關於工作會議總結 篇1
全縣經濟工作會議就要結束了。這是一次非常重要的會議，上午的會上，宮書記對我縣20xx年經濟社會發展工作進行了全面回顧和總結，對當前經濟形勢進行了深入細緻的分析，對20xx年經濟社會發展工作進行了總體部署，我就今年經濟工作基本目標任務、工作的關鍵和重點以及加強政府自身建設講了三個方面的意見。下午的討論中，大家充分肯定了去年以來全縣經濟社會發展取得的成績，深化了對縣委、縣政府提出的今年經濟社會發展的總體要求、目標任務和政策措施的認識，並就做好20xx年工作提出了許多好的建議和意見。會議開得非常成功，這是一次解放思想、搶抓機遇的大會，是一次明確任務、鼓舞幹勁的大會，也是一次加快發展、提速前進的大會。
下面，我就貫徹落實好會議精神和抓好當前有關工作提三點要求。
這次全縣經濟工作會議既有總結，又有部署;既有討論，又有交流，內容豐富、形式多樣、成效明顯。特別是宮書記的重要講話主題鮮明、內涵豐富，對去年全縣經濟工作的總結客觀公正，對發展面臨的形勢分析全面深刻，對今年經濟工作的部署和要求具體明確。講話始終高揚加快發展、提速前進、迅速崛起的主題，體現了創優爭先的時代精神，令人鼓舞，催人奮進。這是一個解放思想、重點突出、措施紮實的講話，既與黨的xx大、xx屆五中全會及中央、省、地經濟工作會議精神保持高度一致，又緊密結合全縣發展實際，充分體現了全縣人民盼發展、思發展、謀發展、快發展的強烈願望。各級各部門一定要組織廣大幹部民眾認真學習、深刻領會，全面把握這次會議的精神實質，把全縣廣大幹部民眾的思想認識統一到這次會議精神上來，統一到今年經濟工作的安排和部署上來。
第一，認清形勢。20xx年是我縣爬坡過坎的一年，繼“”事故後，接連遭受了雪凝災害侵襲和金融危機衝擊，我縣經濟成長速度是近五年來增長最緩慢的一年。國家為了應對目前複雜的經濟形勢，出台了十條措施，在基礎設施建設、安居工程等方面給予大投入，以擴大內需，保經濟成長。國家的巨觀調控政策對我們來說既是千載難逢的機遇，也是加快發展的考驗和挑戰。對此，我們要有清醒的認識，正確把握好明年的經濟形勢，切實增強危機感、緊迫感和責任感，把困難估計得充分一些，把應對措施考慮得更周密一些，把工作做得更紮實一些，力爭我縣經濟呈現恢復性增長。
第二，增強信心。面對國家擴大內需實施積極的財政政策及省地重大戰略決策部署帶來的重大機遇，要充分看到有利條件，堅定迎難而上的信心。儘管經濟發展面臨嚴重困難和嚴峻挑戰，但做好明年經濟工作我們依然有著許多有利條件和積極因素。從大的發展背景看，我國發展的重要戰略機遇期仍然存在，不會因這場金融危機而發生逆轉;我國經濟發展的基本態勢沒有變，中央出台的一系列擴內需保增長政策措施將強化這種態勢，應當堅信，我們國家這艘經濟巨輪完全有能力抗擊風浪。就我縣來說，發電總廠的生產目標基本確定，搞好企業協調服務，抓好電煤生產是20xx年的工作重點之一。煤電是我縣經濟的支柱產業，成也煤電，敗也煤電。我們一定要堅定信心，充分調動各方面的積極性和一切有利因素，組織好電煤生產，大力推進規劃煤礦建設，加快資源整合和煤礦技改，進一步提高煤炭產量，確保原煤生產目標得以實現。
第三，明確目標。宮書記在講話中指出，在目前國際國內形勢持續發生深刻變化，經濟發展速度放緩的情況下，縣委、政府提出了在明年的增長目標gdp要達到12%、全社會固定資產投資達到20%、財政總收入達到15%的增速。這是縣委、縣政府對當前發展形勢進行了深入分析的基礎上提出來的，是保持經濟平穩較快增長的需要，是實現全縣經濟社會發展的歷史性跨越的需要。預期目標既體現了我縣安排經濟成長目標的連貫性，又體現了我縣面對困難乘勢而上的決心。各鄉鎮、各部門要按照提速發展的要求，變壓力為動力，化挑戰為機遇，積極謀劃好明年的工作，找準定位，發揮優勢，迅速掀起項目建設新的高潮、發動招商引資新的攻勢、營造全民創業新的氛圍，努力在明年全縣的經濟發展工作中爭先進位。
關於工作會議總結 篇2
建設發展的一個嶄新的重要標誌。在8月20日傳達夏季黨組擴大會精神的全院局所級領導幹部視頻大會上，春禮同志代表黨組對國科大的建設發展提出了明確要求，國科大要按照“三統一、四融合”方針，進一步深化體制機制改革，貫徹落實“三位一體”的戰略要求，不斷深化科教融合，不斷完善組織體系和運行機制;進一步在我院強化“育人為本”教育理念的真正落實，把培養人放在更重要、更突出的位置;進一步認真研究、循序漸進推進並完善有關院系設定及組織架構健全等工作，把國科大形成一個包含各所研究生教育在內的有機整體;進一步形成有效機制，加強學部和業務局與國科大的對接指導。
國科大是與各研究院所緊緊融為一體的共有、共治、共享、共發展的新型大學，要舉全院之力，上下一心，共同努力，把國科大辦成一所科教高度融合的特色鮮明的新型大學，這是出成果、出人才、出思想“三位一體”的重要平台，也是落實中科院科研院所、學部、教育機構“三位一體”發展戰略的重大舉措。國科大要努力在引領中國特色高等教育發展和科技創新中發揮更大作用，要為落實國家人才強國戰略和科教興國戰略，作出更大貢獻。
因此，這次會議不僅僅是國科大的一次工作會議，更是全院落實院黨組夏季擴大會精神和要求、體現院黨組決心，全面深化教育體制機制改革、集體謀劃未來我院教育發展大業的一次動員大會，也是一次部署大會。這次會議具有以下幾個特點：
一是各級領導高度重視。春禮同志到會並親自作了重要報告，各分院負責人、各研究所所長、各所分管研究生教育的所領導和教育幹部，參加了會議。這是我院十多年來規格最高、規模最大、意義最重要的研究生教育工作會議。
二是工作準備充分。關於本次會議的主題和主要內容，國科大領導班子多次向院黨組和院領導匯報溝通;會前，國科大的領導班子還走訪多個分院和所在區域的研究所，就推進院所融合、完善兩段式培養、改進集中教學、調整招生結構等相關事宜，進行了專題調研，為會議的成功成功和下一步工作順利開展奠定了紮實的基礎。
三是會議成果凸顯。會議圍繞“貫徹三位一體，實現院所融合，推進體制機制改革”的主題，認真分析了我院研究生教育所面臨的形勢、機遇和挑戰;對國科大進一步深化體制機制改革的政策舉措，進行了充分的研討和交流;對國科大今後的發展方向和工作任務，進行了明確的部署。
各組代表在大會的交流發言，反映了大家對昨天春禮院長報告、鄧勇同志匯報介紹，所提出的很好意見和建議，既體現了國科大的“共有、共治”，也體現了“共享、共發展”，更讓我們對國科大的辦學辦校充滿了信心。剛才，鄧勇同志就大家在討論中提出的一些共性問題，做了相應的解釋和說明，我也十分贊同。
為了學習好、貫徹好、落實好本次會議的精神，我想再進一步提幾點具體要求：
第一點，要進一步統一思想，充分認識國科大的建設和發展對於中科院科教事業的重要性，增強科教融合的責任感和使命感。
在20xx年，為了落實科教興國戰略、服務於建設國家創新體系，也為了進一步推進知識創新工程的實施，院黨組決定整合全院的教育資源，對研究生教育的管理體制機制進行了重大的調整改革。20xx年12月，經國務院學位委員會和教育部的批覆同意，在中國科學技術大學研究生院(北京)的基礎上，更名組建了全新的中國科學院研究生院。12年來，我院研究生教育事業取得了長足的發展，初步形成了規模最大、質量優良、優勢突出、特色鮮明的研究生教育格局和品牌，但是還有很大的潛力可挖。所謂潛力，就是要如何更好地發揮研究所在國科大建設發展中的基礎優勢和重要作用。
在春禮同志的報告中，已經詳盡分析了我院研究生教育所面臨的形勢、任務、挑戰，也詳盡分析了我院具備的獨特優勢及存在的不足，並明確指出了我院研究生教育今後的發展方向和發展目標。我們全院上下都要認真學習和領會，努力貫徹落實。國科大的更名，從開始運作到現在歷時一年多，終於得到了中編辦及教育部的正式批覆，鄧勇同志昨天已經作了介紹，來之不易。國科大在獲得更名的批准之後，當然會有利於爭取到更好的政策條件，也有利於營造更好的發展環境。但是，我們必須明白，如何進一步改革創新、進一步增強核心競爭力，如何為國家培養高素質創新創業人才作出更大的貢獻，這才是發展我院教育事業的根本，也需要我們付出認真的努力。
關於如何推進院所融合，在今年年初開始，從院領導、院機關職能部門，到國科大校部以及相關研究所，一直都在研討、論證，到現在算是拿出了一個比較成熟的方案。可以說，這項工作，全院上下一直都在共同努力，並取得了初步的成果;通過這次工作會議的提高認識、統一思想，下一步就是要抓緊落實。
積極推進並實現科教融合，進一步深化我院教育領域的體制機制改革，進一步提升培養質量和品牌，更好地為中國特色社會主義培養造就一大批高素質創新創業人才，既是國家對中科院的時代要求，也是中科院更好履行出成果、出人才、出思想戰略使命的需要，更是我們必須肩負的責任和使命。
第二點，要認真貫徹 “三位一體”發展戰略、切實落實“創新20xx”戰略要求，進一步明確國科大的未來發展戰略
培養什麼樣的人才?怎樣培養人才?建設什麼樣的大學?怎樣建設大學?是每一所大學都必須面對和回答的問題。春禮院長在報告中，已經提出了明確的原則和要求，國科大校部和各研究所要認真貫徹落實。我們要立足於國內外研究生教育的發展大趨勢和我院研究生教育的特色優勢，以這次的更名和深化改革為新的起點，進一步梳理發展思路、凝練辦學理念、理順組織架構、明確發展目標，結合“創新20xx”制定相應的發展戰略。在春禮院長報告的基礎上，就如何認識理解和貫徹落實，我再強調幾個要求。
一是要進一步學習領會、貫徹落實我院的辦學理念。春禮院長提出的“科教融合、育人為本、協同創新、服務國家”這十六個字，是從國家及全局高度，深刻闡述了國科大的核心理念和莊嚴使命。國科大要組織全體師生員工，認真學習，深入領會，並在今後的教育教學實踐中貫徹落實。要認真總結和梳理有關國科大的辦學傳統、辦學特色，繼承發揚中科院的優良院風和精神，勤於實踐，拓展升華，不斷凝練和彰顯國科大的文化特質和品牌內涵。
二是要進一步明確國科大的戰略定位和戰略任務。國科大的建設與發展，要緊密地與全院“創新跨越、協同發展、突出特色、引領示範”的定位結合起來，既要服務於創新型國家建設的需求、服務於中國科學院“創新20xx”及研究所的建設發展，也要服務於高素質創新創業人才的培養造就。要面向國家戰略需求和世界科技前沿，基於研究所的優質科教資源和豐厚培養條件，向社會輸送德才兼備的各類創新創業人才，更應該包括培養和輸送出一批拔尖創新人才。
三是要進一步明確國科大的發展方向和目標。國科大的建設與發展，要堅持“共有、共治、共享、共發展”的宗旨，通過持續不斷的改革創新，充分實現院所融合，努力完善“兩段式”培養模式。要以更名大學為契機、以完善院所融合的體制機制改革為重點，充分發揮中國科學院在科研實踐中的育人優勢，著力進行高層次人才培養模式的創新探索、高水平研究生課程的改革建設，實現我院科技創新優勢與研究生教育培養的緊密聯繫，從而實現培養全面發展的高素質創新創業人才的目標。
關於工作會議總結 篇3
20xx年5月23日午自習時間，醫學系全體教師在醫學系四樓會議室召開了20xx-20xx-2學期中期工作總結會議，會議由劉浩主任主持。醫學系副主任李利軍、副主任李進明及全體教學、教輔人員出席了本次會議。
會上，李利軍副主任首先對我系本學期的教學工作進行了總結。他宣講了三個方面的內容：
一、前半學期工作總結
1、對16屆升學班召開了高考動員大會，並邀請了15屆三名我系優秀畢業生做了考前備考經驗交流會;
2、組織實施了16屆升學班6次模擬考試，全部年級一次模擬考試。
3、加大了系內教學檢查力度，召開了學生座談會，聽取了學生們的意見和建議。學生認為：表達不大準確，有時聽不懂的科目有3名教師;教法不夠靈活，學生不大感興趣的科目有2位老師;內容較簡單，有時重難點不大清楚的科目有5名老師;要求不嚴，課堂紀律不大嚴肅的科目有5位老師;技能、技法不大靈活、有時會出錯、從來不使用多媒體的教師有3名老師;偶爾不候課的有3位老師，偶爾候課的又2位老師;按時上課，有時私自離崗的有4位老師;有時提前下課的有2位老師;上課帶手機，並接打電話的有1名老師;作業選題代表性不強，的有5名老師;輔導短缺次數比較多的科目有1名老師;
4、繫上對科任教師輔導進行了不定期抽查，基本能做到按時認真，解難補漏。
5、繫上和教務處各組織檢查了一次教案、作業、聽課記錄，督促教師做到「一課一案」的要求，同時將教案檢查結果進行了及時通報。
6、組織實施了20xx年陝西省護理技能大賽參賽人員的選撥、賽前訓練、賽前技能展示，並參加了20xx年陝西省護理技能大賽，且獲得了三個一等獎，一個二等獎的好成績，同時有2名同學代表陝西省積極備戰20xx年中等職業學校國家級護理技能大賽。
7、15屆博愛藥劑班的大部分同學在神木縣藥材公司博愛大藥房順利走上了頂崗實習崗位，有望後半年簽訂就業協定，找到自己滿意的工作崗位。
8、本學期的實訓教學繼續實施分小組教學，強化了實訓課的管理，16屆6個教學模組、16屆6個教學模組緊張有序進行。
9、組織學生參觀了神木博物館，了解了神木久遠的人文歷史。
二、後半學期工作的布置
1、舉辦6屆五年一貫制班級以「回憶似水年華，暢想美好未來」為主題的畢業匯報演出。
2、學科知識競賽。
3、組織三名教師隨機聽課活動。
4、教師說課比賽。
5、招生宣傳。
三、目前存在的問題
1、部分班級成績起伏較大。
2、輔導問題(輔導的人常輔導，不輔導的人常不輔導，有事的人經常有事耽誤輔導)
3、專業課學習興趣不濃(多媒體教學)
4、聽課
5、請假人數多，調課次數頻。
李進明主任對本學期的德育工作進行了總結講話，他希望所有班主任能夠腳踏實地做好班級德育工作，多與科任老師交流談話，對於部分學生有針對性的擾亂課堂秩序的行為積極配合科任老師做好教育管理工作。
最後，劉浩主任統籌兼顧，作了補充強調和說明。他強調了以下8個方面的內容：1、畢業班的高考和畢業離校工作2、技能大賽國賽前期準備事宜，爭取再創佳績; 3、招生宣傳工作，所有教師大力宣傳我系優勢和特色，力爭19屆新生優質生源;4、下學期教師聘用計畫;5、實驗室建設工作，強調實驗室管理員認真工作，管理好自己所管區域，教育學生愛護實驗設備。6、常規教學工作從文化課和專業課兩方面進行總結，強調每位教師對於學分制管理模式做到用好、用實、用細;7、嚴格控制學生流失問題;8、系內教師請假調課問題，嚴禁教師私自調課換課行為。
總結：我們獲得了許多工作方面的寶貴經驗，我們吸取著教訓，不斷反思，繼續實踐，讓我們更加堅定學校對我們的正確引領。 正所謂「天道酬勤」，一份付出!一份收穫!我堅信：沒有昨天的辛勤耕耘，就沒有今天的累累碩果;沒有今天的兢兢業業，也不會有明天的燦爛輝煌。今天的成績是昨天付出的回報，今天的榮耀更是明天成功的階梯!讓我們以堅定的信念，飽滿的熱情、求實的作風、實現新的跨越，創造新的輝煌。
醫學系
20xx.5.23
關於工作會議總結 篇4
6月7日，如皋市公路管理站建養股、農管股與養護單位公司代表在站二樓小會議室召開20xx上半年總結會議，出席本次會議的有如皋市公路管理站建養股、農管股的全體人員與養護公司的代表。
會議室開始時間為上午8：35分，首先，建養股何曉雲股長就上半年的工作情況與取得的成績進行了簡要說明，並說明此會議共分為3個議程。
建華公司的代表匯報了上半年建華公司的工作情況，認真貫徹落實養護工作，出工出勤問題有了極大的改觀。
路翔公司的代表匯報的工作及時進行日常保潔和道路高草的修剪，認真處理老204線上的蓋板損壞問題，積極應對市局的明察暗訪。下一步計畫為繼續做好日常保潔和修補坑塘的工作，定期清理橋樑伸縮縫，同時提高巡查質量與頻率。
李站長說，要有務實的工作狀態;保證出勤出效;路容路貌的整潔;已進入夏天，需要留意洪水的問題。
仲站長對養護單位上半年的成績做出肯定，但只是有所改觀，並提出了3點缺陷：1、管理架構不到位;2、養護工作現狀與實際不匹配;3、道路方與管理方不匹配。他要求養護公司定期進行整改，爭取以全新的面貌迎接下半年的工作任務。
關於工作會議總結 篇5
這次全國菸草工作會議順利完成了各項議程，即將結束。工業和信息化部部長苗圩同志親臨會議並作了重要講話，提出明確要求，使我們進一步增強了信心。會議利用一天時間，認真討論了姜成康局長所作的工作報告，大家表示完全贊同和擁護國家局黨組對當前和今後一個時期行業面臨形勢的分析和判斷，堅決貫徹落實國家局提出的""時期行業改革發展目標任務和20xx年的主要工作安排，達到了統一思想、堅定信心、明確任務的目的。下面我重點就貫徹落實這次會議精神，提出三點要求:
一、統一思想，堅定實現"捲菸上水平"戰略目標任務的信心和決心
要充分認清行業發展的諸多有利條件，進一步增強做好工作的緊迫感和責任感。姜成康同志在報告中指出，""時期是菸草行業發展最好時期之一，得到大家的充分認同。""期間，特別是在遭受國際金融危機嚴重影響，我國經濟發展面臨國際國內多方面嚴峻挑戰和嚴重困難情況下，全行業幹部職工切實增強大局意識，在國家局黨組領導下認真履行所肩負的重要任務和責任，更加積極努力做好工作，更加自覺踐行"兩個至上"共同價值觀，有效應對市場環境不斷變化和嚴重自然災害影響，實現了行業經濟效益以年均19%的高速增長，為我國社會經濟發展作出了應有的努力和積極的貢獻。姜成康同志在報告中的"六個堅持"，概括總結了行業五年來改革和發展所取得的重要經驗;通過"十五"末期和""末期數據的對比，反映了行業五年來在推進現代菸草農業建設、調整企業組織結構和產品結構、提高自主創新能力、改善經濟運行質量、發展現代捲菸流通、增強行業發展實力等方面所取得的顯著成績。這些成績的取得來之不易，是全行業幹部職工共同努力的結果，得到了工信部領導的充分肯定，為""時期行業發展奠定了良好基礎、提供了有利條件。全行業要以此為動力，進一步增強責任感和緊迫感，乘勢而進，更好地履行行業所肩負的責任。
要清醒認識行業發展的各種挑戰，進一步增強全體幹部職工的危機意識和憂患意識。姜成康同志在報告中指出，""時期行業發展機遇與挑戰並存。機遇主要反映在四個方面，即捲菸產銷規模在今後一個時期仍將保持相對穩定、捲菸產品結構調整仍有較大空間、有關方面對行業發展給予關心重視、行業整體競爭力增強為今後發展奠定了良好基礎;面對各種挑戰，如何抓住機遇、推進發展，關鍵在於把自己的事情辦好。行業上下都要進一步增強危機意識和憂患意識，清醒認識行業發展形勢，充分估計各種潛在影響，下更大決心，付出更多努力，妥善處理各方面利益關係，調動各方面積極性，紮實做好各項工作，及時有效解決發展中遇到的矛盾和問題，不斷鞏固行業發展的基礎，確保行業""時期持續健康發展。
二、突出重點，全面抓好會議精神的貫徹落實
我們這次會議，是在黨的xx屆五中全會召開之後、""規劃開始實施之際召開的一次重要會議。姜成康同志代表國家局黨組所作的工作報告，堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，深
入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹xx屆五中全會和中央經濟工作會議精神，在全面總結20xx年行業工作，深入分析當前行業發展面臨形勢的基礎上，進一步明確了""時期行業改革發展目標任務，對於繼續推動""時期行業持續健康發展，具有極為重要的指導作用。全行業要認真學習、全面落實。
一要明確主要目標任務。""時期是行業發展至為關鍵的時期。姜成康局長的工作報告明確提出，全行業要堅持以科學發展為主題，以加快轉變發展方式為主線，以全面推進"捲菸上水平"為主要任務，這是行業認真貫徹落實xx屆五中全會和中央經濟工作會議精神的總體工作要求。推動""時期行業持續健康發展，必須突出主題，抓住主線，更加注重深化改革、更加注重結構調整、更加注重技術進步、更加注重共同發展，力爭通過五年左右的努力，全面實現"532"、"461"品牌發展目標，全面建設現代菸草，全面提高中國菸草整體競爭實力。各單位學習領會姜成康局長的工作報告，要深刻理解和準確把握""時期行業改革發展目標任務，即一個主題、一條主線、四個更加注重和三個全面目標。着眼於未來五年乃至今後更長時期的發展，制定具體措施，把國家局的各項要求落實到本單位的發展目標和實際工作中，確保行業"捲菸上水平"總體規劃確定的各項目標全面實現。
二要突出做好重點工作。20xx年是實施""規劃的第一年，開好局、起好步意義重大。姜成康局長的工作報告對20xx年行業的菸葉工作、品牌培育、技術創新、管理監督、隊伍建設五個方面作了具體安排。在菸葉工作上，要把穩定種植規模作為工作的重中之重，重點在改善煙區生產條件、提高專業化服務水平、滿足捲菸品牌發展需要方面取得新的成效。在品牌發展上，要以培育"532"、"461"知名品牌為重點，努力發揮市場行銷的基礎作用和引領作用，重點在提高產品質量、做大品牌規模、提高品牌培育能力、提高網路建設水平、提高客戶盈利水平、建設現代物流體系、開拓國際市場方面取得新的進展。在技術創新上，要著力於增強自主創新能力，重點在科技重大專項實施、企業技術中心建設、高層次創新型人才培養和產品質量安全工作方面取得新的突破。在管理監督上，要全面提高行業管理水平，重點在提高經濟運行的質量和效益、加強投資管理、加強安全生產、提高信息化水平、加強內部監管和專賣管理等方面取得新的進步。在隊伍建設上，要重點在開展創先爭優活動、加強領導班子建設、職工教育培訓、董事會建設和反腐倡廉建設等方面取得新的進步。各單位要圍繞這些重點內容，把報告中提出的任務和要求進一步細化，落實到本單位具體工作中，努力把各項工作抓出成效。
三要全面抓好傳達貫徹。各單位要抓緊做好會議精神的傳達貫徹工作。各直屬單位領導班子要認真貫徹xx屆五中全會和中央經濟工作會議精神，深入領會苗圩部長重要講話精神，圍繞姜成康局長工作報告的部署安排，通過集中學習，統一認識，研究貫徹意見，制訂具體措施，細化任務目標。要對各項工作完成情況進行全面總結分析，找準存在的差距，解決突出問題。要及時將會議精神逐級傳達貫徹到所屬各單位，讓廣大幹部職工在看到成績、鼓舞信心的同時，進一步認清形勢、明確任務，自覺將認識和行動統一到這次會議的部署安排和各項要求上來。各級領導班子和領導幹部要率先垂範，進一步解放思想，轉變作風，真正撲下身子抓落實;要更加注重深入基層、深入一線調查研究，不斷創新工作思路和工作方法，提高領導科學發展的能力和水平，對每項工作都要做到有部署、有督促、有檢查，確保各項目標圓滿實現。
三、統籌協調，切實做好當前幾項工作
會議結束後，各單位在集中精力做好會議精神傳達貫徹的同時，近期還要切實抓好以下工作:
一是認真做好春節捲菸市場供應工作。工業企業要高度關注市場變化，嚴格按計畫合理安排生產進度。商業企業要針對本地消費特點和市場需求，合理安排市場供應，尤其要關注高檔煙走勢，加強低焦低害產品市場培育，高度重視農村市場和低檔捲菸的有效供應，確保節日期間捲菸市場穩定。各級專賣管理部門要進一步加大監管力度，針對春節前後捲菸制假售假違法活動高發期的特點，保持捲菸打假高壓態勢，集中力量突破一批重大案件，加強對捲菸市場的日常檢查監管，堅決遏制捲菸制假售假活動，維護良好的市場秩序。
二是高度重視抓好安全和穩定工作。各單位對安全工作要時刻給予高度重視，不能有絲毫痳痺大意，不能有絲毫放鬆。要切實落實安全生產管理工作責任制，春節前全面開展一次安全大檢查，加大對重要部位和要害環節的防範檢查力度，及時治理整改、消除隱患，尤其要做好防火、防盜、防交通事故等工作，堅決防止重特大事故發生。要加強信訪工作，積極預防和有效化解各種矛盾糾紛。要做好防範和應對突發事件各項預案工作，加強節日期間值班工作，嚴格落實崗位責任制。
三是及時做好節日期間送溫暖工作。各單位要落實國家局有關通知要求，領導幹部要親自帶隊走訪慰問離退休老同志、生活困難職工和生產經營一線職工，送去黨組織的關心，幫助他們排憂解難。要堅持厲行節約，利用現有條件開展職工喜聞樂見的健康文化娛樂活動，使行業廣大幹部職工過一個文明節儉、安全祥和的新春佳節。
""開局之年，行業改革發展任務依然十分繁重。努力做好今年工作，確保全年生產經營任務圓滿完成，直接關係到"捲菸上水平"戰略任務目標有效推進和全面實現。全行業要堅定信心，抓住機遇，奮力開拓，紮實工作，充分依靠廣大幹部職工共同努力，努力實現行業""時期持續健康發展。
關於工作會議總結 篇6
東營中心支公司加強銷售團隊建設，不斷強化團隊銷售能力，開始於20xx年下半年。當時，全市職工總數為59人，其中非銷售人員為41人，銷售人員為18人，沒有行銷員隊伍，基層組織大多處於癱瘓狀態，基礎管理及基礎服務不到位，市場競爭能力極差，市場銷售能力薄弱，20xx全年保費收入3100萬元，其中新車共保680萬，全年日均保費6.6萬元，人均保費50萬元，20xx年保費收入3700萬元，其中新車共保976萬元，全年日均保費7.4萬元，人均保費60萬元。在這種情況下，如何加快發展，成為擺在東營中支總經理室面前的首要課題，經過認真分析研究，我們把培育團隊銷售能力作為加快發展的首要任務，經過三年來的不懈努力，東營中支不斷總結經驗，在銷售能力建設方面邁出了堅實的一步。20xx年公司全年保費收入達9348萬元，比20xx年增收保費5648萬元，平均每年遞增1882萬元，全年日均保費25.6萬元，人均保費突破100萬元，市場排名由20xx年的第七位升至目前的第四位，實現了持續快速增長，開創了東營中心支公司業務多元化發展的新局面。這些成績的取得取決於分公司的正確領導，也是東營中支不斷強化銷售團隊建設的結果。
結合發展的實際情況，下面我把東營中心支公司的工作情況作以下匯報。
一、高度重視，抓住準確發展定位為脈搏
認識是行動的先導，只有正確的認識，找準發展的準確定位才能有進一步的發展。09年保費規模偏小的殘酷現實讓我們深刻認識到，沒有強有力的銷售團隊就不可能擺脫困境，因此，「拉隊伍，促銷售」成為當時的口號與主題，東營中支班子成員深刻認識到這一點並高度重視，從尋覓高素質團隊管理人員開始，通過近3年的努力，終於達到了目前各縣區支公司人員穩定，各營業單位銷售團隊一步步發展壯大的可喜局面，這當中的實踐證明，掐準培育銷售團隊的「脈搏」不放鬆是完全成確的，我們在此方面做了以下三點。
(一)銷售團隊規劃
首先從制定職涯規劃開始，樹立起全公司一盤棋的思想。特別在09年上半年，由於保費少，公司存在人心渙散狀況，嚴重影響著公司的發展。公司總經理室要求，從發展的大局出發，凡是有利於公司發展的事就要主動認真地去完成，力求做事更好更快一點，把各類工作要做到位，同時利用好當時市場監管趨嚴的形勢，以此為契機迅速打開局面，切不可坐失良機。其次，明確發展目標，利用會議進行宣導，制定切實的目標任務、增員方案、競賽方案、獎罰措施等。三是樹立團隊標桿，讓榜樣團隊的負責人在公司宣講好的經驗作法，即激勵了後來者又起到穩定「軍心」的作用。
(二)銷售團隊管理
包含三個層面的內容：一是打造銷售團隊的凝聚力。團隊的凝聚力是針對團隊和成員之間的關係而言的。團隊精神表現為團隊成員強烈的歸屬感和一體性，每個團隊成員都能感受到自己是團隊當中的一分子，把個人工作和團隊目標聯繫在一起。二是建立良好的信息溝通渠道。總經理室成員採取「走動式」管理方法，經常與一線銷售員工進行溝通，對反映問題及時解決。三是建立健全獎勵及激勵機制。即增強了銷售團隊的合作意識，又增強了團隊成員之間的良性競爭力，這成為促進業務發展的推進劑。
(三)銷售團隊培訓
公司總經理室採取以會代訓等多種形式，從鼓舞團隊士氣開始，實行民主管理，要求各個管理層要作風民主、廣開言路、樂於接納意見、辦事公道、遇事能與大家商量、善於體諒和關懷下屬，促進了銷售團隊的健康成長。實踐證明，這種以會代訓的方式營造了和諧的內部環境，促進了管理層和下屬之間的溝通。其次是強化技能培訓，經常組織銷售人
員參加各類有關保險方面的知識講座，讓銷售人員及時認識市場狀況及上級公司的各類決定，達到了與時俱進的效果。
二、認清弱點，抓住銷售團隊建設為關鍵
(一)啟動四級機構建設
東營中心支公司在銷售團隊的培育上，首要思路是啟動四級機構，然後在四級機構中發展銷售團隊，讓四級機構負責人成為增強團隊銷售能力的第一責任人。「想要火車快，全靠車頭帶」，銷售團隊的全面發展離不開合適的帶頭人，即合格的銷售管理人才。20xx年6月以前，東營中心支公司四級機構發展很不理想，普遍存在產能極低、經營水平不高、發展基礎不牢等突出問題，成為制約公司可持續發展的瓶頸。公司把引進高端人才，作為發展壯大的突破口。經過3年多的不懈努力，陸續從其他保險公司引進多名銷售管理人才，這些人員綜合素質比較高，業務及管理能力較強，這就為公司快速鋪設機構、快速拓展市場奠定了人才基礎。
截止20xx年底，東營中支三縣二區分支機構全部設立，東營城區設立了5個直屬營業部，陸續配備了6名經理級人員，各業務單位的發展狀況也實現了歷史性突破，業務規模均得到大幅提升，並呈現出不同的發展特點。公司6個四級營業單位有2個保費規模超過1500萬元，2個營業單位超過1000萬元。其中廣饒支公司保費由20xx年477萬元發展到20xx年1523萬元，東營區支公司保費由20xx年104萬元發
展到20xx年1582萬元，墾利支公司保費由20xx年314萬元發展到20xx年1124萬元，東城行銷服務部保費由20xx年67萬元發展到20xx年1037萬元，河口支公司保費由20xx年x萬元發展到20xx年x萬元。
(二)培育銷售隊伍
有發展潛力的銷售隊伍是保險業務的重要來源和保障，東營中心支公司不斷強化四級機構銷售人才隊伍建設，不斷從其他公司中挖掘有能力的業務人員和保險代理人員，組建強有力的銷售團隊，從20xx年下半年開始截止20xx年底，全市銷售團隊從0到發展到10支，其中廣饒支公司已擁有4支團隊，團隊保費規模達到萬元。東營區支公司已組建3個展業團隊，團隊保費收入達到萬元。東城行銷部組建2個展業團隊，團隊保費收入達萬元。
在團隊長的管理方面，東營中支明確要求各縣區支公司團隊長為各自辦公會議人員，參與公司業務管理和決策，提高團隊長的政治地位和歸屬感，並讓團隊長參加中支公司月度分析例會，讓團隊長了解公司的業務政策和工作思想，對表現突出的團隊長在全市會議上進行經驗介紹，即提高了他們的自身能力，又增強了他們對公司的認同感。
(三)培育銷售人員
東營中支重視銷售人員的選聘工作，首先關注所選人員的綜合素質，把人脈關係、溝通能力、應變能力、分析問題
關於工作會議總結 篇7
5月4日，廣東佛山市政協機關召開市政協十一屆五次會議工作總結會。市政協主席楊曉光、副主席喬平、秘書長張奮發以及大會秘書處全體人員參加會議。會議由張奮發秘書長主持。
會議先由秘書處各組組長作本組總結髮言，分別總結本組工作情況、經驗，以及存在的不足並提出意見建議。
會上，喬平副主席充分肯定了會議的工作成效和機關工作人員付出的辛勤勞動。同時，她指出秘書處還存在工作不夠細緻、處理突發情況能力有待提高等問題和不足。對於今年接下來的工作，她要求機關全體人員：一要增強責任心，要有主人翁精神;二要有團隊合作精神，要顧全大局;三要堅持高標準、高要求做好工作;四要堅持艱苦奮鬥，多承擔工作;五要有不為名、不為利的奉獻精神。
楊曉光主席指出，這次總結會的目的既要總結成功經驗、肯定成績，更要總結髮現不足。他認為這次全會總體來說比較成功，能夠將我們奮發有為的成果反映出來。同時，他指出，秘書處工作還存在總體協調不夠、責任心有待加強等問題。在今年工作時間緊、工作量大的情況下，他提出，要以高度負責的精神，全面、快速啟動各項工作，深入做好調研議政，增加視察的針對性實效性，並注意發揮好政協參加單位的作用，善於借腦借力，共同做好政協工作。
關於工作會議總結 篇8
各位領導，同志們:
這次全省職業培訓工作會議，開的很好，大家普遍反映收穫很大。概括起來，有以下四個特點。
第一，規格較高。這次會議，是建省以來第一次以省政府名義召開的職業培訓工作會議，規格較高，對於進一步促進我省的職業培訓工作，必將產生重大而深遠的影響。
第二，規模較大。參加這次會議的人員，有省和市縣的政府負責人，以及人社、發改、財政、教育、農業、商務、民政、衛生、住建、科技、工信、扶貧、就業等部門的負責同志，還邀請省工商聯、總工會、團委、婦聯、工商聯、殘聯的負責同志參加會議，共有160多人，是規模較大的會議。
第三，內容豐富。這次會議的議程安排，既有省領導巨觀性的講話，又有省有關部門領導明確具體的工作要求;既有市縣政府抓好職業培訓工作的情況介紹，又有職業培訓機構開展職業培訓的經驗交流;既有大會經驗介紹，又有現場觀摩學習。項目不少，內容豐富，對於進一步促進和規範我省的職業培訓工作，必將起到十分重要的作用。
第四，效果較好。這次會議的時間雖然不長，但豐富多彩豐富，生動活潑。大家普遍反映，通過這次會議，很大程度地提高了大家做好職業培訓工作的認識，增強了責任感和緊迫感，看到了工作上的差距，學到了較好的經驗，對於進一步做好職業培訓工作充滿信心。 下面，我就人力資源社會保障系統的同志如何落實好本次會議精神提出六點要求: 一、進一步強化責任意識，積極主動地抓好職業培訓工作。人力資源社會保障部門是本級政府負責就業工作的職能部門。職業培訓是就業工作的重要內容，切實抓好培訓工作，是人力資源社會保障部門的責任所在。因此，必須進一步強化責任意識，改變就業工作由就業機構負責，與人社部門關係不大的錯誤認識，明確職責，靠前指揮，積極主動地抓好職業培訓工作。
二、進一步強化協作意識，努力開創我省職業培訓工作新局面。職業培訓工作政策性強，涉及面廣，工作量大，需要人社、財政等部門加強溝通協調，共同推進。人力資源社會保障部門的同志要以認真負責、精誠合作的態度，和財政部門的同志共同做好職業培訓的預算編制、資金審核、監督檢查、績效評估等各項工作，形成合力，共同開創我省職業培訓工作新局面。
三、進一步強化預算意識，規範有序地組織開展職業培訓工作。組織職業培訓，實際上是政府出資購買培訓成果。政府支出實行嚴格的預算管理。嚴格來講，預算就是法規。職業培訓的預算一旦通過法定程式確定下來，就帶有法律性的約束力。人社部門的同志既要積極地執行預算，又不能突破預算。如果確實需要增加培訓投入，應通過相關程式，相應增加預算額度以後，方能組織實施。因此，人力資源社會保障部門要會同財政部門根據職業培訓補貼實際安排情況和各培訓機構的基本情況，科學確定年度職業培訓預算，在預算中要明確各個職業培訓機構的工種、培訓人數和培訓期數，並嚴格按照預算開展職業培訓工作。同時，對預算內的職業培訓工作，要及時審核撥付培訓補貼。
四、進一步強化質量意識，確保職業培訓工作取得實實在在的成效。職業培訓是一項惠民工程，民眾歡迎，社會關注。要把這項好事辦實辦好，必須注重質量。要確保培訓質量，必須切實抓好以下五個環節:一是建立健全職業培訓的準入制度和考核淘汰機制。不管是公
辦的還是民辦的職業培訓機構，要參與政府組織的職業培訓，必須在取得職業培訓資質的基礎上，在教學場地、實訓基地、師資力量、培訓成效等方面達到一定的要求。這就是參與政府職業培訓的準入條件，也可稱為參與職業培訓的門檻。我個人認為，參與省本級職業培訓的準入條件，必須達到海南先程職業技能培訓學校和海南時代潮職業技能培訓中心那樣的規模和水平。海口就是通過建立統一門檻實行嚴格管理，即使是市領導特別交代，過不了門檻的，也要回去充實提高，直到能通過門檻為止。同時，要引入"退出"機制，對培訓質量較差的培訓機構，或吊銷培訓許可證，或勸退辦學。在此基礎上，積極推進職業培訓的招投標工作，根據培訓任務和培訓機構的實際情況，合理確定培訓任務。
二是規範培訓管理，確保培訓工作規範運作。在這方面，海口市給我們提供了很好的經驗，希望大家好好學習，進一步規範管理。比如，對培訓資料的管理，就要像海南時代潮職業技能培訓中心那樣完整、規範。三是加強檢查監督。要加強對整個培訓過程的動態監督管理，通過隨機抽查、學員問卷調查、電話查詢等方式，重點了解培訓效果和培訓對象的滿意程度。
要按照省政府信息公開的有關規定，向社會公開培訓資金使用管理情況，接受監察、審計部門和社會的監督。要定期開展培訓機構檢查評估活動，提高培訓機構的辦學質量和培訓效果。要發揮鄉鎮勞動保障平台的作用，讓鄉鎮勞動保障平台的工作人員積極參與職業培訓的監督檢查工作，切實保證職業培訓質量。四是嚴肅查處套取培訓資金的行為，對有虛報、套取、私分截留、挪用培訓補貼資金等行為的人員和培訓機構，要根據有關規定嚴肅查處，追究相關責任。五是落實考核考證制度，以之促進培訓質量的有效提高。
五、進一步強化創新意識，大力加強創業培訓。由聯合國大力推進，許多國家包括我國許多省區積極實施的創業培訓，通過創業帶動就業，取得十分顯著的成效，普遍引起政府的高度重視和民眾的積極參與。由於我省只是省本級和海口市在創業培訓方面有所建樹，所以，我仍然將其列為創新的範疇。到目前為止，舉辦職業培訓班不愁生源，無需支付學員路費、誤工補貼的，只有創業培訓。管理最規範，學員最歡迎的，也是創業培訓。因為這種培訓班學習對路，質量保證，能真正的學到有用的東西。有一天晚上，我暗訪一些職業培訓機構，看到海南先程職業技能培訓學校和海南時代潮職業技能培訓中心的創業培訓班正在上課，每班30人全部到位，學習非常認真。我們就需要這樣的培訓，就要把創業培訓當做一種創新，一次跨越，真抓實幹，抓出實效。
六、進一步強化趕超意識，爭創職業培訓的一流業績。海口市的職業培訓，不僅在本省堪為楷模，就是在全國也毫不遜色。由於管理有方，質量保證，政府放心，民眾滿意，市財政局在安排年度預算和資金審核方面要求人社部門提供的材料非常簡單。這說明管理出成效，管理出信用。希望各地虛心向海口學習，趕超海口，爭創職業培訓的一流業績。 同志們，我們的使命光榮，我們任重道遠。讓我們乘著這次會議的東風，振奮精神，爭先創優，努力開創職業培訓工作新局面。
關於工作會議總結 篇9
20xx年5月7日，在校二樓會議室召開了20xx年上學期半期行政工作總結會議。校長、書記等校級領導以及全體中層幹部和各黨支部書記參加本次會議。
各部門負責人以PPT簡要闡述了本部門在上半期的工作中已取得的成績，存在的問題，同時也提出了下階段要整改的措施，為學校的可持續性建設與發展提出了有效與可行的構想。其中，課程中心重點介紹了「選課走班」與課程開發已經取得了階段性的成績。現今，我校在高一高二年級開展了「選課走班制」，並形成了課程開發、課程管理和課程評價三個體系，成為了我校轉型的亮點特色項目之一。其次，教師中心在努力提升教師隊伍方面也做出了巨大貢獻。現階段，在培養青年教師隊伍方面，教師中心結合了「校長書記有約」系列活動，與青年教師協會共同打造青年教師的幸福工程，做到了走心，用心。另外，學生中心上半期也重點加強了對校園環境、班級、寢室的日常管理。其工作成效更獲得了市、區創衛辦的高度評價。學校正處於轉型發展的時期，各部門圍繞著學校工作的中心，做好了相互協調、無縫對接，做到了「人人有事乾、事事有人管、人人乾實事」的良好發展局面。
之後，學校黨委熊鷹書記對各部門已經取得的成效表示肯定，對各位幹部的肯乾、實幹、能幹、巧幹、善乾給予高度評價，同時也對部分部門的一些問題進行了批評，並提出了新的要求。主持人唐玄俊副校長在會上，也提出，學校各部門只有秉承相互學習，相互交流，共同提高的精神，才能建立高素質的團隊，打造好我校的品牌。
最後，蔣凱校長對於各位幹部的工作成績和各部門取得的工作成效表示讚揚。他首先指出，各部門成績的獲得與大家的相互交流、相互學習、相互激勵是分不開的。今年是我校轉型發展的關鍵年，我們要著力打造學校的十大工程，在謀發展的道路上，我們要凝心聚力，多交流，多總結。學校的發展，任重道遠，由此，他強調今後的工作更要加強精細化管理，特別是幹部值日，要進一步做好全面覆蓋。在後階段的工作上，他也做了詳細的部署，提出了嚴格的要求。只有秉承精益求精的工作態度，實行無縫對接的部門管理，才能構建砥礪前行的新學校，也才能真正地促使我校轉型發展的順利進行。
關於工作會議總結 篇10
我們今天召開的此次會議，是對後半年工作具有指導意義的一次重要會議，能否確保今年全縣農信社各項任務目標的實現，在很大程度上取決於能否認真貫徹落實好本次會議精神。為此，大家要努力做到以下幾點:
一要認真學習、深刻領會。大家回去後，要發揚雷厲風行的工作作風，認真組織人員學習會議精神，領會實質，把握內涵，並把會議精神不折不扣地傳達到每一位員工。要通過學習領會這次會議精神，真正提高思想認識，提高解決實際問題的能力，從而增強當前工作的緊迫感和責任感，增強戰勝困難、迎接挑戰的勇氣，樹立全面完成年度各項工作任務的信心和決心。
二要認清形勢、理清思路。大家要了解、掌握當前有關農信社改革發展的政策，把握農村信用社改革發展的現狀、趨勢，聯繫本職工作，正確分析經營形勢，明確經營管理中的有利條件及存在的困難和問題，了解當地經濟發展形勢等各方面的情況，理清工作思路。要認真履行職責，加強管理，為農信社的改革發展創造條件、最佳化環境，確保改革發展不斷取得新成效。
三要相互學習、取長補短。每一個單位都有自己的優點和不足，要學人之長，補己之短。全縣農信社發展很不平衡，特別是存、貸款、利息收回這幾項關健指標，這裡面有客觀的原因，但也有主觀方面的因素。經營較好的信用社必然有獨到的經營理念和措施，值得大家學習;經營效益較差的信用社，形成的原因是多方面的，許多同志在工作中也作出了積極努力，在有些方面也有值得大家學習的地方。大家要互相學習，吸取經驗教訓，以求共同發展、共同進步。
四是抓住重點、協調發展。大家要把會議精神的貫徹落實與實際工作結合起來，把會議提出的要求落實分解到實際工作中，對照會議所確定的各項目標任務，查找不足和差距，認真研究下步工作重點、目標和措施，充分調動廣大員工的積極性、主動性。要制定詳細的措施，突出工作重點，認真分析薄弱環節，下大力氣去抓;要找準工作難點和熱點，採取有效措施，花大力氣去解決;要不斷創新工作思路，創新工作方法，推動各項工作不斷上台階。
同志們，20xx年前半年，全縣農村信用社所取得的工作成績值得充分肯定，後半年工作任務還很艱巨，仍需加倍努力。讓我們在省聯社的正確領導下，繼續發揚勇於拼搏、甘於奉獻、開拓進取、注重實效的精神，以昂揚的精神狀態，紮實的工作作風，實現全縣農信社改革發展的新跨越、新突破。
關於工作會議總結 篇11
4月18日-19日，全市養老保險工作會議在六安召開。市人社局黨組成員、副局長程耀全出席會議並作重要講話。市養老保險中心主任蔡x主持會議。各縣(區)人社局分管養老保險工作的領導、市縣(區)人社局養老保險行政科室、企業職工養老保險和機關事業單位養老保險經辦機構主要負責同志40餘人參加會議。
會議全面總結了20xx年全市養老保險工作情況，梳理了當前養老保險行政審批和經辦管理服務工作存在的問題及原因，並通過現場座談交流方式，研究解決問題的對策及思路，會議部署了今年全市養老保險工作任務。會上，霍山縣社保局、金寨縣機關事業單位養老保險中心分別就企業職工養老保險和機關事業單位養老保險經辦工作作先進經驗交流。
會議指出，今年全市養老保險工作要按照全省養老保險工作會議部署和全市人社工作會議精神，落實改革舉措，加強基金征繳，確保待遇發放，提升經辦水平，維護社會穩定，全面完成養老保險各項工作任務。
會議強調，今年全市的養老保險工作應主要抓好以下五項工作：一是推動機關事業單位養老保險制度改革基本落實到位。二是確保基本養老保險各項待遇按時足額發放。三是紮實做好各項基礎工作。四是加強經辦管理服務工作。五是妥善做好信訪維穩工作。
會議要求，全市養老保險行政科室和經辦機構要加強能力建設，勇於負責擔當;加強作風建設，提高服務質量;加強協調配合，提高工作效率;加強廉政建設，確保幹事乾淨，共同努力推動全市養老保險事業再上新台階，以優異成績迎接黨的十x大勝利召開。
關於工作會議總結 篇12
今年以來，在市委市政府的正確領導下，在上級水利部門的大力支持下，全市水利各項工作紮實推進，取得了新的成績。
一、抓好抗旱防汛工作，提高對自然災害的防禦能力
（一）多措並舉，紮實做好抗旱工作。一是積極做好客水調引工作。按照「先生活，後生產」的原則，把確保城鄉居民飲水安全放在第一位。市委、市政府多次向省委、省政府報告旱情，我局就客水調引工作與省水利廳、省南水北調局、省膠東調水局反覆協調，在全省客水緊張的情況下加大對我市的客水調引量，截止到6月底共引用客水2.36億立方，比去年同期增加了7%，實屬不易。二是挖掘本地水源潛力，今年以來全市累計投入抗旱資金1.34億元，採取抽取死庫容、庫中挖塘、塘中挖井、增打新井等辦法，增加應急供水量；完成抗旱澆灌168.13萬畝次;有效解決了20.89萬人、0.59萬頭大牲畜飲水困難。三是加快重點調水工程建設。黃島區棘洪灘水庫至董家口引水工程，設計調水規模為10萬立方米/日，目前已完成總工程量的95%以上。膠州客水調引調蓄工程利用棘洪灘水庫通過黃島供水複線向山洲水庫調水，近期開工建設。通過水網聯調，即墨、平度、萊西等區市都用上了引黃水和引江水。同時，積極協調有關部門單位加大非常規水利用力度，彌補我市淡水資源的不足。四是會同有關部門印發了《關於開展全民節水行動的通知》，發布了致全體市民的節水倡議書，及時召開新聞發布會。6月28日，市防指發布了旱情藍色預警及啟動了IV級應急回響。
（二）紮實做好防汛工作，確保全市安全度汛。一是制定下發了《青島市20xx年防汛內部工作規程》，修訂了各類防台防汛工作預案，細化了水庫和在建工程安全度汛措施。二是紮實開展汛前檢查，從4月初開始，市防指重點安排了6個行業的防汛自查，派出了8個防汛綜合檢查組對各區（市）防汛工作進行檢查整改。三是投入300餘萬元補充、更新了市級防汛物資和設備，目前市級儲備防汛抗旱物資77個品種，價值3400餘萬元。全市落實防汛搶險救援隊伍4100人，並組織了防汛演練和業務培訓。市級儲備的移動發電機組、大功率排水泵車、淨水車、應急供水車等30台套應急搶險設備運轉正常，以備不時之需。
二、積極推進全面實行河長制工作，全力提升河道管理水平
（一）研究出台了《青島市全面實行河長制實施方案》。今年4月20日，市委辦公廳、市政府辦公廳印發了《青島市全面實行河長制實施方案》，對我市實行河長制提出了總體要求，細化了工作目標，分解下達了6類35項工作任務，明確了工作思路、工作步驟及保障措施，並對市級重要河庫（湖）河長設定原則和市河長制辦公室成員單位職責進行了明確。
（二）建立了河長制組織體系。4月27日，市委辦公廳、市政府辦公廳印發了《關於公布市級河長名單及市河長制辦公室組成人員的通知》，公布了總河長、副總河長、市級河長名單，並成立了市河長制辦公室。各區（市）積極回響，迅速行動，在全市範圍內建立了以黨政領導負責制為核心的市、區（市）、鎮（街道）、村（社區）四級河長體系。
（三）開展河湖問題排查與綜合整治方案編制工作。在查清轄區河湖水系及所屬各類水利工程基本情況的基礎上，重點查清河湖在水資源保護、水域岸線管理保護、水污染防治、水環境治理、水生態修復、執法監管等方面存在的各類問題，按照「系統治理、一河一策」要求，編制綜合整治方案。
（四）組織開展河湖岸線利用管理規劃編制工作。把河湖岸線利用管理規劃作為加強河湖管理保護基礎性、先導性工作，為全面實行河長制、維護河湖健康生命和實現河湖永續利用奠定基礎。
（五）部署開展「清河行動」。利用6月份1個月時間，按照「橫到邊、豎到底、全覆蓋、無盲區」的標準要求，集中清除河庫（湖）岸邊、灘地垃圾和水面漂浮物。
（六）部署專項方案制定工作。5月25日，市河長制辦公室向各成員單位印發了《關於抓緊制定青島市全面實行河長制專項實施方案的通知》，要求各任務牽頭部門根據《青島市全面實行河長制實施方案》所列6類35項任務責任分工，按照「明確年度工作目標、細化工作任務、設定關鍵指標、控制時間節點、落實工作要求」的要求，於8月底前完成專項方案制定工作。
三、抓好農村水利工作，努力改善農民民眾的生活生產用水條件
（一）年度農田節水灌溉建設任務有序推進。完成了即墨、膠州、平度、萊西4市農田水利項目縣工程，發展高效節水灌溉面積8.14萬畝，完成總投資1.1億元；開工建設了20xx年新增膠州、平度農田水利項目縣項目，總投資6520萬元，目前已完成總投資的52%。201x年，我市農田灌溉水有效利用係數達到0.6595，超過了省政府下達我市的年度目標值，位居全省前列。
（二）農村飲水安全鞏固提升工程順利展開。今年黃島、即墨、膠州、平度、萊西5區市計畫實施農村飲水安全鞏固提升工程18處，對587個村莊村內管網和村外主管道進行改造，至6月底5區市工程已按計畫全面開工建設。
（三）農業水價綜合改革工作取得階段性成果。目前，重點實施縣即墨市年度改革任務基本完成，省政府今年下達給我市的5萬畝改革任務已全面展開。
（四）水利扶貧工作紮實開展。下達年度水利專項扶貧資金4200萬元，各區市共安排水利扶貧項目64個，目前已全面展開。積極做好與對口幫扶市甘肅隴南市水務局水利扶貧對接工作，簽訂了水利協作框架協定。
四、創新移民扶持工作，幫助移民民眾增收致富
一是組織市水利移民科技下鄉專家服務團送科技下鄉30場次，組織集中專業培訓4場次，培訓各類專業技術骨幹人員217人。二是組織對11.1萬名移民進行全覆蓋核查，核減移民1610人，一次性足人足額發放年度直補資金6600萬元。三是完成了平度市「美麗移民村」建設任務。移民小額貼息貸款計畫可再引導1.2億元金融資金投向庫區和移民安置區。四是萊西市移民避險解困試點工作進展順利。全面完成高格莊村移民搬遷居住的15棟安置房主體建設和水電暖安裝。
五、做好水資源管理、水土保持和水政執法工作，水生態文明建設取得新成果
（一）認真落實最嚴格水資源管理制度。一是做好水資源管理工作。在省委組織部201x年度經濟社會發展綜合考核中，我局承擔的重要水功能區水質達標率和地下水埋深指標均取得了滿分的好成績。二是積極爭取市政府辦公廳印發了《關於調整青島市水功能區劃的通知》。紮實做好全國水生態文明城市建設試點驗收準備工作。黃島區小珠山、即墨市石棚等5個水庫飲用水水源地安全保障項目建設順利。加快推進水資源監控能力建設。三是投資1500萬元治理15條鄉村河道，改善農村民眾的生產生活環境。
（二）做好以小流域治理為重點的水土保持工作。7個水土保持重點項目均已開工建設，項目實施後可治理水土流失面積50平方公里。
（三）加強水政執法工作。調整行政處罰、行政強制、行政許可事項27項。截至6月底大廳水利視窗共辦理許可事項35件。
（四）抓好大沽河建後管理。數字大沽河工程目前已完成總工程量的98%。加強大沽河管理養護。開展了為期1個月的水事違法行為集中整治活動，組織聯合執法行動10餘次。
上半年我市水利工作雖然取得了一定成績，但與廣大市民的期待和要求還有一定差距。一是我市本地水資源嚴重短缺，後備水源不足，水資源抗風險能力較弱。二是水資源配置工程體系還不完善，水資源調配能力較弱，遇到乾旱年份，供水壓力凸顯。下半年，重點做好以下三個方面的工作：
（一）全力以赴做好抗旱工作。一是進一步加強對水資源的科學調度，爭取加大對我市的客水調引量。二是繼續將保吃水作為抗旱工作的頭等大事來抓，滿足民眾飲水需要。三是進一步挖掘本地水源潛力，特別是要充分利用現有水利設施攔蓄水，實現雨洪水資源利用最大化。四是加快骨幹水源工程和調水工程建設，提高水資源調蓄能力。五是協調有關部門和單位進一步做好海水淡化、中水回用等非常規水的利用工作。六是認真研究制定節水型社會建設的政策、辦法和措施，全方位加大節水力度。
（二）抓好重點工程建設。重點抓好數字大沽河、庫庫庫河聯調和調水、移民扶持項目、農田節水灌溉、農村自來水鞏固提升、小流域治理等工程建設。
（三）抓好其他重點工作。重點抓好防汛、河長制落實、水生態文明試點驗收、水事執法、水利扶貧、工程管理維護、農業水價綜合改革等工作。
關於工作會議總結 篇13
2月6日，湖南省藍山縣委常委、統戰部長趙忠輝主持召開毛俊水庫移民搬遷安置工作組會議，對涉及800餘戶3000多人的搬遷安置意願調查工作進行安排部署。縣人大常委會副主任彭繼學、副縣長黃正軍出席會議。
趙忠輝指出，這次毛俊水庫建設需拆遷農戶800餘戶，涉及人口3000多人，時間緊、任務重。全體工作隊員要落實工作責任，搶抓時間節點，組織精幹人員下村入戶，認真做好移民安置政策宣傳工作，切實保障廣大移民民眾的知情權、參與權和選擇權;要紮實工作，明確責任，切實收集好搬遷移民戶的家庭情況、聯繫方式等資料，按時間節點完成實地調查及資料蒐集整合工作;要加大宣傳，儘量動員移民民眾搬到集中安置點;要密切配合，通力合作，確保全面完成移民搬遷安置工作任務。
關於工作會議總結 篇14
日前，本市召開了20xx年全市動物衛生監督工作會議。各區動物衛生監督機構簽訂了20xx年度目標管理責任書，各區及塘沽、漢沽、大港監督所所長，市所領導班子成員及各科隊主要負責同志參加了會議。
會議認為，20xx年，面對複雜的疫情形勢和繁重的監管任務，全市各級動物衛生監督機構認真貫徹落實動物防疫法和上級部署要求，積極作為，開拓進取，較好的完成了各項工作任務，取得了良好的成效。一是隊伍能力素質建設取得新的成效。二是檢疫監管信息化水平顯著提高。三是跨省調運專項整治取得初步成效。四是動物檢疫工作水平不斷提升。五是動物防疫監管工作持續加強。六是動物診療監管工作取得新突破。七是無害化處理機制建設取得新的進展。
會議提出，20xx年，我市動物衛生監督工作總體思路是：深入貫徹農業部和本市畜牧獸醫工作有關部署要求，以「提能力、強監管、防風險、保全全、促發展」為主線，以專項整治和標準化管理為抓手，健全完善制度機制、創新最佳化監管手段、提升隊伍能力素質、加強設施設備建設，加快推進檢疫監管「科學化、信息化、規範化、正規化」，努力提高動物衛生監督執法能力，著力強化從養殖到屠宰全鏈條動物衛生監管，嚴格規範動物防疫、屠宰加工活動，依法查處違法行為，為保障畜牧業生產安全、動物產品質量安全、公共衛生安全和生態安全提供強有力的執法支撐。20xx年要重點做好以下幾個方面工作：一是加強法制宣傳，積極營造良好執法環境。二是開展專項整治，嚴格規範調運活畜禽行為。三是規範產地檢疫，著力加強養殖環節監管。四是規範屠宰檢疫，著力加強屠宰環節監管。五是創新監管機制，全面提升診療監管水平。六是夯實基礎工作，加大違法行為查處力度。七是加強建設套用，深入推進檢疫監管信息化。八是加強教育管理，努力提升隊伍能力素質。九是加強監督管理，推進各項工作落到實處。
會議強調，20xx年是實施「十三五」規劃的重要一年，是推進中長期動物疫病防治規劃的關鍵一年，恰逢黨的會議召開，和全運會在津召開。隨著依法治國、依法行政的全面推進，行政執法體制改革的深入進行，國家對行政執法提出了越來越嚴的要求，社會媒體對畜產品質量安全和公共安全越來越重視，民眾對動物食品安全知識知曉率越來越高，動物衛生監督工作面臨著監管壓力越來越大，監管要求越來越高的新挑戰，我們要以落實《全國獸醫衛生事業發展規劃》為契機，全面做好動物衛生監督工作。一是要擦亮眼睛，提高認識，認清形勢，做好動物衛生監督工作的政治站位。二是要集中精力，攻艱克難。切實抓好關鍵工作，著力解決「四個不適應」，真正做好檢疫監管、跨省調運監管、屠宰監管和H7N9防控等重點工作。三是要轉變觀念，嚴實作風，守住底線，不出問題。要以觀念一轉天地寬的意識，和不畏難、不畏煩、不畏苦、不畏累的精神，改進作風，主動入位，積極作為，努力提升工作水平。
會議要求，20xx年全市動物衛生監督系統要深入貫徹總書記系列講話重要精神，以新發展理念為引領，以穩中求進為基調，切實做到「四真」：一是真抓真乾。要力戒慵懶，嚴禁「等靠」思想，以啃骨頭，攻難關的精神，拿出魄力，想好辦法，下大力氣，逐個解決困難問題。二是真管真嚴。要敢於管理，敢於較真，敢於查糾，敢於問責，嚴格績效考核，從激發乾勁上解決「不想為」、從提升能力上解決「不能為」、從勇於擔當上解決「不敢為」、從嚴格問責上解決「不作為」四個方面，深下功夫，提高工作效能。三是真實真細。要切實保障所有的工作合法、合規、合政策，尤其是要進一步做好標準化管理和痕跡化管理工作。四是真學真做。要樹立時刻自警、自省、自立、自強的思想認識，不斷努力學習，從政治上、作風上、紀律上、作為上、品行上等各方面嚴格要求自己，做合格的動監戰士。
關於工作會議總結 篇15
1月25日，黑龍江省牡丹江市民宗局召開了20xx年牡丹江市少數民族鄉村經濟發展工作座談會。4個城區民宗局局長、海南韓族鄉及市區14個民族村負責人參加會議。市民宗局副局長金勛國發表講話，市民宗局副局長李永日主持會議。
這次會議是按照市委、市政府「準備之冬」工作要求，結合民族經濟工作實際，主要圍繞如何加快轉變該市少數民族經濟發展方式，共同交流經濟發展思路。
會議通報了20xx年少數民族發展資金項目和《牡丹江市少數民族發展資金項目管理辦法》。與會人員緊緊圍繞該市深入實施三大戰略，強力推進「五城」建設，針對新農村建設、推進農村產業化、招商引資上項目、加快經濟結構調整、推動特色優勢產業發展和樹立旅遊品牌等方面進行了座談，謀劃了20xx年少數民族鄉村經濟發展項目及民族經濟工作思路，為進一步推動該市民族經濟發展奠定了堅實的基礎。
關於工作會議總結 篇16
9月23日上午，區衛計局召開全區衛生計生信息統計與考核評價工作會議，分析研究當前全區衛生和計生統計工作及人口與計畫生育目標管理責任制考核工作的主要情況及存在問題，部署20xx年度計畫生育統計年報工作。副區長蘇子漢出席會議並作講話。區局局長黃德明，副局長李華金、陳金南，各鎮分管人口計生工作的領導、計生辦主任、統計員和電腦員，區人民醫院、各鎮衛生院衛生網路直報系統負責人和分管該項工作的副院長以及區局信息統計與考核評價股全體人員參加了會議。
會議首先分析今年以來全區計生工作計畫執行情況，指出全區的存在問題，提出工作建議。黃德明同志傳達全省人口計生目標管理責任制考核工作方案要求，部署了下一階段工作。一是各地要進一步加強人口計生基礎工作，提高計生工作質量;二是要加強工作督導，各鎮分管領導要親自抓，對照省20xx年考核方案抓好各項工作，制定檢查工作方案，要做好查漏補缺工作，確保統計數據質量。
最後，蘇子漢同志作重要講話，深刻分析了我區人口計生工作的形勢和考核工作的嚴峻性，對推進人口計生目標管理責任制各項任務落實提出了明確要求。
關於工作會議總結 篇17
11月7日，荊州區政協五屆第四次專題協商會議在區政協「委員之家」召開，會議的主要議題是就我區美麗鄉村建設的規劃、建設、管理等問題進行專題協商。區政協主席李學軍主持會議。副區長陳良應邀出席會議。區政協副主席劉啟亮、陳仁勇、塗華垓、陳愛民，秘書長代金國出席。區政府辦公室及規劃、住建、農業、林業等相關部門負責人參加會議。區政協各專委會主任，紀南、川店、馬山、八嶺山、李埠、彌市、菱角湖、太湖港政協聯絡處主任參加會議。會前，區政協組織調研組深入全區部分鎮、村實地調研，並赴鄂州市梁子湖區、杭州市桐廬縣進行學習考察。會上，與會人員聽取了市規劃設計部門對全區美麗鄉村建設規劃設計情況的介紹。三個調研組分別作了中心發言，與會人員圍繞會議主題積極建言獻策，提出了許多有價值的意見建議。
會議認為，近幾年來，區委、區政府緊緊圍繞「美麗鄉村、清潔家園」的指導思想，以改善農村生產生活條件和村容村貌為重點，全面強化城市建設對農村的帶動輻射作用，深入開展「宜居村莊、生態示範村」的創建，以點帶面，整體推進，以改路、改水和垃圾處理、村級河道水環境治理、綠化美化為主要內容，大力推進村莊環境整治，一批村容整潔、環境優美的新農村建設示範點相繼建成，農村人居環境大為改善。今年，又圍繞美麗鄉村建設啟動了鎮、村規劃編制工作，相信在不久的將來，一個特色鮮明、環境優美、宜居宜業、城鄉一體的美麗鄉村將呈現在世人面前。在充分肯定成績的同時，還必須清醒地認識到推進我區美麗鄉村建設任重而道遠，當前，要著重解決科學編制規劃、規範村莊建設、培育產業發展、加強環境整治等問題。為此，協商建議如下：
一、提高認識，加強領導。建設美麗鄉村是促進農村經濟社會科學發展、提升農民生活品質、加快城鄉一體化進程、建設幸福荊州的重大舉措，是需要各級黨委政府高度重視、社會各方共同參與支持的系統工程。要做好這項工作，必須提高認識，加強領導，強化責任。一是要成立以區、鎮主要領導任組長的美麗鄉村建設工作領導小組，負責全區美麗鄉村建設政策制定、工作部署、統籌協調、指導推進等各項工作。二是要明確工作職責，通過制定工作方案和推進計畫明確區、鎮、村及區直相關部門的工作職責和任務，做到各司其職、有序推進。三是要提供資金保障，區鎮兩級政府每年要將美麗鄉村建設資金列入年度財政預算，要整合財政預算、項目建設、社會籌集等各項資金，保證有錢辦事。四是要廣泛宣傳，使建設美麗鄉村在全區上下形成共識，成為各級黨委政府和廣大農民民眾的自覺行動。
二、科學規劃，合理布局。一是要提升規劃理念。美麗鄉村建設規劃既要高起點、管長遠，又要接地氣、宜實施;既要注重全區整體布局，確定鮮明主題，又要突出鎮村個性特點，彰顯地方特色。建議請知名規劃設計單位和專家參與美麗鄉村建設規劃編制。二是要加快規劃編制步伐。區政府要制定美麗鄉村建設導則，為各鎮、管理區編制規劃提供遵循。三是要落實規劃編制主體責任。各鎮鎮政府要切實履行鎮域和所轄各村美麗鄉村建設規劃設計責任，會同規劃部門依法做好美麗鄉村規劃編制工作。四是要注重規劃的科學性。要因地制宜，充分考慮區位特點、人口分布、自然稟賦、文化特色、產業優勢、基礎設施等綜合因素，並與土地利用、交通建設、產業發展等專項規劃有效銜接，形成合理布局，確定中長期奮鬥目標。特別是在中心村的數量、規模、選址確定上要與新型城鎮化建設高位對接，避免規劃與將來的發展不相適應。在村莊建設分類上，可否將現在擬定的兩類村(中心村、一般村)細化為四類村(中心村、特色村、培育村、控制村)，這樣定位更準確，目標更明確，利於操作和把握。
三、整體推進，分步實施。一是全面部署，示範引領。要全面啟動美麗鄉村建設，在編制規劃的同時，按照「重點建設中心村、精心打造特色村、整治提升培育村、嚴格管控控制村」的思路，有序推進美麗鄉村建設。各鎮要選擇1—2個基礎較好的村作為美麗鄉村建設試點村，發揮以點帶面的作用。二是立足當前，重點整治。要切合實際，量力而行，避免大拆大建大改。當前，要重點加大農村環境整治和生活垃圾清運力度，逐步推廣實行生態治污技術，保證垃圾及時清運、污水有效處理;加大村莊環境改造建設力度，美化、亮化村容村貌。三是功能配套、完善服務。要加強試點村基礎設施和公共服務設施配套建設，增強美麗鄉村建設吸引力。
四、完善機制，做實管理。一是強化組織保障。區、鎮、村要成立規劃、土地、環境管理工作領導小組，落實主要領導負總責、分管領導具體抓的工作責任。要加強村鎮建設服務中心建設，充實中心力量，完善鎮級管理機制，形成以村鎮建設服務中心為主體，規劃管理所、新農辦等相關部門密切配合、各司其職的美麗鄉村建設管理格局。要合理配備環境衛生保潔員，確保轄區全天候整潔衛生。二是強化機制保障。建立區、鎮、村、組、戶五級管理網路，探索推廣「戶分類集中、村統一收集、鎮清運壓縮、區轉運處理」垃圾處理運行模式，引入垃圾處理運作市場化機制，推進城鄉垃圾處理一體化。三是強化制度保障。建立健全規劃管理、建築質量監管、環境保潔等制度，完善工作考核獎懲辦法。四是強化資金保障。區、鎮、村要落實管理經費。區、鎮兩級政府要將農村環衛設施建設、農村垃圾清運處理經費列入本級財政預算，並向上爭取更多的「清潔鄉村」工程獎勵補助資金。同時，按照誰受益誰負擔的原則，每戶每年出資50—80元用於清掃保潔。
關於工作會議總結 篇18
20xx年11月9日，農村留守兒童關愛保護工作部際聯席會議第二次全體會議暨「合理監護、相伴成長」關愛保護專項行動視頻會議在京召開。會上，民政部有關負責同志通報了農村留守兒童摸底排查工作情況，對組織開展「合理監護、相伴成長」關愛保護專項行動作了說明。浙江、安徽、江西、重慶、陝西等省(市)政府有關負責同志介紹了經驗和做法。教育部、公安部、全國婦聯有關負責同志就本部門本系統工作做了部署安排。關愛保護專項行動由民政部、中央綜治辦、最高人民法院、最高人民檢察院、教育部、公安部、財政部、衛生計生委等8個部門聯合開展，主要包括落實家庭監護責任、落實強制報告責任、落實臨時監護責任、落實控輟保學責任、落實戶外登記責任、依法打擊遺棄行為等六項任務。會議主會場設在民政部並同步視頻傳播到各地。發展改革委社會司有關負責同志參加了會議。
關於工作會議總結 篇19
3月5日下午，20xx年寧波市城市管理工作會議在市行政服務中心召開。市發改委、市財政局、市規劃局、市住建委、市國土資源局、軌道交通建設指揮部分管領導;各縣(市)區政府,寧波國家高新區、東錢湖旅遊度假區、寧波保稅區、大榭開發區、梅山保稅港區、杭州灣新區管委會分管領導、城管局(行政執法局)主要領導、住建局 (建設管理局、規劃建設局)分管領導;市城管局領導班子成員，市局各副巡視員，市局屬各單位班子成員，機關現職副處以上幹部，改制企業及興光燃氣公司主要領導，市城管系統行風監督員等參加了會議。市人大城建環資委員會主任史小華、市政協人環資和城建委主任王躍鵬受邀參會並在主席台就坐。副市長王仁洲出席會議並講話，會議由市政府副秘書長倪煒主持。
會議宣讀表彰了20xx年度寧波市城市管理工作相關先進單位。
市政府副秘書長、市城管局黨委書記、局長李謙作了《敢擔當盡責任、抓落實重執行，全力開創我市城市管理工作新局面》的工作報告。報告對20xx年城市管理主要工作進行了回顧，一年來，在市委、市人大、市政府的正確領導下，在市政協的有力監督下，在各相關部門的大力支持下，在各縣市區(管委會)黨委政府的共同努力下，全市城管系統深化民眾路線主題教育實踐活動，緊緊圍繞省市戰略部署，以推進“四化”整治、構建“四大”格局為重點，不斷美化城市環境，改善人居質量，創新體制機制，提升城市形象，城市管理工作經受了考驗,贏得了讚譽,較好地完成年度確定的各項任務，實現了長足進展。
在談到我市城市管理20xx年度主要工作目標和措施時，李謙局長指出，20xx年是經濟發展新常態關鍵之年、建設法治中國開局之年、全面深化改革深度推進之年、五年規劃收官謀劃之年，是實施重大項目三年行動和五水共治的關鍵之年，要達到各項工程項目建設按期推進、三改一拆全力攻堅、水體治理成效顯現、都市環境穩固提升、行政執法文明和諧、常態管理規範精細、社會參與融合互動、隊伍建設全面加強。為此，李謙局長強調，全局上下必須從現在開始行動起來，從黨員幹部率先做起，咬定目標不放鬆，一心一意搞建設，全力以赴強管理，埋頭苦幹抓落實，凝心聚力、主動作為、奮發乾事、奮勇爭先，確保完成年度各項任務，再創城市管理工作新業績。
副市長王仁洲對過去一年城管工作取得的成績表示肯定。王仁洲指出，全市城管系統堅持穩中求進、改中求活、轉中求好，堅持重民生、系民情、解民憂，群策群力共謀發展，堅定信心真抓實幹，勇於擔當敢打硬仗，凝聚了強大合力，圓滿完成了各項任務，城市環境有了較大改善，為我市推動“六個加快”、實現“兩個基本”和建設“四好示範區”提供良好的環境保障。
王仁洲副市長指出，要進一步樹立城市管理工作新理念，努力推動城市管理現代化，將城市管理打造成我市的重要的民生服務品牌，使城市管理更科學、更規範、更有效。
王仁洲副市長強調，要明確目標狠抓落實，積極開創城管工作新局面，緊扣工作熱點，全面深化新一輪“五水共治”、“三改一拆”、環境整治、垃圾處理的攻堅行動。要緊抓工作重點，通過綜合執法再探索、街面巡控再加強、民生保障再深化，進一步改善城鄉人居環境。要在城市管理綜治化建設、信息化建設、社會化建設上創亮點，進一步創新驅動發展。要做到愛民於心、惠民於行，忠誠於心、克難於行，知廉於心、勤儉於行，全力掀起城管工作新高潮。
關於工作會議總結 篇20
月15日下午，天心區台辦組織召開了全區對台工作會議，區委常委、統戰部長劉向出席會議，各街道分管對台工作負責人和區台辦全體幹部參加會議。
與會各街道分管負責人逐一就本單位20xx年度工作開展情況及20xx年工作思路進行匯報，並對全區對台工作提出了意見和建議。區台辦主任湯沛(兼)就去年工作作了簡要匯報，對今年對台重點工作進行安排部署。
在聽取各街道和台辦的工作匯報後，劉向充分肯定了去年的工作成績，對大家提出的意見建議表示感謝。他強調，今年為全區統戰工作的“落實年”和“創新年”，對台工作要圍繞區域經濟建設，圍繞全區統戰工作“四個統戰”、“六個同心圓”，圍繞服務台胞台屬台企，圍繞對台政策宣傳教育等開展工作;在思想上要高度重視，在落實上要迅速行動，在措施上要突出抓手，在創新上要打造特色，力爭20xx年對台工作在服務區域經濟社會發展中實現新的突破。
關於工作會議總結 篇21
3月14日下午，開封市創建全國文明城市暨國家衛生城市複審工作會議舉行，總結工作，表彰先進，動員全市上下積極行動起來，全力以赴打好創建全國文明城市攻堅戰和全國衛生城市複審攻堅戰。
市長侯紅出席會議並講話，市委副書記、統戰部部長黃道功主持會議，市領導秦保強、王載飛、劉銀生、盧志軍、何偉、朱麗萍、馬璞、孫曉紅、牛春堡、賀全營、鄭中華、劉震、趙潔等出席會議。
侯紅在講話中就做好全國文明城市創建和國家衛生城市複審工作提出要求：
一、務必堅定信心、加壓驅動。20xx年，開封市迎來了全國文明城市決戰衝刺和國家衛生城市複審，各級各部門一定要堅定信心，採取有力措施，齊心協力推動這兩項工作。
二、務必聚焦問題、實施攻堅。當前，開封市創建工作面臨著基礎設施比較薄弱等突出問題，必須全面加快創建步伐，全力把缺項補齊、短板補長、弱項補強。
三、務必緊扣要求、精準發力。要對標創建、不留盲點，靠內涵取勝，努力在強化管理服務、深化創建內涵、最佳化文明細節上下工夫。
四、務必發揮優勢、彰顯特色。要發揮好聯創推進的優勢，將創衛與創文深度融合;要發揮好文化的優勢，把“文化+”融入創建工作各領域;要發揮好活動的優勢，將各項創建工作融入到各類節會活動和民眾文化活動中。
五、務必堅持為民創建、全民參與。要辦好民生實事，加強輿論宣傳引導，強化民眾監督，形成全民檢查、全民監督的局面。
六、務必強化擔當、確保成功。要強化組織領導、領導責任、協同聯動、目標管理、格線管理、督查落實，務必實現“兩個確保”，即確保成功創建全國文明城市，確保通過國家衛生城市複審。
市委常委、宣傳部部長王載飛，副市長馬璞在會上分別講話，對20xx年創文工作和鞏固國家衛生城市工作進行總結，對20xx年工作任務進行部署。市人大常委會副主任朱麗萍宣讀了《關於表彰20xx年度創建全國文明城市先進集體和先進個人的決定》。
城鄉一體化示範區、祥符區、市城管局、市公安局負責人分別在會上作了表態發言。各區和市直部門分別向市政府遞交了目標管理責任書。
關於工作會議總結 篇22
為認真貫徹落實好閔建局長在市公安局黨委擴大會議上的重要講話精神，全力推進“兩嚴一降”工作，落實好刑事案件回訪制度，積極構建警民聯動的治安防控體系，持續提升民眾安全感和滿意度。平橋派出所中曹社區民警針對近期東方小區發案較高的情況，於 20xx年2月24日上午，與平橋社區服務中心、中曹社區居委會、東方房開物管等單位召開治安聯防工作會議，共同研究如何加強治安防範，全力壓發案，確保“兩嚴一降”工作取得成效。
會上，大家分析了東方小區周圍情況，對於小區較為開放，出入口過多，且小區單元防盜門破損較多的現狀，提出意見和建議：一是成立專項工作小組，對東方小區住戶進行走訪，徵求意見，進行安全防範的宣傳;二是加強對出入口的管理，對幾個單元樓下的幾個出口進行封閉;三是對破損的單元門進行更換或維修;四是加大物防、技防的手段，強化技防的硬體設備的投入，全面提升小區及商場的安全防範能力;五是加強轄區巡邏防範，加強對小區出入陌生人的盤問並注意自身安全。
關於工作會議總結 篇23
12月8-9日，國電集團公司在浙江杭州召開財務決算布置會。集團公司黨組成員、總會計師陳斌出席會議並講話，國務院派駐國有重點大型企業監事會第8辦事處副主任孫慶紅應邀出席會議。
陳斌從預算執行、財務集中管控、資金管理和產融結合、全面風險管理、資本運營和資產處置、財務基礎工作和隊伍建設等六個方面充分肯定了20xx年財務、資本資產管理和共享中心工作取得的成績。就下一步工作，他要求：要切實抓好財務決算工作、20xx年預算編制及配合監事會監督檢查工作。從增強剛性、細化顆粒度、強化約束力三個維度對明年工作進行統籌謀劃和精心安排，全面落實好「兩個全力確保、四個著力推進」，即全力確保資金鍊整體安全，全力確保經營目標全面完成，著力推進財務集中管控達到新高度、全面風險管理取得新進展、整體資產質量得到新改善、財務隊伍建設躍上新台階。
孫慶紅充分肯定了集團公司財務工作及財務隊伍建設取得的成績。他要求，財務人員要進一步強化市場意識、危機意識和創新意識，更好地適應引領經濟新常態，切實提升決策支持能力、風險管控能力和財務基礎管理能力。
會議對集團公司財務決算、20xx年預算編制、《企業年度工作報告》填報、配合監事會監督檢查、資本與資產管理、財務共享中心及財務集中管控信息系統建設等工作進行了總結和部署。
在浙江期間，陳斌、孫慶紅還赴龍源浙江公司、浙江分公司、國電電力北侖電廠和海上風電公司調研，詳細了解企業生產經營等情況，慰問一線幹部員工，對圓滿完成全年目標任務等工作提出要求。
監事會第8辦事處相關人員，集團公司相關部門負責人，各二級單位總會計師、分管財務工作的其他領導、財務部門和財務共享中心負責人、部分基層單位財務負責人及決算報表編制人員等200餘人參加會議。
關於工作會議總結 篇24
10月19日，國家衛計委和重慶、甘肅、西藏、青海等西片各省市區縣的各領導專家赴寶雞參加國家公立醫院綜合改革西片座談會。
會上，參會的各省市區縣代表依次發言，相關交流醫改經驗。寶雞市衛計局局長寧建國介紹了寶雞市城市公立醫院改革情況。據介紹，寶雞現有各類醫療衛生機構3011個，衛生專業技術人員2.45萬人，擁有病床2.3萬張，平均每千人口床位6.14張、每千人口執業(助理)醫師2.1人、每千人口註冊護士2.48人，醫療衛生工作整體水平處於全省前列。20xx年，寶雞市被確定為全國首批公立醫院改革試點城市，先後又被確定為全國全科醫生執業方式與服務模式改革試點市、國家住院醫師規範化培訓基地，承擔了全省醫改綜合改革、大病醫療保險、衛生信息化、藥品“三統一”、醫療服務價格調整、城鄉居民醫保制度整合、藥品耗材配送價格談判及基本公共衛生服務項目精細化考核評價等8項試點任務。歷經多年努力，寶雞市在深化人事分配製度改革、藥品供應保障、醫療聯合體推進、分級診療制度建設等方面大膽實踐和創新，基本建立起具有寶雞特色的公立醫院發展服務體系，初步形成了醫改“寶雞模式”，連續五年蟬聯全省醫改工作先進市。
寶雞市副市長武軍在會上表示，此次在寶雞召開國家公立醫院綜合改革西片座談會，是對寶雞公立醫院改革的又一次檢閱，也提供了難得的學習交流機遇。寶雞將藉此座談會為契機，堅持以問題為導向，以目標為引領，學習先進經驗，繼續深化體制機制創新，不斷推動寶雞醫改縱深發展，為全國公立醫院改革提供更多更有益的實踐案例。
關於工作會議總結 篇25
昨日，我區召開商務(糧食)工作會議，總結20xx年度商務工作，表彰各類先進集體和先進個人，部署20xx年各項任務。區人大常委會副主任董祥富、副區長羅林鋒、區政協副主席姜國法出席會議。
會上，羅林鋒充分肯定了過去一年全區商貿業發展取得的成績。他指出，面對複雜嚴峻的國內外經濟形勢，全區商務系統克難攻堅，在圓滿完成了G20杭州峰會服務保障任務的同時，有力推動了全區商務經濟健康可持續發展。
對於新一年的工作，羅林鋒要求，要在搞活流通促進消費上出新招、有亮點，不斷最佳化商業網點布局，擴大社會居民消費，加快電子商務發展;要在擴大開放穩定增長上出快招、做貢獻，努力提升外貿綜合競爭力，加快發展服務貿易，開創外經合作新局面;要在保障民生提升環境上出實招、做樣板，強化供應保障，加強行業管理，最佳化發展環境;要在最佳化作風打造鐵軍上出狠招、作表率，抓好工作落實，最佳化工作作風，加強廉政建設。
關於工作會議總結 篇26
會議由集團公司黨組成員、副總經理曹述棟主持，集團公司領導楊長利、俞培根、和自興、王傑之、雷增光、陳樺、李曉明出席會議。
會上，杜永勝從四個方面講授了一堂非常精彩的保密教育課。他深入分析了我國當前保密工作面臨的嚴峻形勢，通過大量生動案例和經驗教訓分析了近年來竊密洩密的主要途徑，概述了中央加強保密工作的重要意義，並對中核集團進一步貫徹落實好中央決策部署精神，做好保密工作提出了要求。
孫勤強調，為進一步加強保密工作，一要堅持黨管保密原則，切實落實責任主體。到目前為止，集團公司各單位已經按照中央部署的有關要求，對各單位的保密委員會及其工作進行了調整完善，落實黨管保密的要求，下一步各單位黨組織和保密委員會負責人要切實加強對保密工作的指導，層層落實責任。二要堅持依法治密，加強保密制度建設。科技、信息等的快速發展，對新時期的保密工作提出了新要求，中核集團一定要加強制度建設，依法治企，讓保密工作做到有章可循，各級保密部門要嚴格執行制度。三要加強教育培訓，提高全員保密意識。保密工作是基礎性、長期性工作，各級單位一定要常抓不懈，不斷加強保密教育，提高領導、員工的保密意識。四要做好基礎工作，加強能力建設。各級領導要提高認識，加強對定密、解密、網路保密、涉密人員管理等基礎能力建設。五要做好重點防範。要梳理好、制定好涉密項目秘密事項的範圍，嚴控知悉範圍，加強保密管理和檢查，把保密工作做細做實。最後，孫勤指出，涉密人員一定要本著對國家負責、對事業負責、對單位負責、對員工負責的態度，認認真真做好保密工作。
集團公司總部全體涉密人員，各成員單位黨政主要負責人和保密工作分管領導及保密委、保密辦成員總計1100餘人分別在主會場和視頻分會場聽取了報告。
關於工作會議總結 篇27
11月18日，全省社會救助工作暨縣級社會福利中心建設電視電話會議在鄭州舉行。副省長李亞出席並講話。
據了解，縣級福利中心建設被列入20xx年省委、省政府十大民生工程，截至目前，全省有建設任務的123個縣(市、區)中，已建成和正在建設的達113個，汝州市、魯山縣、封丘縣、內黃縣、南召縣、柘城縣、信陽市溮河區、新縣、潢川縣、正陽縣等10個縣(市、區)至今尚未動工。
李亞指出，做好社會救助工作、加快社會福利中心建設是貫徹落實xx屆五中全會精神的重要措施、是各級政府保障民生的基本職責、是彌補我省民生短板的關鍵步驟，要提高認識、強化責任，高度重視社會救助和縣級社會福利中心建設;要把握重點，健全“一門受理、協同辦理”、居民家庭經濟狀況核對等工作機制，適度提高保障標準，突出強化急難救助，系統抓好社會救助政策貫徹落實;要統籌協調、加快進度，按照“全面開工建設、及早發揮作用、及早規範管理”的要求，按時完成縣級社會福利中心建設。
關於工作會議總結 篇28
3月14日，我市召開財政地稅審計工作會議。會議強調，要認真貫徹全省財政地稅和審計工作會議、市第七次黨代會精神，強改革、優支出、增收入、嚴審計，服務和推動都市區發展建設大局，為“全面小康、浙中崛起”提供更加強有力的財力保障。
市委副書記、市長暨軍民，市人大常委會副主任王國強，常務副市長金中梁，市政協副主席許章才，市政府秘書長周劍敏參加會議。
20xx年，全市財政總收入555.2億元，增長7.3%。全年完成一般公共預算支出544.9億元，增長17.3%。其中全市民生支出399.4億元，增長13.3%，占全部支出比重的73.5%，實現三分之二以上新增財力用於民生支出。“三公經費”同比下降18.4%，已實現連續5年逐步下降。
會議指出，深入實施市黨代會明確的“五大發展戰略”，離不開財稅的保障和審計的監督，我們要深刻認識當前財政審計工作的新形勢、新任務、新要求，調整焦距，站高定位，精準發力，在加快建設圈帶聚合、協同共興、富有活力、和諧宜居的現代化都市區中積極主動作為。
會議強調，20xx年理財治稅工作要做好“強改革”文章。全力推進“最多跑一次”改革，簡政放權、最佳化流程、提升服務，讓納稅人擁有更多的獲得感;深化財政管理體制改革，完善市區財政體制和區域統籌發展獎勵政策，加大存量資金和資產盤活力度;妥善應對“營改增”體制改革新動向，推進征管體制改革。要做好“優支出”文章。支持新動能培育，促進傳統產業改造升級，進一步降低企業成本，在助推實體經濟上持續發力;按照讓政府過緊日子、讓民眾和企業過好日子的要求，最佳化公共服務，壓縮行政支出，在保障民生事業上持續發力;嚴格遵守預算法定原則，精打細算用好每一分財政資金，在提升資金績效上持續發力。要做好“增收入”文章。各縣(市、區)要重視組織稅收工作，各部門要抓好協同治稅工作，廣大企業要強化依法納稅意識，真正做到既要涵養稅源、不收過頭稅，又要依法徵收、應收盡收。
會議強調，全市審計機關要在保障加快發展、建設現代化都市區新征程中發揮更大的作用。要把準審計工作定位，敢於監督、善於監督，既要做到把審計監督挺在法紀監督前面，又要保護幹部幹事創業和改革創新的積極性。要加大審計監督力度，圍繞重大政策措施落實、提高公共資金績效、辦好民生實事、監督制約權力加強審計，為全市改革發展大局保駕護航。要強化審計整改，落實審計整改聯動機制，逐步加大審計結果公開力度，強化審計成果運用，有效發揮審計的監督保障作用。
會議對20xx年度市區納稅超億元納稅大戶進行了表彰。
關於工作會議總結 篇29
5月18日，四川省瀘州市召開全市禁毒工作會議，傳達貫徹「3·21」全國暨全省禁毒工作電視電話會議精神，總結20xx年禁毒工作，分析當前禁毒鬥爭面臨的新形勢和工作中存在的新問題，安排部署禁毒各項工作。市委副書記曹建國出席會議並作重要講話，瀘州市禁毒委副主任、瀘州軍分區政治部主任李建軍，市委副秘書長龔百川，市委禁毒委副主任、市委政法委機關黨委書記、市禁毒辦主任周權出席會議。會議由市委政法委副書記鄭理同志主持。
會上，與會人員觀看了《瀘州禁毒宣傳片》。市教育局、市公安局、敘永縣、瀘縣玉蟾街道，分別做了經驗交流。周權同志從「組織領導」、「源頭治理」、「禁毒宣傳」、「緝毒執法」四個方面全面總結了去年全市禁毒工作整體情況，對今年禁毒工作進行安排部署，一是要求強化責任擔當，依法履職盡責;二是要求突出兩項工程，提升源頭治理效能;三是要求保持高壓嚴打態勢，深化緝毒執法成效。
曹建國副書記在會上作重要講話，要求各地各部門要結合工作實際，紮實推進禁毒工作體系建設，為圓滿完成「一年初顯成效，兩年好轉降位，三年退出重點市州」收官之年各項任務奠定堅實基礎。
一是做到「三個把握」，切實提高思想認識。要準確把握「黨委政府對於禁毒工作的新要求」、「人民民眾對於禁毒工作的新期待」、「禁毒工作面臨的新形勢」，進一步強化責任落實，創新體制機制，推進綜合治理，打牢基層基礎，完善治理體系，為實現瀘州「十三五」良好開局和建成區域中心城市營造良好社會治安環境。
二是深化「兩項工程」，提升禁毒社會化工作水平。切實深化毒品預防教育工作，努力實現我市在校學生毒品預防教育全覆蓋，著力提升毒品預防教育的滲透力，嚴防青少年參與毒品違法犯罪，促使「毒品預防教育瀘州模式」發揮更大效果。切實深化社區戒毒、社區康復工作，健全強制隔離戒毒、戒毒藥物維持治療與社區戒毒、社區康復的銜接機制，通過政府購買服務等方式配齊禁毒社工，充分利用格線員、駐村輔警提升吸毒人員管控能力，積極創建社區戒毒、社區康復示範點，提升整體工作水平。
三是突出「嚴打高壓」，嚴厲打擊毒品違法犯罪。以「打擊外流販毒」、「切斷毒品販運通道」、「搗毀市內製毒窩點」、「加大重點整治」為著力點，做到長線入手、全程經營、追上打下、打深打透，同時堅持打防結合、綜合施策，確保各類毒品犯罪活動進一步下降。
四是以強化「組織領導」、「責任落實」、「工作保障」為抓手，著力構建各級各部門上下聯動、齊抓共管的禁毒工作強大合力。
瀘州市禁毒委各成員單位分管領導，各縣區禁毒委主任，政法委分管副書記，禁毒辦負責人，市縣公安局有關領導參加會議。