2025年工作會議總結 篇1
20xx年5月7日，在校二樓會議室召開了20xx年上學期半期行政工作總結會議。校長、書記等校級領導以及全體中層幹部和各黨支部書記參加本次會議。
各部門負責人以PPT簡要闡述了本部門在上半期的工作中已取得的成績，存在的問題，同時也提出了下階段要整改的措施，為學校的可持續性建設與發展提出了有效與可行的構想。其中，課程中心重點介紹了“選課走班”與課程開發已經取得了階段性的成績。現今，我校在高一高二年級開展了“選課走班制”，並形成了課程開發、課程管理和課程評價三個體系，成為了我校轉型的亮點特色項目之一。其次，教師中心在努力提升教師隊伍方面也做出了巨大貢獻。現階段，在培養青年教師隊伍方面，教師中心結合了“校長書記有約”系列活動，與青年教師協會共同打造青年教師的幸福工程，做到了走心，用心。另外，學生中心上半期也重點加強了對校園環境、班級、寢室的日常管理。其工作成效更獲得了市、區創衛辦的高度評價。學校正處於轉型發展的時期，各部門圍繞著學校工作的中心，做好了相互協調、無縫對接，做到了“人人有事乾、事事有人管、人人乾實事”的良好發展局面。
之後，學校黨委熊鷹書記對各部門已經取得的成效表示肯定，對各位幹部的肯乾、實幹、能幹、巧幹、善乾給予高度評價，同時也對部分部門的一些問題進行了批評，並提出了新的要求。主持人唐玄俊副校長在會上，也提出，學校各部門只有秉承相互學習，相互交流，共同提高的精神，才能建立高素質的團隊，打造好我校的品牌。
最後，蔣凱校長對於各位幹部的工作成績和各部門取得的工作成效表示讚揚。他首先指出，各部門成績的獲得與大家的相互交流、相互學習、相互激勵是分不開的。今年是我校轉型發展的關鍵年，我們要著力打造學校的十大工程，在謀發展的道路上，我們要凝心聚力，多交流，多總結。學校的發展，任重道遠，由此，他強調今後的工作更要加強精細化管理，特別是幹部值日，要進一步做好全面覆蓋。在後階段的工作上，他也做了詳細的部署，提出了嚴格的要求。只有秉承精益求精的工作態度，實行無縫對接的部門管理，才能構建砥礪前行的新學校，也才能真正地促使我校轉型發展的順利進行。
2025年工作會議總結 篇2
20xx年5月23日午自習時間，醫學系全體教師在醫學系四樓會議室召開了20xx-20xx-2學期中期工作總結會議，會議由劉浩主任主持。醫學系副主任李利軍、副主任李進明及全體教學、教輔人員出席了本次會議。
會上，李利軍副主任首先對我系本學期的教學工作進行了總結。他宣講了三個方面的內容：
一、前半學期工作總結
1、對16屆升學班召開了高考動員大會，並邀請了15屆三名我系優秀畢業生做了考前備考經驗交流會;
2、組織實施了16屆升學班6次模擬考試，全部年級一次模擬考試。
3、加大了系內教學檢查力度，召開了學生座談會，聽取了學生們的意見和建議。學生認為：表達不大準確，有時聽不懂的科目有3名教師;教法不夠靈活，學生不大感興趣的科目有2位老師;內容較簡單，有時重難點不大清楚的科目有5名老師;要求不嚴，課堂紀律不大嚴肅的科目有5位老師;技能、技法不大靈活、有時會出錯、從來不使用多媒體的教師有3名老師;偶爾不候課的有3位老師，偶爾候課的又2位老師;按時上課，有時私自離崗的有4位老師;有時提前下課的有2位老師;上課帶手機，並接打電話的有1名老師;作業選題代表性不強，的有5名老師;輔導短缺次數比較多的科目有1名老師;
4、繫上對科任教師輔導進行了不定期抽查，基本能做到按時認真，解難補漏。
5、繫上和教務處各組織檢查了一次教案、作業、聽課記錄，督促教師做到“一課一案”的要求，同時將教案檢查結果進行了及時通報。
6、組織實施了20xx年陝西省護理技能大賽參賽人員的選撥、賽前訓練、賽前技能展示，並參加了20xx年陝西省護理技能大賽，且獲得了三個一等獎，一個二等獎的好成績，同時有2名同學代表陝西省積極備戰20xx年中等職業學校國家級護理技能大賽。
7、15屆博愛藥劑班的大部分同學在神木縣藥材公司博愛大藥房順利走上了頂崗實習崗位，有望後半年簽訂就業協定，找到自己滿意的工作崗位。
8、本學期的實訓教學繼續實施分小組教學，強化了實訓課的管理，16屆6個教學模組、16屆6個教學模組緊張有序進行。
9、組織學生參觀了神木博物館，了解了神木久遠的人文歷史。
二、後半學期工作的布置
1、舉辦6屆五年一貫制班級以“回憶似水年華，暢想美好未來”為主題的畢業匯報演出。
2、學科知識競賽。
3、組織三名教師隨機聽課活動。
4、教師說課比賽。
5、招生宣傳。
三、目前存在的問題
1、部分班級成績起伏較大。
2、輔導問題(輔導的人常輔導，不輔導的人常不輔導，有事的人經常有事耽誤輔導)
3、專業課學習興趣不濃(多媒體教學)
4、聽課
5、請假人數多，調課次數頻。
李進明主任對本學期的德育工作進行了總結講話，他希望所有班主任能夠腳踏實地做好班級德育工作，多與科任老師交流談話，對於部分學生有針對性的擾亂課堂秩序的行為積極配合科任老師做好教育管理工作。
最後，劉浩主任統籌兼顧，作了補充強調和說明。他強調了以下8個方面的內容：1、畢業班的高考和畢業離校工作2、技能大賽國賽前期準備事宜，爭取再創佳績; 3、招生宣傳工作，所有教師大力宣傳我系優勢和特色，力爭19屆新生優質生源;4、下學期教師聘用計畫;5、實驗室建設工作，強調實驗室管理員認真工作，管理好自己所管區域，教育學生愛護實驗設備。6、常規教學工作從文化課和專業課兩方面進行總結，強調每位教師對於學分制管理模式做到用好、用實、用細;7、嚴格控制學生流失問題;8、系內教師請假調課問題，嚴禁教師私自調課換課行為。
總結：我們獲得了許多工作方面的寶貴經驗，我們吸取著教訓，不斷反思，繼續實踐，讓我們更加堅定學校對我們的正確引領。 正所謂“天道酬勤”，一份付出!一份收穫!我堅信：沒有昨天的辛勤耕耘，就沒有今天的累累碩果;沒有今天的兢兢業業，也不會有明天的燦爛輝煌。今天的成績是昨天付出的回報，今天的榮耀更是明天成功的階梯!讓我們以堅定的信念，飽滿的熱情、求實的作風、實現新的跨越，創造新的輝煌。
醫學系
20xx.5.23
2025年工作會議總結 篇3
東營中心支公司加強銷售團隊建設，不斷強化團隊銷售能力，開始於20xx年下半年。當時，全市職工總數為59人，其中非銷售人員為41人，銷售人員為18人，沒有行銷員隊伍，基層組織大多處於癱瘓狀態，基礎管理及基礎服務不到位，市場競爭能力極差，市場銷售能力薄弱，20xx全年保費收入3100萬元，其中新車共保680萬，全年日均保費6.6萬元，人均保費50萬元，20xx年保費收入3700萬元，其中新車共保976萬元，全年日均保費7.4萬元，人均保費60萬元。在這種情況下，如何加快發展，成為擺在東營中支總經理室面前的首要課題，經過認真分析研究，我們把培育團隊銷售能力作為加快發展的首要任務，經過三年來的不懈努力，東營中支不斷總結經驗，在銷售能力建設方面邁出了堅實的一步。20xx年公司全年保費收入達9348萬元，比20xx年增收保費5648萬元，平均每年遞增1882萬元，全年日均保費25.6萬元，人均保費突破100萬元，市場排名由20xx年的第七位升至目前的第四位，實現了持續快速增長，開創了東營中心支公司業務多元化發展的新局面。這些成績的取得取決於分公司的正確領導，也是東營中支不斷強化銷售團隊建設的結果。
結合發展的實際情況，下面我把東營中心支公司的工作情況作以下匯報。
一、高度重視，抓住準確發展定位為脈搏
認識是行動的先導，只有正確的認識，找準發展的準確定位才能有進一步的發展。09年保費規模偏小的殘酷現實讓我們深刻認識到，沒有強有力的銷售團隊就不可能擺脫困境，因此，“拉隊伍，促銷售”成為當時的口號與主題，東營中支班子成員深刻認識到這一點並高度重視，從尋覓高素質團隊管理人員開始，通過近3年的努力，終於達到了目前各縣區支公司人員穩定，各營業單位銷售團隊一步步發展壯大的可喜局面，這當中的實踐證明，掐準培育銷售團隊的“脈搏”不放鬆是完全成確的，我們在此方面做了以下三點。
(一)銷售團隊規劃
首先從制定職涯規劃開始，樹立起全公司一盤棋的思想。特別在09年上半年，由於保費少，公司存在人心渙散狀況，嚴重影響著公司的發展。公司總經理室要求，從發展的大局出發，凡是有利於公司發展的事就要主動認真地去完成，力求做事更好更快一點，把各類工作要做到位，同時利用好當時市場監管趨嚴的形勢，以此為契機迅速打開局面，切不可坐失良機。其次，明確發展目標，利用會議進行宣導，制定切實的目標任務、增員方案、競賽方案、獎罰措施等。三是樹立團隊標桿，讓榜樣團隊的負責人在公司宣講好的經驗作法，即激勵了後來者又起到穩定“軍心”的作用。
(二)銷售團隊管理
包含三個層面的內容：一是打造銷售團隊的凝聚力。團隊的凝聚力是針對團隊和成員之間的關係而言的。團隊精神表現為團隊成員強烈的歸屬感和一體性，每個團隊成員都能感受到自己是團隊當中的一分子，把個人工作和團隊目標聯繫在一起。二是建立良好的信息溝通渠道。總經理室成員採取“走動式”管理方法，經常與一線銷售員工進行溝通，對反映問題及時解決。三是建立健全獎勵及激勵機制。即增強了銷售團隊的合作意識，又增強了團隊成員之間的良性競爭力，這成為促進業務發展的推進劑。
(三)銷售團隊培訓
公司總經理室採取以會代訓等多種形式，從鼓舞團隊士氣開始，實行民主管理，要求各個管理層要作風民主、廣開言路、樂於接納意見、辦事公道、遇事能與大家商量、善於體諒和關懷下屬，促進了銷售團隊的健康成長。實踐證明，這種以會代訓的方式營造了和諧的內部環境，促進了管理層和下屬之間的溝通。其次是強化技能培訓，經常組織銷售人
員參加各類有關保險方面的知識講座，讓銷售人員及時認識市場狀況及上級公司的各類決定，達到了與時俱進的效果。
二、認清弱點，抓住銷售團隊建設為關鍵
(一)啟動四級機構建設
東營中心支公司在銷售團隊的培育上，首要思路是啟動四級機構，然後在四級機構中發展銷售團隊，讓四級機構負責人成為增強團隊銷售能力的第一責任人。“想要火車快，全靠車頭帶”，銷售團隊的全面發展離不開合適的帶頭人，即合格的銷售管理人才。20xx年6月以前，東營中心支公司四級機構發展很不理想，普遍存在產能極低、經營水平不高、發展基礎不牢等突出問題，成為制約公司可持續發展的瓶頸。公司把引進高端人才，作為發展壯大的突破口。經過3年多的不懈努力，陸續從其他保險公司引進多名銷售管理人才，這些人員綜合素質比較高，業務及管理能力較強，這就為公司快速鋪設機構、快速拓展市場奠定了人才基礎。
截止20xx年底，東營中支三縣二區分支機構全部設立，東營城區設立了5個直屬營業部，陸續配備了6名經理級人員，各業務單位的發展狀況也實現了歷史性突破，業務規模均得到大幅提升，並呈現出不同的發展特點。公司6個四級營業單位有2個保費規模超過1500萬元，2個營業單位超過1000萬元。其中廣饒支公司保費由20xx年477萬元發展到20xx年1523萬元，東營區支公司保費由20xx年104萬元發
展到20xx年1582萬元，墾利支公司保費由20xx年314萬元發展到20xx年1124萬元，東城行銷服務部保費由20xx年67萬元發展到20xx年1037萬元，河口支公司保費由20xx年x萬元發展到20xx年x萬元。
(二)培育銷售隊伍
有發展潛力的銷售隊伍是保險業務的重要來源和保障，東營中心支公司不斷強化四級機構銷售人才隊伍建設，不斷從其他公司中挖掘有能力的業務人員和保險代理人員，組建強有力的銷售團隊，從20xx年下半年開始截止20xx年底，全市銷售團隊從0到發展到10支，其中廣饒支公司已擁有4支團隊，團隊保費規模達到萬元。東營區支公司已組建3個展業團隊，團隊保費收入達到萬元。東城行銷部組建2個展業團隊，團隊保費收入達萬元。
在團隊長的管理方面，東營中支明確要求各縣區支公司團隊長為各自辦公會議人員，參與公司業務管理和決策，提高團隊長的政治地位和歸屬感，並讓團隊長參加中支公司月度分析例會，讓團隊長了解公司的業務政策和工作思想，對表現突出的團隊長在全市會議上進行經驗介紹，即提高了他們的自身能力，又增強了他們對公司的認同感。
(三)培育銷售人員
東營中支重視銷售人員的選聘工作，首先關注所選人員的綜合素質，把人脈關係、溝通能力、應變能力、分析問題
2025年工作會議總結 篇4
我們今天召開的此次會議，是對後半年工作具有指導意義的一次重要會議，能否確保今年全縣農信社各項任務目標的實現，在很大程度上取決於能否認真貫徹落實好本次會議精神。為此，大家要努力做到以下幾點:
一要認真學習、深刻領會。大家回去後，要發揚雷厲風行的工作作風，認真組織人員學習會議精神，領會實質，把握內涵，並把會議精神不折不扣地傳達到每一位員工。要通過學習領會這次會議精神，真正提高思想認識，提高解決實際問題的能力，從而增強當前工作的緊迫感和責任感，增強戰勝困難、迎接挑戰的勇氣，樹立全面完成年度各項工作任務的信心和決心。
二要認清形勢、理清思路。大家要了解、掌握當前有關農信社改革發展的政策，把握農村信用社改革發展的現狀、趨勢，聯繫本職工作，正確分析經營形勢，明確經營管理中的有利條件及存在的困難和問題，了解當地經濟發展形勢等各方面的情況，理清工作思路。要認真履行職責，加強管理，為農信社的改革發展創造條件、最佳化環境，確保改革發展不斷取得新成效。
三要相互學習、取長補短。每一個單位都有自己的優點和不足，要學人之長，補己之短。全縣農信社發展很不平衡，特別是存、貸款、利息收回這幾項關健指標，這裡面有客觀的原因，但也有主觀方面的因素。經營較好的信用社必然有獨到的經營理念和措施，值得大家學習;經營效益較差的信用社，形成的原因是多方面的，許多同志在工作中也作出了積極努力，在有些方面也有值得大家學習的地方。大家要互相學習，吸取經驗教訓，以求共同發展、共同進步。
四是抓住重點、協調發展。大家要把會議精神的貫徹落實與實際工作結合起來，把會議提出的要求落實分解到實際工作中，對照會議所確定的各項目標任務，查找不足和差距，認真研究下步工作重點、目標和措施，充分調動廣大員工的積極性、主動性。要制定詳細的措施，突出工作重點，認真分析薄弱環節，下大力氣去抓;要找準工作難點和熱點，採取有效措施，花大力氣去解決;要不斷創新工作思路，創新工作方法，推動各項工作不斷上台階。
同志們，20xx年前半年，全縣農村信用社所取得的工作成績值得充分肯定，後半年工作任務還很艱巨，仍需加倍努力。讓我們在省聯社的正確領導下，繼續發揚勇於拼搏、甘於奉獻、開拓進取、注重實效的精神，以昂揚的精神狀態，紮實的工作作風，實現全縣農信社改革發展的新跨越、新突破。
2025年工作會議總結 篇5
這次全國菸草工作會議順利完成了各項議程，即將結束。工業和信息化部部長苗圩同志親臨會議並作了重要講話，提出明確要求，使我們進一步增強了信心。會議利用一天時間，認真討論了姜成康局長所作的工作報告，大家表示完全贊同和擁護國家局黨組對當前和今後一個時期行業面臨形勢的分析和判斷，堅決貫徹落實國家局提出的""時期行業改革發展目標任務和20xx年的主要工作安排，達到了統一思想、堅定信心、明確任務的目的。下面我重點就貫徹落實這次會議精神，提出三點要求:
一、統一思想，堅定實現"捲菸上水平"戰略目標任務的信心和決心
要充分認清行業發展的諸多有利條件，進一步增強做好工作的緊迫感和責任感。姜成康同志在報告中指出，""時期是菸草行業發展最好時期之一，得到大家的充分認同。""期間，特別是在遭受國際金融危機嚴重影響，我國經濟發展面臨國際國內多方面嚴峻挑戰和嚴重困難情況下，全行業幹部職工切實增強大局意識，在國家局黨組領導下認真履行所肩負的重要任務和責任，更加積極努力做好工作，更加自覺踐行"兩個至上"共同價值觀，有效應對市場環境不斷變化和嚴重自然災害影響，實現了行業經濟效益以年均19%的高速增長，為我國社會經濟發展作出了應有的努力和積極的貢獻。姜成康同志在報告中的"六個堅持"，概括總結了行業五年來改革和發展所取得的重要經驗;通過"十五"末期和""末期數據的對比，反映了行業五年來在推進現代菸草農業建設、調整企業組織結構和產品結構、提高自主創新能力、改善經濟運行質量、發展現代捲菸流通、增強行業發展實力等方面所取得的顯著成績。這些成績的取得來之不易，是全行業幹部職工共同努力的結果，得到了工信部領導的充分肯定，為""時期行業發展奠定了良好基礎、提供了有利條件。全行業要以此為動力，進一步增強責任感和緊迫感，乘勢而進，更好地履行行業所肩負的責任。
要清醒認識行業發展的各種挑戰，進一步增強全體幹部職工的危機意識和憂患意識。姜成康同志在報告中指出，""時期行業發展機遇與挑戰並存。機遇主要反映在四個方面，即捲菸產銷規模在今後一個時期仍將保持相對穩定、捲菸產品結構調整仍有較大空間、有關方面對行業發展給予關心重視、行業整體競爭力增強為今後發展奠定了良好基礎;面對各種挑戰，如何抓住機遇、推進發展，關鍵在於把自己的事情辦好。行業上下都要進一步增強危機意識和憂患意識，清醒認識行業發展形勢，充分估計各種潛在影響，下更大決心，付出更多努力，妥善處理各方面利益關係，調動各方面積極性，紮實做好各項工作，及時有效解決發展中遇到的矛盾和問題，不斷鞏固行業發展的基礎，確保行業""時期持續健康發展。
二、突出重點，全面抓好會議精神的貫徹落實
我們這次會議，是在黨的xx屆五中全會召開之後、""規劃開始實施之際召開的一次重要會議。姜成康同志代表國家局黨組所作的工作報告，堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，深
入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹xx屆五中全會和中央經濟工作會議精神，在全面總結20xx年行業工作，深入分析當前行業發展面臨形勢的基礎上，進一步明確了""時期行業改革發展目標任務，對於繼續推動""時期行業持續健康發展，具有極為重要的指導作用。全行業要認真學習、全面落實。
一要明確主要目標任務。""時期是行業發展至為關鍵的時期。姜成康局長的工作報告明確提出，全行業要堅持以科學發展為主題，以加快轉變發展方式為主線，以全面推進"捲菸上水平"為主要任務，這是行業認真貫徹落實xx屆五中全會和中央經濟工作會議精神的總體工作要求。推動""時期行業持續健康發展，必須突出主題，抓住主線，更加注重深化改革、更加注重結構調整、更加注重技術進步、更加注重共同發展，力爭通過五年左右的努力，全面實現"532"、"461"品牌發展目標，全面建設現代菸草，全面提高中國菸草整體競爭實力。各單位學習領會姜成康局長的工作報告，要深刻理解和準確把握""時期行業改革發展目標任務，即一個主題、一條主線、四個更加注重和三個全面目標。著眼於未來五年乃至今後更長時期的發展，制定具體措施，把國家局的各項要求落實到本單位的發展目標和實際工作中，確保行業"捲菸上水平"總體規劃確定的各項目標全面實現。
二要突出做好重點工作。20xx年是實施""規劃的第一年，開好局、起好步意義重大。姜成康局長的工作報告對20xx年行業的菸葉工作、品牌培育、技術創新、管理監督、隊伍建設五個方面作了具體安排。在菸葉工作上，要把穩定種植規模作為工作的重中之重，重點在改善煙區生產條件、提高專業化服務水平、滿足捲菸品牌發展需要方面取得新的成效。在品牌發展上，要以培育"532"、"461"知名品牌為重點，努力發揮市場行銷的基礎作用和引領作用，重點在提高產品質量、做大品牌規模、提高品牌培育能力、提高網路建設水平、提高客戶盈利水平、建設現代物流體系、開拓國際市場方面取得新的進展。在技術創新上，要著力於增強自主創新能力，重點在科技重大專項實施、企業技術中心建設、高層次創新型人才培養和產品質量安全工作方面取得新的突破。在管理監督上，要全面提高行業管理水平，重點在提高經濟運行的質量和效益、加強投資管理、加強安全生產、提高信息化水平、加強內部監管和專賣管理等方面取得新的進步。在隊伍建設上，要重點在開展創先爭優活動、加強領導班子建設、職工教育培訓、董事會建設和反腐倡廉建設等方面取得新的進步。各單位要圍繞這些重點內容，把報告中提出的任務和要求進一步細化，落實到本單位具體工作中，努力把各項工作抓出成效。
三要全面抓好傳達貫徹。各單位要抓緊做好會議精神的傳達貫徹工作。各直屬單位領導班子要認真貫徹xx屆五中全會和中央經濟工作會議精神，深入領會苗圩部長重要講話精神，圍繞姜成康局長工作報告的部署安排，通過集中學習，統一認識，研究貫徹意見，制訂具體措施，細化任務目標。要對各項工作完成情況進行全面總結分析，找準存在的差距，解決突出問題。要及時將會議精神逐級傳達貫徹到所屬各單位，讓廣大幹部職工在看到成績、鼓舞信心的同時，進一步認清形勢、明確任務，自覺將認識和行動統一到這次會議的部署安排和各項要求上來。各級領導班子和領導幹部要率先垂範，進一步解放思想，轉變作風，真正撲下身子抓落實;要更加注重深入基層、深入一線調查研究，不斷創新工作思路和工作方法，提高領導科學發展的能力和水平，對每項工作都要做到有部署、有督促、有檢查，確保各項目標圓滿實現。
三、統籌協調，切實做好當前幾項工作
會議結束後，各單位在集中精力做好會議精神傳達貫徹的同時，近期還要切實抓好以下工作:
一是認真做好春節捲菸市場供應工作。工業企業要高度關注市場變化，嚴格按計畫合理安排生產進度。商業企業要針對本地消費特點和市場需求，合理安排市場供應，尤其要關注高檔煙走勢，加強低焦低害產品市場培育，高度重視農村市場和低檔捲菸的有效供應，確保節日期間捲菸市場穩定。各級專賣管理部門要進一步加大監管力度，針對春節前後捲菸制假售假違法活動高發期的特點，保持捲菸打假高壓態勢，集中力量突破一批重大案件，加強對捲菸市場的日常檢查監管，堅決遏制捲菸制假售假活動，維護良好的市場秩序。
二是高度重視抓好安全和穩定工作。各單位對安全工作要時刻給予高度重視，不能有絲毫麻痹大意，不能有絲毫放鬆。要切實落實安全生產管理工作責任制，春節前全面開展一次安全大檢查，加大對重要部位和要害環節的防範檢查力度，及時治理整改、消除隱患，尤其要做好防火、防盜、防交通事故等工作，堅決防止重特大事故發生。要加強信訪工作，積極預防和有效化解各種矛盾糾紛。要做好防範和應對突發事件各項預案工作，加強節日期間值班工作，嚴格落實崗位責任制。
三是及時做好節日期間送溫暖工作。各單位要落實國家局有關通知要求，領導幹部要親自帶隊走訪慰問離退休老同志、生活困難職工和生產經營一線職工，送去黨組織的關心，幫助他們排憂解難。要堅持厲行節約，利用現有條件開展職工喜聞樂見的健康文化娛樂活動，使行業廣大幹部職工過一個文明節儉、安全祥和的新春佳節。
""開局之年，行業改革發展任務依然十分繁重。努力做好今年工作，確保全年生產經營任務圓滿完成，直接關係到"捲菸上水平"戰略任務目標有效推進和全面實現。全行業要堅定信心，抓住機遇，奮力開拓，紮實工作，充分依靠廣大幹部職工共同努力，努力實現行業""時期持續健康發展。
2025年工作會議總結 篇6
建設發展的一個嶄新的重要標誌。在8月20日傳達夏季黨組擴大會精神的全院局所級領導幹部視頻大會上，春禮同志代表黨組對國科大的建設發展提出了明確要求，國科大要按照“三統一、四融合”方針，進一步深化體制機制改革，貫徹落實“三位一體”的戰略要求，不斷深化科教融合，不斷完善組織體系和運行機制;進一步在我院強化“育人為本”教育理念的真正落實，把培養人放在更重要、更突出的位置;進一步認真研究、循序漸進推進並完善有關院系設定及組織架構健全等工作，把國科大形成一個包含各所研究生教育在內的有機整體;進一步形成有效機制，加強學部和業務局與國科大的對接指導。
國科大是與各研究院所緊緊融為一體的共有、共治、共享、共發展的新型大學，要舉全院之力，上下一心，共同努力，把國科大辦成一所科教高度融合的特色鮮明的新型大學，這是出成果、出人才、出思想“三位一體”的重要平台，也是落實中科院科研院所、學部、教育機構“三位一體”發展戰略的重大舉措。國科大要努力在引領中國特色高等教育發展和科技創新中發揮更大作用，要為落實國家人才強國戰略和科教興國戰略，作出更大貢獻。
因此，這次會議不僅僅是國科大的一次工作會議，更是全院落實院黨組夏季擴大會精神和要求、體現院黨組決心，全面深化教育體制機制改革、集體謀劃未來我院教育發展大業的一次動員大會，也是一次部署大會。這次會議具有以下幾個特點：
一是各級領導高度重視。春禮同志到會並親自作了重要報告，各分院負責人、各研究所所長、各所分管研究生教育的所領導和教育幹部，參加了會議。這是我院十多年來規格最高、規模最大、意義最重要的研究生教育工作會議。
二是工作準備充分。關於本次會議的主題和主要內容，國科大領導班子多次向院黨組和院領導匯報溝通;會前，國科大的領導班子還走訪多個分院和所在區域的研究所，就推進院所融合、完善兩段式培養、改進集中教學、調整招生結構等相關事宜，進行了專題調研，為會議的成功成功和下一步工作順利開展奠定了紮實的基礎。
三是會議成果凸顯。會議圍繞“貫徹三位一體，實現院所融合，推進體制機制改革”的主題，認真分析了我院研究生教育所面臨的形勢、機遇和挑戰;對國科大進一步深化體制機制改革的政策舉措，進行了充分的研討和交流;對國科大今後的發展方向和工作任務，進行了明確的部署。
各組代表在大會的交流發言，反映了大家對昨天春禮院長報告、鄧勇同志匯報介紹，所提出的很好意見和建議，既體現了國科大的“共有、共治”，也體現了“共享、共發展”，更讓我們對國科大的辦學辦校充滿了信心。剛才，鄧勇同志就大家在討論中提出的一些共性問題，做了相應的解釋和說明，我也十分贊同。
為了學習好、貫徹好、落實好本次會議的精神，我想再進一步提幾點具體要求：
第一點，要進一步統一思想，充分認識國科大的建設和發展對於中科院科教事業的重要性，增強科教融合的責任感和使命感。
在20xx年，為了落實科教興國戰略、服務於建設國家創新體系，也為了進一步推進知識創新工程的實施，院黨組決定整合全院的教育資源，對研究生教育的管理體制機制進行了重大的調整改革。20xx年12月，經國務院學位委員會和教育部的批覆同意，在中國科學技術大學研究生院(北京)的基礎上，更名組建了全新的中國科學院研究生院。12年來，我院研究生教育事業取得了長足的發展，初步形成了規模最大、質量優良、優勢突出、特色鮮明的研究生教育格局和品牌，但是還有很大的潛力可挖。所謂潛力，就是要如何更好地發揮研究所在國科大建設發展中的基礎優勢和重要作用。
在春禮同志的報告中，已經詳盡分析了我院研究生教育所面臨的形勢、任務、挑戰，也詳盡分析了我院具備的獨特優勢及存在的不足，並明確指出了我院研究生教育今後的發展方向和發展目標。我們全院上下都要認真學習和領會，努力貫徹落實。國科大的更名，從開始運作到現在歷時一年多，終於得到了中編辦及教育部的正式批覆，鄧勇同志昨天已經作了介紹，來之不易。國科大在獲得更名的批准之後，當然會有利於爭取到更好的政策條件，也有利於營造更好的發展環境。但是，我們必須明白，如何進一步改革創新、進一步增強核心競爭力，如何為國家培養高素質創新創業人才作出更大的貢獻，這才是發展我院教育事業的根本，也需要我們付出認真的努力。
關於如何推進院所融合，在今年年初開始，從院領導、院機關職能部門，到國科大校部以及相關研究所，一直都在研討、論證，到現在算是拿出了一個比較成熟的方案。可以說，這項工作，全院上下一直都在共同努力，並取得了初步的成果;通過這次工作會議的提高認識、統一思想，下一步就是要抓緊落實。
積極推進並實現科教融合，進一步深化我院教育領域的體制機制改革，進一步提升培養質量和品牌，更好地為中國特色社會主義培養造就一大批高素質創新創業人才，既是國家對中科院的時代要求，也是中科院更好履行出成果、出人才、出思想戰略使命的需要，更是我們必須肩負的責任和使命。
第二點，要認真貫徹 “三位一體”發展戰略、切實落實“創新20xx”戰略要求，進一步明確國科大的未來發展戰略
培養什麼樣的人才?怎樣培養人才?建設什麼樣的大學?怎樣建設大學?是每一所大學都必須面對和回答的問題。春禮院長在報告中，已經提出了明確的原則和要求，國科大校部和各研究所要認真貫徹落實。我們要立足於國內外研究生教育的發展大趨勢和我院研究生教育的特色優勢，以這次的更名和深化改革為新的起點，進一步梳理髮展思路、凝練辦學理念、理順組織架構、明確發展目標，結合“創新20xx”制定相應的發展戰略。在春禮院長報告的基礎上，就如何認識理解和貫徹落實，我再強調幾個要求。
一是要進一步學習領會、貫徹落實我院的辦學理念。春禮院長提出的“科教融合、育人為本、協同創新、服務國家”這十六個字，是從國家及全局高度，深刻闡述了國科大的核心理念和莊嚴使命。國科大要組織全體師生員工，認真學習，深入領會，並在今後的教育教學實踐中貫徹落實。要認真總結和梳理有關國科大的辦學傳統、辦學特色，繼承發揚中科院的優良院風和精神，勤於實踐，拓展升華，不斷凝練和彰顯國科大的文化特質和品牌內涵。
二是要進一步明確國科大的戰略定位和戰略任務。國科大的建設與發展，要緊密地與全院“創新跨越、協同發展、突出特色、引領示範”的定位結合起來，既要服務於創新型國家建設的需求、服務於中國科學院“創新20xx”及研究所的建設發展，也要服務於高素質創新創業人才的培養造就。要面向國家戰略需求和世界科技前沿，基於研究所的優質科教資源和豐厚培養條件，向社會輸送德才兼備的各類創新創業人才，更應該包括培養和輸送出一批拔尖創新人才。
三是要進一步明確國科大的發展方向和目標。國科大的建設與發展，要堅持“共有、共治、共享、共發展”的宗旨，通過持續不斷的改革創新，充分實現院所融合，努力完善“兩段式”培養模式。要以更名大學為契機、以完善院所融合的體制機制改革為重點，充分發揮中國科學院在科研實踐中的育人優勢，著力進行高層次人才培養模式的創新探索、高水平研究生課程的改革建設，實現我院科技創新優勢與研究生教育培養的緊密聯繫，從而實現培養全面發展的高素質創新創業人才的目標。
2025年工作會議總結 篇7
全縣經濟工作會議就要結束了。這是一次非常重要的會議，上午的會上，宮書記對我縣20xx年經濟社會發展工作進行了全面回顧和總結，對當前經濟形勢進行了深入細緻的分析，對20xx年經濟社會發展工作進行了總體部署，我就今年經濟工作基本目標任務、工作的關鍵和重點以及加強政府自身建設講了三個方面的意見。下午的討論中，大家充分肯定了去年以來全縣經濟社會發展取得的成績，深化了對縣委、縣政府提出的今年經濟社會發展的總體要求、目標任務和政策措施的認識，並就做好20xx年工作提出了許多好的建議和意見。會議開得非常成功，這是一次解放思想、搶抓機遇的大會，是一次明確任務、鼓舞幹勁的大會，也是一次加快發展、提速前進的大會。
下面，我就貫徹落實好會議精神和抓好當前有關工作提三點要求。
這次全縣經濟工作會議既有總結，又有部署;既有討論，又有交流，內容豐富、形式多樣、成效明顯。特別是宮書記的重要講話主題鮮明、內涵豐富，對去年全縣經濟工作的總結客觀公正，對發展面臨的形勢分析全面深刻，對今年經濟工作的部署和要求具體明確。講話始終高揚加快發展、提速前進、迅速崛起的主題，體現了創優爭先的時代精神，令人鼓舞，催人奮進。這是一個解放思想、重點突出、措施紮實的講話，既與黨的xx大、xx屆五中全會及中央、省、地經濟工作會議精神保持高度一致，又緊密結合全縣發展實際，充分體現了全縣人民盼發展、思發展、謀發展、快發展的強烈願望。各級各部門一定要組織廣大幹部民眾認真學習、深刻領會，全面把握這次會議的精神實質，把全縣廣大幹部民眾的思想認識統一到這次會議精神上來，統一到今年經濟工作的安排和部署上來。
第一，認清形勢。20xx年是我縣爬坡過坎的一年，繼“”事故後，接連遭受了雪凝災害侵襲和金融危機衝擊，我縣經濟成長速度是近五年來增長最緩慢的一年。國家為了應對目前複雜的經濟形勢，出台了十條措施，在基礎設施建設、安居工程等方面給予大投入，以擴大內需，保經濟成長。國家的巨觀調控政策對我們來說既是千載難逢的機遇，也是加快發展的考驗和挑戰。對此，我們要有清醒的認識，正確把握好明年的經濟形勢，切實增強危機感、緊迫感和責任感，把困難估計得充分一些，把應對措施考慮得更周密一些，把工作做得更紮實一些，力爭我縣經濟呈現恢復性增長。
第二，增強信心。面對國家擴大內需實施積極的財政政策及省地重大戰略決策部署帶來的重大機遇，要充分看到有利條件，堅定迎難而上的信心。儘管經濟發展面臨嚴重困難和嚴峻挑戰，但做好明年經濟工作我們依然有著許多有利條件和積極因素。從大的發展背景看，我國發展的重要戰略機遇期仍然存在，不會因這場金融危機而發生逆轉;我國經濟發展的基本態勢沒有變，中央出台的一系列擴內需保增長政策措施將強化這種態勢，應當堅信，我們國家這艘經濟巨輪完全有能力抗擊風浪。就我縣來說，發電總廠的生產目標基本確定，搞好企業協調服務，抓好電煤生產是20xx年的工作重點之一。煤電是我縣經濟的支柱產業，成也煤電，敗也煤電。我們一定要堅定信心，充分調動各方面的積極性和一切有利因素，組織好電煤生產，大力推進規劃煤礦建設，加快資源整合和煤礦技改，進一步提高煤炭產量，確保原煤生產目標得以實現。
第三，明確目標。宮書記在講話中指出，在目前國際國內形勢持續發生深刻變化，經濟發展速度放緩的情況下，縣委、政府提出了在明年的增長目標gdp要達到12%、全社會固定資產投資達到20%、財政總收入達到15%的增速。這是縣委、縣政府對當前發展形勢進行了深入分析的基礎上提出來的，是保持經濟平穩較快增長的需要，是實現全縣經濟社會發展的歷史性跨越的需要。預期目標既體現了我縣安排經濟成長目標的連貫性，又體現了我縣面對困難乘勢而上的決心。各鄉鎮、各部門要按照提速發展的要求，變壓力為動力，化挑戰為機遇，積極謀劃好明年的工作，找準定位，發揮優勢，迅速掀起項目建設新的高潮、發動招商引資新的攻勢、營造全民創業新的氛圍，努力在明年全縣的經濟發展工作中爭先進位。
2025年工作會議總結 篇8
6月7日，如皋市公路管理站建養股、農管股與養護單位公司代表在站二樓小會議室召開20xx上半年總結會議，出席本次會議的有如皋市公路管理站建養股、農管股的全體人員與養護公司的代表。
會議室開始時間為上午8：35分，首先，建養股何曉雲股長就上半年的工作情況與取得的成績進行了簡要說明，並說明此會議共分為3個議程。
建華公司的代表匯報了上半年建華公司的工作情況，認真貫徹落實養護工作，出工出勤問題有了極大的改觀。
路翔公司的代表匯報的工作及時進行日常保潔和道路高草的修剪，認真處理老204線上的蓋板損壞問題，積極應對市局的明察暗訪。下一步計畫為繼續做好日常保潔和修補坑塘的工作，定期清理橋樑伸縮縫，同時提高巡查質量與頻率。
李站長說，要有務實的工作狀態;保證出勤出效;路容路貌的整潔;已進入夏天，需要留意洪水的問題。
仲站長對養護單位上半年的成績做出肯定，但只是有所改觀，並提出了3點缺陷：1、管理架構不到位;2、養護工作現狀與實際不匹配;3、道路方與管理方不匹配。他要求養護公司定期進行整改，爭取以全新的面貌迎接下半年的工作任務。
2025年工作會議總結 篇9
5月4日，廣東佛山市政協機關召開市政協十一屆五次會議工作總結會。市政協主席楊曉光、副主席喬平、秘書長張奮發以及大會秘書處全體人員參加會議。會議由張奮發秘書長主持。
會議先由秘書處各組組長作本組總結髮言，分別總結本組工作情況、經驗，以及存在的不足並提出意見建議。
會上，喬平副主席充分肯定了會議的工作成效和機關工作人員付出的辛勤勞動。同時，她指出秘書處還存在工作不夠細緻、處理突發情況能力有待提高等問題和不足。對於今年接下來的工作，她要求機關全體人員：一要增強責任心，要有主人翁精神;二要有團隊合作精神，要顧全大局;三要堅持高標準、高要求做好工作;四要堅持艱苦奮鬥，多承擔工作;五要有不為名、不為利的奉獻精神。
楊曉光主席指出，這次總結會的目的既要總結成功經驗、肯定成績，更要總結髮現不足。他認為這次全會總體來說比較成功，能夠將我們奮發有為的成果反映出來。同時，他指出，秘書處工作還存在總體協調不夠、責任心有待加強等問題。在今年工作時間緊、工作量大的情況下，他提出，要以高度負責的精神，全面、快速啟動各項工作，深入做好調研議政，增加視察的針對性實效性，並注意發揮好政協參加單位的作用，善於借腦借力，共同做好政協工作。
2025年工作會議總結 篇10
各位領導，同志們:
這次全省職業培訓工作會議，開的很好，大家普遍反映收穫很大。概括起來，有以下四個特點。
第一，規格較高。這次會議，是建省以來第一次以省政府名義召開的職業培訓工作會議，規格較高，對於進一步促進我省的職業培訓工作，必將產生重大而深遠的影響。
第二，規模較大。參加這次會議的人員，有省和市縣的政府負責人，以及人社、發改、財政、教育、農業、商務、民政、衛生、住建、科技、工信、扶貧、就業等部門的負責同志，還邀請省工商聯、總工會、團委、婦聯、工商聯、殘聯的負責同志參加會議，共有160多人，是規模較大的會議。
第三，內容豐富。這次會議的議程安排，既有省領導巨觀性的講話，又有省有關部門領導明確具體的工作要求;既有市縣政府抓好職業培訓工作的情況介紹，又有職業培訓機構開展職業培訓的經驗交流;既有大會經驗介紹，又有現場觀摩學習。項目不少，內容豐富，對於進一步促進和規範我省的職業培訓工作，必將起到十分重要的作用。
第四，效果較好。這次會議的時間雖然不長，但豐富多彩豐富，生動活潑。大家普遍反映，通過這次會議，很大程度地提高了大家做好職業培訓工作的認識，增強了責任感和緊迫感，看到了工作上的差距，學到了較好的經驗，對於進一步做好職業培訓工作充滿信心。 下面，我就人力資源社會保障系統的同志如何落實好本次會議精神提出六點要求: 一、進一步強化責任意識，積極主動地抓好職業培訓工作。人力資源社會保障部門是本級政府負責就業工作的職能部門。職業培訓是就業工作的重要內容，切實抓好培訓工作，是人力資源社會保障部門的責任所在。因此，必須進一步強化責任意識，改變就業工作由就業機構負責，與人社部門關係不大的錯誤認識，明確職責，靠前指揮，積極主動地抓好職業培訓工作。
二、進一步強化協作意識，努力開創我省職業培訓工作新局面。職業培訓工作政策性強，涉及面廣，工作量大，需要人社、財政等部門加強溝通協調，共同推進。人力資源社會保障部門的同志要以認真負責、精誠合作的態度，和財政部門的同志共同做好職業培訓的預算編制、資金審核、監督檢查、績效評估等各項工作，形成合力，共同開創我省職業培訓工作新局面。
三、進一步強化預算意識，規範有序地組織開展職業培訓工作。組織職業培訓，實際上是政府出資購買培訓成果。政府支出實行嚴格的預算管理。嚴格來講，預算就是法規。職業培訓的預算一旦通過法定程式確定下來，就帶有法律性的約束力。人社部門的同志既要積極地執行預算，又不能突破預算。如果確實需要增加培訓投入，應通過相關程式，相應增加預算額度以後，方能組織實施。因此，人力資源社會保障部門要會同財政部門根據職業培訓補貼實際安排情況和各培訓機構的基本情況，科學確定年度職業培訓預算，在預算中要明確各個職業培訓機構的工種、培訓人數和培訓期數，並嚴格按照預算開展職業培訓工作。同時，對預算內的職業培訓工作，要及時審核撥付培訓補貼。
四、進一步強化質量意識，確保職業培訓工作取得實實在在的成效。職業培訓是一項惠民工程，民眾歡迎，社會關注。要把這項好事辦實辦好，必須注重質量。要確保培訓質量，必須切實抓好以下五個環節:一是建立健全職業培訓的準入制度和考核淘汰機制。不管是公
辦的還是民辦的職業培訓機構，要參與政府組織的職業培訓，必須在取得職業培訓資質的基礎上，在教學場地、實訓基地、師資力量、培訓成效等方面達到一定的要求。這就是參與政府職業培訓的準入條件，也可稱為參與職業培訓的門檻。我個人認為，參與省本級職業培訓的準入條件，必須達到海南先程職業技能培訓學校和海南時代潮職業技能培訓中心那樣的規模和水平。海口就是通過建立統一門檻實行嚴格管理，即使是市領導特別交代，過不了門檻的，也要回去充實提高，直到能通過門檻為止。同時，要引入"退出"機制，對培訓質量較差的培訓機構，或吊銷培訓許可證，或勸退辦學。在此基礎上，積極推進職業培訓的招投標工作，根據培訓任務和培訓機構的實際情況，合理確定培訓任務。
二是規範培訓管理，確保培訓工作規範運作。在這方面，海口市給我們提供了很好的經驗，希望大家好好學習，進一步規範管理。比如，對培訓資料的管理，就要像海南時代潮職業技能培訓中心那樣完整、規範。三是加強檢查監督。要加強對整個培訓過程的動態監督管理，通過隨機抽查、學員問卷調查、電話查詢等方式，重點了解培訓效果和培訓對象的滿意程度。
要按照省政府信息公開的有關規定，向社會公開培訓資金使用管理情況，接受監察、審計部門和社會的監督。要定期開展培訓機構檢查評估活動，提高培訓機構的辦學質量和培訓效果。要發揮鄉鎮勞動保障平台的作用，讓鄉鎮勞動保障平台的工作人員積極參與職業培訓的監督檢查工作，切實保證職業培訓質量。四是嚴肅查處套取培訓資金的行為，對有虛報、套取、私分截留、挪用培訓補貼資金等行為的人員和培訓機構，要根據有關規定嚴肅查處，追究相關責任。五是落實考核考證制度，以之促進培訓質量的有效提高。
五、進一步強化創新意識，大力加強創業培訓。由聯合國大力推進，許多國家包括我國許多省區積極實施的創業培訓，通過創業帶動就業，取得十分顯著的成效，普遍引起政府的高度重視和民眾的積極參與。由於我省只是省本級和海口市在創業培訓方面有所建樹，所以，我仍然將其列為創新的範疇。到目前為止，舉辦職業培訓班不愁生源，無需支付學員路費、誤工補貼的，只有創業培訓。管理最規範，學員最歡迎的，也是創業培訓。因為這種培訓班學習對路，質量保證，能真正的學到有用的東西。有一天晚上，我暗訪一些職業培訓機構，看到海南先程職業技能培訓學校和海南時代潮職業技能培訓中心的創業培訓班正在上課，每班30人全部到位，學習非常認真。我們就需要這樣的培訓，就要把創業培訓當做一種創新，一次跨越，真抓實幹，抓出實效。
六、進一步強化趕超意識，爭創職業培訓的一流業績。海口市的職業培訓，不僅在本省堪為楷模，就是在全國也毫不遜色。由於管理有方，質量保證，政府放心，民眾滿意，市財政局在安排年度預算和資金審核方面要求人社部門提供的材料非常簡單。這說明管理出成效，管理出信用。希望各地虛心向海口學習，趕超海口，爭創職業培訓的一流業績。 同志們，我們的使命光榮，我們任重道遠。讓我們乘著這次會議的東風，振奮精神，爭先創優，努力開創職業培訓工作新局面。
2025年工作會議總結 篇11
銷售員的工作是幫助顧客做出最佳的選擇。在了解顧客需求心理的基礎上，使顧客相信購買某種產品能使他們獲得最大的利益。下面是小編收集整理的銷售員工作心得體會範文，希望大家喜歡!
在我開始剛做為一位銷售員的時候，我的業績做得很差勁，我卻跟自己解釋說：“我不會……，因為……，我的計畫沒完成，因為…”我總是在找藉口，在抱怨。但我從未意識到給自已找藉口的同時，我已經變得相當的消極了。其時禍根就是自已了。說起我的轉變也很有意思，我無意中聽到的一句歌詞給了我很大的啟發“要讓人生更加漂亮，要努力才能有運”。從此“要努力才能有運”深深的刻入我的腦海中。每當我失敗低落的時候，我都會暗暗給自已鼓勁，我堅信一點，只要有付出，就一定會有回報的。我開始以很積極的心態來對待客戶，肯學著動腦去想方法跟進客人，事實證明一種結果，我比以前成功了許多。
一、要客第一，合理安排時間，做有價值客戶的生意
做為一個銷售人員，我們的時間有限的，所有來店的客戶都是有希望成交的，而在一天的時間裡個個不放過，從而浪費了大量的時間在那些因客觀原因非要置後合作的客戶身上。首要的事是對客戶進行分類，從而在最短時間內找到一些重中之重的客戶。
二、知彼解已，先理解客戶，再讓客戶來理解我們
在進行完與客戶和第一次親密接觸後，我們一定會碰到許多難纏的客人，誤解也會產生儲多問題。當遇到這樣的一些障礙時，我們不能先去抱怨客戶，他不夠理解我們。事實上我們是有可能挽回這些客戶的，雖然達不到百分之百的成功率，但我們經過一些方式的努力後，事實證明我們將大多數的客戶，爭取回來了。如何先理解客戶呢?那我們必須先要進行區分對待，對於新接觸而抗拒的客人來說，關鍵在於別太在意他說什麼，甚至可以認為他們這只是一種託辭罷了(別忘了，客戶他的思想也會隨時在變的，永遠沒有一成不變的客戶)。我們只需記得我們得將我們產品的優點亮點告訴他。你會很驚奇的發現客人的態度慢慢轉變，這樣，機會來了!
三、不斷更新，不斷超越――不斷成長，蓄勢待發
鋸用久了會變鈍，只有重新磨後，才會鋒利再現。我們做為一個銷售人員，如果不懂得隨時提升自已，有一天我們也將從舊日所謂的輝煌中跌入低谷。對於我們來說及時的汲取新知識原素相當重要，除了書本外，我認為在工作中，用心去學是相當重要的。我相信一點，一個人的能力總是有限的。我們同事之間互相交流各自所擁有的豐富經驗優為重要。下次我可以用在相類似的客戶身上，我們就有更多成功的把握了。我們也可以從同行那邊學到知識，那樣才能“知彼知己，百戰不殆”，在竟爭中，讓自已處在一個有利的位置。我們要不斷的超越自已，緊記一句話，不要與你的同事去比較長短，那樣只會令你利慾薰心，而讓自已精力煥散。與自已比賽吧，你在不斷超越自已的同時，很可能你已經超越他人，而你是沒在任何惡性壓力下，輕鬆達到一個頂峰。
2025年工作會議總結 篇12
11月11日，樂安縣財政局組織召開了部門預算布置及培訓會，全縣各預算單位財務人員總計230餘人參加會議。會上，樂安縣財政局總會計師劉永傳達了部門預算編制的指導思想，並對20xx年預算編制的科學性、完整性、規範性提出了相關要求。預算股股長曾海平布置20xx年預算編制工作，並對部門預算編制管理系統進行了操作演示和詳細講解。
會議對部門預算編製程序和時間安排節點作出了嚴格要求。按照“二上二下”的編製程序，嚴格按照時間安排節點做好預算編制工作：20xx年11月15日前，各主管部門與財政部門準確核實所屬部門和單位人員、編制、資產等信息;20xx年11月30日前，各預算單位將本單位《20xx年縣直單位政府非稅收入預測表》和《項目績效目標申報表》上報至縣財政局;20xx年12月10日前，縣財政局完成對部門縣直部門150萬元以上的項目績效重點評審;20xx年12月31日前，縣財政將縣直各部門20xx年財政撥款控制指標預計數下達到主管部門;20xx年1月15日前，主管部門將審核匯總後的部門預算草案、預算編制說明和修改整理後的《項目績效目標審核表》報送到縣財政局對口股室，各股室匯總至預算股;縣人代會批准預算後，縣財政局在20個工作日內將部門預算批覆傳達到各主管部門。
會議對部門預算編制工作重點進行了強調。一是收入預算編制要全面到位。按照綜合預算的原則，提高年初預算的完整性和到位率，不得在部門預算之外保留其他收支項目;二是支出預算編制要合理科學。在優先安排基本支出的基礎上，科學安排項目支出，要加強項目資金績效管理，提高資金使用效益;三是積極盤活財政存量資金。嚴格按照上級檔案有關要求，對部門不足兩年的結轉資金，要加快預算執行;四是深入推進預算信息公開。嚴格按照中央和省深入推進預算公開要求，在規定時間內，集中時間將部門預算(涉密部門除外)和“三公”經費支出預算表統一在政府網站進行公開。
會議對部門預算編制工作方法進行了詳細講解。建立了全縣部門預算編制工作微信群和QQ群，預算編制工作相關問題可在微信群和QQ群進行交流。明確各部門基礎信息管理系統數據採集截止時間為20xx年11月15日。對收入預算編制、支出預算編制、“三公”經費和會議費預算編制、政府採購預算編制具體方法和需注意的地方進行了詳細講解。
2025年工作會議總結 篇13
為深入推進金融扶貧工作，1月10日，紅河鎮在文溝村召開金融扶貧工作座談會。縣人行行長賈清林、信用聯社理事長王生龍、縣扶貧辦副主任馬福忠、鎮黨政主要負責人及文溝、何塬兩個行政村幹部和部分民眾參加了座談會。座談會由鎮黨委書記李剛主持。
座談會上，緊緊圍繞金融扶貧工作中金融部門職能作用發揮，降低貸款門檻、貸款利率優惠及貸款時限，貸款的發放回收，金融扶持重點發展產業方向，村級信用協會組建，建檔立卡戶、一般貧困戶和致富帶頭人貸款需求摸底等政策及問題，相關部門負責人作了全面詳細的講解說明，並與參加座談會的民眾進行了現場交流互動，就民眾關心的黑名單、額度小、期限短等貸款方面問題認真地進行了解答。
最後，李剛就切實抓好全鎮金融扶貧工作提出明確要求，要充分認識開展金融扶貧工作的重大意義，各村要把金融扶貧工作作為精準扶貧的有力抓手，加大政策宣傳力度，儘快摸準各家各戶金融貸款底數，成立村級信用評級授信協會，建立完善村級信用擔保機制，強化農戶信用意識，引導貧困民眾藉助金融扶貧東風，結合各自實際，大力發展投資小、見效快、收益高的產業，讓貸款放得出、用得好、還得上，有效發揮金融扶貧助推作用，確保全鎮精準扶貧工作走在全縣前列，早日實現廣大困難民眾脫貧致富奔小康目標。
2025年工作會議總結 篇14
2月28日，綿陽市安州區河清鎮初級中學在三樓會議室召開了學期初教科研工作會議。會議由分管教育教學工作副校長沈志勇主持，各學科教研組長和學校行政參加了會議。校長卿波在會上作了重要講話。
教導主任何培英首先傳達了安州區第二片區教科研工作會議精神，簡要回顧了學校上學期教科研工作所取得的成績及存在問題，對新學期教科研工作作了總體安排。然後沈志勇副校長就本學期如何提高集體備課的有效性、發揮骨幹教師的輻射示範作用、課題研究等工作作了強調和要求。
最後，卿波校長作了總結講話，他肯定了教導處的工作計畫全面、細緻，要求大家對所有工作要重在落實，各教研組要通過教學研究，提高教學效率，充分發揮集體智慧，進而提高教學質量。
會後，卿波校長蒞臨了英語學科組新學期首次教研活動，並以自己多年從事英語學科的教育教學經驗進行了傳、幫、帶。
此次會議的召開，為學校新學期教研工作指明了方向，理清了思路，為有效地推動各學科教研組科學地開展好各項教學工作奠定了基礎。
2025年工作會議總結 篇15
5月31日，全市夏季農作物秸稈禁燒和綜合利用工作會議召開，就我市夏季農作物秸稈禁燒和綜合利用工作進行安排部署。市委副書記李建華出席會議並講話，副市長高榮國主持會議。
會議首先對我市去年以來的農作物秸稈禁燒和綜合利用工作給予了充分肯定。會議指出，做好秸稈禁燒和綜合利用工作，是貫徹落實中央和省委、市委關於提高大氣污染防治質量要求的重要舉措，是貫徹執行國家和省市法律法規的必然要求，是促進全市經濟社會發展、維護社會和諧穩定的現實需要，也是推動我市農業實現可持續發展的關鍵環節。各級各有關部門要提高重視程度，切實增強做好秸稈禁燒和綜合利用工作的責任感和緊迫感。
會議要求，要多措並舉，疏堵導結合，推動秸稈禁燒和綜合利用步入“由堵轉疏”的良性發展軌道。要抓好“導”這個基礎，加大宣傳和輿論引導工作力度，營造秸稈禁燒濃厚氛圍。要抓緊“堵”這個關鍵，嚴格落實格線化管理工作機制，加大監管巡查和依法處理力度，築牢秸稈禁燒工作防線。要抓牢“疏”這個根本，用好用活秸稈綜合利用模式，加強農機作業監督管理，加快推進農業結構調整，努力提高秸稈綜合利用產業化水平。
會議強調，各級各部門要將秸稈禁燒和綜合利用工作列入重要議事日程，加強組織領導，強化督導檢查，嚴格考核問責，做到快動員、快部署、快行動、快落實，確保秸稈禁燒和綜合利用各項工作落到實處。
市直有關部門主要負責人和參加秸稈禁燒督導的全體成員，市高新區黨工委副書記、管委會分管副主任、區直有關部門負責人、各鄉鎮(街道)主要負責人在主會場參加會議。其他縣區委副書記、政府分管副縣區長、縣區直有關部門負責人、各鄉鎮(街道)主要負責人在各縣區分會場參加會議。
2025年工作會議總結 篇16
20xx年1月15日上午9點在行政樓206會議室召開20xx年度信息化領導小組第二次會議，會議由周祥瑜副校長主持，嚴欣平校長、劉東燕副書記、乾勤副校長及機關各部門主要負責人參會，會議紀要如下：
首先，信息化處副處長(主持工作)楊治明代表信息化領導小組辦公室作20xx年度信息化工作報告和20xx年工作思路。20xx年度信息化處從加快網路基礎設施建設，夯實信息化套用基礎;加強信息系統建設，完善數字校園框架;加強套用系統集成，構建數據共享機制等方面向深層次發展，進一步夯實基礎，拓展套用。同時也認識到不足，提出20xx年工作思路。
其次，信息化領導小組對20xx年信息化建設項目和關於調整信息化領導小組組建網路安全與信息化領導小組方案進行了審議，要求進一步論證與完善20xx年擬建信息化項目和組建方案，報學校黨委常委會審議，根據學校預算和項目的輕重緩急，選擇性的建設。
最後，嚴校長提出5點建議：
1.正確認識網路安全與信息化建設在學校教學、改革和發展的基礎性、戰略性作用;
2.正確、辯證看待學校在信息化建設中存在的成績與問題：重部門，輕全局;重建設，輕使用;重形勢，輕內容;
3.必須高度重視在信息化建設中網路安全建設;
4.紮實做好學校整個信息化建設規劃和資源整合，進行有效利用;
5.切實加強網路安全與信息化建設組織領導。
2025年工作會議總結 篇17
根據市本級20xx年預算編制的要求和學校財務工作實際，10月12日下午，衢州學院召開20xx年預算布置會暨財務管理工作會議。校長鬍偉出席會議，副校長鄭文山主持會議，各職能部門負責人，各學院院長，各部門(單位)預算編制人員、財務協管員參加會議。
會上，計財處負責人通報了財務工作新形勢和衢州學院財務管理存在的問題，部署了20xx年預算編制工作，並就《衢州學院關於進一步加強財務管理的實施意見》、《衢州學院經費支出審批暫行規定》等新出台(修訂)的檔案進行了解讀。
鄭文山指出，預算編制和財務管理工作要突出“實”、“細”、“績效”，緊緊圍繞學校套用型本科建設、重點學科建設等重點工作科學精細編制，在項目安排和實施過程中突出“績效”理念。財經制度學習要體現“真學真懂”，充分理解其內涵，在制度執行上做到“真嚴”，層層把關，條條落實。
胡偉從改革和制度層面對衢州學院財務工作提出要求，一是要依法依規科學編制好預算，抓好收支預算的執行工作，用足用好專項資金，強化“三公經費”管理，推進預決算信息公開;二是要充分認識做好財務工作的重要意義。加強財務管理不僅是反腐倡廉的必然要求，也是創建節約型校園的重要手段。各部門要主動查找財務管理中存在的問題，嚴格執行財務管理有關規定;三是要不斷提高財務人員的業務水平，加強對財務協管員隊伍的培訓，加強經費報銷環節的審核，強化財務監管。
會議還對20xx年預算編制具體業務進行了培訓。
2025年工作會議總結 篇18
2月22日，萬州區召開發展改革財稅審計統計工作會議，總結去年全區發展改革、財稅、審計、統計工作，安排部署今年重點任務。區委副書記、區長白文農主持會議並講話。
白文農指出，過去一年，在區委的堅強領導下，區發展改革、財稅、審計、統計等部門，同各地各部門一道，緊緊圍繞全區中心工作、重點工作，充分履職盡責，經濟運行保持穩健，重點改革穩妥推進，財政保障和稅收征管持續有力，審計統計工作紮實有效，為全區經濟社會發展作出了重要貢獻。
白文農強調，區發展改革、財稅、審計、統計等部門和單位要嚴格按照中央、市委市政府和區委區政府的要求，堅持穩中求進的工作總基調，全力抓好行業重點工作，確保全年目標任務順利完成。發展改革工作要緊盯國家重大方針政策和全區經濟運行情況，抓好綜合研判，抓好規劃實施、項目爭取、政策落實等協調統籌，抓好各項改革任務重點突破。財稅工作要進一步落實財稅政策、理順財稅體制、強化財稅管理，為全區經濟社會持續健康發展提供有力保障。審計工作要站在推動科學發展的高度，對政策落實、經濟運行、權力行使、公共資金安全等方面進行有效監督，充分發揮職能作用，積極服務一方發展。統計工作要夯實基層基礎，加強調查研究，準確把握經濟脈動，為區委、區政府決策提供有效參考;領導幹部要學統計、懂統計、用統計，分析問題、抓好工作、推動發展。
白文農要求，各地各部門尤其是發展改革、財稅、審計、統計部門，要嚴格按照各自工作職責，以更高站位、更高標準、更高要求，共抓落實、善抓落實、真抓落實，確保抓實抓好、抓出成效。要強化領導抓落實，健全完善逐級負責的領導體制和齊抓共管的工作機制，形成抓落實的整體合力。要圍繞目標抓落實，把年度目標任務逐一分解細化，建立台賬清單，強化督促檢查、追蹤問效，天天抓落實、件件抓落實。要把握動態抓落實，及時掌握動態，加強分析調度，使各項工作無縫銜接、精準落實。要積極主動抓落實，時刻想事問事管事，切實抓好末端落實、精準落實、全面落實，積極有為促進全區經濟社會平穩健康發展。
區委常委、常務副區長蒲承明總結20xx年工作，安排部署20xx年工作任務。區人大常委會副主任姜孝安、區政協副主席周紅霞、萬州經開區管委會副主任曾斌參加會議。
2025年工作會議總結 篇19
10月14日下午，帝盟集團第三季度工作總結會議在集團六樓會議室召開，董事長王志恆出席並主持會議。集團各部負責人、領導班子成員及各子公司高層人員參加。
恆特重工總經理、帝盟生物董事長李輝、福航環保總經理閆廣播、力克川液壓副總經理畢南楠分別就本公司1—9月份生產及經營情況、四季度工作安排向大會作匯報。帝盟生物常務副總兼行銷總監董玉寶就公司四季度市場行銷計畫及201x年度市場開發計畫做重點匯報。集團財務部經理霍愛華、基建部經理王志剛、企管部經理尚恆亭、項目部經理閆廣播、行政部經理蔣民分別就集團本部門三季度工作及四季度工作安排向大會作發言匯報。
在聽取了各子公司及集團工作情況匯報後，王志恆分別就各公司的具體工作作出總結並提出指導性意見。王志恆還就“帝盟集團管理制度”編制及集團201x年度“職權價值評估”工作作出重點部署。王志恆強調，帝盟集團管理制度的編制要切合實際，內容不宜過多同時具有可操作性，與集團文化統一起來，維護制度，認同文化。
大會還分別就201x年度各公司生產經營目標的制定及商學院培訓工作進行規劃安排，並就201x年如何改進和完善集團對各公司的管理廣泛爭取意見。
2025年工作會議總結 篇20
3月22日，中國華能集團20xx年信息化工作會議在京召開，深入貫徹落實集團公司年度工作會議、黨的建設工作會議精神，總結回顧近年來信息化工作，宣貫“十三五”信息化規劃，研究部署今後一個時期的信息化工作。集團公司黨組成員、紀檢組組長趙建明，副總經理、黨組成員王文宗出席會議並講話。
會議指出，近年來集團公司信息化工作緊緊圍繞為公司總體發展和業務管理提供全方位支撐這一主題，加大推進力度，在提升套用水平、完善建設模式、加強基礎工作等方面都取得了重要進展，探索出一條具有華能特色的信息化建設模式。
會議從落實國家信息化發展戰略、建設大企業集團內在要求、為創建世界一流企業提供重要支撐等方面分析了信息化對於集團公司的重要意義，指出了存在的問題，強調今後一個時期信息化工作要堅持“穩中求進”總基調，統一思想，凝心聚力，大膽創新，真抓實幹，努力開創信息化工作新局面，早日建成“數字華能”，為集團公司創建具有國際競爭力的世界一流企業作出應有的貢獻。一是要深入做好“十三五”信息化規劃的宣貫和實施工作，採用多種形式宣傳信息化工作新思路、新理念，推進規劃的全面落實。二是要切實推進現有信息系統與業務管理的深度融合，切實加強業務協同和數據共享，進一步提升決策支持水平，加快建立市場行銷信息化支撐體系，使企業管理和信息化實現深度融合。三是進一步完善信息化管理體制，探索建立信息技術保障體系，進一步完善制度體系的建設與執行，堅持“五統一”原則，制定統一技術標準、採用統一技術架構、構建統一信息平台，保證集團公司信息化的整體性。
會議就集團公司信息領域黨風廉政建設提出了明確要求，強調要牢固樹立“四個意識”，提高政治站位，不斷增強管黨治黨的責任擔當;要堅持問題導向，運用好“四種形態”，抓好業務工作的同時，加強對信息領域的職能監督，做到守土有責、守土負責;要算好“政治賬”“經濟賬”“親情賬”“健康賬”，做遵規守紀的明白人。
會議還宣貫了《集團公司信息化及“網際網路+”發展“十三五”戰略規劃》《集團公司信息化及“網際網路+”發展“十三五”戰略規劃實施綱要》，介紹了台塑管理經驗及“學台塑”有關工作安排。
會議採用視頻形式召開，集團公司總部各部門、直屬單位負責人，各產業公司、區域公司相關負責人在主會場參會;各產業公司、區域公司信息化工作人員，基層企業相關負責人等在292個分會場參加會議。
2025年工作會議總結 篇21
20xx年3月10日，伊州區共青團召開20xx年工作會議，會議由團區委副書記楊雪主持，區委常委海力前·吾甫爾出席會議並做重要講話。各鄉鎮(街道)團(工)委分管領導、團(工)委書記、社區(村)團支部書記、區直各單位團組織書記、新興團組織書記近百人參加會議。
區委常委海力前·吾甫爾以喜迎黨的大會和深入學習貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中、五中、六中全會精神，學總書記系列重要講話精神，特別是在第二次中央新疆工作座談會上的重要講話和視察新疆時的重要精神為主線，做出重要講話;以《五問維吾爾青年》為契機，充分強調民族團結的重要性;通過談到“青年的氣質決定城市的氣質”，鼓勵全區各族青年陽光、開放、進取、包容，樹立“四個意識”;要求基層團幹部撲下身、沉下心、紮下根，努力引導和引領青年，增強自身素質，發揮青年主力軍作用。
會上，團區委副書記楊雪對20xx年伊州區共青團重點工作細化方案並明確責任，解讀《團務知識彙編》、《伊州區共青團20xx年工作要點》、《團建工作責任清單》等檔案。要求各基層團組織進一步提升全區共青團規範化建設水平，落實 “從嚴治團”的要求，進一步規範全區共青團基礎團務工作，增強基層團組織的戰鬥力和凝聚力，切實發揮基層團組織的戰鬥堡壘作用。
2025年工作會議總結 篇22
3月7日下午，寧波市委副書記、代市長裘東耀到市測繪與地理信息局，調研指導規劃及測繪地理信息工作。
裘東耀一行參觀了無人機、車載三維雷射掃描系統等新型測繪裝備，詳細了解了寧波地理信息共享服務平台運行情況，對近年來寧波市測繪地理信息工作所取得的成績表示肯定。
裘東耀強調,規劃是城市發展的龍頭，測繪地理信息是城市建設的基礎，任重道遠，大有可為。要牢固樹立和貫徹落實“五大發展理念”，以中央、省委城市工作會議精神和市第十三次黨代會精神為指導，以強烈的使命感和擔當意識，科學做好城市規劃及測繪地理信息工作。
裘東耀一行還深入到市測繪設計研究院基層，了解全市三維數字城市建設、阿拉羋月圖編制等有關情況，要求不斷強化測繪地理信息工作的服務保障職能，爭當“名城名都”“智慧城市”建設的排頭兵、先鋒隊。
2025年工作會議總結 篇23
1月13日上午，市政府召開全市打擊治理電信網路新型違法犯罪工作聯席會議第一次會議，部署開展打擊治理電信網路新型違法犯罪專項行動。市委常委、常務副市長陳俊鋒講話，市政協副主席、市公安局局長韓渭雲主持會議。
陳俊鋒指出，電信網路新型違法犯罪蔓延速度快、欺詐性強、專業程度高，嚴重侵害人民民眾財產安全和合法權益，已經成為影響社會穩定和民眾安全的突出問題。各縣市區、市級有關部門和單位要深刻認識打擊此類違法犯罪工作的嚴峻性、複雜性，毫不動搖地堅持嚴打方針，整合力量，標本兼治，綜合治理，堅決遏制電信網路新型違法犯罪發展蔓延的勢頭。
陳俊鋒強調，要堅持打防並舉，開展集中打擊行動，強化源頭監管能力，加大宣傳提示力度，切實提高廣大民眾的防範意識和能力。市聯席會議各成員單位要各司其職、各負其責，密切配合、通力協作，形成打擊治理的強大合力，確保全市社會大局穩定。
2025年工作會議總結 篇24
3月10日上午，全市金融及企業上市工作會議在市行政中心召開。會議回顧了20xx年全市金融及上市企業的基本情況，對今年金融工作提出了新的要求：爭取年末存款超萬億元、IPO企業數新增8家、新三板掛牌企業新增30家以上、企業股改完成120家。
市委常委、常務副市長曹佳中出席並講話。
會議提出，到20xx年末，全市金融行業要努力實現“三個進”“六個超”。“三個進”指金融服務實體經濟的質量效率要全面改進，金融體系自身改革創新要大力推進，地方金融機構的發展要整體突進;“六個超”指全市存款要超1萬億元，貸款增速超上年，製造業貸款增速超各項貸款平均增速，製造業貸款餘額占各項貸款餘額超30%，製造業企業授信在全部授信餘額中的比重超60%，確保20xx年末省市重點項目、“十大產業鏈”等重點製造業企業貸款增速超全部工業貸款增速。
會上，市金融辦、人民銀行常州市中心支行、常州銀監分局、武進區政府、江南農村商業銀行等作交流發言。
2025年工作會議總結 篇25
為學習貫徹全國特種設備安全監察工作會議精神，落實自治區質監工作會議和自治區安全生產電視電話會議精神，3月21日，自治區質監局在新疆質監培訓大廈召開全區特種設備安全監察工作會議，會議全面總結了20xx年特種設備安全監察工作，對20xx年重點工作進行安排部署。
會上，自治區質監局黨組成員、副局長張建榮出席會議並作重要講話。他指出，今年是供給側改革的第一年，也是實施質量強區戰略的第一年，做好特種設備安全監察工作意義重大。他要求，一要樹牢總目標，服務總目標，把總目標作為特種設備安全工作的著眼點和著力點;二要緊緊圍繞實施質量強區戰略，努力提升特種設備安全監管整體水平;三要做好重大會議和重大活動設備安全保障工作;四要按照自治區“學、轉、促”專項活動要求，把特種設備安全監察工作抓好抓實。
會議指出，全系統按照“抓質量、保全全、促發展、強質檢”十二字方針，紮實推進特種設備安全工作，20xx年特種設備安全形勢總體平穩。一是實施重點監管，嚴守安全底線，重點加強電梯、氣瓶安全監管。深入開展電梯安全攻堅戰，大力推進電梯應急處置平台建設，以及開展油氣輸送管道隱患整治攻堅戰。目前，烏魯木齊市、巴州、昌吉州、博州、五家渠已實現信息化手段開展液化氣鋼瓶實名制登記工作。二是做好安全保障，服務重大活動。保障了G20峰會、第五屆亞歐博覽會期間電梯不發生故障、全疆未發生特種設備事故，做好“六一”兒童節等重要節點的特種設備安全監管工作。三是強化自身建設，加強安全監管。嚴格特種設備安全考核，開展特種設備生產單位監督抽查，規範相關技術機構管理，積極促成建立南疆長管拖車檢驗站建設。
會議明確，20xx年特種設備安全監察工作的重點是緊緊圍繞社會穩定和長治久安總目標，牢固樹立紅線意識，嚴格落實企業主體責任，堅持依法行政，嚴守安全底線，強化標本兼治、綜合治理、系統建設，鞏固成效，改革創新，夯實基礎，堅決遏制重特大事故和重大影響事件，為質量強區提供安全保障。同時，有針對性地開展重點設備隱患排查工作。首先，鞏固特種設備安全攻堅戰成果。繼續做好電梯安全和油氣輸送管道隱患整治工作，抓好各類氣瓶安全管理。其次，開展特種設備安全隱患排查治理，堅持齊抓共管，體現多元共治。按照“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”的要求，積極協調行業主管部門，共同開展隱患排查治理。堅持突出重點，防範重大風險，以涉及民生、人員密集場所、盛裝危險化學品的高風險特種設備為重點，組織開展安全隱患排查和治理。最後，堅持落實整改，實現閉環管理。要嚴肅督促相關單位和責任人限期整改安全隱患，對未按期完成安全隱患整改、無法保證安全的，要責令使用單位停止使用相關設備;對拒不整改或整改不到位的，要及時報告地方政府和上級部門。
自治區質監局特種設備安全監察局負責人李德新表示，今年特種設備安全監察工作將圍繞總目標，最佳化服務，鞏固成效，強化保障，全力抓落實，為質量強區提供特種設備安全保障。
自治區質監局副巡視員倪新昌主持會議並作會議總結講話，各地、州、市質監局主要領導和安全監察、檢驗檢測工作戰線的同志約70餘人參加會議。
2025年工作會議總結 篇26
4月8日，學校召開預算工作會議，下達20xx年學校收支預算，布置20xx年預算落實及相關工作。會議由副校長顧豪爽主持，校內各單位主要負責人參加會議。
會上，財務處負責人介紹了學校20xx年財務收支預算情況。20xx年學校預算將圍繞學校建設和發展的總體目標和學校20xx年黨政工作要點，緊緊服務“人才工作年”這一主題和“提質、進位、百強”這一目標，堅持開源與節流並舉，千方百計匯聚財力，為學校發展提供良好的財力保障，努力確保學校事業發展的重點支出，切實保障人員經費支出，嚴格控制一般性經費支出;繼續深化財務管理體制改革，不斷完善財務管理制度，全面開展項目績效評價，嚴格執行內部控制規範，保障學校財務運行安全。
會議還就明確預算管理責任、加快預算執行進度、加強內部財務管理、嚴格公務卡結算、規範結餘經費管理等方面提出了相關措施和工作要求。
顧豪爽指出，在經費總量有限的情況下，學校把保障人員經費支出和保障一流學科建設經費支出作為20xx年預算安排的重中之重，全校各單位要正確領會和貫徹學校意圖，切實加強財務管理，重視預算執行和績效考核，充分發揮資金使用效率，力爭“人才”工作和“一流”學科建設取得一定成效，為“十三五”開好局、起好步。
2025年工作會議總結 篇27
一年來我們始終堅持以“預防為主”的工作方針，牢固樹立“健康第一”的觀念，認真貫徹落實《傳染病防治法》、《食品衛生法》、《公共場所衛生管理條例》等相關法律法規，規範學校衛生、健教工作，加強學生常見病和傳染病防治力度，努力提高學生健康水平，取得了較好成績。現將一年來的工作總結如下：
一、加強健康教育工作。
（1）上好健康教育課：嚴格執行國家標準，切實上好健康教育課。在思想上和行動上均予以高度重視。
（2）開展好健康教育傳播活動：各種健康教育宣傳活動根據時間安排組織好，如開學第一周是“防近宣傳周”，我們就用板報、牆報、公開欄等多種形式，大力宣傳“防近”的重要性以及有關知識。4月份的“衛生宣傳月”活動、“5?20”營養日活動、“9?20”愛牙日活動、“12?1”愛滋病防治宣傳日學校都開展了一系列的專題宣傳活動。
二、加強學校衛生工作
（1）規範管理學校衛生：建立健全衛生管理制度，責任到班、到人，制定了年度工作計畫，按時完成各項工作任務。
（2）做好衛生健教工作資料的整理：對相關檔案資料及時收集、整理、分類歸檔，做到建檔項目齊全、內容準確無誤。
三、做好常見病防治工作
學生常見病的防治工作在縣防疫站的技術指導下，嚴格按照上級有關要求，認真開展“六病”防治工作，重點做好近視、沙眼、齲齒和腸道蠕蟲病防治工作，落實好監測和防治手段。
四、傳染病控制工作
（1）積極配合疾病控制中心抓好傳染病監測控制，
(2)大力宣傳傳染病防治的重要性。青少年對各種傳染病來說都屬於易感人群，而且學校人員比較集中，稍為有所鬆懈，就很容易大面積的染上各種傳染病，學校的正常教學活動就會受阻。這樣不僅影響了師生的工作、學習；更重要的是影響了師生的身體健康。把這些道理給學生講清了，他們就會在平常的學習生活中，重視傳染病的防治。落實好校園消毒、殺蟲、滅鼠和注射相關疫苗等預防措施，建立有效免疫屏障，嚴防烈性傳染病傳入我校。
（3）搞好校園環境衛生、增強學生防病意識。我校每周進行一次全校性的大掃除，消除垃圾、污水、污物，實行垃圾袋裝化。每天利用課間，各班派學生對校園進行清掃，保持校園環境衛生。不亂倒垃圾污物，不參與聚餐活動，不到馬路攤擔進食。學校在四月份、十月份，在全校範圍內進行滅鼠、滅蠅，消滅了蚊蠅孳生地，切斷了疾病的傳播途徑。
（4）加強傳染病的管理。把學生中患有傳染病的學生進行登記並督促學生辦好休學手續，由其家長帶學生入院治療，以免傳染病在校園內擴散，並同時做好教室消毒工作，消滅病菌的繁殖。
由於我校傳染病防治工作做得紮實、得力，因此我校傳染病防治工作得到了一定的成績，至今未發生一例傳染病暴發及蔓延事件。今後的工作中，我們將一如繼往繼續努力，把我校的傳染病防治工作做得更加出色。
2025年工作會議總結 篇28
10月27日，全省普通幹線路網運行監測管理工作座談會在省路網管理中心召開。副局長馮義卿出席會議並發表講話，部規劃研究院、省市兩級信息數據中心及路通公司共40餘人參加了會議。
馮義卿充分肯定了路網平台前期建設和運行成果，並要求：進一步鞏固運行成果，充分發揮平台效益，繼續做好路網平台運行管理日常工作，摸索發揮路網平台作用，組織落實“十三五”工作任務。
會議強調，省、市兩級路網管理中心應在省局統一領導下認真履職、主動作為、善謀思考。主動強化全省路網運行管理、數據統計分析和套用挖掘、值班信息報送，努力做好“三個服務”，為打造全國一流的路網運行監測路網中心做出應有的貢獻。
會上，11個設區市進行了市級路網運行管理情況的匯報。省局信息數據中心通報了今年前9月全省路網平台運維情況及全省交通通信專網視頻會議系統升級改造相關事宜;討論了路網應急值守、信息採集和發布相關工作、交調推廣工程外場系統移交工作;修改了《江西省公路路網運行管理辦法》;探討了路網運行監測分析數據套用及數據分析挖掘，並謀劃了20xx年度路網運行分析報告編寫等其他工作。
2025年工作會議總結 篇29
3月14日上午，為貫徹落實部省兩級民政會議和全國社會事務工作培訓精神，安排部署20xx年全省社會事務工作和清明節民眾安全祭掃工作。全省社會事務工作培訓暨20xx年清眀節工作會議在仁壽縣召開。
四川省民政廳副廳長張力參加會議並作重要講話，副市長肖忠良為會議致辭，縣委副書記、縣長顧貴鵬作了經驗交流發言。縣委常委、政法委書記楊樂園參加會議。
會議強調，各地民政部門要適應新形勢，科學研判社會事務工作面臨的新挑戰新機遇。在“四個全面”戰略部署和“五位一體”總體布局深入推進的形勢下，在城市規模快速擴張、人口聚集加劇，農村村莊空心化、家庭空巢化問題日益突出的大背景下，全省社會事務也必將面臨新的挑戰和機遇。新的挑戰主要表現為：新增任務越來越多，民眾期待越來越高，服務對象量大面廣，風險壓力越來越大。在充分認識到風險和壓力的同時，我們也應該看到社會事務迎來了最好的發展機遇，要進一步增強信心、凝聚共識。
會議要求，各社會事務戰線要落實新要求，認真研究推動工作破解難題的新思路新舉措。要釐清概念、摸清底數，在夯實工作基礎上下功夫;要強化監管、注重績效，在構建項目資金管理機制上下功夫;要突出重點、狠抓落實，在建設五個民政上下功夫。各級民政部門要踐行民政安全觀，紮實做好清明祭掃安全管理與殯葬服務工作。做好新形勢下殯葬改革工作，事關社會文明進步，必須堅持“民政為民、民政愛民”的工作理念，圍繞中心，服務大局，努力推動殯葬管理服務工作再上新台階。
會議講解了兒童福利及困境兒童保障工作、流浪乞討救助管理及留守兒童關愛保護、未成人保護工作、婚姻收養登記及殯葬管理工作，傳達了全國社會事務工作培訓精神。
會前，與會人員還參觀了仁壽縣大化鎮水利社區，仁壽友愛社會服務中心，仁壽縣救助管理站、仁壽縣未成年人保護中心、仁壽縣民政局婚姻登記處等。