我局幹部作風整頓活動在縣委、縣政府的正確領導下和督導組的指導下，堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，緊緊圍繞建設“效益xx、和諧xx”的奮鬥目標，嚴格按照幹部始終保持振奮的精神和良好的工作作風要求，以“幹部作風建設年”為契機，努力創建“四型”機關，積極倡導“八個方面的良好作風”，從根本上切實解決幹部職工在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風中存在的突出問題，從而進一步激發乾部職工“想幹事，能幹事，積極進取，開拓創新”的工作熱情，在全局上下形成人人“比學習、比奉獻、比效能、比作風、比團結協作”的良好工作氛圍，真正達到抓黨風、促政風、帶民風，樹立良好機關形象的目的，使全局幹部作風整頓活動達到預期目標，取得了明顯實效。現將情況匯報如下：
一、加強組織領導，靠實工作責任
為了確保此次幹部作風整頓活動紮實有序地深入開展，在縣委召開動員大會之後，我局組織廣大幹部職工認真學習傳達縣上有關會議精神，精心組織，周密安排，成立了幹部作風整頓活動領導小組，局長xx同志負總責，副局長xx、xx、xx等同志按各分管股室具體負責股室幹部的學習教育工作，領導小組下設辦公室，具體協調組織開展全局作風整頓活動。結合全局實際，多次召開專題會議，研究制定出了《xx縣審計局幹部作風整頓活動實施方案》及《xx縣審計局幹部作風整頓整改實施方案》；精心組織，成功舉辦了“專題大討論”活動，及時召開了領導班子及幹部職工民主生活會，為全局幹部作風整頓活動順利開展奠定了良好的工作基礎。
二、強化學習教育，提高幹部綜合素質，努力創建學習型機關
全縣幹部作風活動開展以來，局上始終把學習和培訓作為提高幹部綜合素質的重要手段來抓，並貫穿於各項工作當中，常抓不懈，抓出成效：一是堅持機關“周一、五”學習日制度，集中開展政策理論、法律法規、業務知識的學習培訓，大興學以致用之風；有針對性地開展審計公文寫作、文秘規範、禮儀常識等業務培訓，鼓勵以各股室為單位開展工作交流、業務探討，大興求真務實、開拓創新之風。二是採取集中培訓與自學相結合、談心與討論相結合、“嚴”與“暖”相結合等多種形式開展幹部學習教育活動。局上針對我縣審計工作的實際情況，要求每名幹部必須妥善處理好工學矛盾，正確處理好階段性工作與幹部經常性教育之間的關係。一方面，領導小組要不定期檢查幹部學習筆記，全面了解和掌握幹部的思想狀況，幫助解決幹部職工在生活上、工作上存在的實際問題，既要在思想上、工作上嚴格要求，又要在生活上給予關心愛護，實實在在動之於情、感之於理。另一方面，局上堅持把加強審計幹部作風建設納入經常性、重點性工作來抓，要求每一名幹部職工都必須明確作風建設的任務和方向，並把作風整頓貫穿於學習教育與實際工作的始終，不斷增強全局意識和服務意識，忠於職守，甘於奉獻，吃苦在前、享受在後，做到大事講原則、小事講風格，奉公守法、弘揚正氣；堅持“以人為本”，樹立“為民”理念，爭當經濟“衛士”。截止目前，局上共印發學習資料80冊（本），成功組織開展大討論1次，民主生活會1次，領導幹部述廉述職1次，問卷考試1次，觀看警示教育片3場（次），發放意見徵求表60張，梳理意見建議16條，其中採納合理意見建議8條，重點整改意見5條，回收幹部心得體會、剖析材料、個人整改計畫39份，上報工作信息16條。