三、積極倡導勤儉節約，堅持反對奢侈浪費，努力建設節約型機關
我局將文明審計、資源節約作為這次幹部作風整頓的重要內容來抓。一是在辦公經費十分緊張的情況下，在幹部作風整頓活動中，專門拿出XX元辦公費用於幹部學習教育，並指派1名幹部參與省審計廳組織的業務培訓。二是在保證機關正常運轉的情況下，在全體幹部職工中開展“節電、節水、節紙”活動，在全局上下形成人人“勤儉持家”，個個反對“鋪張浪費”的良好氛圍。正確理好與被審計單位的關係，堅決反對審計工作中的“吃、拿、卡、要”等違紀行為，提倡廉潔審計。
四、堅持民主決策，維護班子團結協作，全面建設和諧型機關
在工作安排上，領導班子堅持集體領導與個人分工負責的原則，明確職責，靠實責任，各盡所能，最大限度地調動審計幹部的工作積極性，避免推萎扯皮，不負責現象的發生；在重大問題決策上，推行民主決策，班子成員都能夠做到交流溝通，坦誠相待，從根本上杜絕了決策上的主觀性、盲目性，避免了班子成員間不必要的猜疑，從而增強了領導班子間的信任和團結。在同志之間、股室之間，大家都能做到暢所欲言，傾心交流，真誠相待，和諧氣氛相當濃厚。同時，我局堅持局務公開制，定期向幹部職工通報財務、局務事項，全面推動民主管理。
五、狠抓整改措施落實，全面改進工作作風，大力推進“效益”型機關建設
根據縣委的要求和審計幹部作風建設中表現出的突出問題，我局從六個方面進行整改，從而達到六個轉變：
（一）著力解決不注重理論學習，學習風氣不濃的問題，從根本轉變幹部思想觀念。局作風整頓領導小組審時奪勢，經慎重研究，決定將“三查一評”作為幹部經常性教育的一項長期制度堅持下來，一是支部檢查，機關支部對每名幹部學習情況進行督促檢查，一旦發現“落項”，責成及時“補課”；二是幹部互查，幹部在學習教育過程中要相互查擺差距和不足，達到互促互進，共同進步的目的；三是股室聯查，各股室要定期向局務會議匯報各項工作情況，局上成立聯合工作組對各股室工作進行階段性檢查，以幫助改進學習和工作中存在的不足和問題；四是民眾評議，幹部作風領導小組結合民眾提出的意見、建議，制定整改方案，強化整改措施，並將改進結果及時反饋於民眾，讓民眾評定滿意度。通過強化學習培訓，使全局逐步形成“工作學習化、學習工作化。”
（二）著力解決宗旨觀念不強、服務意識淡薄的問題，從根本上轉變工作作風。我局嚴格執行審計幹部八項紀律，教育幹部牢記“權為民所用，情為民所系、利為民所謀”的宗旨，堅定立黨為公，執政為民的服務理論，始終保持艱苦奮鬥，無私奉獻精神。要甘於寂寞，樂於奉獻，真正把心思放在工作學習上，做到不等不靠、不推不拖、大事不誤、小事不漏。在審計工作中，要始終不逾地堅持“依法、求實、嚴格、奮進、奉獻”的審計精神，妥善處理好與被審計單位的關係。樹立求真務實、文明審計的作風，確保審計反映的問題百分之百準確，審計定性處理客觀公正；樹立艱苦奮鬥、勤儉節約的作風，用審計別人的標準要求自己，堅持把廉潔自律作為職業道德的基本要求貫穿於審計工作始終，堅決杜絕以審謀私、情緒在審計、人情審計等弊端，從根本上解決幹部作風中存在的問題。今年七至八月按照縣委工作安排，例行對5名離任同志及相關部門進行審計，共查出違規資金10餘萬元，提出審計整改意見16條，為縣委、縣政府提供了有深度、有價值的調研材料，真正起到了為全縣經濟建設保駕護航的“衛士”作用。