招聘中介協定書 篇1
甲方： 人才服務有限公司
統一社會信用代碼：_______________
住所：_______________
聯繫電話：_______________
聯繫地址：_______________
乙方：_______________
統一社會信用代碼：_______________
住所：_______________
聯繫電話：_______________
聯繫地址：_______________
乙方委託甲方招聘企業高級經營管理人才，現就雙方的權利與義務訂立以下：
第一條 乙方委託甲方面向全社會公開招聘行銷經理以及人力資源管理經理各____ 名。
第二條 乙方要求行銷經理資質、能力、條件如下：________________ 。
乙方要求人力資源管理經理的資質、能力、條件如下：________________ 。
第三條 甲方必須完全依照乙方上述用人條件需求招聘人才;同時乙方必須對招聘到的人才的資質、能力、條件的真實性承擔保證責任，否則，如發現虛假，甲方必須承擔一切損失賠償責任。
第四條 乙方必須支付甲方工作報酬 ________萬元，大寫：________ 。契約簽訂時支付甲方工作報酬全部的 %，人才報到時支付甲方工作報酬全部的 %，人才通過試用期與甲方正式簽訂勞動契約後 天內付清餘款。
第五條 甲方為乙方招聘到符合上述要求的人才達 次，乙方必須接受，否則，視甲方已經履行了契約。甲方不得採用登報(雜誌)的形式招聘。
第六條 乙方因經營發生重大變化(如經營方向、宗旨變化)，造成乙方客觀上不需要招聘人力資源管理經理和行銷經理時，本契約自行終止。
第七條 甲方應認真負責為乙方招聘人才，不能招聘甲方或乙方工作人員的親戚。
第八條 甲方在招聘中必須保護乙方的商業秘密，也保護招聘員工的個人隱私及資料，同時，必須保證招聘不損害其他企業的商業利益。
第九條 必須為招聘的人才辦理一切法律手續：如： (勞動契約和社會保險除外)。
第十條 違約責任：________________________ 。
第十一條 糾紛解決方式
本契約在履行過程中發生的爭議，協商未能解決的，按下述第____ 種方式解決：____________(只能選擇一種)
1.提交 ________仲裁委員會仲裁;
2.依法向 ________人民法院起訴。
第十二條 本契約共 頁，一式 ____份，甲方 ____份，乙方____ 份。
甲方： (章) 乙方： (章)
地址：_______________ 地址：_______________
代表：_______________ (簽字) 代表：_______________ (簽字)
______年 ___月 ___日______ 年___ 月___ 日
招聘中介協定書 篇2
甲方:住所：法定代表人：
乙方：住址：電話：身份證號碼：
甲乙雙方在平等自願的基礎上，按照《民法典》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本契約，供雙方遵照執行：
第一條、勞動契約期限：________年____月____日至________年____月____日止;
第二條、工作地點：____省____市____區商務外環路與商務西__12層。
第三條、工作內容：
1、乙方同意在甲方部門擔任職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位並按調整後的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前____日通知乙方解除勞動契約，經濟補償金按照國家規定發放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
第四條、工作時間和休息休假：
1、工作時間：標準工時制，甲方原則上保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據具體需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家相關規定安排乙方休息休假。
第五條、勞動報酬：乙方月工資標準為人民幣元。
第六條、社會保險：
1、甲方按照國家的規定為乙方辦理相關社會保險，繳納社會保險費;
2、依法應由乙方個人承擔的社會保險費，甲方從乙方工資中直接扣繳，乙方不持異議。
第八條、乙方應當嚴格遵守甲方依法制定和完善的各項規章制度。
第九條、乙方必須保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、智慧財產權、公司機密等任何應當保密的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
第十條、乙方承諾在簽訂本協定時，未與其他任何單位保持勞動關係或者簽訂競業限制協定。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。
第十一條、勞動契約解除或終止：
1、若乙方需解除勞動契約書，應當提前____日以書面的形式通知甲方。
2、在解除或終止勞動契約時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財務與甲方指定的工作人員進行交接.因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
3、因解除或者終止勞動契約，乙方依法應獲得經濟補償金，在乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。
第十二條、因履行本契約發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十三條、本契約未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。
第十四條、本契約自雙方簽字或蓋章後生效，一式二份，雙方各執一份，本契約的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。
甲方：乙方：簽約代表：____
日期：________年____月____日____日期：________年____月____日
招聘中介協定書 篇3
甲方：_____
乙方：_____
甲乙雙方在平等自願，協商一致的基礎上，根據《中華人民共和國勞動法》的相關規定，鑑定本契約，共同遵守執行。
一、契約期限
契約期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年。
二、工作內容
甲方根據本公司工作需要，安排乙方從事庫管工作。乙方同意按甲方工作需要，在庫管崗位，承擔工作任務，從事銷售及銷售管理工作。
1、負責審核制定公司銷售策略、管理公司業務操作流程；
2、負責對公司市場部成員進行績效考評、跟蹤及管理；
3、負責公司整體業務的拓展，制訂公司年度工作計畫和整體行銷管理工作；
4、推動各項管理規章制度的建設和完善；
5、組織完成公司整體業務計畫；
6、協調各個部門工作。
7、乙方有招聘下屬員工的權利，但必須經公司審核後存檔。
三、勞動保護和勞動條件
甲方應按照國家有關安全生產、勞動保護、衛生健康等規定為乙方提供必要的生產條件和勞動保護設施，以及不低於國家規定應配給的勞動防護用品。
四、工作時間和勞動報酬
乙方的薪資結構：年薪+提成
1：乙方年薪為人民幣60000元，每月發放3500元，其餘部分按季度業績考核發放。
2：乙方銷售任務為：從20_年3月1日至20_年12月30日本年度銷售任務為流水最低500萬元人民幣，或者毛利潤100萬元人民幣，完成上述任務除年薪以外年底公司獎勵乙方毛利潤的1%；超出上述任務部分的，年底公司獎勵乙方毛利潤的5%；；毛利潤計算方式參照公司速達3000財務軟體系統毛利潤總和。
3：乙方承攬的工程項目，按照利潤單獨核算的辦法計算乙方的提成，如毛利潤不低於30%則乙方提取利潤的10%。毛利潤低於30%的乙方提取利潤的8%。項目利潤的發放按照實際回款額度進行。
4：如乙方本年度銷售任務流水低於500萬元人民幣，或者毛利潤低於100萬元人民幣。乙方年薪按照不高於50000元發放。
5、乙方每周一上午9：30將前一周公司銷售總額，應收款項及所發生相關費用以電子文檔方式傳送到甲方指定信箱：_____。
五、勞動紀律
1.甲方應根據國家有關規定製定各項規章制度。
2.乙方應增強主人翁意識，服從甲方領導管理和指揮，嚴格遵守甲方的各項規章制度，積極作好本職工作，完成勞動任務。
3.乙方違反勞動紀律，甲方應根據情節輕重，對乙方進行行政、經濟處分。
六、社會保險和福利待遇
甲方按國家和省規定為乙方辦理職工意外事故保險，保險費由甲方承擔50%，乙方承擔50%。
七、教育和培訓
1.甲方應對乙方進行各種必要的職業技術教育及上崗前的培訓。
2.甲方對乙方進行培訓後，乙方必須為甲方服務_____年，否則乙方應支付甲方培訓費元。
八、契約終止，變更、解除和續訂
1.本契約期滿或甲乙雙方約定的勞動契約終止條件出現，勞動契約都終止執行，如雙方同意續訂，應提前一個月辦理續訂手續。
2.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約。
(1)乙方在錄用期內被證明不符合錄用條件的。
(2)乙方嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度的。
(3)乙方嚴重失眠，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
(4)乙方被迫追究刑事責任。
(5)甲方認為應當解除契約的其它正當情行。
3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動契約
(1)在試用期內的。
(2)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
(3)依法服兵役或考入中等以上的學校。乙方解除契約應提前30日出面報告甲方
九、甲乙雙方協商同意約定的其它事項
乙方因工負傷，保險賠償後的不足部分(含工資及醫療費等法律規定的所有項目)屬甲方責任的甲方承擔80%，乙方承擔20%。屬於乙方責任的，甲方承擔20%，乙方承擔80%，雙方均負有責任，各自承擔50%，經濟補償計算其不超過一年。本條規定如與本契約其它條款不一致以本約定為準。乙方對甲方的生產經營狀況，技術及資料，行銷方式及客戶信息負有保密義務，並承諾在雙方契約終止後三年內不得從事與在甲方工作期間相同的工作，如果違反本約定，乙方賠償甲方1-5萬元。若乙方勞動契約期滿後，從事其他工作的，有義務和責任向甲方移交所有銷售業務的相關資料，不得扣留，並協助甲方處理遺留問題。
十、違約責任
1.由於甲乙雙方任何一方的過錯造成契約不能履行，由有過錯一方承擔違約責任，如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔法律責任。
2.因不可抗力造成不能履行契約或一方受損害，可不承擔法律責任。
十一、特別約定
1、乙方應及時回收貨款並及時(3日內)上繳公司財務，如乙方滯留、挪用貨款，應賠償甲方損失費，賠償額為滯留、挪用貨款的5-10倍，最低不少於2萬元並追繳所挪用的貨款，構成犯罪的應移交司法機關處理。
2、乙方未能收回貨款，需運用法律手段追索時，乙方不得提取現金，如已領取則如數退還甲方。
3、未經甲方同意，乙方不得對銷售產品隨意降價，否則乙方自行不足差價。乙方不得利用工作之便代理經銷其他廠家的產品，如違反此約定，差旅費自行承擔，並賠償甲方1-5萬。
4、乙方不得將持有或經管的契約書轉讓他人，否則乙方應按該契約總金額的百分之五十賠償甲方，但最低不低於1萬元。
5、交通工具的使用約定：
甲方為了提高工作效率為乙方提供一台車輛作為工作車輛使用，該車輛所有權為甲方，乙方在駕駛該車輛期間應遵守國家相關法律法規。有違章的一律由乙方自行承擔。發生交通事故的由乙方自己承擔所有後果。車輛的日常保養及保險等費用由甲方承擔。燃料費用按照適當比例分擔。甲方可以根據工作需要隨時調配該車輛的使用
十二、勞動爭議處理
甲乙雙方執行契約發生爭議應當協商解決，不願協商或協商不成的，可以向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十三、本勞動契約未盡事宜或係數與法律、法規、法章、政事有牴觸的，按國家現行有關規定執行。
十四、本契約自_____年_____月_____日——_____年_____月_____日。
未經合法授權代簽無效。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_____年_____月_____日
_____年_____月_____日