企業大樓保潔員工聘用契約 篇1
甲方：
乙方：
就乙方租賃甲方招牌(廣告)位事宜，經雙方友好協商達成如下協定，並共同遵守：
一、 租賃招牌(廣告)位地點：
二、 租賃招牌(廣告)位的尺寸：
三、 租賃用途：乙方租賃本契約中約定位臵的招牌(廣告)位，用於對外進行招牌(廣告)宣傳。
四、 租賃期限：乙方租賃約定位臵招牌(廣告)位的租賃期到期日須與商鋪租賃期到期日一致，即從 年 月 日起至 年 月 日止。
五、 招牌(廣告)位租金： 年 月 日前，月租金為 元。
從 年 月 日起，月租金按每年5%遞增。即： 年 月 日至 年 月 日，月租金為 元; 年 月 日至 年 月 日，月租金為 元; 年 月 日至 年 月 日，月租金為 元; 年 月 日至 年 月 日，月租金為 元; 年 月 日至 年 月 日，月租金為 元; 年 月 日至 年 月 日，月租
金為 元; 年 月 日至 年 月 日，月租金為 元; 年 月 日至 年 月 日，月租金為 元; 年 月 日至 年 月 日，月租金為 元; 年 月 日至 年 月 日，月租金為 元。
六、 招牌(廣告)位押金：以兩個月的月租金額作為押金，在本契約簽訂三天內乙方向甲方支付，押金不抵租金。
七、 付款方式：按月支付，首次支付時間為本契約簽訂後三天內，以後每月25日前支付下月租金，一次付清。
八、 契約履行期滿或因乙方違約終止後此招牌(廣告)位設施的所有權歸甲方所有。
九、 招牌(廣告)發布所需相關審批手續由乙方自行辦理。
十、 乙方向甲方提供此招牌(廣告)位所需報批的全部資料、施工方案、施工圖紙的情況下經甲方同意方可進場施工。乙方在進場施工及維修過程中，不得破壞甲方財產及物業，如乙方作業造成損失應由乙方照價賠償。
十一、 本契約中招牌(廣告)位的施工安全及日常維護、保養工作由乙方負責，費用由乙方負擔。乙方在更換招牌(廣告)畫面和需對招牌(廣告)位的內部及外部任何部分作出結構上的變化時，都應事先向甲方申請，經甲方同意後方可進行。
十二、乙方租賃的招牌(廣告)位上的招牌(廣告)在租賃期內(包括施工、安裝、未發布招牌(廣告)畫面、已發布招牌(廣告)畫面)若發生安全事故，造成甲方或第三方財產、人身損害的，由乙方單獨承擔責任並予賠償，甲方不負任何責任。若因甲方直接原因導致招牌(廣
告牌)損壞，由甲方賠償。
十三、乙方在招牌(廣告)發布過程中，應保證該招牌(廣告)位的完整性、美觀性。若非甲方因素造成招牌(廣告)位及招牌(廣告)畫面的破損、殘缺及招牌(廣告)箱內燈管損壞時，乙方應無條件及時維修處理，其費用由乙方自行承擔。
十四、乙方必須依據中國法律、法規的規定，對外發布內容、形式合法的招牌(廣告)。否則，甲方有權解除契約，因乙方所發布招牌(廣告)的內容或形式，引發的法律糾紛，與甲方無關;因此造成的甲方經濟損失，乙方負賠償責任。
十五、若乙方需甲方提供該招牌(廣告)位電源，則應向甲方提供線路走向、材料材質等施工圖紙及說明，經甲方同意後方可施工接駁。
十六、乙方必須遵守甲方的有關管理制度，服從甲方廣場工作人員的統一管理，搞好環境衛生、治安和防火。
十七、租賃期滿或其它原因導致招牌(廣告)不能繼續發布時，乙方必須對招牌(廣告)位恢復原狀。否則甲方將自行恢復，並向乙方追討違約責任，所需一切費用由乙方承擔。
十八、違約責任：
1、 乙方未按契約約定向甲方支付租金時，則每延期壹天按本契約租金總額的5‰向甲方繳納違約金。
2、 若逾期十天未支付租金時，甲方有權解除契約而無需知會乙方，乙方所繳押金不予退還。招牌(廣告)位上一切材料設施等全歸甲方處理。
3、 乙方因故意或疏忽違反本契約的其他規定時，則每違約壹天按本契約租金總額的5‰向甲方繳納違約金。
十九、不可抗力及處理
1、 若因政府行政機關、司法機關行為等不可抗力導致乙方不能正常發布招牌(廣告)，則本契約終止，甲乙雙方按本契約第十六條約定執行。
2、 若因第三方(指政府、司法機關以外)原因造成乙方不能正常發布招牌(廣告)的，乙方應自行恢復招牌(廣告)發布，甲方提供相應協助，雙方繼續履行契約，但乙方仍需依據契約約定支付該暫停時段的租金。
3、 若因甲方原因造成乙方不能正常發布招牌(廣告)的，甲方應退還或免收乙方實際不能正常發布招牌(廣告)期間的租金，契約期限順延或終止契約。
二十、本契約期滿後，乙方若無違約行為可在同等條件下享有優先承租的權利;若乙方願繼續租賃經營，應提前壹個月通知甲方，並及時辦理相關手續。
二十一、在本契約終止執行，乙方對招牌(廣告)位恢復原狀，甲方檢查無誤後，將押金無息退還給乙方。
二十二、本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章後生效。
二十三、本契約中的未盡事宜，甲乙雙方協商解決。附加條款與本契約具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
簽章： 簽章：
時間： 時間：甲方：
乙方：
就乙方租賃甲方招牌(廣告)位事宜，經雙方友好協商達成如下協定，並共同遵守：
一、 租賃招牌(廣告)位地點：
二、 租賃招牌(廣告)位的尺寸：
三、 租賃用途：乙方租賃本契約中約定位臵的招牌(廣告)位，用於對外進行招牌(廣告)宣傳。
四、 租賃期限：乙方租賃約定位臵招牌(廣告)位的租賃期到期日須與商鋪租賃期到期日一致，即從 年 月 日起至 年 月 日止。
五、 招牌(廣告)位租金： 年 月 日前，月租金為 元。
從 年 月 日起，月租金按每年5%遞增。即： 年 月 日至 年 月 日，月租金為 元; 年 月 日至 年 月 日，月租金為 元; 年 月 日至 年 月 日，月租金為 元; 年 月 日至 年 月 日，月租金為 元; 年 月 日至 年 月 日，月租金為 元; 年 月 日至 年 月 日，月租
金為 元; 年 月 日至 年 月 日，月租金為 元; 年 月 日至 年 月 日，月租金為 元; 年 月 日至 年 月 日，月租金為 元; 年 月 日至 年 月 日，月租金為 元。
六、 招牌(廣告)位押金：以兩個月的月租金額作為押金，在本契約簽訂三天內乙方向甲方支付，押金不抵租金。
七、 付款方式：按月支付，首次支付時間為本契約簽訂後三天內，以後每月25日前支付下月租金，一次付清。
八、 契約履行期滿或因乙方違約終止後此招牌(廣告)位設施的所有權歸甲方所有。
九、 招牌(廣告)發布所需相關審批手續由乙方自行辦理。
十、 乙方向甲方提供此招牌(廣告)位所需報批的全部資料、施工方案、施工圖紙的情況下經甲方同意方可進場施工。乙方在進場施工及維修過程中，不得破壞甲方財產及物業，如乙方作業造成損失應由乙方照價賠償。
十一、 本契約中招牌(廣告)位的施工安全及日常維護、保養工作由乙方負責，費用由乙方負擔。乙方在更換招牌(廣告)畫面和需對招牌(廣告)位的內部及外部任何部分作出結構上的變化時，都應事先向甲方申請，經甲方同意後方可進行。
十二、乙方租賃的招牌(廣告)位上的招牌(廣告)在租賃期內(包括施工、安裝、未發布招牌(廣告)畫面、已發布招牌(廣告)畫面)若發生安全事故，造成甲方或第三方財產、人身損害的，由乙方單獨承擔責任並予賠償，甲方不負任何責任。若因甲方直接原因導致招牌(廣
告牌)損壞，由甲方賠償。
十三、乙方在招牌(廣告)發布過程中，應保證該招牌(廣告)位的完整性、美觀性。若非甲方因素造成招牌(廣告)位及招牌(廣告)畫面的破損、殘缺及招牌(廣告)箱內燈管損壞時，乙方應無條件及時維修處理，其費用由乙方自行承擔。
十四、乙方必須依據中國法律、法規的規定，對外發布內容、形式合法的招牌(廣告)。否則，甲方有權解除契約，因乙方所發布招牌(廣告)的內容或形式，引發的法律糾紛，與甲方無關;因此造成的甲方經濟損失，乙方負賠償責任。
十五、若乙方需甲方提供該招牌(廣告)位電源，則應向甲方提供線路走向、材料材質等施工圖紙及說明，經甲方同意後方可施工接駁。
十六、乙方必須遵守甲方的有關管理制度，服從甲方廣場工作人員的統一管理，搞好環境衛生、治安和防火。
十七、租賃期滿或其它原因導致招牌(廣告)不能繼續發布時，乙方必須對招牌(廣告)位恢復原狀。否則甲方將自行恢復，並向乙方追討違約責任，所需一切費用由乙方承擔。
十八、違約責任：
1、 乙方未按契約約定向甲方支付租金時，則每延期壹天按本契約租金總額的5‰向甲方繳納違約金。
2、 若逾期十天未支付租金時，甲方有權解除契約而無需知會乙方，乙方所繳押金不予退還。招牌(廣告)位上一切材料設施等全歸甲方處理。
3、 乙方因故意或疏忽違反本契約的其他規定時，則每違約壹天按本契約租金總額的5‰向甲方繳納違約金。
十九、不可抗力及處理
1、 若因政府行政機關、司法機關行為等不可抗力導致乙方不能正常發布招牌(廣告)，則本契約終止，甲乙雙方按本契約第十六條約定執行。
2、 若因第三方(指政府、司法機關以外)原因造成乙方不能正常發布招牌(廣告)的，乙方應自行恢復招牌(廣告)發布，甲方提供相應協助，雙方繼續履行契約，但乙方仍需依據契約約定支付該暫停時段的租金。
3、 若因甲方原因造成乙方不能正常發布招牌(廣告)的，甲方應退還或免收乙方實際不能正常發布招牌(廣告)期間的租金，契約期限順延或終止契約。
二十、本契約期滿後，乙方若無違約行為可在同等條件下享有優先承租的權利;若乙方願繼續租賃經營，應提前壹個月通知甲方，並及時辦理相關手續。
二十一、在本契約終止執行，乙方對招牌(廣告)位恢復原狀，甲方檢查無誤後，將押金無息退還給乙方。
二十二、本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章後生效。
二十三、本契約中的未盡事宜，甲乙雙方協商解決。附加條款與本契約具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
簽章： 簽章：
時間： 時間：
企業大樓保潔員工聘用契約 篇2
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動契約法》及有關法律規定，甲乙雙方本著平等自願、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動契約，並承諾共同遵守：
一、勞動契約期限
甲乙雙方約定採用下列第( )種方式確定勞動契約期限
(1)固定期限勞動契約：自20--年 月 日起至20--年 月 日止。契約期滿，經雙方協商一致可以續訂;雙方或一方不願續訂的，本契約終止。
(2)無固定期限勞動契約：自20--年 月日起。乙方符合《勞動契約法》第十四條規定情形並提出簽訂無固定期限勞動契約的，雙方應當訂立無固定期限勞動契約。
(3)本契約自20--年 月 日起始，以完成工作任務(該工作為甲方事先確定並且完成目標是確切具體的)為契約終止期限。
二、工作內容和工作地點
(1)工作內容：甲方安排乙方在 崗位從事工作。
甲方根據生產(工作)需要可以變更乙方工作崗位(工種)。
(2)乙方的具體崗位在職責和工作要求按甲方公布的相關標準執行，乙方應當提高職業技能，完成勞動任務。
三、工作時間和休息休假
(1)工作時間：乙方的崗位實行(標準、綜合計算、不定時)工時工作制。乙方的具體工作時間和休息休假制度按照甲方依法制定的規章制度執行。
(2)甲方保障乙方享有法定休息休假權利。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節假日加班的，依法支付加班加點工資或按規定安排補休。
(3)乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制定的相關規定執行。
四、勞動報酬
每月 日為甲方工資發放日，工資發放形式為(現金直接發放、委託銀行發放)，乙方的工資標準採用下列第( )方式確定：
(1)乙方實行月薪制，每月為 元，具體辦法按照甲方依法制定的相關規定執行。加班加點工資按國家規定的加班工資的計發基數標準計算。
(2)乙方實行基本工資和績效工資相結合的工資分配方法，乙方的基本工資為每月 元(實行年薪制的每月預付工資為元);績效工資考核發放辦法按甲方依法制定的相關規定執行。
(3)乙方實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照甲方乙方制定的相關規定執行。
(4)乙方實行其他工資分配形式。
五、社會保險
自勞動關係建立之日起，乙方依法享受國家規定和雙方約定的`福利待遇。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
(1)甲方必須執行國家關於特種作業、女職工和未成年工作特殊保護的規定。甲方安排乙方的工作(屬於、不屬於)國家規定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業。乙方從事有職業危害作業的，甲方應當定期為乙方進行健康檢查。甲方應當對乙方進行勞動安全衛生教育。
(2)甲方承諾，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方應當嚴格執行國家和企業規定的勞動安全規程和標準。
七、其他約定條款
本契約的續訂，本契約期滿，經甲乙雙方協商同意可以續訂本契約，續訂契約手續應在契約期滿前15日內辦理。
甲方
乙方
簽約日期
企業大樓保潔員工聘用契約 篇3
甲方(用人單位)名稱：___________________
法定代表人：_____________________________ 乙方(受聘人員)姓名：___________________
性別：___________________________________ 出生年月日：_____________ 民族：___________________________________ 文化程度：_______________ 居民身份證號碼：_________________________
家庭住址：_______________________________
郵政編碼：_______________________________ 電話：___________________ 根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本契約：
一、聘用契約期限。按下列第________款確定：
(一)本契約為有固定期限的聘用契約。契約期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。
(二)本契約為無固定期限的聘用契約。契約期從________年________月________ 日起至法定或約定的解除(終止)契約的條件出現為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。
(三)本契約為以完成一定工作為期限的聘用契約。契約期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)。
二、工作性質和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。 考核指標每月(每季度、每年)為 ________________________________________
三、勞動保護和勞動條件
甲方按國家和?⑹械撓泄厴踩?⒗投?;ぁ⑽郎?】倒娑ㄎ?曳教峁┍匾?墓ぷ魈跫u弦曳皆詘踩?⒔】檔幕肪持泄ぷ鰲?/p>
四、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金髮放制度。
五、甲方的權利和義務
(一) 甲方的權利
1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2.契約期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動契約，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方在?⑹隆⒀映げ?俸鴕攪破詡巴巡捌詡潯救嘶蛭思扒子汛郵賂髦稚窕疃?模?br> (3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;
(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的;
(6)乙方連續________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
(7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的;
(4)甲方瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
(二) 甲方的義務
1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利於職工發揮積極性和創造性的企業環境。
2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
3.乙方具有下列情形之一，又不符合本契約第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動契約：
(1)乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失勞動能力的;
(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
(3)乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的; (4)法律、法規規定的其他情形。
六、乙方的權利和義務
(一) 乙方的權利
1.在契約期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2.有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3.因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。
4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用契約：
(1)在試用期內;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用契約約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二) 乙方的義務
1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，並接受甲方的考核。
2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開展業務，並服從甲方統一管理。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動契約，應提前三十日以書面形式通知甲方，並承擔相應法律責任。
七、勞動保險和福利待遇
甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
八、違約責任
1.本契約一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的，應根據後果及責任大小予以賠償。
2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本契約時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。
3.違反和解除聘用契約的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動契約時，由甲方一次性付給乙方。
4.因不可抗力造成本契約不能履行的，可以不承擔違約責任。
九、解除勞動契約的程式
雙方協商一致，認為下述程式是公正而合理的。
1.提出書面通知;
2.填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種檔案、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。
3.交接工作;
4.支付違約金和賠償金;
5.甲方出具終止或解除勞動契約證明;
6.辦理戶口、檔案和社會保險轉移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動契約關係解除。但由於乙方的原因未能及時按程式辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續並賠償乙方損失。
十、本契約未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。
甲方(蓋章)：________________
代表：________________________
________年________月________日
乙方(簽名)：________________
________年________月________日