片區經理工作職責協定書 篇1
片區經理工作職責協定書
為了保證公司全年的銷售計畫順利完成，充分發揮片區經理的工作積極性和創造性，特制定如下協定：
一、職責時間：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
二、劃定管理區域：_________。
三、職責、許可權、權益：
1.片區經理由公司招聘審批、簽約，試用期為三個月。
2.片區經理受公司管轄，直接為公司負責，必須保證銷售任務有效貫徹實施。
3.行使對各地區主管的領導、監督、制定銷售計畫，細分市場並貫徹落實給各區主管。
4.行使對下屬的培訓、督導、人事、工作的安排調整，處理工作中出現的重大問題。
5.認真審核契約，寄回公司審批蓋章生效，監控應收貨款的執行情況。
6.策劃該地區的促銷活動，呈報公司審批。
7.遵守公司各項規章制度，接受公司領導的檢查監督。
8.重視信息收集，定期將市場、客戶動態匯報反饋給公司。
9.責任人許可權：
（1）根據個地區市場的實際需要，有權計畫招聘當地業務員人數、工資，經公司審批同意後實施。
（2）行使逐級負責制的層次管理制度，不越級指揮，越級匯報，但下級有權實事求是向上級投訴，上級也可向下級了解情況。
（3）有權確定年銷售回款額10％的鋪底數給客戶，報公司批准備案。
（4）出差費用按規定執行，任何人不得向客戶支借現金。
（5）通訊費用報銷規定：片區經理每月_________元。超過標準本人負責。
（6）公司規定各片區經理、地區經理、地區主管在每月25日前應把各地業務、工作報表送交公司。
10.待遇：不出差期間工資每月_________元；出差期間工資、補助合計每月_________元。
四、獎扣條例：
公司實行業績跟利益掛鈎的方法，利益與風險共存的機制。
1.銷售出現壞帳等不正常問題（人為造成），所造成經濟損失，片區經理應負鋪底貨數額50％的賠償責任，地區經理主管應負25％的賠償責任。
2.凡因私人行為造成經濟損失，一經查實，責任人應承擔全額的經濟賠償責任。
3.試用期回款提成獎勵為實際回款的3％。試用期合格者，試用期間的回款額累入全年回款任務。完成年額定回款任務50％以上提成3％，完成年額定回款任務提成5％，提成發放為半年結算一次，發放50％，提留50％作為責任保證金，聘任契約期滿一次性發給。
4.試用期滿不合格者，公司按試用期間實際回款的3％提成，一次性結清。
五、違約責任：
1.在聘用期內，受聘用者單方面終止本協定離開工作崗位，提留公司的聘用期間責任保證金暫保留在公司，候受聘人把所有費用、業務工作移交清楚之後，才有權要求公司付還提留責任風險金，如果未能遵守上面規定，公司有權不受訴訟時效限制追訴責任人。
2.協定簽訂者對協定書的內容已完全理解，並同意全部接受和自覺遵守，並作為任職期間的工作準則，如有違反者，願意接受本公司作出的各種處理，並不提出與國家規定及公司規章制度不相符的要求。
六、本協定自雙方簽字即日生效，以前所簽協定作廢。
七、本協定最終解釋權歸本公司。
片區經理（簽字）：_________公司總經理（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
片區經理工作職責協定書 篇2
為了保證公司全年的銷售計畫順利完成，充分發揮片區經理的工作積極性和創造性，特制定如下協定：
一、職責時間：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
二、劃定管理區域：_________。
三、職責、許可權、權益：
1.片區經理由公司招聘審批、簽約，試用期為三個月。
2.片區經理受公司管轄，直接為公司負責，必須保證銷售任務有效貫徹實施。
3.行使對各地區主管的領導、監督、制定銷售計畫，細分市場並貫徹落實給各區主管。
4.行使對下屬的培訓、督導、人事、工作的安排調整，處理工作中出現的重大問題。
5.認真審核契約，寄回公司審批蓋章生效，監控應收貨款的執行情況。
6.策劃該地區的促銷活動，呈報公司審批。
7.遵守公司各項規章制度，接受公司領導的檢查監督。
8.重視信息收集，定期將市場、客戶動態匯報反饋給公司。
9.責任人許可權：
（1）根據個地區市場的實際需要，有權計畫招聘當地業務員人數、工資，經公司審批同意後實施。
（2）行使逐級負責制的層次管理制度，不越級指揮，越級匯報，但下級有權實事求是向上級投訴，上級也可向下級了解情況。
（3）有權確定年銷售回款額10％的鋪底數給客戶，報公司批准備案。
（4）出差費用按規定執行，任何人不得向客戶支借現金。
（5）通訊費用報銷規定：片區經理每月_________元。超過標準本人負責。
（6）公司規定各片區經理、地區經理、地區主管在每月25日前應把各地業務、工作報表送交公司。
10.待遇：不出差期間工資每月_________元；出差期間工資、補助合計每月_________元。
四、獎扣條例：
公司實行業績跟利益掛鈎的方法，利益與風險共存的機制。
1.銷售出現壞帳等不正常問題（人為造成），所造成經濟損失，片區經理應負鋪底貨數額50％的賠償責任，地區經理主管應負25％的賠償責任。
2.凡因私人行為造成經濟損失，一經查實，責任人應承擔全額的經濟賠償責任。
3.試用期回款提成獎勵為實際回款的3％。試用期合格者，試用期間的回款額累入全年回款任務。完成年額定回款任務50％以上提成3％，完成年額定回款任務提成5％，提成發放為半年結算一次，發放50％，提留50％作為責任保證金，聘任契約期滿一次性發給。
4.試用期滿不合格者，公司按試用期間實際回款的3％提成，一次性結清。
五、違約責任：
1.在聘用期內，受聘用者單方面終止本協定離開工作崗位，提留公司的聘用期間責任保證金暫保留在公司，候受聘人把所有費用、業務工作移交清楚之後，才有權要求公司付還提留責任風險金，如果未能遵守上面規定，公司有權不受訴訟時效限制追訴責任人。
2.協定簽訂者對協定書的內容已完全理解，並同意全部接受和自覺遵守，並作為任職期間的工作準則，如有違反者，願意接受本公司作出的各種處理，並不提出與國家規定及公司規章制度不相符的要求。
六、本協定自雙方簽字即日生效，以前所簽協定作廢。
七、本協定最終解釋權歸本公司。
片區經理（簽字）：_________公司總經理（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________________簽訂地點：___________________
片區經理工作職責協定書 篇3
甲方：_________________代表人：_________________
乙方：_________________
第一條合作宗旨
經甲乙雙方協商，同意乙方代理和宣傳甲方的合作項目和服務。本著互利互惠、共同勞動、共同經營、共同發展的原則，進行經營。
第二條合作概況
.乙方必需要遵守行業保密協定，不損壞甲方聲譽，不從事對公司有競爭的行業和業務。
甲方給乙方提供全面及時的市場諮詢信息蒐集的業務培訓流程。
第三條合作期限
合作期限為兩年，自20__年月日起，至20__年月日止。
第四條合作方式項目的出資額
甲方為乙方提供網路信息服務(年費用1000元，專業的網站(建站費1000元)，專業的培訓(培訓費800元)，專業的操作設備(硬體費1200元)。網路管理平台(服務費800元)。總計人民幣￥4800元整按年支付。
第四條合作項目
甲方為乙方提供：_________________網站;培訓;機器設備;網路管理平台和及時更新的經營品種。
第五條債務承擔與盈餘分配
在合作項目運作完成後，乙方沒有同甲方合作過程中獲得效益，甲方承擔硬體設備一切費用，並返還設備押金給乙方。
第六條行為效率
在合作期間甲乙雙方必須保持及時的聯繫讓甲乙雙方得到最準確最及時的應對和決策方法，已達到準確高效率。
第七條本契約自訂立之日起生效並開始操作。
第八條合作負責人的權利，合夥的終止及終止後的事項。合作的終止及終止後的事項。糾紛的解決補充修改。
第九條本契約如有未盡事宜，應由合伙人集體討論補充或修改。補充和修改的內容與本契約具有同等效力。
第十條本契約正本一式_份，合作人各執一份，有同等法律效益。
甲方：_________________
乙方：_________________
_____年_____月_____日