六、嚴格錘鍊，以誠信效能為取向，提升幹部素質
地方的興旺發展關鍵在幹部，建設一支高素質的幹部隊伍是我鎮2011年工作的重點，為此，我們將以“機關效能年”為載體，著力實施“1234”工程。一是發揮好一個服務平台——便民服務中心的作用。提供一站式、一條龍服務，實行“首問責任制”和工作考勤制度，為民眾提供熱情周到、高效快捷的服務；二是開展“農村工作能手”、“業務標兵”的兩項評比，對幹部業績進行“周統計、月督查、季考核、年總評”，把幹部的業務“晾”出來，陽光評選出業務尖子和工作優秀者；三是抓好“求真務實大討論”、“素能演練”、“工作實績競賽”三項主題活動。四是提升幹部四種能力：提升破解難題的能力、提升為民服務的能力、提升引資爭項的能力、提升務實創新的能力。使幹部在實幹中得到錘鍊並快速成長，在你追我趕中不斷完善提升自我。我們嚴格要求幹部廉潔從政、誠實守信，把在上有位置，對下有實效，工作創特色作為幹部的業務能力考核的主要內容，通過“機關效能年”建設，使全體幹部朝才幹增長、業務精通、品質優良、實幹為民的方向不斷邁進，提升政府的“執行力”。
站在新起點，肩負新使命。在新的一年中，寶峰全體幹部要以紮實的工作作風，忘我的工作熱忱，勇往直前的工作幹勁，為建設和諧、發展、文明、秀美寶峰而奮鬥，努力實現寶峰的各項工作保先創優，創造出新輝煌。