（四）公司業績突出，監理設計兩大業務共同發展。
截止目前，監理中心已完成了高速公路新建里程300餘公里。另外還有高速公路綠化工程160餘公里、養護大修工程130餘公里，特大橋、獨立特大橋、大橋近120座，總計30000餘米，一二級公路監理項目近40處，總計700餘公里。工程面覆蓋山東、陝西、安徽、寧夏、甘肅、內蒙古六省區。在工作中曾多次獲得業主單位的表彰和獎勵，並被山東省交通廳授予“優秀監理單位”稱號。設計院多年來主要承擔xx境內國、省道工程的勘察設計工作，設計成果獲山東省交通廳優秀勘察設計獎4次、科技進步獎4次，獲xx市優秀勘察設計獎22次。7年多來完成了高速公路施工圖設計150餘公里，路網改建工程1000餘公里。設計院多年來的工作也得到了業主的一致好評，曾被山東省交通廳授予“優秀設計單位” 稱號。
（五）注重安全環保，深入推進安全、環保公路建設。
近年來，隨著安全環保理念不斷深入人心，我公司在公路設計監理過程中引進了先進的安全環保管理理念。在道路、橋樑等設計過程中將環保、節能理念引入到圖紙設計當中，在路肩綠化設計中堅持喬、灌、花草相結合的立體綠化理念，採用“4321”模式綠化，使綠化路肩不僅外形美觀，線形流暢，具有較好的景觀效果，而且有效地減少了地表徑流，同時緩解了反光效應。在工程監理過程中配備資質完備的安全環保工程師，配合施工單位做好工程建設過程中安全生產和環境保護工作。同時，激勵職工參加各級安全環保培訓和執業資格考試，公司現有註冊安全工程師11人。與此同時，在機關內部積極開展創建節約型機關活動，努力推行節能降耗措施，從節約紙張、節約用電、降低車輛油耗等細節入手逐步使“節能降耗”的理念深入到了每位職工心中。
（六）注重文化培養，努力建設文明、和諧企業文化。
“企業文化”、“企業精神”，在公司發展過程中的作用越來越受到幹部職工的肯定和重視。多年來，公司領導班子非常重視企業精神文明建設，已逐步形成了全體員工勇於開拓、敢於創新、樂於奉獻的精神，這已成為公司發展至今最為寶貴的財富。同時，在文化建設中，積極開展“和諧家庭”創建、“文明禮儀進家庭”、“愛國歌曲大家唱”等活動，以文明創建活動為載體，已逐步建立起了“重民生、重和諧”的企業文化。
（七）注重職工培訓，加快專業化、技術型隊伍建設。
多年來，公司始終牢固樹立人才資源是公司發展第一資源的理念，逐步建立合理的人才成長機制，不斷完善專業技術人才結構。在日常工作中，廣泛開展職工技能培訓、技能競賽等活動，為人才成長提供了大環境。同時，出資幫助年輕職工參加各種專業技術培訓，並鼓勵和幫助職工參加各種執業資格考試。通過這些方式提高了職工的專業技術和專業知識水平，促成了職工二次成長，形成了合理的人才更迭、人才流動秩序。在XX年“勞動之星”職業技能競賽中我單位張慶華獲得測量專業一等獎，並獲得xx市“勞動之星”稱號，李貞場獲得公路材料試驗專業一等獎，並獲得xx市“職業技術能手”稱號，李仕濤獲得公路材料試驗專業三等獎。
（八）注重社會責任，積極參加和組織社會公益活動。