合法的單位聘用契約 篇1
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》以及國家有關法律法規，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本契約。
一、崗位、契約期限
第一條 甲方聘用乙方任職 現金會計 崗位，契約期限自________年____月____日至________年 11____月____日。其中試用期自________年 11____月____日至________年 12____月____日。
二、職業要求與工作紀律
第二條 乙方應如實向甲方提供個人相關信息，自覺遵守甲方制定的工作紀律、執勤規範和各項規章制度。
第三條 乙方的崗位職責是：公司現金收付、銀行結算、票據及印章管理，配合辦公室負責水電費及房租收取，交納公司水電費及電話費以及公司要求的其他相應的工作職責。
第四條乙方按照甲方規章制度和相關考勤規定上下班、休息休假。
第五條 乙方工作地點： 有限公司 。
三、勞動報酬
第六條 試用期工資為 1500 元，契約期月工資標準為 2200 元。工作滿六個月（含試用期）公司繳納員工個人養老保險費用。
第七條 試用期滿合格後，首月工資作為員工提前離職保證金。
四、契約的.變更、解除、續訂
第八條 訂立本契約所依據的法律法規和政策變化，依照新的法律法規和政策執行。
第九條 訂立契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，或經甲乙雙方協商同意，可以書面變更本契約。
第十條 甲乙雙方經協商一致，應在契約期滿前____日內以書面形式續訂本契約。
五、違約責任及其他
第十一條 試用期內，甲乙雙方可隨時解除本契約。由於乙方（正式員工）在契約期內由於個人原因辭職的或非正常離職的，並以此給甲方工作秩序等方面帶來影響的，甲方有權利扣除乙方離職保證金。如因公司原因提前辭退員工的，需提前一個月向員工作出說明，退還保證金，工作順利交接後補發一個月工資。
第十二條 如工作期間違反公司紀律制度或工作失誤給公司造成損失的，需賠償損失視情節嚴重並予以辭退。乙方工作涉及甲方商業秘密的，乙方應約定保守商業秘密或競業限制的事項。
第十三條 乙方因非職責範圍內的行為被追究民事、刑事責任的，甲方不承擔責任。
第十四條 甲方制定的工作紀律、職業規範和規章制度均視為本契約有效組成部分。
第十五條 發生勞動爭議後，經勞動爭議調解委員會調解不成的，當事人可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可在收到裁決書之日起____日內向人民法院提起訴訟。
第十六條 本契約經甲方簽字蓋章、乙方簽字生效。
第十七條 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：簽訂日期：________年____月____日
合法的單位聘用契約 篇2
用 人 單 位(甲方)：
受聘者姓名(乙方)：
簽 訂 日 期： 年 月 日
一、根據《勞動契約法》和有關法律、法規，聘用單位與臨時聘用大中專畢業生雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本契約書,共同遵守本契約所列條款。住
二、受聘者姓名(乙方) 性別 民族聯繫電話(家) (手機) 出生時間 年 月 日 身份證號碼 住 所 初聘時間 年 月
第二條：契約期限
契約期限為一年，從 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。契約期滿後自行終止，經雙方協商同意後，可續簽契約。
第三條：工作內容和要求
一、甲方根據工作需要，安排乙方在 崗位從事 工種。聘任期間不享受在職人員的工資福利待遇，不占用人單位編制，為臨時用工。經雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)，並以書面形式確定。
二、甲方為乙方分配相關的工作任務，提供必要的工作生活條件，並對乙方進行上崗前的職業培訓和思想政治教育。
三、甲方有權對乙方加強管理和培養，為乙方成才提供必要的條件，並對乙方在聘用期間的行為負責。
四、乙方按照甲方安排的工作內容和要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守國家的法律法規及甲方的各項規章制度和工作紀律，乙方發生違紀行為，甲方有權進行處罰。
五、乙方的崗位職責是： 遵守憲法和法律、遵守單位的各項規章制度、恪守職業道德、履行職責所需的專業知識。
六、對乙方的工作要求和任務：
第四條:工作時間和休息休假
甲方安排乙方每周工作 日，每天 小時。甲方依法保證乙方的休息休假權利。
第五條：勞動報酬
甲方每月以貨幣形式支付乙方基本生活費，乙方在該崗位月基本生活費 元，其中 元由 承擔; 元由 承擔。
第六條 社會保險
一、乙方按國家和青海省有關規定參加社會保險。甲方為乙方辦理養老保險、失業保險、醫療保險並承擔社會保險繳費義務。
二、乙方在契約期內，患病或因工負傷的，按國家有關規定執行。
第七條：契約的解除、終止
一、甲乙雙方協商一致，可以解除勞動契約。
二、甲乙雙方應提前三十日以書面形式通知對方後，可以解除勞動契約，乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動契約。
三、有下列情形的勞動契約自行終止。
(一)、聘用契約期滿的;
(二)、任何一方，無正當理由不履行契約的;
(三)、乙方在聘用期間參加公務員及事業單位招考、參軍，被錄用的;
(四)、乙方在聘用期間脫產進行學歷再教育的;
(五)、乙方違反國家《信訪條例》，參加非法上訪和非法集會，不聽甲方解釋勸阻的;
(六)、乙方死亡、或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的;
四、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約：
(一)、在試用期期間被證明不符合聘用條件的;
(二)、嚴重違反甲方的規章制度和機關工作制度，不履行勞動契約的;
(三)、乙方連續曠工超過15天或一年內累計曠工超過30天的;
(四)、失職、營私舞弊，給甲方造成嚴重損害的;
(五)、乙方患病或者非因工負傷、在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的;
(六)、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位後，仍不能勝任工作的。
(七)、乙方被依法追究刑事責任的;
五、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動契約：
(一)、未及時足額支付乙方勞動報酬(基本生活費和生活補助)的;
(二)、未依法為乙方交納社會保險費的;
(三)、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的; 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動契約，不需事先告知甲方。
六、甲方在解除或終止勞動契約時，為乙方出具終止或解除勞動契約的證明。
第八條：雙方約定的其他內容
一、甲方不按照契約要求履行承擔的義務，乙方可隨時向上級主管部門和有關管理部門反映存在的問題。
二、契約期滿後，甲方既不解除勞動契約又不續簽勞動契約，因此而造成人事部門不核拔基本生活費，給乙方造成損失的，由甲方承擔
三、本契約一式三份，、甲乙雙方各持一份，報縣勞動監察大隊備案一份。
四、本勞動契約經雙方簽字生效後，續簽、變更、終止、解除勞動契約的，須報上級主管部門和縣勞動監察大隊備案。
五、甲乙雙方因履行本契約發生爭議，可以協商解決，協商不成的，可依法申請仲裁、訴訟。
聘用單位：(章) 受聘者：
法定代表人： 身份證號：
年 月 日 年 月 日
合法的單位聘用契約 篇3
甲方：__________________
乙方：__________________
因工作需要，甲方聘用乙方為甲方工作，為此，雙方根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國契約法》等相關法律法規，經過平等、自願協商，簽訂本協定，共同遵守本協定所列條款。
第一條甲方聘任乙方擔任______職務(工作)。
第二條聘用期限為______年，自______年______月______日至______年______月______日止。
第三條甲方享有的權利和承擔的義務
(一)甲方應在協定期內為乙方提供必要的工作條件。
(二)甲方在乙方嚴格按協定完成工作後，必須按時以現金的方式支付乙方的勞動報酬。
(三)甲方有權對乙方在聘任期間的工作業績和實際表現實施專業管理，並有權進行考核。
第四條乙方享有的權利和承擔的義務
(一)乙方有權獲得勞務報酬。
(二)乙方有權對甲方提出建議和意見。乙方應結合甲方需求認真履行本協定約定的義務，遵守甲方的勞動紀律及各項規章制度，按時、按質、按量完成甲方安排的工作任務。
(三)乙方在公司的工作時間為工作日每天上午8：00—11：30，下午2：30—5：30(節假日需加班的時間另行規定)，每階段工作完成後必須將工作進展情況如實地報告甲方。
(四)乙方在受聘期間以及聘用協定解除或終止後對公司技術資料、成果及其獲悉的其他商業秘密承擔保密義務，不得在未經甲方允許的情況下泄露給他人或甲方的競爭單位。
(五)乙方受聘於甲方後，原則上不應再為其它企業提供服務，如遇極其特殊的情況需要為第三方服務時，應提前告知甲方並徵得甲方同意。
第五條其它約定
1、甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間
______________________________________________________.
2、乙方的社會保險費用(包括養老保險、醫療保險等)由乙方自行承擔。
3、乙方由於健康或因其它方面的原因不能勝任所聘職務(工作)時，甲乙雙方可協商解除協定而不承擔任何責任。
第六條發生下列情形之一，本協定終止：
1、本協定期滿的;
2、乙方超過______天未到甲方工作事前又未取得甲方同意的;本條第2項的情形需一方以書面形式通知另一方後方能終止。
第七條除本協定第五條第3項所述解除協定的情形外，甲乙雙方若需單方面解除本協定，需提前一個月通知另一方。
第八條本協定終止、解除後，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，並由雙方在交接清單上籤字。若乙方未按本協定的約定同甲方進行工作交接，因此給甲方造成損失的，應予賠償。
第九條依據本協定第五條第3項、第六條、第七條的約定終止或解除本協定，雙方互不支付違約金及任何形式的補償。
第十條本協定首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方寄送相關檔案、通知的唯一固定通訊地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方。未書面通知對方的，對方可視為未變更，由此造成的不利法律後果，由未盡通知義務的一方承擔。
第十一條因本協定引起的或與本協定有關的任何爭議，雙方可先進行友好協商，協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院起訴。
第十二條本協定條款未盡事宜，可由雙方協商一致後簽訂補充協定，與本協定具有同等效力。
第十三條甲乙雙方在本協定簽訂之前簽訂的所有用人契約、協定自本協定簽訂之日起自動廢止。
第十四條本協定自雙方簽字蓋章之日起生效。
第十五條本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：__________________
乙方(簽字)：__________________
日期：______年______月______日
日期：______年______月______日
合法的單位聘用契約 篇4
甲方(用人單位)名稱：____有限公司
法定代表人：
乙方(受聘人員)姓名：
性別：
出生 年 月 日：
民族：
文化程度：
居民身份證號碼：
家庭住址：
郵政編碼：
電話：
根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本契約：
一、聘用契約期限。按下列第_款確定：
(一)本契約為有固定期限的聘用契約。契約期從_年_月_日至_年_月_日止。其中試用期從_年_月_日至_年_月_日止。
(二)本契約為無固定期限的聘用契約。契約期從_年_月_日起至法定或約定的解除(終止)契約的條件出現為止。其中試用期從_年_月_日起至_年_月_日止。
(三)本契約為以完成一定工作為期限的聘用契約。契約期從_之日起至_之日止(起止時間必須明確具體)。
二、工作性質和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在_崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。
考核指標每月(每季度、每年)為。
三、勞動保護和勞動條件
甲方按國家和省、市的有關生產、安全、勞動保護、衛生健康規定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環境中工作。
四、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月_元，獎金見甲方的獎金髮放制度。
五、甲方的權利和義務
(一)甲方的權利
依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
契約期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動契約，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;
(2))乙方在病、事、延長產假和醫療期及脫產學習期間本人或為他人及親友從事各種生產經營服務活動的;
(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;
(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的;
(6)乙方連續個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
(7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的`工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的;
(4)甲方瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
(二)甲方的義務
遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利於職工發揮積極性和創造性的企業環境。
負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
乙方具有下列情形之一，又不符合本契約第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動契約：
(1)乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失勞動能力的;
(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
(3)乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的;
(4)法律、法規規定的其他情形。
六、乙方的權利和義務
(一)乙方的權利
在契約期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。
有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用契約：
(1)在試用期內;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用契約約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二)乙方的義務
必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，並接受甲方的考核。
自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
必須以甲方工作人員名義開展業務，並服從甲方統一管理。
乙方因其它事由單方提前解除勞動契約，應提前三十日以書面形式通知甲方，並承擔相應法律責任。
七、勞動保險和福利待遇
甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
八、違約責任
本契約一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金元;給對方造成損失的，應根據後果及責任大小予以賠償。
乙方在職期間，由甲方出資進行職業技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本契約時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。
違反和解除聘用契約的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動契約時，由甲方一次性付給乙方。
因不可抗力造成本契約不能履行的，可以不承擔違約責任。
九、解除勞動契約的程式
雙方協商一致，認為下述程式是公正而合理的。
提出書面通知;
填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種檔案、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。
交接工作;
支付違約金和賠償金;
甲方出具終止或解除勞動契約證明;
辦理戶口、檔案和社會保險轉移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動契約關係解除。但由於乙方的原因未能及時按程式辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。
但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續並賠償乙方損失。
十、本契約未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。
甲方(蓋章)：_____有限公司
___年____月____日
乙方(簽名)：
___年____月____日
合法的單位聘用契約 篇5
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
甲乙雙方根據有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條 契約期限
1、契約有效期：自 X年____月____日至 X年____月____日止，契約期滿聘用關係自然終止。
2、聘用契約期滿前十天，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3、本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前十五天書面通知對方。
第二條 工作崗位
甲方根據工作任務需要與乙方簽訂崗位聘用契約，明確乙方的具體工作崗位及職責。
第三條 工作條件和工作時間
1、每周的周日下午寄宿生同學到校時間至周五寄宿生同學離開學校之前除了正常上課的時間外為生管老師必須在崗在位的工作時間，如遇到節日放假則按相應的時間規定執行。具體為每天早晨6：007：20，中午11:3014:00，下午16:4018:10，晚上20:30次日凌晨6:00。
2、甲方為提供必要的工作環境和生活設施
第四條 工作報酬
乙方完成契約期限內的工作任務後，甲方應支付乙方人民幣壹萬貳仟元整，分上下兩學期支付，每次分別在期末一次性支付人民幣陸千元整。
第五條 工作紀律和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守和履行甲方規定的各項規章制度以及雙方簽訂的生管教師工作責任書，自覺服從甲方的管理、教育。
3、乙方如違反甲方的規章制度、生管教師工作責任書並因此出現責任事故的，甲方按有關規定給予相應的處罰。
第六條 聘用契約的變更、終止和解除
1、聘用契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。
2、聘用契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約即自行終止。
3、經聘用契約雙方當事人協商一致，聘用契約可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約。
(1)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務和履行職責，給學校造成嚴重損失和不良影響的;
5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，但應提前十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病後，不能從事原工作。
(2)乙方不能勝任工作，經過教育和培訓，仍不能勝任工作的;
(3)乙方不履行聘用契約的。
6、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用契約。
甲方未履行契約中的相應條款或未按照聘用契約約定支付工作報酬的。
7、乙方要求解除聘用契約，應當提前一個月天以書面形式通知甲方並經甲方同意，否則按實際工作時間按月折算(一學期按五個月折算)所應得的工作報酬中扣除人民幣壹仟貳佰元整。
第七條 違反和解除聘用契約的經濟補償
經聘用契約當事人協商一致或乙方違反契約規定的相應條款，由甲方解除聘用契約的，甲方應根據乙方實際工作時間支付相應的報酬。
第八條 其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用契約發生爭議的，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本契約一式兩份，甲方、乙方各持一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
3、本契約條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。
甲方(蓋章)：__ 乙方：_
代表人(簽字)： 身份證號碼：____
X年____月____日 X年____月____日
合法的單位聘用契約 篇6
甲方名稱：__________________
單位性質：__________________
地址：______________________
法定代表人：________________
乙方姓名：__________________
性別：______________________
民族：______________________
出生年月：__________________
參加工作 年 月 日：____________
文化程度：__________________
政治面貌：__________________
戶口所在地：______省_____地（州、市）_____縣（市、區）____鄉（鎮）____村（街道及派出所）
身份證號：__________________
原在工作單位（崗位）：______
擔負工作：_______職務（職稱）
為了確立雙方的聘用關係，明確雙方的責任、權利和義務，根據《貴州省事業單位試行人員聘用制度的意見》和國家、省的有關規定，經甲乙雙方協商一致，簽訂本契約。
第一條契約期限
本契約自_____年____月____日起，至_____年____月____日止，共_____年。其中試用期至_____年____月____日止，共_____月
特定工作任務契約自______年______月______日起，至______年______月______日止。其中試用期至______年______月______日止，共______月。
第二條崗位及職責要求
1.甲方聘用乙方在_________崗位，從事_________工作，擔任_________職務。
2.乙方須按照甲方崗位工作要求，按時完成工作任務，包括指令性工作任務、日常性工作任務、臨時性工作任務等。
3.乙方須接受甲方委託代理人的日常考核和年度考核。
第三條工作條件和保護
甲方為乙方提供符合國家安全保護、職業衛生規定的完成工作任務所必須的工作條件和工作場所，保障乙方在工作時的人身安全和身心健康。
第四條工作紀律和保密工作
1.乙方必須遵守國家的法律、法規、規章，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律，服從甲方的管理、教育。
2.乙方必須遵守國家和單位的保密規定，維護甲方智慧財產權、技術秘密、經濟利益等合法權益。如違反規定造成甲方損失時，要依照甲方的章程、紀律等有關規定，接受甲方的紀律處分和賠償甲方的經濟損失，並依法承擔相應的法律責任。
第五條工作報酬
甲方以按勞分配和生產要素參與分配的原則，根據國家對事業單位的工資制度和標準，按照工作責任、工作量和工作任務完成情況，付給乙方工作報酬。
在契約簽定時的工作報酬為___________________________。
今後工作報酬和福利待遇按國家規定發生變化時，乙方有權享受變化後的相應的工作報酬、津貼和補貼。
甲方要及時合理地支付給乙方工作報酬，包括規定的各種津貼和補貼。
第六條保險福利待遇
1.甲方要依法參加社會保險，為乙方繳納社會保險金。其中應由乙方按規定繳納的個人部分，由甲方按月從乙方工資中扣除。
2.乙方在契約期內的工作日、公休假日、因公負傷、致殘和死亡，非因公負傷、患病和女職工保護等福利待遇，均按照國家和省的有關規定執行。
3.乙方的住房待遇，按照甲方公示的有關規定執行。
4.甲、乙雙方應嚴格執行國家的退（離）休制度，乙方符合退休條件的，即辦理退休手續，並享受相應待遇。
第七條契約的變更、解除和續簽
1.因法律、法規、政策變化及不可抗拒力等原因致使本契約無法完全履行，經雙方協商同意，依照法律、法規、政策可以變更契約的相關內容。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除契約：
（1）在聘用期內違反甲方的工作紀律，連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的；
（2）在試用期內，考核不合格的；
（3）違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重後果的；
（4）未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；
（5）未經甲方同意在外兼職，嚴重影響本職工作，或嚴重損害甲方合法權益的；
（6）在聘期內被勞動教養或被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的；
（7）嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的；
（8）符合其他法定事由的。
3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除契約，但應提前30日以書面形式通知乙方：
（1）乙方患病或者非因公負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其它工作的；
（2）乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位後考核仍然不合格的；
（3）契約簽訂後，簽訂契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使契約無法履行，經雙方協商不能就變更契約達成協定的；
（4）甲方因法定的原因被撤消或解散的，甲方應在被撤消或解散前與乙方辦妥解聘手續。
4.在聘用期內乙方被開除或自動離職，契約自行解除。
5.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除契約：
（1）因工負傷或患職業病，治療終結後，經勞動能力鑑定機構鑑定為1至4級傷殘、喪失勞動能力的；
（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
（3）患病或負傷，在規定的醫療期內的；
（4）患職業病或患現有醫療條件下難以治癒的嚴重疾病或者精神病的；
（5）乙方正在接受紀律審查或進入刑事訴訟程式尚未作出結論期間的`；
（6）有國家規定的不得解除聘用契約的其他情形的。
6.乙方因公負傷或患職業病醫療終結，經有關部門確認不同程度喪失工作能力的，按以下辦法辦理：
（1）完全和嚴重喪失工作能力的，甲方不得解除契約；
（2）部分喪失工作能力的，聘用契約解除與否，由甲方與乙方商定；
（3）國家另有規定的。
7.有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用契約，但應提前30日向甲方遞交書面報告：
（1）在試用期內的；
（2）考入普通高等院校需離崗學習的；
（3）被錄用或者選調到國家機關工作的；
（4）依法服兵役的；
（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（6）甲方未按照勞動契約約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
8.任何一方要求解除契約，應保證在不損害雙方利益的前提下，對履行契約的善後事宜做出妥善處理。
9.契約解除後，乙方仍負有保守在工作期間得知的國家和單位機密或技術秘密、商業秘密的義務。
1O.契約期滿後，需要續簽的可以續簽。續簽契約在本契約期滿30日前辦理。
第八條雙方約定的其它事項
1.________________________________
2.________________________________
3.________________________________
4.________________________________
5.________________________________
6.________________________________
第九條違約責任、經濟補償和生活補助
1.任何一方違反聘用契約條款規定，應付對方違約金，主約金數額由雙方在本契約第八條中約定。一方造成對方經濟損鄉的，還應按實際損失承擔賠償責任。
2.甲方出資培訓乙方的，甲乙雙方應根據實際情況在本{同第八條中約定培訓後的服務期限與違約責任。甲乙雙方沒有約定，乙方在培訓後服務期未滿5年提出解8契約的，應向甲方支付培訓違約金。培訓違約金按每服務一年{J去培訓費總額的20％支付。若甲方在培訓後服務期未滿5年提出解除契約的，乙方不支付培訓違約金。
3.下列解除聘用契約的，甲方應根據乙方在甲方的實際工作年限，按每工作1年支付其本人1個月的上年度月平均工資（月平均工資高於當地月平均工資3倍以上的，按當地月平均工資的3倍計算）給予經濟補償。
工作年限尾數不足1年的，按1年計算。
（1）乙方患病或非因公負傷，規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除契約的；
（2）乙方年度考核不合格或聘期考核仍不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者調整到新崗位後考核不合格，甲方單方面解除聘用契約的。
（3）甲方因分立、合併、撤消，不能安置乙方到相應單位而解除聘用契約的。
4.解除契約的乙方失業救濟，在已開展失業保險的地區，按當地失業保險規定辦理。未開展失業保險的地區，由甲方根據當地政府規定的職工最低生活保障標準，按月發給生活補助費。甲方對乙方的生活補助費的發放不超過24個月。如乙方在領取生活補助費期間被其他單位聘用，甲方從乙方被其他單位聘用的第2個月起不再發給生活補助費。
5.乙方有下列情形之一被解除契約的，不發給生活補助費：
（1）出境或出國定居的；
（2）受勞動教養或被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的；
（3）國家另有規定的。
6.根據本契約第七條第2項解除契約的，不予以經濟補償。
第十條人事爭議處理
本契約生效後，雙方必須嚴格遵守。
甲乙雙方因履行契約發生爭議後應協商解決。
經雙方協商或主管部門調解不能解決的，可以按國家人事部《人事爭議處理暫行規定》和《貴州省人事爭議仲裁辦法》規定，向同級政府人事部門人事爭議仲裁機構申請仲裁。
甲方（簽章）：_________
_________年____月____日
乙方（簽章）：_________
_________年____月____日
合法的單位聘用契約 篇7
甲方(聘用單位)名稱：_____________________
法定代表人：_____________________職務：_____________________
委託代理人：_____________________職務：_____________________
所有制性質：_____________________主管部門：_____________________
單位地址：_____________________聯繫電話：_____________________
乙方(受聘人員)姓名：_____________________
性別：_____________________民族：_____________________身份證號碼：_____________________
出生時間：_____________________參加工作時間：_____________________
學歷：_____________________畢業時間和學校、專業：_____________________
職稱或技術等級：_____________________取得時間：_____________________
個人住址：_____________________聯繫電話：_____________________
法定監護人：_____________________與乙方(受聘人員)的關係：_____________________
工作單位：_____________________
個人住址：_____________________聯繫電話：_____________________
根據《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》的規定，甲、乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上訂立本聘用契約。
一、聘用契約期限
本契約為_________聘用契約(空白內選填短期、中長期、以完成一定工作為期限的)。
契約期從___________年_________________月_________________日起至_________止(空白內選填________年________月________日、完成工作任務)。其中：試用期從_________________年_________________月_________________日
起至_________________年_________________月_________________日止。
二、聘用崗位及其職責要求
(一)甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方在_________崗位工作;在聘期內，甲方也可以根據工作需要，徵得乙方同意，調整乙方的工作崗位。
(二)乙方應當服從甲方的工作安排，按照崗位要求履行職責，完成工作任務。
三、勞動保護和工作條件
(一)甲方必須嚴格執行國家和省有關勞動保護的規定，根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件，採取必要的勞動保護措施，保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全、健康。
(二)乙方必須嚴格遵守各項安全操作規程。
四、工作報酬
(一)甲方應當按照國家和省的有關規定，根據乙方的工作崗位及完成工作任務的情況，以貨幣形式按月支付乙方工作報酬。
(二)乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發放，以及特殊情況下的工資支付等，按照國家和省的有關規定以及甲方依法制定的規章制度執行。
五、保險和福利待遇
(一)甲、乙雙方按照國家和省的有關規定參加養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險，並按期足額繳納有關社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
(二)乙方在休息、休假期間的待遇按照國家和省的有關規定執行。
(三)乙方患職業病或者因公(工)負傷的待遇，因公(工)或者因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等按照國家和省的有關規定執行。
(四)乙方患病或者非因公(工)負傷的醫療期及其待遇按照國家和省的有關規定執行。
六、工作紀律
(一)甲方有權根據法律、法規、規章和政策的規定，制定本單位的規章制度，對乙方實行管理和獎懲。
(二)乙方應當遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方管理，並保守甲方的技術秘密和商業秘密。
七、聘用契約的變更
(一)本契約確需變更的，甲、乙雙方應當協商一致，並按照規定程式變更契約。
(二)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本契約的有關內容：
1、甲、乙雙方協商同意對部分條款進行變更的。
2、由於不可抗拒的因素致使本契約無法完全履行的。
3、本契約訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經修改或者廢止的;
4、法律、法規、規章和政策規定的其它情形。
八、聘用契約的終止
有下列情形之一的，本契約即行終止：
1、本契約期滿，或者甲、乙雙方約定的本契約終止條件出現的。
2、乙方達到法定退休年齡的(國家和省另有規定的，從其規定)。
3、乙方按照有關規定提前退休或者退職的。
4、乙方死亡或者被有關機關宣告死亡的。
5、甲方被撤銷的。
九、聘用契約的續訂
本契約期滿前，甲、乙雙方任何一方提出，經與對方協商一致，可以按照規定程式續訂聘用契約。
十、聘用契約的解除
(一)經甲、乙雙方協商一致，本契約可以解除。
(二)乙方在聘期內辭職、自動離職或者被辭退、開除、勞動教養以及被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的，本契約自行解除。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本契約：
1、在試用期內被證明不符合聘用條件的。
2、連續曠工超過________個工作日或者_______年內累計曠工超過________個工作日的。
3、未經甲方同意，擅自出國(境)的，或者出國(境)後未經甲方同意逾期不歸的。
4、連續______20__年度考核不合格的。
5、嚴重違反工作紀律或者甲方依法制定的規章制度的。
6、嚴重失職、徇私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本契約，但是應當提前_________日以書面形式通知乙方：
1、患病或者非因公(工)負傷，醫療期滿後，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其它適當工作的。
2、不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
3、本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更本契約達成協定的。
4、甲方由於體制改革、機構改革、瀕臨破產進行法定整頓期間或者事業發展遇到嚴重困難，確需裁減人員的。
甲方依據前款第4項規定裁減乙方，在________月內又聘用人員的，在同等條件下應當優先聘用乙方。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得依據第(四)款的規定解除本契約：
1、患職業病或者因公(工)負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。
2、患現有醫療條件下難以治癒的嚴重疾病或者精神病的。
3、患病或者非因公(工)負傷，在醫療期內的。
4、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
5、自接收之日起，甲方接收聘用的軍隊轉業幹部在______年內及內調幹部、復員、退伍軍人在_____年內的。
6、正在接受審查尚未作出結論或者結案的。
7、法律、法規、規章和政策規定的其它情形。
(六)乙方解除本契約，應當提前______日以書面形式告知甲方。有下列情形之一的，乙方可以隨時告知甲方解除本契約：
1、在試用期內的。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。
3、甲方未按照有關法律、法規、規章和政策規定履行本契約的。
4、被錄用或者選調到國家機關工作的。
5、考入教育機構接受高等學歷、中等職業學歷教育的。
6、依法服兵役的。
(七)乙方有下列情形之一的，不得提出解除本契約：
1、擔任國家級、省部級重大(點)科技攻關項目、工程建設項目、技術改造項目的負責人和項目組成員，工作任務尚未完成的。
2、被縣級以上組織、人事部門選派到其它單位支援工作，時間未滿的。
3、從事國家安全、機密工作，或者離開國家安全、機密工作崗位後在規定的保密期限內的。
4、正在接受審查尚未作出結論或者結案的。
5、法律、法規、規章和政策規定的其它情形。
十一、違反和終止、解除聘用契約的責任
(一)甲、乙雙方任何一方違反本契約的約定，應當承擔違約責任。違約要付給對方違約金。造成經濟損失的，按實際經濟損失承擔賠償責任。
(二)屬下列情形之一終止、解除本契約的，甲方應當按照有關規定給予乙方一定的經濟補償：
1、甲方被撤銷，乙方不願服從新的工作安排的。
2、由甲方提出並經乙方同意解除本契約的。
3、按照本契約第十條第(四)款規定或者第十條第(六)款第2、3項規定解除本契約的。
(三)乙方被終止或者解除本契約後違反有關法律、法規、規章、政策和甲方的規定，泄露國家和甲方的技術、商業秘密，損害國家和甲方的合法權益，按有關規定處理。
十二、雙方約定的其它事項
____________
十三、附則
本契約條款與法律、法規、規章和政策相牴觸的，以及本契約未盡事宜，均按照法律、法規、規章和政策的規定執行;沒有規定的，由甲、乙雙方協商約定。
本契約依法訂立後，甲、乙雙方必須嚴格履行。
本契約一式_________份，甲、乙雙方各執1份，1份存入乙方檔案。本契約如經鑑證，則應當交鑑證機構留存1份。
本契約於_____________年__________月________日起生效。
甲方(簽章)：_________________
乙方(簽章)：_________________
_____________年_______月______日
_____________年_______月______日
合法的單位聘用契約 篇8
聘用單位(以下簡稱甲方)：
受聘人(以下簡稱乙方)：
受聘崗位：
茲有聘用單位(甲方)：決定聘用乙方(受聘人)：從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協定：
一、聘用期限：
自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協商後可續簽契約。
二、工資待遇與獎懲
1、試用期月工資為：醫生元、護士元、技師元、其他元。
2、正式聘用期月工資為：醫生元、護士元、技師元、其他元。
3、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿後雙方交接無異議一次退還。
4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。
5、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間長短自定，報院財務備案。
6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同於本院職工標準實施獎罰。
三、甲方的權力與義務：
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。
2、及時按相關標準向乙方兌現工資及獎懲資金。
3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，並於解聘之後30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。
4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供並備查，同時協助指導乙方辦理具體手續(醫生、技師由醫務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協助指導)。
5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發展作出了突出貢獻，同時符合用人調入標準，雙方自願的前提下，可考慮辦理調動手續。
四、乙方的權力與義務：
1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方並作好各項交接工作，交接後30日內領取相應工資等報酬，但保證金不再退還。
2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更註冊和登記手續，利於聘用期工作的開展。
3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的'工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
4、工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須徵得部門負責人同意後，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應工資。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的技術資料、病歷檔案和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金並承擔相應的法律責任。
6、乙方應妥善處理與原單位的工作關係及其他關係，並保證這些關係不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。
8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應後果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。
五、違約責任：
此契約甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自願為乙方提供擔保，並對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。
六、契約生效與終止：
1、本契約自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。
2、契約終止於試用期滿或聘用期滿之日，雙方協商願意續簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續聘用期限。
七、契約簽署與爭議：
1、具體程式為：(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議，(2)醫務科、護理部、辦公室按所需條件認可，(3)院務會討論決定試用或聘用，(4)乙方將畢業證、執業證
醫務人員聘用契約及各項規定身份證複印件交醫務科、護理部或辦公室。(5)甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準並簽字認可，(6)院方簽署並蓋章後生效，連同乙方各種證件複印件留甲方人事處備存，其餘由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執一份。
2、未盡事宜雙方或三方協商解決，若各方對契約內容出現爭議，各方應首先選擇協商方式解決，如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。
八、本契約一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份)。
甲方(公章)：__________________乙方(公章)：_____________________
法定代表人(簽字)：___________法定代表人(簽字)：_______________
___________年________月_____日___________年________月_________日
合法的單位聘用契約 篇9
甲方(用人單位)
單位名稱：________________
法定代表人或委託人：____________
乙方(受聘人)
姓名：身份證號：
學歷：
專業：
現在住址：
聯繫方式：
甲乙雙方依據有關法律、法規，在自願平等的基礎上，就甲方聘用乙方事項經協商達成一致，特簽訂本契約共同遵守。
一、聘用期限員工聘用契約本聘用契約期限自年月日起至年月日止為契約工。
甲乙雙方中任何一方應提前30日以書面形式提出在契約屆滿時終止本契約，若甲乙雙方無異議則簽訂新的契約。此項原則持續有效。
二、乙方崗位
乙方從事工作。乙方同意按甲方需要，在承擔任務，乙方承諾按時、按質、按量完成甲方規定的工作任務。根據工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以調換乙方的工作崗位。
三、工作報酬和保險福利待遇
1、乙方受聘後，根據崗位責任和任務，享受甲乙雙方商定的具體工資標準和工資方式以及獎金、提成、福利。
2、薪酬的構成為：基本工資+獎金+提成+工齡工資，基本工資為：元人民幣/月，提成為：元/㎡，工齡工資：以第一年薪酬為基數工作年限每增加一年加薪10%。根據甲方公司發展情況及乙方工作崗位及工作年限的變化可作適當調整。
3、乙方享受國家規定的帶薪公休假、婚假、產假、喪假及甲方規定的年休假，假期的待遇按國家和甲方的有關規定執行。
4、乙方工作滿一年後，甲方按照國家及所在地方政府的有關規定為乙方建立養老、失業、醫療、意外傷害基本社會保險，乙方則應按時足額交納個人承擔的保險金額，繳費比例按國家有關規定執行。
四、乙方必須履行的義務
1、乙方應嚴格遵守國家的法律法規，遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的管理，維護甲方的榮譽和利益;
2、乙方必須按照甲方對本崗位的職責要求完成各項任務，忠於職守，勤奮工作。
3、乙方必須接受甲方的考核，根據考核的結果，接受甲方對乙方的獎懲。具體考核及獎懲辦法依據於甲方的有關規定執行。
4、乙方必須履行保守甲方商業秘密的義務，不得將甲方的經營模式和管理方式、資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任契約後，乙方必須交回屬於甲方的所有資料。
5、乙方必須做好關於客戶的報價機密。
6、乙方在甲方工作契約期間，乙方需向甲方交納一個月押金，交納形式為在每個月的工資中扣除，直到額度達到月工資額為止，工作滿一年後甲方全額返還，如乙方在契約約定期內要求終止契約，則押金不退還。
五、甲方必須履行的義務
1、乙方在甲方工作期間，甲方必須按月支付給乙方勞動報酬。
2、乙方工作滿一年後，甲方必須退還扣除乙方的押金。如在契約期內甲方無原因提出終止契約，甲方賠償乙方一個月工資。
3、乙方工作滿一年後，續簽此契約成為甲方正式員工，甲方必須按契約內容繳納社會養老保險，失業保險，醫療保險和意外傷害險。
4、為保證乙方順利完成契約要求的工作任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的工作條件和環境。同時，甲方對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和培訓。
六、契約的變更、終止和解除
1、聘用契約依法簽訂後，甲乙雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。在本契約有效期內，任何一方由於工作任務調整或因本契約所依據的客觀情況發生變化，要求變更時，需經雙方協商一致後，可以變更契約的相關內容，並按原簽訂程式辦理，見《聘用契約變更記錄》。如雙方未達成一致意見，原契約效力不變。
2、有下列情況之一的，本聘用契約自行終止：
(1)甲方依法宣布破產或被撤消、解散。
(2)乙方被勞動教養或被依法追究刑事責任的;
(3)經雙方協商，均同意終止契約。
3、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘用契約：
(1)以欺詐手段訂立本契約的;
(2)嚴重違反勞動紀律，給甲方利益造成較大損害的;
(3)利用工作之便私自接單的;
(4)利用外出審卷之便私自收受客戶賄賂的;
(5)泄露甲方商業、技術秘密，給甲方造成嚴重損失的;
(6)不能勝任本契約約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;
(7)患病或非因工負傷、醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(8)年度考核不合格;
(9)年累計曠工時間達5天;因乙方犯有本條款(2)、(3)、(4)情況之一的，甲方除隨時解除聘用契約外，將追究乙方的有關責任並作出處置。
4、有下列情況之一的，乙方可以解除聘用契約：
(1)甲方無力或不按照契約規定支付勞動報酬的;
(2)甲方未為乙方提供勞動和社會保險的;
(3)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;
(4)甲方不履行聘用契約，或違反國家有關政策規定，侵害乙方合法權益;乙方依據上述條款要求解除聘用契約，甲方應在接到書面要求之日起30日內給予書面答覆，並對符合規定的乙方辦理解除聘用契約手續。
七、違反和解除契約的責任
1、聘用契約一經簽訂即具有法律約束力，任何一方違反契約規定，給對方造成損害的，都要承擔違約責任。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。觸犯法律的，還應承擔法律責任;
2、不符合上述第六款規定的，未經甲方同意，乙方強行要求解除聘用契約，甲方有權採取保護自身權益的措施：
(1)要求賠償因受聘人強行解除聘用契約而造成的損失;
(2)收回所有屬於甲方的財產和技術資料;
(3)乙方由甲方出資培訓的，應向甲方賠償教育培訓費。
3、屬下列情況之一解除聘用契約的，甲方應當根據乙方在本單位的聘用期限，支付經濟補償金：
(1)經乙方同意，由甲方提前解除聘用契約;
(2)乙方不勝任工作，由甲方解除聘用契約;
(3)聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原契約無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更契約達成協定，由甲方解除聘用契約。
4、因甲方被撤銷或解散而終止聘用契約，甲方在被撤銷前按乙方的工作年限支付經濟補償金。在本單位工作的時間每滿一年，發給相當於一個月基本工資的經濟補償金。
5、因不可抗力造成不能履行契約或者一方受侵害的，任何一方均不承擔法律責任。
八、其他
本契約自20__年1月起正式生效並執行，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。契約塗改或未經合法授權代簽無效。
契約內未盡事宜，甲、乙方協商解決。
甲方：(蓋章) 乙方:(簽字)
法定代表人或委託代理人:(簽字)
年 月 日 年 月 日
合法的單位聘用契約 篇10
甲方：__________________________
乙方：__________________________
甲方願聘用乙方為本公司投資製作的_____電視電影_____，現就有關事宜達成如下協定：
一、雙方在此確認，甲方聘用乙方為_____________，負責________________工作。
二、該劇是甲方投拍的電視電影作品，該作品之全部著作權均由甲方享有，本契約的目的為確定雙方間聘用勞務之法律關係。
三、甲方為完成該劇的製作，確立該劇劇組為拍攝工作組織，該劇組負責人為甲方製片人，劇組執行製片人代表甲方行使對該劇組的管理。乙方保證在受聘該劇拍攝製作的整個過程中服從劇組管理。
1.在沒有天災人禍或特殊原因的情況下，乙方必須完成甲方所按排的工作計畫。
2.乙方在契約期內，不能替第三者提供任何形式的服務或者其他甲方認為可能妨礙乙方履行契約之活動。
3.在拍攝期內，甲方承擔乙方交通、住宿、一伙食費用。住宿及一伙食標準均由甲方決定，或由甲方安排。
四、乙方應遵守職業道德，在契約期內必須保證以最佳創作狀態、最佳專業知識、最佳製作技能完成拍攝及製作該劇的任務。
五、乙方參加該劇___工作，享有因提供劇作而獲得經濟報酬之權利。甲方為此支付乙方工資每月___________元。
六、在契約期內，乙方如因拍攝工作造成人身事故，甲方有責任協同解決，其餘疾病的治療費原則上由乙方自理。
七、如乙方因___等理由不能正常履行職責，或甲方認為乙方不能正常履行職責;攝製組工作受不可抗力或而導致拍攝中斷，本契約將暫停或終止。暫停期間甲方無須給予乙方酬金。
八、甲方應按時付款，如甲方未按時付款，乙方有權停止工作。因此造成乙方的經濟損失，由甲方負責賠償。
九、如因乙方違反本契約任何條款，導致中斷拍攝，並引起嚴重後過的，甲方可終止本契約，甲方有權聘用他人代替乙方繼續完成工作。由此引起的製作損失，將由乙方負責並作出賠償。
十、本契約有效期自________年________月________日起至拍攝及後期製作結束為止。
十一、本契約未盡事宜，雙方另行協商。本契約___________式___________份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
合法的單位聘用契約 篇11
有因需要，聘用退休人員同志，雙方協商一致，簽訂本契約，以共同遵守執行。
一、受聘後的福利待遇：
1.在聘用期間，受聘人的退休費(原工資的%，金額元)由發給。
2.聘用時間，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負擔。
二、在契約期間，受聘人應服從聘用單位的領導，遵守各項規章制度，盡職盡責完成工作任務。
三、本契約有效期自起至止，期滿作廢。如需繼續聘用，須提前協商，重新簽訂契約。
四、本契約一式四份，各執一份。經勞動服務公司鑑證後生效。
甲方：乙方：
聘用單位(公章)受聘人(簽字)：
法定代表人(章)身份證號碼：
簽訂日期：
鑑證機關(公章)：鑑證員鑒章：
鑑證日期：年月日
聘用退休人員協定書3
乙方是退休人員，已經依法享受國家基本養老保險待遇(含已達到國家規定的退休年齡的人員)，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國契約法》和地方有關法規，經甲、乙雙方平等協商一致，自願簽訂本協定，並共同遵照執行。
第一條本協定期限自年月日起至年月日止。試用期為月，自年月日起至年月日止。
第二條甲方聘用乙方在甲方公司工作，乙方的工作崗位工作地點。協定期內，乙方應當服從甲方的工作調動和工作職責的要求，遵守甲方制定的各種規章制度，盡職盡責完成工作任務。
第三條工作時間按國家規定執行。如遇公司工作需要，經領導審批安排的加班、加點工作，實行替換補休，不能補休的按8.91元/小時作為計發加班工資的基數。
第四條甲方支付乙方勞動報酬月標準為1550元/月，每月25日前以貨幣方式或通過銀行卡代為發放;甲方依法代為扣繳個人工資所得稅等。試用期工資標準為1550元/月。
第五條乙方負有保護甲方商業秘密或工作秘密的義務。
第六條乙方其無遺傳性疾病及不能正常完成每天八小時工作任務的疾病;聘用期間若乙方患病或非因工負傷，醫療費用自行承擔，醫療期間甲方不支付乙方工資;乙方在受聘期間，甲方為乙方繳納商業保險，用於乙方在為甲方工作過程中發生意外傷害的補償，保險公司不予賠償的部分，由乙方自理(其所享受的待遇均按照《保險法》和其所參加的商業保險契約約定的有關規定執行)。
第七條甲、乙雙方若單方面解除該協定，均應提前三十天以書面形勢通知另一方。
第八條協定期滿，本協定終止;若乙方在聘用期間患病或負傷，不能繼續勝任工作的，協定終止。
第九條乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協定且無需支付違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任：
1.嚴重違反甲方的規章制度的;
2.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
3.被依法追究刑事責任的。
第十條本協定中止或解除時，乙方應按照甲方的要求在3天內做好工作交接並辦好書面交接手續;若乙方給甲方造成損失的，應根據甲方的規章制度或法律法規予以賠償。
第十一條雙方若發生勞動爭議，可以協商解決;若協商不成，依法申請仲裁或提起訴訟。第十二條本協定未盡的約定事項，雙方應友好協商確定，服從其國家、地方勞動法律法規，並訂立書面補充協定。
第十三條本協定一式兩份，自雙方簽字蓋章之日生效，甲、乙雙方各執一份，具備同等法律效力。甲方的各項《規章制度》，乙方已閱讀知曉並認可。
甲方(用人單位名稱)：(蓋章)乙方(退休人員)姓名：聯繫電話：住所地：居民身份證號碼：法定代表人(負責人)：聯繫電話：住址(通訊地址)：甲方聯繫人：聯繫電話：
年月日年月日
合法的單位聘用契約 篇12
甲方：____________________
乙方：____________________
甲乙雙方本著平等、自願、誠信的原則，就甲方聘用乙方擔任兼職教師事宜，經協商甲乙雙方達成如下協定：
1.甲方聘任乙方為甲方教學機構的兼職教師，乙方作為一名教師必須履行“學高為師、身正為范”的教師職責。
2.乙方須在上崗前，向甲方提供本人真實資料(身份證、學歷證等複印件)，乙方不得向甲方提供虛假資料，否則甲方有權追究乙方的法律責任。
3.乙方上崗前須按甲方的規定對授課學科進行精心備課並寫出教學計畫。
4.課時輔導費標準：______元/課時
5.教師有課，必須提前10分鐘到校，有事不能來至少需提前一天告知甲方或工作人員;
6.乙方的薪金是按甲方兼職教師課時輔導費標準結合本人輔導課時計算。
7.乙方每接一個新學生，第一次輔導一個小時均為試講，學生及家長不認可乙方教學效果的本次輔導費甲方不支付。若授課滿意，甲方按乙方課次支付課時費。
8.甲方在為乙方安排課時工作時，必須將學生的基本情況提供給乙方，使乙方能夠及時準確了解學生的情況，乙方要認真為學生做整體教學計畫，並將計畫表交予甲方備案。
9.乙方必須在授課前了解學生學習情況，認真備課，結合甲方的教學方式為學生進行針對性的輔導，備課筆記。課前乙方和學生應在工作人員處簽到，以便作為發放工資的依據。
10.乙方給學生授課時間由甲方安排，如乙方自行延長授課時間，甲方不支付延時工資。如需請假，應在24小時前通知甲方。若乙方在未通知甲方的情況下無故曠課，其所造成損失由乙方承擔。
11.乙方在教學過程中必須做到不遲到、不曠課、不早退，由於乙方原因造成學生退學的，甲方有權辭退乙方，並從乙方工資中扣除給甲方造成損失的相應部分。
12.輔導過程中，乙方不得與學生交談學習課程以外話題。如出現意外情況，須及時通知甲方，由甲方負責妥善處理，不得與學生和學生家長出現任何矛盾糾紛，否則甲方將有權不向乙方支付任何費用。
13.乙方不允許泄露甲方機構的(包括教學方式、方法、資料、運作狀況、財務狀況等)一切機密，如若泄露，甲方有權追究責任並要求賠償。
14.因國家政策變化、自然災害等不可抗力因素導致本協定無法繼續履行的，甲方應根據乙方授課時間向乙方付清課時輔導費，雙方契約自行終止。
15.乙方不服從甲方安排管理，或不能勝任管理學生，輔導學生，甲方可單方終止契約;
16.協定自雙方簽定之日起生效，至______年______月______日終止，期間雙方均不得擅自解除協定。
17.本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字或蓋章有效。
甲方：____________________
乙方：____________________
______年______月______日
合法的單位聘用契約 篇13
甲方(單位名稱)：_____
乙方(姓名)：_____
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》以及國家有關法律法規，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本契約。
一、崗位、契約期限
第一條甲方聘用乙方任職現金會計崗位，契約期限自________年____月____日至________年11____月____日。其中試用期自________年11____月____日至________年12____月____日。
二、職業要求與工作紀律
第二條乙方應如實向甲方提供個人相關信息，自覺遵守甲方制定的工作紀律、執勤規範和各項規章制度。
第三條乙方的崗位職責是：_____公司現金收付、銀行結算、票據及印章管理，配合辦公室負責水電費及房租收取，交納公司水電費及電話費以及公司要求的其他相應的工作職責。
第四條乙方按照甲方規章制度和相關考勤規定上下班、休息休假。
第五條乙方工作地點：_____有限公司。
三、勞動報酬
第六條試用期工資為1500元，契約期月工資標準為2200元。工作滿六個月（含試用期）公司繳納員工個人養老保險費用。
第七條試用期滿合格後，首月工資作為員工提前離職保證金。
四、契約的變更、解除、續訂
第八條訂立本契約所依據的法律法規和政策變化，依照新的法律法規和政策執行。
第九條訂立契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，或經甲乙雙方協商同意，可以書面變更本契約。
第十條甲乙雙方經協商一致，應在契約期滿前____日內以書面形式續訂本契約。
五、違約責任及其他
第十一條試用期內，甲乙雙方可隨時解除本契約。由於乙方（正式員工）在契約期內由於個人原因辭職的或非正常離職的，並以此給甲方工作秩序等方面帶來影響的，甲方有權利扣除乙方離職保證金。如因公司原因提前辭退員工的，需提前一個月向員工作出說明，退還保證金，工作順利交接後補發一個月工資。
第十二條如工作期間違反公司紀律制度或工作失誤給公司造成損失的，需賠償損失視情節嚴重並予以辭退。乙方工作涉及甲方商業秘密的，乙方應約定保守商業秘密或競業限制的事項。
第十三條乙方因非職責範圍內的行為被追究民事、刑事責任的，甲方不承擔責任。
第十四條甲方制定的工作紀律、職業規範和規章制度均視為本契約有效組成部分。
第十五條發生勞動爭議後，經勞動爭議調解委員會調解不成的，當事人可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可在收到裁決書之日起____日內向人民法院提起訴訟。
第十六條本契約經甲方簽字蓋章、乙方簽字生效。
第十七條本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____
簽訂日期：_____________年____月____日
合法的單位聘用契約 篇14
甲方(聘用方)_______
乙方(被聘用方)_______駕駛證號：_______身份證號：_______經甲乙雙方友好協商，甲乙雙方達成如下協定，共同遵守。
甲方(車主)審核同意聘用乙方，(車主)牌照號新 車輛駕駛員。
一、乙方(駕駛員)的權利和待遇：
1、甲方聘用乙方時間為________年____月____日起至________年____月____日止。試用期為一個月，試用期滿後，由甲方和租賃方決定是否繼續聘用。自簽定本協定起____日內，乙方向甲方交納車輛安全押金 元;甲乙雙方在解除協定時，如一方在本協定期內無行車事故、車輛認為損耗等事故發生，在接觸協定的____月內，甲方應全額退還乙方交納的車輛安全押金。
2、薪金與補助。
a、試用期一個月，試用期間月薪金 元。使用期滿後同意繼續留用的，月工資為出勤_______元天，休息 元天。出勤達到 天以上電話費補助 元。
b、補助。試用期不含在本協定期限內。簽訂聘用契約後，可享受每月通訊費補助_______元。
c、請假在1周以上1個月以內，該月按實際出勤天數計發基本工資(基本工資出勤天數)通訊補助不計發。
d、其他福利待遇：根據甲方車輛實際營運情況給駕駛員發放一定得福利待遇。
e、工資和補助中含有醫療、養老保險部分，甲方不再給乙方辦理醫療養老等社會保險。由乙方自行到勞動部門辦理，甲方不另外支付該項費用。
f、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用協定：
1. 在試用期內的;
2. 甲方不能按照本協定規定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。
二、乙方工作職責：
1、聘用期內，乙方應自覺遵守甲方及租賃方的各項安全規章制度，服從甲方與租賃方的安全監督、檢查和管理，安全行車、文明服務。
2、乙方必須持有效駕駛證。牢固樹立安全意識，精通駕駛業務，按時、按質、按量完成駕駛任務，並努力做到儘量節約油耗，降低車輛維修保養成本;
3、遵紀守法，準時出車，工作時間不擅自離開工作崗位，保證一天24小時開通通訊工具，如因聯絡阻礙，導致未能及時出車，扣除當月電話費不貼。8小時外和雙休日、節假日也須服從租賃方調度安排按時出車。
4、工作積極主動，服從調度，遵守單位其他各項規章制度，參加租賃方單位的打掃衛生和文明創建活動，協助做好租賃方單位其他有關工作。
5、嚴格遵守交通法規。工作時間內如因乙方違反交通法規引起的責任，罰款由乙方自行承擔。嚴格遵守交通規則和操作規程，文明行車，不開帶“病”車，不開超速、超載車、不疲勞駕駛，嚴禁利用車輛或將車輛擅自借給他人從事違法違紀活動。
6、乙方不得將甲方車輛借給其他駕駛員行駛，且發生油耗、損壞、丟失和交通事故由駕駛員負全部責任。乙方應定時保養車輛，如換機油、檢查輪胎等，要經常保持車輛安全性能，保持車容車貌整潔。
7、乙方在非工作時間內不得擅自使用本車輛，否則，在該事件內發生甲方車輛油耗、損壞、丟失和交通事故由乙方負全部責任。
8、甲方將車輛交給乙方時，同事交納車輛行駛證、養路費、交強險保險卡、車輛購置附加費、車船使用費、車輛保險卡等。甲乙雙方在解除協定時，乙方應如數交回以上手續。
9、聘用期內，乙方不得擅自離開或為他人開車，甲方也不得無故辭退乙方。
甲方(聘用方)_______
乙方(被聘用方)_____
合法的單位聘用契約 篇15
甲方(用人單位)：
地址：
法人(負責人)：
乙方(勞動者)：
性別：
出生年月：
居民身份證號碼：
戶口所在地址：
常住地址：____________________________
為確立勞動關係，明確雙方的權利和義務，經雙方協商同意，簽訂本契約。
一、勞動契約期限
(一)本契約有效期________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作內容甲方根據需要安排乙方從事工作。乙方應勝任本職工作，並提高職業技能，完成工作任務。
三、勞動保護和勞動條件甲方應提供符合國家法律法規規定的勞動場所、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。
四、工作報酬
(一)甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，並根據乙方的工作崗位，確定工作期間每月工資報酬。工資為_____元月。保險補助元，遵守考勤制度並且當月工作日滿22天者可獲得全勤獎元每月，並於每月____日支付給乙方。年終獎和年終一次性保險補助在工作期間每月合計為250元(大寫貳佰伍拾圓)(工作月中未滿30天按實際工作日支付,契約簽訂日起工作未滿________年的工作人員不得領取，________年內工作日請假十次或十次以上者不得領取。)以上獎金項皆按本園教師考評方案兌現。(相關工作服工作牌筆記資料等押金為乙方第一個月工資40%)
(二)乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。
五、勞動紀律甲方按照國家的有關法律、法規制定相關的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德，維護甲方的聲譽。有下列情形之一為嚴重違反勞動紀律。
1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。
2、在本園離任後未滿________年在本縣城其他幼教機構從事幼教工作的。
3、私下將生源介紹到其他單位的。
4、故意或者過失泄露本單位商業秘密的。
5、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。
6、乙方因違反工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟損失的。
7、違反甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。
8、不假不到曠工行為的。
9、乙方在聘期內未經幼稚園允許(或解聘)隨意辭職外流、學習、離崗的。
六、勞動契約的變更、續訂和終止甲乙雙方經協商同意可以變更勞動契約的相關內容;勞動契約期滿或勞動契約終止條件出現，勞動契約即行終止。如經雙方協商同意，可以續訂勞動契約。
七、勞動契約的解除
(一)經甲乙雙方協商一致勞動契約可以解除。乙方解除勞動契約應在契約期滿前____日以書面形式通知甲方。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約;
1、在工作期間有證據證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任或被勞動教養的。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約，但是應當提;前通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不能勝任的;
3、勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的。
(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動契約。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動契約;
1、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
2、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的。
(六)有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動契約：
1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
2、甲方未按本契約約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
(七)違反勞動契約的責任
1、甲乙雙方違約不履行本契約，應由違約方一次性賠償給對方違約金6000元(陸千元整)。
2、乙方在本園試用或實習期間，甲方根據乙方實際情況安排乙方在本園或培訓機構參加各種進修、培訓學習，並提供試用或實習期間的相關就餐。實習，試用或學習結束後，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的，乙方須全額退還就餐費用及各種進修培訓學習和違約的費用。
培訓費用及需要工作的年限(從契約簽訂日起計算工作年限)要求如下：
甲方對乙方進行的崗前培訓報銷的總費用培訓後必須工作的年限以及違背契約應賠償的費用如下：
甲方已經向乙方提供培訓價格在1000元或以上，如果乙方工作未滿________年乙方需賠付培訓費及違約費合計20元。
此項乙方簽字蓋手印生效：
甲方已經向乙方提供培訓價格在20元或以上，如果乙方工作未滿________年乙方需賠付培訓費及違約費4000元。
此項乙方簽字蓋手印生效：甲方已經向乙方提供培訓價格在3000元或以上，如果乙方工作未滿________年乙方需賠付培訓費及違約費6000元。
此項乙方簽字蓋手印生效：
八、本契約按雙方協商一致而訂立，具有法律約束力，雙方必須履行。
九、甲乙雙方因履行本契約發生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。
十、其它事宜：甲方根據本幼稚園工作需要，安排乙方從事幼稚園相關工作。乙方嚴格遵守幼稚園的各項規章制度，按時、按質、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂範。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，不能和同事或學生和睦相處，教學質量低下等不利於幼稚園工作的現象，學校有權中途解聘並酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發生不安全事故，甲方承擔經濟損失的30%，乙方承擔70%。
十一、本契約一式二份，甲乙雙方各執一份。本契約簽訂之日起先前所簽訂契約自動作廢，乙方在聘期被本園解聘或經本園允許主動辭職，此協定自解聘之日起無效.本契約代簽、塗改無效。
甲方：(蓋章)
法人：(簽字)
乙方(簽字)：
契約簽定日期：________年____月____日
合法的單位聘用契約 篇16
甲方(聘任方)：
乙方(受聘方)：
一、聘任職位
甲方聘任乙方擔任由甲方所控股大酒店總經理職務。
正式任命檔案由甲方以公司的名義下發，並在30天之內與乙方簽訂正式的勞務契約。
二、總經理崗位職責
1、接受董事長的直接領導，並圍繞公司對酒店項目的整體構想和經營戰略制定具體實施方案和運營策略。
2、主要負責酒店日常的運營管理工作。
3、組織市場開拓，指導經行銷售。
4、制定酒店內部管理機構設定方案，完善管理制度和具體操作規章。
5、確定酒店人事結構和編制數量。
6、明確員工的工資標準，福利待遇和薪酬結構。
7、編制酒店各部門的績效考核方案。
8、配合協調辦理酒店所需的各類證照。
9、建立與完善下屬各部門和員工的競爭激勵機制。
以上所有事關“__大酒店”經營方向、運作模式、市場行銷等方案，必須報請甲方審核批准，方可實施。
三、聘用期限
乙方的首次聘任期為 年，從20____年____月____日起生效至20____年____月____日止。
四、考核管理
1、乙方須無條件接受甲方下達的(不超過同行業平均值5%以上)行銷任務。
2、乙方須遵守甲方制定的績效考核管理要求。
3、甲方每季度對乙方進行一次工作考核(每月行銷任務完成情況作為季度考核的主要依據)。
4、乙方連續兩個月未完成甲方下達的行銷任務，則視為季度考核不及格，考核結果與乙方崗位工資掛鈎。
5、在一個自然年度內乙方出現超過兩個季度考核不及格，則視為年度總考核不及格，考核結果與乙方的年度績效工資進行掛鈎。
6、如乙方年度內有三個季度績效考核不及格，甲方可以單方面解除聘任契約，無須向乙方支付任何經濟賠償。
五、對總經理日常工作的一般性授權
甲方對乙方的日常經營管理工作必須給予充分支持與配合。甲方應創造和提供必要的環境與條件，使乙方能夠專注於酒店的管理和經營。
甲方針對乙方的經營管理業務範圍必須給予科學、合理的工作授權。
1、人事管理授權
乙方對酒店所有在職員工(會計和甲方明確的特別崗位的員工除外)擁有直接人事管理權。包括：聘任、解聘、考核、入職定薪、薪酬調整、職務晉升以及崗位調整。
乙方審批公司員工薪酬調整時，如果當次調薪幅度超過__%以上則須報甲方或其授權人審批。不超過上述調薪幅度，可由乙方直接審批。
乙方在初擬下屬部門的各級員工招聘、解聘、薪酬調整、職務/崗位調整、實施特別獎勵方案時，均須事先報請董事長審核，經批准後方可執行，並接受監督。
2、公文頒發授權
公文頒發是指以公司名義頒發各種規章、制度、獎懲、命令、通知、規定以及其他指示類檔案。
乙方只可簽發各種只面向酒店內部的管理檔案，未經甲方批准不得以任何形式向外散發。
3、業務付款授權
乙方審批主管業務範圍的業務付款項目時，必須按照公司和甲方審批後的月度資金計畫進行控制。對符合資金計畫、付款條件和審批流程的付款項目，單次付款金額不超過2萬元的，由乙方審批。超過2萬元，或計畫外付款，必須報甲方或其授權人審批。
4、費用報銷授權
乙方審批主管業務範圍的日常費用報銷，須按甲方審批後的月度費用預算進行控制。對符合費用預算、報銷條件和審批流程的前提下的報銷項目，單筆報銷金額不超過________元的，由乙方審批。超過________元，或預算外報銷，必須報請甲方或其授權人審批。
乙方自己本人需要報銷費用的，無論金額大小，一律報甲方或其授權人審批。
5、現金借支授權
乙方審批主管業務範圍內因公的臨時借款，金額在__元以下的，由乙方審批，超過__元的，必須報甲方或其授權人審批。
六、其他管理授權
1、甲方對乙方主管業務範圍內必需的其他管理許可權，甲方本著“必要、合理、規範，可控”的授權原則，進行科學、規範地授權。應制訂詳細的管理授權方案，並在本協定簽訂後一個月內完成。
2、乙方須在甲方的授權範圍內行使管理權，不得擅自越權。乙方行使各種管理權時，須接受甲方的內部監察與審計，如乙方有超過本契約規定數額的私自越權行為的，甲方有權力單方面終止聘任契約，並要求乙方賠償甲方經濟損失。
3、甲方對乙方的內部監察與審計，應做到規範、有序地進行。
七、工資管理
乙方薪酬收入採取月基本工資+月效益獎金+年度績效獎的結構管理。
在乙方擔任酒店總經理期間，基本工資為X0000元/月。
如乙方連續兩個考核季度後仍不能完成甲方要求的行銷收入定額，並且甲方所下達的指標數並未超出同期同檔次酒店營業額的平均值5%以上，則客觀證明乙方的綜合能力不足以運營這個酒店。甲方可以提出提前解除聘任契約和勞動契約。
八、公司福利待遇
甲方須為乙方提供的公司福利待遇包括：
1、社會險保。甲方按國家相關法律法規為乙方購買社會保險。對應由個人承擔的`部分，在月終計薪時從乙方工資中扣除。
2、住房公積金。甲方按國家相關法律法規為乙方購買社會保險。對應由個人承擔的部分，在月終計薪時從乙方工資中扣除。
3、汽車補貼。甲方每月提供500元的汽車補貼，由乙方提供合法的汽車費用票據，採取費用報銷方式進行。乙方市內公務，公司不再安排車輛，不再報銷市內交通費用。
4、通訊補貼。甲方每月提供500元的通訊補貼，由乙方提供合法的通訊費用票據，採取費用報銷方式進行。
九、年度花紅
如乙方負責的酒店項目，全年的營業額大幅度超過預期，甲方可根據公司全年度經濟效益狀況，向乙方額外發放數量不等的年終花紅。
十、約束機制
1、乙方須遵守公司頒發的各種規章制度。
2、乙方須接受所在公司日常工作監督和業務監察。離職時，須接受離任審計。
3、乙方在工作之中有貪腐、收賄或索賄行為，不論金額大小，一經查實，甲方有權立即解除聘任協定和勞動契約，不予任何經濟補償，並追回貪腐的全部款項，並保留追究其法律責任的權利。
十一、保密條款
乙方須嚴守在聘任期內獲知的一切商業機密。乙方不得向第三人透露、轉讓、出售甲方的商業秘密或專有技術。
乙方違反保密協定，給甲方造成經濟損失的，甲方除要求乙方經濟賠償外，保留追究其法律責任的權利。
十二、勞動契約
乙方按照湖南省勞動法律規定和相關政策，與甲方實際控制的公司簽訂《勞動契約》。《勞動契約》為本聘任協定的補充檔案。
十三、提前解約
聘任期內，雙方均可提前解除聘任協定和勞動契約，並提前一個月通知對方。
十四、爭議解決
對執行本協定時發生的一切爭議，雙方均應通過友好協商的方式解決。協商無效，可向法院提起訴訟。
本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字生效。
甲方：(蓋章)
___年____月____日
乙方：
___年____月____日
合法的單位聘用契約 篇17
甲方：
乙方：
乙方身份證：
本著互惠互利、長期合作、共同發展的原則，基於雙方業務合作契約關係，根據中國有關法律、法規，現經雙方協商一致，達成本協定，以資雙方公用遵守執行。
一、基本檔案
乙方必提供蓋有公章的營業執照、稅務登記證、商標證明、質檢報告等有關證照複議件及法人代表授權書。
二、訂單、品質、交期
1、甲方以《採購訂單》的形式向乙方下單，乙方接到甲方必須在1個工作日被簽字蓋章確認並傳真給甲方，並按約定的交期、品質提供合格的燈飾產品給甲方銷售。
2、乙方提供的產品必須符合國家標準及雙方約定的品質要求，經甲方或客戶檢驗合格後，送貨到甲方《採購訂單》上指定的地點。
3、經甲乙雙方約定的訂單生產交期，乙方在收到訂單之日起未按訂單約定交期交貨的延遲交貨一天按延遲貨值的0.5%扣結算，因甲方原因需延期約定訂單交貨的甲方提前一星期書面通知乙方，雙方再次約定訂單交期。（主推產品交期20天，其他產品30天）
4、乙方所提供的產品必須與其提供的產品樣本及相應的客戶要求相符合，經雙方簽字或第三方簽字確認的產品深化圖為生產依據及驗收標準。且乙方需提供完整的產品資料及首樣的檢驗標準（工程圖紙、bom表、供應商資料等）給甲方存檔。
5、乙方的產品質量需按照（3C）標準生產，電器及五金部分保修期為二年，。保質期內出現質量問題，乙方免費維修及提供相應的配件給甲方。
6、包裝資料需要根據甲方提出的要求生產，未經甲方確認，不得擅自修改。
7、訂單的報價統一對接甲方的指定對接人，採購訂單需經甲方的審批許可權人簽字審批後下凡有效，不可私自報價給相關業務人員及客戶。
8、項目經乙方報價後，現在項目材質未發生改動時，乙方不可隨意更改報價或升價。
三、結算單價確定、交貨方式、貨款結算
1、結算單價的確定：經甲方選定由乙方自行開發的產品，雙方根據乙方提供的產品物料明細核實成本，並結合市場價格，確定結算的單價，對於最終的產品銷售價格，甲方沒有告知乙方的義務。
2、乙方必須根據訂單交期或書面達成的共識，負責將產品送至甲方廠區內指定的倉庫或甲方指定的出貨地點交貨，相關費用由乙方承擔。
3、小額貨款結算方式為月結40天（如1月份的貨款，應在3月10前結算付款），大額貨款計算方式（如：50萬以上的訂單），需經甲乙雙方另協商追福方式。可報需開具稅票及不開具稅票的價格，轉賬方式結算。
4、工程項目的訂單價確認後的報價需提供的產品出貨及客戶的驗收清單給甲方，確認無誤後甲方審批後結算。
5、工程項目的單價確認後的報價在生產時不可隨意調升產品單價，如有調升產品的單價視為放棄生產訂單並承擔甲方的經濟損失。
6、合作期間甲方向乙方累計訂單額200萬以內乙方返訂單總額的1%給甲方作為產品推廣費用，200萬以上的部分返訂單總額的1.5%給甲方作為產品推廣費用，300萬以上的部分翻訂單總額的2%給甲方作為產品推廣費用。此費用在每月結算時扣除。
7、因工程項目需要質保的由生產方承擔質保的期限與質保金，待甲方收到回質保後一個月支付給乙方。
四、其他約定：
1、因銷售產品而支付給第三方的回扣、佣金由甲方承擔，特殊情況需由乙方分擔費用以促成交易的要先徵得乙方同意。
2、因乙方提供產品數量短裝、錯裝、質量不合格或逾期交貨等原因導致客戶或第三方投訴索賠的所產生的一切經濟損失金額由乙方全部承擔（包括折讓款、賠償款及其他相關的費用）。
3、涉及乙方的費用，經乙方確認後，甲方直接從乙方的結算貨款中如數扣除。
4、甲方有智慧財產權的產品委託乙方生產時，未經甲方同意，乙方不得擅自通過其他渠道生產和對外銷售。否則至少會對甲方造成貳萬元以上的經濟損失，甲方有權扣下未付款和通過法律途徑追討乙方法律責任，並終止本協定；若需做產品認證、專利證書、展銷等生產的費用由甲方負責，所需的產品樣本由乙方免費提供。
5、雙方不得向外泄露對方的內部商業機密及項目的相關信息資料，否則將追究法律責任並賠償所造成的一切經濟損失。
6、客戶免費樣本或配件由乙方免費提供，收費樣本或配件由乙方全額收取。
7、若乙方決定某產品不再生產，必須提前30天書面告知甲方，由甲方另安排廠商生產或通知客戶淘汰該產品。
8、乙方保證禁止向甲方人員進行商業賄賂及業務飛單（包括但不限於請吃、請玩、各種形式的送禮、給予甲方人員任何形式回扣等方式），否則視為乙方違約，應向甲方支付三萬元的違約金，甲方有權解除與乙方的所有合作契約。
9、乙方需於簽訂契約後的三個工作日內向甲方支付20000元人民幣（大寫貳萬元整）作為品質保證金，乙方在整個合作期內未違反本契約項中的所有規定，，且結清所有款項後的三十天內，甲方將把保證金無息全額一次性退還給乙方。合作期內，非契約規定和法律規定的免責情況，乙方將違約或中途擅自退約的，甲方可按照本契約規定沒收乙方保證金。
10、確定合作期間乙方指定專人負責完成項目的報價、技術、產品設計出圖及項目現場的服務配合，無法滿足甲方要求達三次以上將取消合作資格。
11、合作期間乙方所有對外的債務均與甲方無關。
五、協定期限
協定期限為一年，即自________年________月________日至________年________月________日止，期滿後可協商續簽。
六、協定未盡事宜雙方協商解決。
本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽署之日起生效。
甲方：
乙方：
代表簽名：
代表簽名：
簽訂日期：
簽訂日期：
合法的單位聘用契約 篇18
聘用單位：_______________(以下為甲方)
受聘人員：_______________(以下為乙方)身份證號碼：_______________
_______________中心幼稚園因工作需要，聘用為本園班幼兒教師，擔任教育教學工作。根據國家有關法律、法規、政策規定，雙方經平等自願、協商一致簽訂本契約如下：
一、契約期限：聘期從_______________年_______________月_______________日起至_______________年_______________月_______________日止。
二、聘用單位應履行如下義務：
(1)甲方聘用乙方在幼稚園工作。
(2)甲方應每月按時支付工資。
(3)甲方組織安排受聘人員積極參加上級相關部門組織的各類培訓、進修等活動。
(4)甲方保證受聘人員享受有同類人員同等的學習、民主管理、政治榮譽等權利。
受聘人員的義務職責：
(1)遵紀守法，遵守聘用單位的各項規章制度。認真完成本職工作。
2)學習業務，鑽研技術，努力完成崗位職責所規定的任務。聘用單位的義務職責：
三、受聘人員勞動報酬：聘用期間月工資元。因為是小小班，教師工資根據幼兒人數收費情況而定最高工資與其他三個班的民辦教師工資持平，幼兒人數達到30-40人，不達這個標準的，按人數比列計算工資。
四、有下列情況之一的，雙方可以解除契約：
1、受聘人員在試用期內，發現不符合聘用所規定的條件的;
2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規章制度的;
(1)，屢次遲到，或曠工一天以上，或需長期請假;
(2)，品行不正，造成不良社會效果;
(3)，工作不負責，造成重大安全事故。
(4)，惡意終止契約。
3、受聘人員不能勝任本職工作的;
1)，保教質量差，不按時完成教學任務，情節嚴重;
(2)，體罰幼兒，情節嚴重;
4、聘用單位不能履行契約規定的義務;
5、由於自然因素或者社會因素而發生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動契約無法履行時，勞動契約可以終止;有公辦幼兒教師補充時本契約一定終止，自行解除，不再是本園的教師。
五、聘用單位和受聘人員都應遵守契約，不得擅自違約。如需中途終止契約，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。
六、契約期滿，本契約終止。終止後如工作需要又本人能勝任工作的可以續聘簽訂契約。契約不得塗改否則失去效力。
七、本契約一式兩份。聘用單位、受聘人員各執一份，具有同等效力並受到法律保護。
八、本契約於_______________年_______________月_______________日簽訂，從簽訂之日起生效。
聘用單位(蓋章)：_______________中心幼稚園
受聘人員(簽章)：_______________
法人代表(簽名、章)：_______________
合法的單位聘用契約 篇19
甲方(聘用方)_______
乙方(被聘用方)_______操作證號：_______身份證號：_______
經甲乙雙方友好協商，甲乙雙方達成如下協定，共同遵守。
甲方審核同意聘用乙方_______駕駛員
一、乙方的權利和待遇：
(一)、甲方聘用乙方時間為________年____月____日起至________年____月____日止。試用期為一個月，試用期滿後，由雙方決定是否繼續聘用。一經聘用，甲乙雙方就必須遵守本協定的相關內容，直到解除本協定時。如乙方在工作期間內無安全事故和機器人為損耗事故發生，甲方應按時兌付全額工資給乙方。
(二)、薪金與補助。
1、工資：試用期一個月，試用期間按 元月計發。試用期滿後同意繼續留用的，月工資為滿勤 元月計發;曠工按 元天處罰(特殊天氣情況和工地及機器無法作業除外)。
2、補助：試用期不含在本協定期限內。簽訂聘用契約後，可享受每月通訊費補助 元。
3、請假在1周內，該月按實際出勤天數計發基本工資(基本工資出勤天數)通訊補助不計發。
4、工資和補助中含有醫療、養老保險部分，甲方不再給乙方辦理醫療養老等社會保險。由乙方自行到勞動部門辦理，甲方不另外支付該項費用。
5、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用協定：
①、 在試用期內的;
②、 甲方不能按照本協定規定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。
二、乙方工作職責：
1、聘用期內，乙方應自覺遵守甲方的各項安全規章制度，服從甲方的安全監督、檢查和管理，安全作業、文明服務。
2、乙方必須持有效操作證。牢固樹立安全意識，精通操作業務，按時、保質保量完成工作任務，並努力做到儘量節約油耗，降低機器維修保養成本;
3、遵紀守法，準時上班，工作時間不擅自離開崗位，保證一天24小時開通通訊工具，如因聯絡阻礙，導致未能及時上崗，扣除當月電話費補貼。節假日也須服從甲方調度安排。
4、工作積極主動，服從調度，嚴格遵守機器的操作規程。工作時間內如因乙方違反操作規範引起的責任，一切損失由乙方自行承擔。嚴格遵守特種機械的維護和操作規程，文明駕駛，嚴禁利用機器或將機器擅自借給他人操作和從事其它違法違紀活動。
5、乙方應定時保養和維護機器，要經常保持機器的安全性能，保持機器容貌整潔。
6、乙方在非單位工程施工內不得擅自使用本機器，否則，在該時間內發生的油耗、損壞、丟失和安全事故由乙方負全部責任。
7、甲方將機器交給乙方時，由雙方驗證機器運行情況及外觀情況，並作好相應的記錄。甲乙雙方在解除協定時，乙方應相關記錄情況交付甲方。
8、聘用期內，乙方不得擅自離開或為他人工作，甲方也不得無故辭退乙方。
三、乙方安全操作責任
1、 必須樹立“安全第
一、預防為主”的思想，遵章守紀，並積極參加、配合工地上的安全檢查和監督，服從甲方的管理。
2、 確保機器技術狀況良好，嚴格遵守駕駛安全操作規程，積極配合甲方做好機器工作前後及途中的保養工作，發現事故隱患應及時予以解決。
3、 聘用期內，乙方是該機器安全的第一責任人，機器如發生大小安全事故和其他責任事故，其責任和一切經濟損失均由乙方承擔。如給甲方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。
四、甲方的責任、權利
1、 甲方應保持機器技術狀況良好，若出現故障，應及時安排維修。
2、 做好乙方的管理。聘用前，甲方應對乙方操作資格、職業道德、服務態度和駕駛技能進行考核。
3、 甲方要按時發放工資，不得隨意拖欠、扣發駕駛員工資，若因乙方的原因違章受罰或造成安全事故需要扣發工資的，應向乙方解釋清楚。
五、解除聘用協定：
(一)、 有下列情況之一，甲方可以解除乙方聘用協定，須提前15天通知乙方：
1、 乙方不能按時完成工作任務、違反機器相關管理制度等，經甲方認定不合格的;
2、 駕駛員因身體或其它原因不能勝任本工作崗位的;
3、 因甲方機器故障或決定停用、出售、報廢的;
4、 訂立協定的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能變更協定達成協定的。
(二)、駕駛員有下列情況之一，甲方隨時解除聘用協定
1、 嚴重違反勞動紀律或甲方及工地的規章制度，損害甲方利益，嚴重違背職業道德，給甲方或工地造成極壞影響的;
2、 連續曠工時間超過7天的;連續請假超過一個月或請假超過一個星期達3次以上的。
3、 無理取鬧、打架鬥毆及違反機器操作規程，發生安全責任事故，造成嚴重經濟損失的;
4、 未經甲方同意，擅自將機器借給其他人駕駛的;或將甲方機器用於其他用途造成車輛損壞、丟失和安全事故的;非工作時間內擅自使用機器，造成機器損壞和發生安生事故的;
六、協定的執行和解除。聘用協定簽訂後，甲、乙雙方必須全面履行協定規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更的，雙方應協商一致，並按原協定程式辦理。雙方未達成一致意見的，原協定效力不變。
七、協定期限屆滿，聘用協定終止。在本協定期滿前____日甲方向乙方表明終止或續訂意向，經雙方協商同意續訂聘用協定。
八、本協定一式二份，甲、乙雙方各執一份。經雙方簽字後生效。
甲方：______________
乙方：______________
簽字時間：________年____月____日
合法的單位聘用契約 篇20
為確立勞動關係，明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規定，經雙方協商同意，簽訂本契約。
一、勞動契約期限
(一)本契約有效期年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容
甲方根據需要安排乙方從事教育工作。乙方應勝任本職工作，並提高職業技能，完成工作任務。
三、勞動保護和勞動條件
甲方應提供符合國家法律法規規定的勞動場所、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。
四、工作報酬
(一)甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，並根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。
(二)乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。
五、勞動紀律
甲方按照國家的有關法律、法規制定相關的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度，維護甲方的聲譽。有下列情形之一為嚴重違反勞動紀律。
1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。
2、私下將生源介紹到其他單位的。
3、故意或者過失泄露本單位商業秘密的。
4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。
5、乙方因違反工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟損失的 。
6、其他違反甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。
(三)幼稚園教師管理制度中全體教職工必須嚴格遵守作息時間制度，不遲到、不早退、無大事不隨便請假。
(四)教師要把全部精力放在工作上，上班期間，教師不能隨便換班、替班、串班、要全面照顧幼兒，避免發生意外事故。
六、勞動契約的變更、續訂和終止
甲乙雙方經協商同意可以變更勞動契約的相關內容;勞動契約期滿或勞動契約終止條件出現，勞動契約即行終止。如經雙方協商同意，可以續訂勞動契約。
七、勞動契約的解除
(一)經甲乙雙方協商一致勞動契約可以解除。任何一方中途解除勞動契約應提前一個月以書面形式通知對方，否則視為違約。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約，屬2、3兩種情況者不返還保證金;
1、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;
2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
3、被依法追究刑事責任或被勞動教養的。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約，但是應當提前通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不能勝任的;
3、勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的。
甲方：(蓋章)
法人：(簽字)乙方(簽字)：
年 月
契約簽定期： 日日
合法的單位聘用契約 篇21
(公司，以下稱甲方)因工作需要，按照國家、呂梁市有關勞動法規、規章制度，聘用(以下稱乙方)為我公司員工。雙方根據“平等自願，協商一致”的原則，簽訂本契約，確立勞動關係，明確雙方的權利、義務，並共同遵守履行。
一、契約期限
本契約自年月日起生效。本契約有效期經甲、乙雙方商定。
1.契約有效期限年月日，至年月日止。
2.新招收、調入、統一分配人員的勞動契約，自生效日起1個月內為試用期。
本契約由甲乙雙方各存一份。簽證時還需交公司經理一份，作為員工績效考核備用，均具有同等法律效力。
二、工作任務
(一)乙方職位是，薪金，向方向發展。
(二)在契約期間，甲方將可能指派乙方於其他職位。
三、工作時間
(一)甲方實行每日工作8小時，並且乙方每月可以公休4天。
(二)每月全勤有全勤獎100元，若每月公休超過4天按實際天數扣工資或情況惡劣者開除。
(三)甲方因生產、工作需要，可安排乙方加班加點。
加班工資=基本工資/30天/8小時
(四)有下列情況之一的，甲方可延長工作時間：
1.如為完成公司大客戶廣告設計製作任務的;
2.如為完成政府或其他單位下達的緊急設計製作任務的。
3.如發生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;
4.如生產設備、交通運輸路線、公共設施發生故障，影響生產或公共利益，必須及時設計製作;
5.如在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續生產、運輸或者營業的;
6.如必須利用法定節日或公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的;
四、休假
乙方在契約期間內有公司給予每個月4天的公休假期;
設計師及助理不得同一天公休;
公休前2天向公司經理提出書面形式公休要求，經理批准即可公休。
五、其它協定
其它協定參考《名揚天下廣告傳媒制度》。
簽字：
甲方：乙方：
該公司章：
時間：年月日
合法的單位聘用契約 篇22
甲方（聘用方）乙方（被聘用方）駕駛證號：身份證號：經甲乙雙方友好協商，甲乙雙方達成如下協定，共同遵守。甲方（車主）審核同意聘用乙方，（車主）牌照號新 車輛駕駛員。
一、乙方（駕駛員）的權利和待遇：
1、甲方聘用乙方時間為________年____月____日起至________年____月____日止。試用期為一個月，試用期滿後，由甲方和租賃方決定是否繼續聘用。自簽定本協定起____日內，乙方向甲方交納車輛安全押金 元；甲乙雙方在解除協定時，如一方在本協定期內無行車事故、車輛認為損耗等事故發生，在接觸協定的____月內，甲方應全額退還乙方交納的車輛安全押金。
2、薪金與補助。
a、試用期一個月，試用期間月薪金 元。使用期滿後同意繼續留用的，月工資為出勤 元天，休息 元天。出勤達到 天以上電話費補助 元。
b、補助。試用期不含在本協定期限內。簽訂聘用契約後，可享受每月通訊費補助 元。
c、請假在1周以上1個月以內，該月按實際出勤天數計發基本工資（基本工資出勤天數）通訊補助不計發。
d、其他福利待遇：根據甲方車輛實際營運情況給駕駛員發放一定得福利待遇。
e、工資和補助中含有醫療、養老保險部分，甲方不再給乙方辦理醫療養老等社會保險。由乙方自行到勞動部門辦理，甲方不另外支付該項費用。
f、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用協定：
1. 在試用期內的；
2. 甲方不能按照本協定規定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。
二、乙方工作職責：
1、聘用期內，乙方應自覺遵守甲方及租賃方的各項安全規章制度，服從甲方與租賃方的安全監督、檢查和管理，安全行車、文明服務。
2、乙方必須持有效駕駛證。牢固樹立安全意識，精通駕駛業務，按時、按質、按量完成駕駛任務，並努力做到儘量節約油耗，降低車輛維修保養成本；
3、遵紀守法，準時出車，工作時間不擅自離開工作崗位，保證一天24小時開通通訊工具，如因聯絡阻礙，導致未能及時出車，扣除當月電話費不貼。8小時外和雙休日、節假日也須服從租賃方調度安排按時出車。
4、工作積極主動，服從調度，遵守單位其他各項規章制度，參加租賃方單位的打掃衛生和文明創建活動，協助做好租賃方單位其他有關工作。
5、嚴格遵守交通法規。工作時間內如因乙方違反交通法規引起的責任，罰款由乙方自行承擔。嚴格遵守交通規則和操作規程，文明行車，不開帶“病”車，不開超速、超載車、不疲勞駕駛，嚴禁利用車輛或將車輛擅自借給他人從事違法違紀活動。
6、乙方不得將甲方車輛借給其他駕駛員行駛，且發生油耗、損壞、丟失和交通事故由駕駛員負全部責任。乙方應定時保養車輛，如換機油、檢查輪胎等，要經常保持車輛安全性能，保持車容車貌整潔。
7、乙方在非工作時間內不得擅自使用本車輛，否則，在該事件內發生甲方車輛油耗、損壞、丟失和交通事故由乙方負全部責任。
8、甲方將車輛交給乙方時，同事交納車輛行駛證、養路費、交強險保險卡、車輛購置附加費、車船使用費、車輛保險卡等。甲乙雙方在解除協定時，乙方應如數交回以上手續。
9、聘用期內，乙方不得擅自離開或為他人開車，甲方也不得無故辭退乙方
合法的單位聘用契約 篇23
甲方（聘用方） 乙方（被聘用方） 駕駛證號： 身份證號： 經甲乙雙方友好協商，甲乙雙方達成如下協定，共同遵守。 甲方（車主）審核同意聘用乙方，（車主）牌照號新車輛駕駛員。
一、乙方（駕駛員）的權利和待遇：
1、甲方聘用乙方時間為________年____月____日起至________年____月____日止。試用期為一個月，試用期滿後，由甲方和租賃方決定是否繼續聘用。自簽定本協定起____日內，乙方向甲方交納車輛安全押金元；甲乙雙方在解除協定時，如一方在本協定期內無行車事故、車輛認為損耗等事故發生，在接觸協定的____月內，甲方應全額退還乙方交納的車輛安全押金。
2、薪金與補助。
a、試用期一個月，試用期間月薪金元。使用期滿後同意繼續留用的，月工資為出 勤元天，休息元天。出勤達到天以上電話費補助元。
b、補助。試用期不含在本協定期限內。簽訂聘用契約後，可享受每月通訊費補助元。
c、請假在1周以上1個月以內，該月按實際出勤天數計發基本工資（基本工資出勤天數）通訊補助不計發。
d、其他福利待遇：根據甲方車輛實際營運情況給駕駛員發放一定得福利待遇。
e、工資和補助中含有醫療、養老保險部分，甲方不再給乙方辦理醫療養老等社會保險。由乙方自行到勞動部門辦理，甲方不另外支付該項費用。
f、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用協定：
1、在試用期內的；
2、甲方不能按照本協定規定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。
二、乙方工作職責：
1、聘用期內，乙方應自覺遵守甲方及租賃方的各項安全規章制度，服從甲方與租賃方的安全監督、檢查和管理，安全行車、文明服務。
2、乙方必須持有效駕駛證。牢固樹立安全意識，精通駕駛業務，按時、按質、按量完成駕駛任務，並努力做到儘量節約油耗，降低車輛維修保養成本；
3、遵紀守法，準時出車，工作時間不擅自離開工作崗位，保證一天24小時開通通訊工具，如因聯絡阻礙，導致未能及時出車，扣除當月電話費不貼。8小時外和雙休日、節假日也須服從租賃方調度安排按時出車。
4、工作積極主動，服從調度，遵守單位其他各項規章制度，參加租賃方單位的打掃衛生和文明創建活動，協助做好租賃方單位其他有關工作。
5、嚴格遵守交通法規。工作時間內如因乙方違反交通法規引起的責任，罰款由乙方自行承擔。嚴格遵守交通規則和操作規程，文明行車，不開帶“病”車，不開超速、超載車、不疲勞駕駛，嚴禁利用車輛或將車輛擅自借給他人從事違法違紀活動。
6、乙方不得將甲方車輛借給其他駕駛員行駛，且發生油耗、損壞、丟失和交通事故由駕駛員負全部責任。乙方應定時保養車輛，如換機油、檢查輪胎等，要經常保持車輛安全性能，保持車容車貌整潔。
7、乙方在非工作時間內不得擅自使用本車輛，否則，在該事件內發生甲方車輛油耗、損壞、丟失和交通事故由乙方負全部責任。
8、甲方將車輛交給乙方時，同事交納車輛行駛證、養路費、交強險保險卡、車輛購置附加費、車船使用費、車輛保險卡等。甲乙雙方在解除協定時，乙方應如數交回以上手續。
9、聘用期內，乙方不得擅自離開或為他人開車，甲方也不得無故辭退乙方。
甲方：
乙方：
日期：
合法的單位聘用契約 篇24
甲方：_____________________
乙方：___________________
文化程度：_____________________
經濟類型：_____________
性別：______________________
法定代理人：_______________
居民身份證號碼：_________________
郵政編碼：______________________________
甲方地址：___________________________
家庭住址：______________________
所屬街道辦事處：____________________________
根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款：
一、勞動契約期限
第一條本契約期限類型為________________期限契約。本契約生效日期________年________月________日，其中試用期__________個月。本契約___________________終止。
二、工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要，在______________部門，擔任___________________崗位(工種)工作。
第三條乙方完成的工作數量__________________，達到___________________質量標準，或在崗位(聘任)協定中約定。
三、勞動保護和勞動條件
第四條甲方安排乙方執行________________________工作制。
執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由於工作需要，經與工會和乙方協商後可以處長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。
第五條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應支付加點工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工展出流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。甲方應按照國家有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。
第九條執行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月___________日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低於_______________，工資分配水平在崗位(聘任)協定中約定，其中試用期間工資為_________元。
執行不定時工作制的工資支付按_____________________________________執行。
第十條由於甲方生產任務不足，使乙方現崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低於____________。
五、保險福利待遇
第十一條甲乙雙方應按國家有關部門關於社會保險的有關規定繳納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。
甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動契約後，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。
第十二條乙方忠病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照執行。
第十三條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：_________________________________________________________。
六、勞動紀律
第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直到解除本契約。
七、勞動契約`的變更、解除、終止、續訂
第十七條訂立本契約所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本契約應變更相關內容。
第十八條訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本契約相關內容。
第十九條經甲乙雙方協商一致，本契約可能解除。
第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責任的。
第二十一條有下列情形之一的，甲方可以解除本契約，但應提前30日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.雙方不能依據本契約第十八條規定就變更契約達成協定的。
第二十二條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況聽取工會或者職工的意見，並向勞動行政部門報告後，可以解除本契約。
第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本契約第二十一條、第二十二條終止、解除本契約：
1.患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;
2.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
3.復員、轉業退伍軍人和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿3年的;
4.義務服兵役期間的。
第二十四條乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑑定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按___________________________辦理，不得依據本契約第二十一條、第二十二條解除勞動契約。
第二十五條乙方解除本契約，應當提前30日以書面形式通知甲方。
第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本契約：
1.在試用期內的;
2.甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3.甲方不能按照本契約規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十七條本契約期限屆滿，勞動契約即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動契約。
第二十八條訂立無固定期限勞動契約的，乙方離休、退休、退職或本契約約定的解除條件出現，本契約終止。
八、經濟補償與賠償
第二十九條有下列情形之一，甲方違反勞動契約約定條件的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：
1.甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不無支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當於工資報酬25%的經濟補償金;
2.甲方支付乙方的工資報酬低於本市最低工資標準的，要在補足低於標準部分的同時，另外支付相當於低於部分25%的`經濟補償金。
第三十條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿1年發給相當於乙方解除本契約前12個月平均工資1個月的經濟補償金，最多不超過12個月：
1.經與乙方協商一致，甲方解除本契約的;
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本契約的。
第三十一條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿1年發給相當於本單位上年月平均工資1個月的經濟補償金：
1.乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑑定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本契約的;
2.勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生生蠣變化，致使本契約無法履行，經當事人協商不能就變更勞動契約達成協定，由甲方解除勞動契約的;
3.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，必須裁減人員的。以上三種情況，如果乙方被解除本契約前12個月的月平均工資高於單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發。
第三十二條甲方解除本契約後，未按規定給予乙方經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。
第三十三條支付乙方經濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿1年的按1年的標準發給經濟補償金。
第三十四條乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑑定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本契約的，甲方還應發給乙方不低於企業上年月人均工資6個月的醫療補助費，患重病和絕症的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低於醫療補助費的50%，患絕症的增加部分不低於醫療補助費的100%。
第三十五條甲方違反本契約約定的條件解除勞動契約或由於甲方原因訂立的無效勞動契約，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十六條乙方違反本契約約定的條件解除勞動契約或違反本契約的約定的保守商業秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第三十七條乙方解除本契約的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：
九、當事人約定的其他內容
十、勞動爭議處理
第三十八條因履行本契約發生的勞動爭議，當事例可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起60日內向___________________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他
第三十九條甲方以下規章制度____________________________________________________________________________做為本契約的附屬檔案。
第四十條本契約未盡事宜接有關規定執行。
第四十一條本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：__________(蓋章)乙方：__________(簽章)
________年________月________日________年________月________日
合法的單位聘用契約 篇25
乙方_______________
根據《中華人民共和國勞動契約法》及其他法律、法規和規章的規定，雙方在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動契約，並遵守本契約所列條款。
一、勞動契約期限
第一條本契約自_____年____月____日起生效，______年______月______日終止；試用期於_______結束。
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任該________崗位(工種)。乙方患工作和行業禁止的疾病，應及時向甲方報告，並立即離職。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工程量，達到規定的質量標準。
四、甲方必須每年按照國家規定組織乙方進行健康檢查。
第五條試用期內，甲方每月支付乙方人民幣________元及__________元的工資。
第六條乙方應遵守國家法律法規和甲方的規章制度，在規定的時間內完成甲方指定的工作。
第七條乙方違反勞動紀律，甲方有權依據規章制度對乙方進行相應處罰，直至解除本契約。
第八條甲乙雙方必須嚴格遵守學校制定的各項規章制度和工作規範，確保人身安全和財產安全，學校負責監督和指導甲乙雙方執行上述規章制度。因違章、失職等造成人身傷害和/或重大事故。，根據雙方事先約定，一切經濟和法律責任由甲乙雙方共同承擔，學校不承擔任何連帶經濟和法律責任。
第九條經雙方協商一致，本契約可以解除。
第十條有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本契約:
(一)試用期內被證明不符合錄用條件的。
(二)盜竊財物、賭博、吸毒、打架鬥毆的。
(三)嚴重失職或營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。
(四)乙方嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動契約條件的。
(五)嚴重違反服務標準，損害師生合法權益的。
第十一條乙方解除勞動契約，應提前30天書面通知甲方。
第十二條本契約期限屆滿，勞動契約終止。雙方在本契約到期前天向另一方表示續簽本契約的意向。經甲乙雙方協商一致，可以續訂勞動契約。
第13條違約責任。任何一方違反本契約，提前解除或終止契約，應依法向對方支付違約金人民幣20xx元。
第十四條甲乙雙方因履行本契約發生的勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可以依法申請仲裁和提起訴訟。第十五條本契約一式兩份，雙方各執一份。
接口(密封):_____________________________________。
代表(簽名):______________身份證號:______________。
____________
合法的單位聘用契約 篇26
聘用單位：________(以下簡稱甲方)聯繫電話：
受聘人：________(以下簡稱乙方)：身份證號碼：
聯繫電話：
受聘崗位：口腔醫生
從事口腔醫療工作，經甲乙雙方協商一致，達成如下協定：
一、聘用期限：自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止，聘用____年。聘期滿前一月經甲乙雙方認可協商後可續簽契約。
二、工資待遇與獎懲正式聘用期月工資為：______元，月假四天。原則上不可連休。
三、甲方的權利和義務：
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所，設施及必要用品，有具體聘用部門負責安排。
2、及時按標準向乙方兌現工資及獎懲資金。按照口腔診所工作要求，甲方有權要求乙方提供資格證及其他證件，乙方提供並查備，同時協助指導乙方辦理具體手續。
四、乙方的權力與義務：
1、簽署契約後，乙方辦理好各種變更註冊和登記手續，利於聘用期工作的開展。
2、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排。在診所工作期間，對診所的技術工作具有指導的義務。
3、乙方因事需要請假，甲方應予以批准，並不扣除乙方工資。因乙方不在診所的情況下，甲方聘請的`人員在工作中出現的醫療差錯、糾紛甚至事故，乙方不承擔任何醫療和民事的法律責任。
五、違約責任：此契約甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。
六、契約生效與終止：
1、本契約自雙方簽字之日起生效。
2、契約終止於聘用期滿之日，雙方協商願意續簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續聘用期限。
七、契約簽署與爭議：
1、具體程式為：
(1)甲方提出聘用申請
(2)乙方同意
(3)乙方將醫師資格證書、醫務人員聘用契約及身份證複印件交於甲方。
(4)甲方和乙方簽署生效。
2、未盡事宜雙方協商解決。
八、甲方有義務為乙方提供繼續教育的資費和場所
九、本契約一式2份，甲、乙方各一份。
甲方負責人：乙方：
(簽章)日期：簽字：日期：
合法的單位聘用契約 篇27
甲方(單位)名稱：
乙方(職工)姓名：
根據《勞動契約法》、《高郵市機關事業單位崗位聘用人員管理辦法》(郵政人[20xx]58號)及市委辦公室、市政府辦公室《關於進一步加強機關、事業單位人事管理工作的意見》(郵辦發[20xx]151號)等有關規定，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂聘用契約確定勞動關係並共同遵照執行。
一、契約期限
甲方安排乙方從事 專項工作任務，契約自 年 月 日 起至 年 月 日止;其中，試用期為 個月，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容和工作條件
1、甲方根據單位工作需要，通過雙向選擇聘任乙方工作崗位，其崗位職責按簽訂的崗位聘任契約責任書執行。
2、甲方根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。
三、報酬和保險、福利待遇
1、根據按勞分配為主體、多種分配方式並存的分配製度， 甲方支付給乙方每月 元，以貸幣按月核發乙方應得的工作報酬，不得剋扣或無故拖欠。
2、甲方按規定為乙方辦理養老、失業、醫療等社會保險，其中，乙方個人應繳納的部分，由甲方按月從乙方的工資中代為扣繳，統一辦理相關手續。
3、乙方在契約期內的工作制度、公休假日、女工保護待遇，因工負傷，致殘和死亡待遇，非因工負傷和患病待遇均按國家及本省有關規定執行。
四、工作紀律
1、甲方應明確並切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
2、甲方有權根據國家現行有關法律、法規和政策，制定本單位的有關制度，乙方有違反的，甲方可按規定給予必要的處理。
3、乙方應努力學習政治文化，積極參加崗位技能培訓，忠於職守，服從領導，團結同志，努力完成本職工作。
4、聘期內工作表現由甲方負責考核，考核結果作為續聘的依據之一。
五、聘用契約的變更、解除、終止
1、因特殊情況致使契約無法履行，經雙方協商同意可以變更本契約的相關內容，也可解除本契約。
2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本契約：
(1)在試用和聘用期間被證明不符合聘用條件的。
(2)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的。
(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。
(4)被依法追究刑事責任的。
(5)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作的。
(6)聘期內考核不合格的。
(7)聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原契約無法履行，經當事人協商，不能就變更聘用契約達成協定的。
3、有下列情況之一的，乙方可以解除聘用契約：
(1)試用期內的。
(2)甲方未按照國家規定或聘用契約支付工作報酬或者提供工作條件的。
(3)按照國家規定乙方考入普通高等、中等專業學校，應徵入伍以及經甲方同意調出的。
4、有下列情況之一的，聘用契約終止：
(1)聘用契約期滿。
(2)雙方約定的終止條件出現的。
(3)乙方被開除、自動離職以及死亡的。
5、有下列情況之一的，甲方不得終止或解除聘用契約：
(1)乙方因工負傷，經有關部門確認喪失或部分喪失勞動能力的。
(2)乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的。
(3)乙方是女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
(4)國家法律、行政法規規定的其他情形。
六、甲乙雙方解除契約應以書面形式通知對方，其中有本聘用契約第五條第2款的第5、6、7項情形的，應提前30天通知對方。
七、違約和解除契約責任
甲方或乙方不履行契約義務或者履行契約義務不符合本契約所約定的，應承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。
(1)契約期間，一方違反契約有關條款規定，應付給對方違約金 元;給對方造成經濟損失的，應承擔相應的經濟賠償責任。
(2)乙方系甲方出資培訓或引進的，乙方違約或提出解除契約，如雙方訂有協定，培訓費或引進問題按協定規定辦理;如雙方沒有簽訂協定，甲方可適當收取費
八、聘用契約爭議處理
甲乙雙方因履行本契約發生爭議，應協商解決;不願協商或協商不成的，當事有應當在爭議發生之日起60日內以書面形式向市人事部門的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、雙方其他約定：
十、其他事項
1.本契約一式三份,由甲乙雙方簽字蓋章生效,甲乙雙方各執一份,一份存入檔案，並在30日內報市人事局辦理契約鑑證或審核備案手續。
2.本契約應當由當事人簽字,確因故需代簽的,須經合法授權,否則,代簽無效。
3.本契約在生效後,若有條款與國家新頒布實施的法律、法規或政策牴觸的，以國家新的法律、法規或政策為準。
4.本契約未盡事宜，按國家規定執行，沒有規定的，由甲乙雙方依現行法律、法規和政策商定。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
合法的單位聘用契約 篇28
甲方(聘用單位)：_________________________
乙方(受聘人)：___________________________
甲乙雙方根據國家和本市有關法規.規定，按照自願.平等.協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條契約期限
1.契約有效期：自20xx年1月1日至20xx年12月31日止(其中______年______月______日至______年______月______日為見習期，試用期)，契約期滿聘用關係自然終止。
2.聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3.簽訂聘用契約的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用契約。
4.本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位
1.甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用契約，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2.甲方根據工作需要及乙方的業務.工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任契約。
第三條工作條件和勞動保護
1.甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3.甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4.甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條工作報酬
1.根據國家.市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為____________元人民幣。
2.甲方根據國家.市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。
3.乙方享受規定的福利待遇。
4.乙方享受國家規定的法定節假日.寒暑假.探親假.婚假.計畫生育等假期。
5.甲方按期為乙方繳付養老保險金.待業保險金和其它社會保險金。
第五條工作紀律.獎勵和懲處
1.乙方應遵守國家的法律法規。
2.乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理教育。
3.甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績貢獻大小給予獎勵。
4.乙方如違反甲方的規章制度勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。
第六條聘用契約的變更終止和解除
1.聘用契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。
2.聘用契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約即自行終止。在聘用契約期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3.甲方單位被撤消，聘用契約自行終止。
4.經聘用契約雙方當事人協商一致，聘用契約可以解除。
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的;
(4)乙方不履行聘用契約的。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用契約
(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);
(2)女職工在孕期產期哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);
(3)法律法規規定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用契約。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照聘用契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用契約，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條違反和解除聘用契約的經濟補償
1.經聘用契約當事人協商一致，由甲方解除聘用契約的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用契約的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當於一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
3.聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的契約無法履行，經當事人協商不能就變更契約達成協定，由甲方解除聘用契約的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。
4.甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用契約的上一年月平均工資)。
5.聘用契約履行期間，乙方要求解除聘用契約的，應按不滿聘用契約規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6.乙方因“用人單位未按照聘用契約的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用契約的，甲方應按契約約定結算並解除聘用契約的同時支付欠發的工作報酬。
第八條其它事項
1.甲乙雙方因實施聘用契約發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2.本契約一式叄份，甲方二份，乙方一份，經甲乙雙方簽字後生效。
3.本契約條款如與國家法律.法規相牴觸時，以國家法律法規為準。
合法的單位聘用契約 篇29
甲方(用人單位)名稱：________________法定代表人：__________
乙方(受聘人員)姓名：_____性別：_____出生年月日：__________
民族：______文化程度：________居民身份證號碼：_______________
家庭住址：______________郵政編碼：________電話：_____________
根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本契約：
一、聘用契約期限
(一)本契約為有固定期限的聘用契約。契約期從________年_____月_____日至________年_____月_____日止。
二、工作性質和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。考核指標每月為：_________________。
三、勞動保護和勞動條件
甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和培訓，並根據國家規定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環境。
四、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月____________元，獎金見甲方的獎金髮放制度。
五、甲方的權利和義務
(一)甲方的權利
1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2.契約期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動契約，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;
(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;
(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的;
(6)乙方連續________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
(7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，但應當提前十五天以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的;
(4)甲方瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
(5)乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
(二)甲方的義務
1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利於職工發揮積極性和創造性的企業環境。
2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
3.乙方具有下列情形之一，又不符合本契約第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動契約：
(1)乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失勞動能力的;(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;(3)乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的;(4)法律、法規規定的其他情形。
六、乙方的權利和義務
(一)乙方的權利
1.在契約期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2.有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3.因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。
4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用契約：
(1)在試用期內;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用契約約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二)乙方的義務
1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，並接受甲方的考核。
2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開展業務，並服從甲方統一管理。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動契約，應提前十五日以書面形式通知甲方，並承擔相應法律責任。
七、勞動保險和福利待遇
甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
八、解除勞動契約的程式
雙方協商一致，認為下述程式是公正而合理的。
1.提出書面通知;
2.填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種檔案、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。
3.交接工作;
4.支付違約金和賠償金;
5.甲方出具終止或解除勞動契約證明;
6.辦理、檔案和社會保險轉移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動契約關係解除。但由於乙方的原因未能及時按程式辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續並賠償乙方損失。
九、本契約未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。
甲方(蓋章)：_______
代表：________________
______年_____月_____日
乙方(簽名)：______
合法的單位聘用契約 篇30
甲方：_____
乙方：_____
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自願、協商同意簽定本契約。
聘用職位及期限職位：_____教師期限為________年：_____自________年____月____日至________年____月____日
教師職責：_____
1、負責本班教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計畫、教育教學活動計畫，並認真執行，定期向園長做工作匯報;
2、服從園長的安排，發揚團隊精神，積極主動，與各班教師團結合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作;
3、對幼兒態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心;隨時維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發展與個別差異;
4、嚴格執行幼稚園作息制度，認真安排好幼兒____日生活，做到動靜交替，手腦並用，確保幼兒戶外活動時間及遊戲時間;
5、培養幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長;
6、經常與家長聯繫，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。使“優質教育、愉快教學、健康成長”等得到充分體現;
7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰;
8、認真學習，努力鑽研業務，積極參加教研活動及業務學習，積極創編教材，製作教具，提高自身素質和業務水平;
9、乙方享有規定的法定節假日，及婚假，喪假。
10、乙方應遵守本園的規章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位;
11、甲方對工作中確有成績或違反紀律者，將按程式予以獎勵與處罰。
12、雙方簽定契約時，乙方向甲方交押金三百元。契約期滿後退還。
13、因行業特性，教師不得在學期中途提出解除契約。違反此條押金不予退還。
其他：_____
1、甲乙雙方意見不能達成一致時，應首先通過協商解決，如無法協商，可請上級主管部門協調解決，或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律;
2、本契約一式二份，甲乙雙方各一份，經雙方簽字後生效，兩份契約具有同等效力;
甲方：_____乙方：_____
________年____月日________年____月____日
合法的單位聘用契約 篇31
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》以及國家有關法律法規，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本契約。
一、崗位、契約期限
第一條 甲方聘用乙方任職 現金會計 崗位，契約期限自________年____月____日至________年 11____月____日。其中試用期自________年 11____月____日至________年 12____月____日。
二、職業要求與工作紀律
第二條 乙方應如實向甲方提供個人相關信息，自覺遵守甲方制定的工作紀律、執勤規範和各項規章制度。
第三條 乙方的崗位職責是：公司現金收付、銀行結算、票據及印章管理，配合辦公室負責水電費及房租收取，交納公司水電費及電話費以及公司要求的其他相應的工作職責。
第四條乙方按照甲方規章制度和相關考勤規定上下班、休息休假。
第五條 乙方工作地點： 有限公司 。
三、勞動報酬
第六條 試用期工資為 1500 元，契約期月工資標準為 2200 元。工作滿六個月（含試用期）公司繳納員工個人養老保險費用。
第七條 試用期滿合格後，首月工資作為員工提前離職保證金。
四、契約的變更、解除、續訂
第八條 訂立本契約所依據的法律法規和政策變化，依照新的法律法規和政策執行。
第九條 訂立契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，或經甲乙雙方協商同意，可以書面變更本契約。
第十條 甲乙雙方經協商一致，應在契約期滿前____日內以書面形式續訂本契約。
五、違約責任及其他
第十一條 試用期內，甲乙雙方可隨時解除本契約。由於乙方（正式員工）在契約期內由於個人原因辭職的或非正常離職的，並以此給甲方工作秩序等方面帶來影響的，甲方有權利扣除乙方離職保證金。如因公司原因提前辭退員工的，需提前一個月向員工作出說明，退還保證金，工作順利交接後補發一個月工資。
第十二條 如工作期間違反公司紀律制度或工作失誤給公司造成損失的，需賠償損失視情節嚴重並予以辭退。乙方工作涉及甲方商業秘密的，乙方應約定保守商業秘密或競業限制的事項。
第十三條 乙方因非職責範圍內的行為被追究民事、刑事責任的，甲方不承擔責任。
第十四條 甲方制定的工作紀律、職業規範和規章制度均視為本契約有效組成部分。
第十五條 發生勞動爭議後，經勞動爭議調解委員會調解不成的，當事人可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可在收到裁決書之日起____日內向人民法院提起訴訟。
第十六條 本契約經甲方簽字蓋章、乙方簽字生效。
第十七條 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：
_____年____月____日
乙方（簽字）：
_____年____月____日
合法的單位聘用契約 篇32
甲方：(以下簡稱甲方)
乙方：(受聘人)(以下簡稱乙方)
甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條契約期限
契約有效期：自20__年5月1日至20__年4月30日止，契約期滿聘用關係自然終止。
聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位
甲方根據工作任務需要與乙方簽訂會計崗位聘用契約，明確乙方的具體工作崗位及職責。
甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任契約。
第三條工作條件和勞動保護
甲方實行每周工作48小時，每天工作8小時的工作制度。甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條工作報酬
根據國家、單位的有關規定，乙方的會計工作崗位，甲方按每月800元支付乙方工資，每月計發工資的具體日期為。
甲方根據國家、單位的有關規定，可調整乙方的工資。
乙方享受規定的福利待遇。
乙方享受國家規定的法定節假日、計畫生育等假期。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
乙方應遵守國家的法律、法規。
乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
甲方按單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規定經予處罰。
第六條聘用契約的變更、終止和解除
聘用契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。
聘用契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約即自行終止。在聘用契約期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
甲方單位被撤消、關閉、轉產，聘用契約自行終止。
經聘用契約雙方當事人協商一致，聘用契約可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的。
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的。
(3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的。
(4)被依法追究刑事責任的。
第七條其它事項
甲乙雙方因實施聘用契約發生勞動爭議，按《勞動法》爭議處理的有關條款執行。
甲 方： 乙 方：
___________________公司(蓋章)
法定代表人 法定代表人
或授權代表(簽字)： 或授權代表(簽字)：
年 月 日 年 月 日
合法的單位聘用契約 篇33
甲方：
乙方：
甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，簽訂如下聘用契約條款，共同遵照履行。本契約自雙方簽訂之日起生效。
一、聘用契約期限
本契約期限為 3 年，自 20xx年 10月10日至 20xx 年10月 10日止。試用期三個月。(20xx年10月10日至20xx年1月9日)
二、聘用崗位
甲方聘用乙方在 武漢市江岸區光華社區居民委員會 任 副主任 崗位的工作。工作內容：組織社區成員進行自治管理，搞好社區的衛生、物業、計生、流動人口和治安管理，完成社區成員代表大會、社區議事委員會制定的社區管理目標。及領導交辦的其它工作任務。
三、工資福利
(一)乙方在聘用期間實行年薪制，年薪24萬。
(二)享受單位其它福利。
四、工作紀律
(一)乙方必須遵守國家的法律、法規和政策，遵守本單位的各項規章制度。
(二)乙方應努力學習，忠於職守，服從領導，團結同志，努力完成工作任務。
五、聘用契約的變更、解除、終止
(一)因特殊情況致使契約無法履行，經雙方協商同意可以變更。
(二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除契約：
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的。
(2)嚴重違反規章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的。
(3)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。
六、聘用契約的續簽
本契約期滿前，甲乙雙方協商一致，可以按照規定的程式續簽聘用契約。
七、本契約一式二份，聘用單位、受聘人員各持一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
合法的單位聘用契約 篇34
甲方(聘用方)_______所在地：_______法人代表(或負責人)_______
乙方(被聘用方)_______駕駛證號：_______身份證號：_______現居住地址：_______聯繫電話：_______
根據《中華人民共和國勞動契約法》及相關法規、條例，經甲乙雙方友好協商，自願簽訂本契約並共同遵守本契約所列條款，雙方達成如下契約，共同遵守。
第一條 契約期限本契約期限類型為__固定____期限契約。契約生效日自________年____月____日至________年____月____日。其中試用期______個月(按上車開始計算)，即從________年____月____日至________年____月____日止。
第二條 工作內容及工作地點乙方同意根據甲方工作需要，擔任甲方 駕駛員 崗位工作，經甲乙雙方協商一致，可以變更工作崗位(工種)乙方應按甲方確定的崗位責任制及相關規章制度的要求，完成該崗位(工種)所承擔的(工作)內容。甲方安排乙方的工作地點： 根據工作需要，甲乙雙方協商一致，可以變更工作地點。
第三條 勞動報酬甲方實行工資與效益掛鈎的計酬制度，工資組成為：基本工資績效工資，其中績效工資中已包含里程補貼、雙休和節假日班補貼、油耗補貼、通訊補貼、資金等補助。
(一)試用期為一個月，試用期間月工資為：基本工資 元績效工資(包括里程補貼、雙休和節假日加班補貼、油耗補貼等)，試用期福利類補貼計半，基本工資、通訊補貼按實際出勤天數折算。
(二)轉正後月工資為：基本工資 元績效工資(包括里程補貼、加班補貼、通訊補貼、油耗補貼等各類補貼)
(三)培訓期間，只發基本工資，不發績效工資。
(四)根據甲方的工資分配製度，經甲乙雙方協商一致，在契約期內，如甲方工資制度調整或是崗位變化，甲方為乙方調增(減)的月工資作為本契約的月工資(不得低於甲方所在地政府的最低工資標準)
(五)甲方按勞動法相關規定為乙方辦理社會保險，並按時繳納社會保險費用，社會保險費個人繳納部分，乙方按規定從乙方工資中代扣。
第四條 乙方工作職責;
(一)聘用期內，乙方應自覺遵守甲方各項安全規章制度，服從調度、檢查和管理，安全行車、文明服務;嚴格遵守職業道德，保守甲方商業機密和經濟信息。
(二)乙方必須持有效駕駛證。牢固樹立安全意識，精通駕駛業務，按時、按質、按量完成駕駛任務，並努力做到儘量節約油耗，降低車輛維修保養成本;
(三)遵紀守法，準時出車，工作時間不擅自離開工作崗位，保證一天24小時開通通訊工具，如因聯絡阻礙，導致未能及時出車，扣除當月通訊費補貼。
(四)嚴格遵守交通法規。工作時間內如因乙方違反交通法規引起的責任，罰款由乙方自行承擔。嚴格遵守交通規則和操作規程，文明行車，不開帶“病”車，不開超速、超載車、不疲勞駕駛，嚴禁利用車輛或將車輛擅自借給他人從事違法違紀活動。
(五)乙方不得將甲方車輛借給其他駕駛員行駛，且發生油耗、損壞、丟失和交通事故由駕駛員負全部責任。乙方應定時保養車輛，如換機油、檢查輪胎等，要經常保持車輛安全性能，保持車容車貌整潔。
(六)乙方在非工作時間內不得擅自使用本車輛，否則，在該事件內發生甲方車輛油耗、損壞、丟失和交通事故由乙方負全部責任。
第五條 乙方安全行車責任
(一)必須樹立“安全
第一、預防為主”的思想，遵章守紀，積極參加甲方提供的交通法規教育和每月一次的安全學習活動，服從甲方的管理。
(二) 自覺遵守交通法規，做到不超速、不酒後開車、遵守超車、會車、停車的有關規定。
(三)確保車輛技術狀況良好，嚴格遵守駕駛安全操作規程，積極配合甲方、租賃方做好車輛出車前，回場後、及途中的保養工作，保證車輛不帶病行駛，發現事故隱患應及時予以解決。
(四)保持充沛精力投入工作，不疲勞開車。不將車交給無駕駛證的人駕駛。加強危險品的檢查，保證車用滅火器良好。
(五) 積極配合甲方和租賃方做好其他各項安全工作。
第六條 甲方的責任、權利
(一)應積極地辦齊車輛的行駛證、保險證，並按期參加年檢。
(二)按照租賃方管理體制部門的要求，配齊車輛營運設施設備。
(三)甲方應保持車輛技術狀況良好，若出現故障，應及時安排修理。
(四)甲方應按期組織乙方學習運管、交通部門的有關法律、法規和規定，加強駕駛員的職業道德教育。
(五)做好乙方的管理。聘用前，甲方應對駕駛員的準駕資格、職業道德、服務態度和駕駛技能進行考核，若甲方需要更換駕駛員，需租賃方同意。
(六)甲方要按時發放工資，不得隨意拖欠、扣發駕駛員工資，若因乙方的原因違章受罰或造成安全事故需要扣發工資的，應向乙方解釋清楚。
(七)乙方違反下列規定，甲方或租賃者有權解除契約。
第七條 聘用契約解除條件
(一)有下列情況之一，甲方可以解除乙方聘用契約，須提前30天以書面形式通知：
A、乙方完不成工作任務、違反租賃方車輛有關管理制度等，經甲方認定不合格的;
B、甲方撤併或縮減編制需要裁員;
C、駕駛員因家庭、健康原因不能勝任崗位的;
D、甲方車輛因故決定停用或出售、報廢的;
E、訂立契約的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更契約大成契約的。
F、 《勞動契約法》約定的其他情形。
(二)駕駛員有下列情況之一，甲方隨時解除聘用契約
A、在試用期被證明不符合錄用條件的;
B、嚴重違反勞動紀律或租賃方單位規章制度，損害單位利益，泄露單位秘密，嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;
C、連續曠工時間超過5天或________年內累計曠工時間超過10天的;無正當理由連續請假超過31天或請假超過一周達3次以上的;
D、貪污、到其偶爾、賭博、營私舞弊情節嚴重，一次性給甲方利益造成5萬元以上直接經濟損失的(在追究其經濟及法律責任同時，可以解除本契約);
E、違反交通法律法規或操作規程，發生交通事故，造成嚴重經濟損失的;
F、同時與其他用人單位建立勞動關係被證實的;
G、勞教、判刑、依法追究刑事責任的。
第八條 其他約定事項
(一)乙方如果提前解除勞動契約須提前一個月向甲方提出書面申請(否則無當月工資)，每提前________年解除契約，須賠償一個月的基本工資，以此類推;
(二)契約期內凡是甲方支付的培訓費，乙方提前解除契約必須按服務期限承擔相應的培訓費。
(三)乙方
第一次與乙方簽訂勞動契約的，自簽訂本契約起____日內，向甲方交納車輛安全風險押金5000元;甲乙雙方在解除契約時，如一方在本契約期內無行車事故、車輛認為損耗等事故發生，在解除契約的一個月內，甲方應退還乙方交納的車輛安全押金。
(四)甲方所制定的〈安全行駛責任狀〉、〈安全生產告知書〉作為本契約的附屬檔案，具有同等法律效力。
第九條 不可抗拒甲方按法定程式，依法制定單位規章制度，並予以公示或告知乙方，乙方應嚴格遵守。
第十條 其他
1、契約期限屆滿，聘用契約終止。在本契約期滿前____日甲方向乙方表明終止或續訂意向，經雙方協商同意續訂聘用契約。
2、契約履行中發生的勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，或向本單位(或甲方所在地的鄉鎮、街道等)勞動爭議調解委員會申請調解。協商不成或不願調解的，應在勞動爭議發生之日起____日內，向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
3、本契約至少一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字後生效。
甲方(蓋章) ______________
________年____月____日
乙方：______________
________年____月____日
合法的單位聘用契約 篇35
甲方：_________________街道辦事處（以下簡稱甲方）
乙方：_________________（以下簡稱乙方）
社區工作者是參與社區工作的基本力量，經過公開選拔程式，招聘一批熱愛社區的優秀人才充實社區工作者隊伍，是社區建設和發展的需要，本著雙方自願，雙向選擇的原則，擬定如下聘用契約：_________________
一、時限：_________________
本契約以一年期限，從__年____月____日至__年____月____日止，
到期後，根據工作表現和工作需要，由居委會提出意見，報辦事處審批，再簽契約。
二、待遇：_________________
1、乙方在勞動報酬和其他福利上與社區居委會委員享受同等待遇，從上崗之日起計算社會保障金，直至雙方解除契約。
2、乙方在工作上與社區居委會委員行使同等權義和義務。
3、乙方為適應新時期社區工作需要，抽調到辦事處掛職鍛鍊，掛職期間除財政發放的補貼外，不再享受社區居委會自行發放的補貼，由辦事處另行補貼。
三、權利和義務：_________________
1、乙方有權參與社區各項事務活動的權力，包括：_________________政治學習和討論社區建設和發展的重要會議，有發言權和表決權。
2、乙方要嚴格遵守法律和社區的各項規章制度，模範遵守工作紀律和勞動紀律。
3、乙方要加強自身的業務學習，提高工作技能和獨立工作的能力，對自己分管的工作負責，努力完成辦事處和居委會交辦的各項任務。
四、履行責任：_________________
1、乙方在應聘期內，要根據自己的崗位職責和工作任務要求，服從組織安排和調配，不得自行其事。
2、乙方在應聘期內，若嚴重違反居委會規章制度，給居委會及工作造成負面影響，甲方可視情節輕重給予相應的經濟或紀律處理。
3、乙方不思進取，對自己分管工作不能勝任或造成嚴重失職，甲方可隨時解聘，涉及違紀違法的移交有關機關處理。
五、其他：_________________
1、辦事處社會事務辦負責乙方履職監督。
2、乙方主動提出辭職，需提前一個月通知甲方。
3、未盡事宜，雙方可再行協商。
六、本協定一式叄份，居委會一份，甲乙雙方各執一份。
七、本協定共陸條，從簽字之日起生效。甲方：_________________街道辦事處（以下簡稱甲方）
乙方：_________________（以下簡稱乙方）
社區工作者是參與社區工作的基本力量，經過公開選拔程式，招聘一批熱愛社區的優秀人才充實社區工作者隊伍，是社區建設和發展的需要，本著雙方自願，雙向選擇的原則，擬定如下聘用契約：_________________
一、時限：_________________
本契約以一年期限，從__年____月____日至__年____月____日止，
到期後，根據工作表現和工作需要，由居委會提出意見，報辦事處審批，再簽契約。
二、待遇：_________________
1、乙方在勞動報酬和其他福利上與社區居委會委員享受同等待遇，從上崗之日起計算社會保障金，直至雙方解除契約。
2、乙方在工作上與社區居委會委員行使同等權義和義務。
3、乙方為適應新時期社區工作需要，抽調到辦事處掛職鍛鍊，掛職期間除財政發放的補貼外，不再享受社區居委會自行發放的補貼，由辦事處另行補貼。
三、權利和義務：_________________
1、乙方有權參與社區各項事務活動的權力，包括：_________________政治學習和討論社區建設和發展的重要會議，有發言權和表決權。
2、乙方要嚴格遵守法律和社區的各項規章制度，模範遵守工作紀律和勞動紀律。
3、乙方要加強自身的業務學習，提高工作技能和獨立工作的能力，對自己分管的工作負責，努力完成辦事處和居委會交辦的各項任務。
四、履行責任：_________________
1、乙方在應聘期內，要根據自己的崗位職責和工作任務要求，服從組織安排和調配，不得自行其事。
2、乙方在應聘期內，若嚴重違反居委會規章制度，給居委會及工作造成負面影響，甲方可視情節輕重給予相應的經濟或紀律處理。
3、乙方不思進取，對自己分管工作不能勝任或造成嚴重失職，甲方可隨時解聘，涉及違紀違法的移交有關機關處理。
五、其他：_________________
1、辦事處社會事務辦負責乙方履職監督。
2、乙方主動提出辭職，需提前一個月通知甲方。
3、未盡事宜，雙方可再行協商。
六、本協定一式叄份，居委會一份，甲乙雙方各執一份。
七、本協定共陸條，從簽字之日起生效。甲方：_________________街道辦事處（以下簡稱甲方）
乙方：_________________（以下簡稱乙方）
社區工作者是參與社區工作的基本力量，經過公開選拔程式，招聘一批熱愛社區的優秀人才充實社區工作者隊伍，是社區建設和發展的需要，本著雙方自願，雙向選擇的原則，擬定如下聘用契約：_________________
一、時限：_________________
本契約以一年期限，從__年____月____日至__年____月____日止，
到期後，根據工作表現和工作需要，由居委會提出意見，報辦事處審批，再簽契約。
二、待遇：_________________
1、乙方在勞動報酬和其他福利上與社區居委會委員享受同等待遇，從上崗之日起計算社會保障金，直至雙方解除契約。
2、乙方在工作上與社區居委會委員行使同等權義和義務。
3、乙方為適應新時期社區工作需要，抽調到辦事處掛職鍛鍊，掛職期間除財政發放的補貼外，不再享受社區居委會自行發放的補貼，由辦事處另行補貼。
三、權利和義務：_________________
1、乙方有權參與社區各項事務活動的權力，包括：_________________政治學習和討論社區建設和發展的重要會議，有發言權和表決權。
2、乙方要嚴格遵守法律和社區的各項規章制度，模範遵守工作紀律和勞動紀律。
3、乙方要加強自身的業務學習，提高工作技能和獨立工作的能力，對自己分管的工作負責，努力完成辦事處和居委會交辦的各項任務。
四、履行責任：_________________
1、乙方在應聘期內，要根據自己的崗位職責和工作任務要求，服從組織安排和調配，不得自行其事。
2、乙方在應聘期內，若嚴重違反居委會規章制度，給居委會及工作造成負面影響，甲方可視情節輕重給予相應的經濟或紀律處理。
3、乙方不思進取，對自己分管工作不能勝任或造成嚴重失職，甲方可隨時解聘，涉及違紀違法的移交有關機關處理。
五、其他：_________________
1、辦事處社會事務辦負責乙方履職監督。
2、乙方主動提出辭職，需提前一個月通知甲方。
3、未盡事宜，雙方可再行協商。
六、本協定一式叄份，居委會一份，甲乙雙方各執一份。
七、本協定共陸條，從簽字之日起生效。
甲方：____________________
法人：__________（簽字）
________年____月____日
乙方：__________
（簽字）：________________
________年____月____日