XX年7月，我有幸參加了總行舉辦的“XX年第二期中級職稱幹部（經濟類）培訓班”。這次培訓在鄭州培訓學院舉行，自1號到10號，為期10天，在這次培訓中，在知識、能力和方法等方面都得到了很大的提高。
一、培訓的主要內容梳理
本次培訓日程包括了人事職稱相關政策講解等政策知識，中國人民銀行成立的歷史背景、反洗錢、徵信體系建設、法定存款準備金制度的發展、巨觀經濟波動、貨幣政策與金融穩定、當前國際局勢熱點透視等我行的核心業務知識，新形勢下開展金融研究工作的方法論知識，以及履職能力與創新思維、國家公職人員心理問題及其調適等心理學知識，並進行了挑戰自我，發揮潛能的拓展訓練，還考察了歷史悠久的中原文化。
在從事職稱政策的知識講解中，總行人事司的李中紅處長的講解分為四個部分，一是人才政策和人才發展環境。在這一部分，李處從人才政策和人才發展的歷史環境入手，雄辯的指出，我行人才的發展環境正在越來越好。二是國家人才發展規劃體系。在這一部分中，李處長向我們詳細講解了《國家中長期人才發展規劃綱要（XX-2020）》、《金融人才發展中長期規劃（XX-2020）》、和《專業技術人才隊伍建設中長期規劃（XX-2020）》，讓我們對自己下一步的發展方向有了明確的認識。三是人民銀行人才發展狀況和方向。在這一部分中，李處長讓我們更一步明確了發展方向，並增強了發展信心。四是人才發展的核心——能力建設。在這一部分中，李處長為我們提供了發展的有效方法論。
在專業知識的培訓中，我們系統學習了總行徵信局黃慕東副局長為我們講解的徵信基本範疇、我國徵信業的發展及現狀、徵信與社會信用體系建設的關係、徵信法制制度建設、徵信管理的任務等徵信的相關知識，從而對徵信這一關係國計民生，社會經濟和金融穩定的重要工作了，有了全面系統而較為深刻的認識；系統學習了總行反洗錢局魯政副處長為講解的洗錢概念的理解與變化、金融反洗錢工作機制的演變、國際反洗錢工作發展現狀、目前金融反洗錢執法常見問題等反洗錢的相關知識，深化和拓展了對反洗錢的許多似是而非的問題的領會和認識，對不管是工作中，還是日常生活中，識別和避免一些誤會都有著重要的指導意義；系統學習了金融出版社張紅地副總編講解的法定存款準備金制度在我國的理論和實踐相關知識，對法定存款準備金在我國的重要性、與西方不同的獨特性路徑和制度設計、法定存款準備金在我國經濟中進行流動性對沖和日常貨幣管理的功能和效用幾個部分，對法定存款準備金這一傳統的貨幣政策工具在我國萌發出來的新生有了更為深刻和符合中國國情的認識；系統學習了廣東金融學院代院長陸磊教授為我們講解的我國巨觀經濟政策、貨幣政策和金融穩定面臨的變局，包括當前金融穩定面臨的巨大壓力、前期體制性紅種消失、我國需要轉型與變軌，確定新的發展方向和切換長期增長引擎，及相關的政策預期等問題，對我國巨觀經濟有了深刻的整體性把握；系統學習了鄭州大學周文順教授所講解的當前國際局勢熱點透視，對全球政策經濟與軍事問題有了全面而較為準確的把握。
在研究工作的方法論方面，系統學習了總行研究局王宇副司長為我們講解的如何做好金融研究工作，認識到了研究工作需要熱愛並不斷清晰自己的思路，也需要用認真的態度去不斷積累自己的知識和思維能力，還需要回歸到常識中，對常識有正確和持續的把握，要鍛鍊自己的邏輯框架，從巨觀著眼，從微觀著手，為我們做好金融研究工作提供了有效而可操作性極強的方法論，對培養五型幹部的人民銀行來說，至關重要。