以提高課堂的有效性。
一、關注學生：
新課程理念要求在課堂實踐中，教師必須關注學生，倡導以學生為本。不僅要關注教師怎么教，更要關注學生的學。所以，真正要搞好課堂研究，體現課堂的價值，就應該加大對學生的關注力度。在每一次的教學設計中，目標內容是否合理、呈現方式是否學生可以接受、語言表述是否學生能夠理解顯得尤為重要。
當學生在聽課中遇到困難時，在作業中遇到困惑時，教師必須改變傳統的一些批評學生的行為。我在教職高班級的時候，遇到過許多這樣的問題，主要原因是學生基礎過於薄弱。但通過自己的耐心講解，學生最終還是理解了課本知識。總之，關注學生，就應該盡力創造好的課堂氛圍引導學生解決困難，以實際行動幫助學生樹立學科信心。關注學生，最終目標就要使學生在學習中獲得知識。
二、啟發思維
傳統的教學中，更多的是教師在苦教，學生在苦學。學生更多的是知道了是什麼，但並沒有搞清楚為什麼。這種思維定式，導致學生對許多難題望而卻步，不敢嘗試，甚至“以老師沒講過”為藉口推脫。在新課程理念中，重點倡導在教學中要培養學生的創新型思維，啟發性思維。簡而言之，就是要讓學生學會思考，多問為什麼。在課堂實踐中，教師要真正成為“引導者”，努力使學生使學生學會獨立思考，使學生不把學習視為畏途。
在我的教學中，我時常以提問的方式引導學生思考問題。一般來說，一個問題對某些學生來說可能很簡單，但對其他人則不一定。因此，我一般情況下不會要求學生立刻回答，而是儘量留給學生足夠的思考時間，使所有學生都有機會思考。當學生回答完畢後，先不給以對錯的評判，而是分析學生回答問題的主要思路。這種方式，在我的課堂上已是效果明顯，師生互動有聲有色，初步才達到了培養學生思維的效果。
三、合作學習
新課改要求培養學生的自主學習能力，其中探究學習、合作學習是達到學習目標的重要學習方式。劉美倫老師在其課程中指出：“合作學習是指在教學過程中，以學習小組為教學基本組織形式，教師與學生之間、學生與學生之間，彼此通過協調的活動，共同完成學習任務的一種教學策略。這種學習方式，是比較適合高中學生的，在我的教學中也在長期使用。
我所在的學校在推廣“262幸福課堂”教學模式，這種教學模式的重要一環就是讓學生合作學習。這種基於小組基礎上的合作學習，具體運用到數學教學中，就是要求學生在教師的引導下，最大限度的調動學生學習的積極性，合作討論，共同獲取知識，培養學生的能力。總之，合作學習充分發揮了學生的主體性，更重要的是培養了學生的互助精神與合作意識，這種意識對他們的影響將是長久而深遠的。
當前形勢，新課程改革正在深入推廣，要提數學高課堂教學的有效性，教學觀念的改變是重要前提。總之，在課堂教學實踐中，從“關注學生，啟發思維，合作學習”等方面入手，對提高課堂的有效性將起著至關重要的作用。
全員培訓個人總結 篇22
為切實貫徹落實公司及局項目部的安全規章制度，工區紮實推進安全生產宣傳教育行動，積極開展各項安全教育培訓工作，現將項目安全教育培訓工作總結如下：
一、主要工作情況
工區把握安全第一責任理念，在思想上更加重視安全培訓，在行動上更加自覺地抓好安全培訓，把安全教育培訓工作作為一項重大事項來對待，明確工作任務、明確工作責任、明確推進時間，切實抓落實。
（一）落實安全生產培訓責任，建立健全培訓工作機制
一是加強組織領導。工區成立以工區經理為第一責任人、項目書記為牽頭人，安質、工程、物資、綜合辦公室等有關部門組成的工作小組，對安全培訓工作領導機構進行了調整，明確了責任部門、職責分工和工作措施，做到“四個到位”：即領導到位、人員到位、責任到位、宣傳教育到位，努力形成組長統一領導、部門依法監督、培訓機構全面負責、工區職工廣泛參與的安全培訓工作格局。
二是強化制度保障。工區制訂了《安全教育培訓工作培訓計畫》，完善了各項培訓考核制度，推動安全教育培訓管理走上制度化、規範化的軌道。
（二）推動全員教育培訓，提高職工安全意識
一是加強安全監管人員教育培訓。工區管理人員30餘人，定期組織安全培訓教育培訓，並認真學習其它項目良好的培訓經驗，目前正積極籌備關於安全教育培訓的考試內容。
二是有效開展安全教育知識普及工作。工區以“安全生產月”活動為契機，通過QQ、網路等媒體的新聞報導、開設專欄、專題講座等形式，緊緊圍繞“安全責任、重在落實”的主題，開展了形式多樣、內容新穎、貼近民眾、富有成效的活動，進一步普及了安全常識和基本技能，達到了提高安全教育的意識，強化安全生產基礎工作的目的。
二、存在的主要問題
一是員工參與安全培訓的積極性不夠。人員安全生產意識淡薄，對安全培訓不重視、安全投入不足、存在僥倖心理現象。
二是教育教學資源有限。目前，工區安全教育培訓的教學方法總體還是比較單一。關於安全教育行業教師缺乏，師資力量薄弱，部分安全教學照本宣科，創新不夠。
三是安全教育培訓規範化程度不高。安全培訓的資金、人力、精力上的投入不足，考核人員監考不夠嚴格，培訓規範程度有所欠缺。
三、今後努力的方向及建議：
20xx年，我們將牢固樹立科學發展、安全發展的理念，深入貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，以全面落實項目部的各項規章制度，圍繞落實項目安全教育主要目標任務，完善培訓機制，改進培訓考核方式，創新工作思路，進一步提升工區安全培訓教育的水平和質量。突出抓好以下工作：
一是進一步學習安全教育培訓相關檔案。組織項目主要領導、安全管理人員，採取會議傳達、集中學習、專題培訓、分散自學等多種方式，深入開展安全教育宣傳學習，緊緊抓住堅持科學發展、安全發展這個主題，加深對安全的.理解，為進一步加強和改進安全生產工作創造有利的輿論氛圍。
二是進一步抓好對項目職工的安全培訓。採取因人、因工種施教的方法，根據不同工種、文化程度和工作經歷，採取不同的教學方法，滿足不同層次學習人員的學習需求。
三是進一步加強培訓隊伍建設。嚴格按照“教考分離”原則，切實把好培訓考核關。抓好師資隊伍建設，完善制度加強管理。高標準、高質量的完成培訓任務。
四是進一步提高培訓質量。根據集團公司、公司及局項目部關於安全教育培訓工作的規定和要求，進一步加強對項目安全教育培訓工作的組織領導、監督管理、檢查考核。同時，要進一步豐富教育培訓的形式和手段，增強教育培訓的科學性、針對性和時效性，嚴把培訓考核質量關。
五是創建安全培訓示範職工。著重培育重視職工安全培訓、安全意識強、創新能力高的員工。推廣這些職工的好經驗、好做法，指導和督促項目其他員工向他們學習，全面落實安全培訓工作，切實從源頭上杜絕安全生產隱患。