趁著自已沒錯得太遠，及時的回頭。也許還是來得及。
2.、學習溝通
在找準自己的定位後，就可以開始參與到公司的工作之中來，而工作是需要進行人與人之間的溝通。
其實，說到溝通，我們大家肯定不以為然。肯定認為我們每個人無時無刻不在溝通，清醒時在溝通，不說話時也在溝通。溝通這個事情，只要是有嘴有眼的人，誰都會。可是在工作中、生活中，我們在溝通的層次方面又真正地能做到多少呢？世間上有許多事情，一提來大家都明白，實際上卻沒有幾個人能夠真正的做得到。聽了陳老師講的課，我才清楚的明白了，其實在實際生活中、工作中，在溝通方面我們只是做了一個皮毛，根本沒有真正的做到位。真正能夠掌握溝通技巧的人很少，而完全能夠熟練運用溝通技巧的人幾乎不存在。當然對於我自身來說，不可否認的是因為年齡、閱歷的關係，在一些如“工作會談、出門坐車、各種聚餈”等等的禮節方面不是不懂，平時在這種場合上沒有多加留意。這將是我以後工作、生活中需要注意的問題。我的對策就是去書店買幾本專門講各種生活禮儀方面的書，在工作空閒的時間看看。提高自已這方面的交際處理能力。另一方面，也是最重要的就是在工作上的改進，畢竟“人往高處走，水往低處流”。要想進步，要想成功，就要在工作的過程中不斷學習，不斷積累經驗，不斷提高自已，不斷的完善自已。這樣才能在工作中遊刃有餘，才能描繪屬於自已的事業藍圖。
整體來說，公司這次安排我參加聚成的培訓非常的好，對我以後的工作、生活都有很好的教育意義。希望以後藝術館能經常安排這樣一些類似的課程進行培訓，我相信通過理論與實踐的結合，通過培訓與工作的結合。在陳總的正確指導下，在全體員工不懈努力和積極配合下，仁達藝術館定能做強做大，定以嶄新的面貌和姿態，矗立於吉安。
《打造自動自發的感恩團隊》培訓心得
1月11號這天，我跟同事們懷著求知的心情參加了由公司組織的《做最有價值的員工》培訓，感謝公司領導給予我這樣一次培訓的學習機會，經過這次學習讓我懂得了要做為一名優秀的員工應該起到表率作用，應該以高度的主人翁精神，默默地奉獻；應該抱著務實認真的工作態度，敬業愛崗，勤勤懇懇地做好本職工作。我做為公司的一名銷售部負責人，應該積極參與改善銷售部管理工作當中去，不斷地展現自己的熱情和智慧，為公司和自己創造一個更加優美的工作環境。展望未來，我還有很長的路要走，[蓮山課 件 ]我不會因為現在做到的一點業績沖昏了頭腦，我將會更加努力的把業績做好，不斷創新，不求做得最好，但求做得更好。看過視頻“適者生存”讓我們深刻體會市場競爭之激烈，我們不能坐以待斃！人生堅決不能做三種人：等下班等發工資等退休。在這一段課程中陳老師留下來的幾句話讓我受益匪淺，相信這幾句話在所有同事們的心裡都根深蒂固了：一. 做人做事千萬別把自已當回事；二. 做人要懂得低頭彎腰側身；三. 我是誰不重要，我做的事最重要；四. 換位思考：當老闆不容易；五. 做事不主動，前途很被動；六. 永遠給別人想要的，別人才能給你所想要的；七. 勇於負責，才能當重任；通過視頻“生命之輪”懂得了感恩，人生不就是這樣子的嗎？我們感恩於很多人，感恩於父母的養育；感恩於公司給予我們一個展示自我的平台，收穫我們的回報。一切的一切不是我們所需要去感恩的嗎？可是我們有給父母生日的時候一個擁抱嗎？我們有盡心盡責努力工作，為公司前景出謀劃策貢獻自已聰明才智嗎？而是一味的索取，一味的報怨自已的不公。所謂國家興衰匹夫有責，企業的衰匹員工也有責任。所以我們對待工作基本原則就是做到老師所講的幾點：勇於負責；馬上行動；絕對服從；沒有藉口；說到做到！合作才能大作，攜手才能共贏！要共贏天下！這是一個雙贏或多贏的時代，一方的成功另一方的失敗只能算是一種惡性競爭，最終只會是兩敗具傷，或者這不叫贏。共贏，是雙方各得其所，分享資源分享成果，共同繁榮，而不是你死我活。這就是我理解的共贏。沒有完美的個人，只有完美的團隊！通過這次培訓我看到了團隊的重要性，看到了團隊里每個一人的重要性，如果團隊里每一個人都貢獻其才能就會勝過大於自已強大幾倍的對手，團隊的力量是無法估計的。然而金無赤金，人無完人，每個人都有自已的不足，個人的缺陷不是不可愈越，只要以空杯的心態不斷的學習改進，缺點就消失的無影無蹤。三人行必有我師矣，擇其擅都而從之。這次培訓對我來說是一次滲透心靈的洗禮，是一次前所未有的啟示，感恩於父母，老師，領導，朋友，同事。這是我進入公司以來第二次接受外訓,感謝公司又一次給予我的提升的機會，這將是我一筆永久的精神財富，無論將來我身處何種工作崗位，只要我用心體會就能得到十分有益的人生感悟。所以我會更認真學習，讓今天學到的知識實踐到工作當中，因為我也很熱愛且珍惜這份工作！在今後的工作里我會更加認真努力，擔負起自已的責任，與同事們攜手共進，與公司一起成長！