有關勞動仲裁申請書範文匯總 篇1
申請人：
被申請人：
申請事項：
1、裁決二被申請人支付申請人20xx年x月工資2500元。
2、裁決二被申請人支付20xx年x月至x月未足額發放的工資xx元。
3、裁決二被申請人支付20xx年x月xx日至x月xx日的雙倍工資9000元。
4、裁決二被申請人支付違法解除勞動契約的賠償金8000元。
5、裁決二被申請人補繳20xx年x月至20xx年x月的社會養老保險1350元及補繳20xx年x月至20xx年x月未足額繳納的社會養老保險3760元。
6、裁決二被申請人支付加班費17400元。
7、裁決二被申請人支付未提前通知解除勞動契約的補償金4300元。
事實與理由：
20xx年x月xx日被申請人一將申請人派遣到被申請人二處，從事工作，經申請人多次要求，被申請人才於20xx年x月xx日簽訂勞動契約。申請人在被申請人二處，平時工作盡心盡責，每天及時的完成工作任務。20xx年x月xx日，被申請人二無故解除用工關係，也沒有結清20xx年x月份的工資，平時加班工資也未發放。
申請人認為，二被申請人的行為已嚴重損害了申請人的合法權益。現提出仲裁申請，望仲裁委查清事實，支持申請人的請求。
申請人：
20xx年xx月xx日
有關勞動仲裁申請書範文匯總 篇2
申請人：因人員眾多(詳見：附屬檔案1)。被申請人：證券公司全稱加上營業部名稱地址：營業部地址) 法定代表人：營業部老總名字 [電話：營業部老總電話/請求事項：1、理清申請人與被申請人的勞務關係。
2、被申請人提供符合國家勞動契約法的勞動契約。
3、明確申請人的客戶歸屬關係。
4 結清20xx年10月、11月、12月、20xx年1月部分未結清的工資，並給與明確的工資條說明各項抽成的細明以及所扣稅項。
5、要求被申請人退還員工所交押金。(詳見：附屬檔案2)
5 被申訴人對同工不同酬問題，以及工資轉手發放問題給與合理的解釋。
6、被申請人承擔勞動仲裁費用。
事實與理由：
申請人於20xx年10月正式到被申請人某某證券股份有限公司福州五四路營業部上班，擔任其理財顧問(證券經紀人)一職，當時由於公司經營不規範，沒有簽訂勞動契約，以及三番四次更改原先口頭約定的工資制度，並沒有對此做出任何解釋。
此致
仲裁委員會
申訴人
二Oxx年二月十四日
有關勞動仲裁申請書範文匯總 篇3
申請人：趙，男，48歲，住開封縣袁坊鄉張吳寨村5組。
委託代理人：王松柏，河南遼源律師事務所律師。
被申請人：開封市中發建築工程有限公司。
法定代表人：吳明，公司經理。
公司地址：開封市三里堡90號。
申請請求：1請求裁決被申請人賠償申請人醫療費15690.5元，一伙食補助費756元，交通費1000元，停工留薪期間工資13650元，護理費5178元，後續治療費6000元，以上總計：42283.5元。
2賠償申請人傷殘補助金、傷殘津貼、工傷醫療補助金，上述具體數額待鑑定結果出來後確定。
事實與理由：被申請人於20xx年承包了正陽小區1號樓施工工程，申請人自20xx年10月8日開始為被申請人施工，20xx年3月19日晚9時許，被申請人強令申請人冒險施工，致申請人從三樓頂墜落，造成申請人趾骨骨折和右根骨骨折。
申請人於20xx年7月向開封市勞動和社會保障局申請工傷認定，9月被認定為工傷。
從事故發生至今，被申請人拒絕賠償任何費用，無奈向貴院申請仲裁。
綜上所述，申請人因工受傷，依法應享受公司待遇，請貴院支持申請人的申請請求，以保護農民工的合法權益。
此致
xx市勞動仲裁委員會
申請人：趙某某
20xx年9月24日
有關勞動仲裁申請書範文匯總 篇4
申請人：___，男，漢族，電話：___________住所：______________________郵編：_____
被申請人：____住址：____________________郵編：______法定代表：_______職務，總經理電話：_______
申訴請求：
一、依法裁決被申請人現金支付申請人未與勞動者訂立書面勞動契約________年____月____日到________年____月____日雙倍工資計元；
二、依法裁決被申請人現金支付申請人一個半個月工資的經濟補償金計4469元；
三、依法裁決被申請人現金支付申請人________年____月和________年____月至____月單位應繳納社會勞動保險費1650元
四、依法裁決被申請人現金支付申請人________年____月至________年____月加班工資2567。04元（112小時×15。28元/小時×1。5倍=2567。04）
五、依法裁決被申請人現金支付申請人________年____月____日至________年____月____日工資8861。11元
六、依法裁決被申請人現金支付申請人________年____月至____月的住房公積金200元（每月100）
七、依法裁決被申請人現金支付申請人年終獎2750元。合計金額：22497。15元
事實與理由：
申請人於________年____月____日起與被申請人建立勞動關係，當時被申請人口訴試用期為一個月，工資為元；第二個月轉正後每個月工資為2500元。直至____月____日為止，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動契約，被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險。
現根據《勞動契約法》第八十二條規定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動契約的，應當向勞動者每月支付二倍工資。因此被申請人應該支付—09—____日到—10—____日工資計元；
根據《勞動契約法》第四十七條規定：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償，計4469元（一年半）被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險，單位應繳納社會勞動保險費為勞動者實收工資的20%總計1650元。被申請人未按時支付________年____月____日至________年____月____日工資8861。11元和年終獎一個月工資2750元。
被申請人沒有為申請人繳納________年____月至____月住房公積金200元。
根據勞動部《關於印發的通知》，應按以下標準支付工資：
（1）用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低於勞動契約規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資；因此被申請人現金支付申請人________年____月至________年____月加班工資2567。04元（112小時×15。28元/小時×1.5倍=2567.04）
此致
敬禮！
20xx年xx月xx日
有關勞動仲裁申請書範文匯總 篇5
申請人：
被申請人：
申請事項：
一、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動契約的雙倍工資xx元(自20xx年x月至20xx年3月止)。
二、請求裁決被申請人支付違法解除勞動關係的經濟補償金xx元。
三、請求裁決被申請人支付加班工資總計xx元。
四、請求裁決被申請人為申請人補繳自20xx年x月至20xx年3月的社會保險。
事實與理由：
20xx年x月，申請人應聘進入被申請人質檢部擔任質檢員一職，雙方約定基本工資為xx元。進入公司後，申請人即要求與公司訂立書面勞動契約，但被申請人的負責人讓申請人先安心工作，以等段時間再簽為由推脫，之後申請人多次要求與被申請人簽訂勞動契約，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作，而且工作時間嚴重超過法定標準，法定節假日加班也未按規定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會保險，20xx年2月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理後事，便向被申請人請假一個月，但假期結束，申請人回去繼續上班時，卻被告知工作崗位已滿，並拒絕為申請人安排其他崗位，此後，被申請人始終未給予正面答覆，被申請人的行為已構成變相辭退申請人。
綜上，被申請人已嚴重違反《勞動法》《勞動契約法》等相關規定，為維護申請人合法權益，根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》之規定，特依法提起勞動仲裁，請予支持！
申請人：張
二0xx年三月十九日
有關勞動仲裁申請書範文匯總 篇6
申請人：某某，男，出生於xx年x月x日，住北京市x
被申請人：北京某某有限公司，住北京市朝陽區
法定代表人：x，性別：職務：電話：
請求事項：
1、依法裁決被申請人向申請人支付延長工作時間的工資報酬40234。80元；
2、依法裁決被申請人向申請人支付所欠加班工資25%的補償金10058。70元；
3、依法裁決被申請人向申請人支付經濟補償標準二倍賠償金12084元；
4、依法裁決被申請人向申請人支付北京市最低工資標準的差額部分70元及所欠差額工資25%的補償金17。50元。
事實和理由：
xx年2月23日申請人與被申請人建立勞動關係，xx年2月26日雙方續簽勞動契約，契約約定勞動期限至xx年2月22日終止，其中xx年2月23日至xx年3月5日申請人擔任實驗員崗位，實行標準工時制度，xx年3月6日至今申請人擔任現場調度崗位，實行綜合計算工時制度，每天工作12小時。
xx年8月15日至xx年3月5日申請人擔任實驗員期間，被申請人要求申請人每天加班，一天工作12小時，被申請人未向申請人支付加班工資，在申請人的強烈要求下，被申請人於xx年3月6日調換申請人工作崗位，轉為現場調度，實行綜合計算工時制度，但被申請人要求申請人一周工作六天，每天工作12小時的綜合計算工時制度，嚴重違反勞動法的規定，總工作時間遠遠超過法定工作時間，且不支付加班工資，侵犯了申請人的合法權益。
xx年月日被申請人違反法律規定與申請人解除勞動，嚴重侵犯了申請人的合法權益，應向申請人支付經濟補償標準二倍賠償金。
基於以上事實，被申請人的行為嚴重違反了法律規定，並給申請人工作、生活造成嚴重影響，為維護申請人的合法權益，特提出申訴，請依法裁決。
申請人：
20xx年x月xx日
有關勞動仲裁申請書範文匯總 篇7
申請人，男，x年2月21日生，漢族，x市郵政局禾青支局鄉郵投遞員，住新化縣石衝口鎮高莊村。聯繫電話：，宅。
被申請人x市郵政局。
法定代表人，局長。
被申請人xx市勞動保障事務代理中心。
法定代表人，主任。
訴訟請求
1、由被申請人x市郵政局退還所收申請人2300元押金。並按銀行同期貸款利率向申請人支付利息到押金全部退還之日止。
2、由被申請人x市郵政局向申請人支付20xx年拖欠工資2820元，20xx年拖欠工資1000元，20xx年拖欠工資720元，20xx年拖欠工資1300元。
3、由被申請人xx市勞動保障事務代理中心向申請人支付20xx年11月1日至20xx年10月31日期間24個月的工資21600元，x市郵政局負連帶清償責任。
4、由被申請人x市郵政局向申請人支付20xx年郵件快遞補助1100元。由xx市勞動保障事務代理中心向申請人支付20xx年郵件快遞補助1100元，向申請人支付20xx年-20xx年報刊發行酬金1500元，x市郵政局負連帶清償責任。
5、由被申請人x市郵政局向申請人支付x年至20xx年期間的法定節假日加班工資11067元，法定年休假工資13695元，支付星期日加班工資50970元。由被申請人xx市勞動保障事務代理中心申請人支付20xx年法定節假日加班工資1106元，年休假工資1350元，由x市郵政局負連帶清償責任。
6、由被申請人x市郵政局向申請人支付1999年至20xx年報刊發行酬金7600元。
7、由被申請人x市郵政局向申請人支付20xx年至20xx年10月31日期間職業資格考試合格待遇應加工資1440元，退還20xx年的報考費198元。由被申請人xx市勞動保障事務代理中心申請人支付20xx年11月1日起至20xx年10月的考試應加工資360元，由x市郵政局負連帶清償責任。
8、由被申請人x市郵政局向申請人支付解除勞動契約經濟補償金(12個月900元)10800元。
9、由被申請人x市郵政局為申請人交納x年至20xx年10月31日勞動契約期間的養老保險、工傷保險、醫療保險和失業保險等費用。由被申請人xx市勞動保障事務代理中心為申請人交納20xx年11月1日至今的養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險等費用，並支付申請人因工傷和患病期間的醫藥費、護理費、住院期間一伙食補助費、交通費、差旅費和工傷認定費總計21224.9元。x市郵政局承擔連帶清償責任。
10、由x市郵政局向申請人支付開信箱費(300元/年11年)3300元。由xx市勞動保障事務代理中心向申請人支付開信箱費360元，由x市郵政局負連帶清償責任。
11、由x市郵政局向申請人支付高溫、低溫補助2200元，中餐補助費(5.5元11年12個月26天)17160元，由被申請xx市勞動保障事務代理中心向申請人支付高溫、低溫補助費200元，中餐補助費1560元，由x市郵政局負連帶清償責任。
12、由x市郵政局向申請人支付x年-20xx年勞保福利與工作用品1650元，由xx市勞動保障事務代理中心向申請人支付20xx年11月1日-20xx年10月31日勞保福利與工作用品150元，由x市郵政局負連帶清償責任。
事實和理由
x年2月，被申請人x市郵政局招收申請人為投遞員時，強行向申請人收取2300元押金。20xx年應發工資2820元，20xx年應發工資1000元，20xx年應發工資720元，20xx年應發工資1300元，一直拖欠不發給申請人。1999年至20xx年10月31日期間應發給申請人的報刊發行酬金7600元拖欠至今不發，x年-20xx年勞保福利與工作用品1650元拖欠至今未發。20xx年郵政快遞補助1100元也拖欠未發給申請人。20xx年申請人按被申請人的要求，交納郵政崗位職業資格報考費198元(至今未退還給申請人)。資格考試合格後，x市郵政局應發給申請人每月應加工資30元卻拖欠至今未補發。申請人在x年至20xx年11月1日的法定假期間，勤勤懇懇為x市郵政局加班工作，卻從未按300%的加班工資發給過申請人。依《勞動法》的規定，國家實行年休假制度，被申請人x市郵政局從未安排過申請人休年薪假，依法應向申請人支付200%的加班工資。自x年至今，被申請人強行只許申請人每星期休息一天，雙休日的另一天則為被申請人加班，從未向申請人支付過星期日的加班工資。20xx年10月31日，被申請人x市郵政局解除與申請人的勞動契約後，依法應給予申請人12個月工資的經濟補償，卻至今分文未給。x年至20xx年10月31日期間，x市郵政局應為申請人繳納的養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險等費用也不交納。20xx年11月1日x市郵政局突然拿一份勞動契約，要申請人簽名後當即拿走。直至20xx年5月1日申請人在工作中受傷，5月6日在投遞郵件時因病住院治療後，在辦理工傷認定時，才被告知其已與申請人解除了勞動契約。根據申請人與xx市勞動保障事務代理中心所簽《勞動契約》，申請人是xx市勞動保障事務代理中心派住被申請人x市郵政局從事投遞工作的勞務派遣工，工資應由派遣中心發，卻至今分文未發。養老保險、工傷保險、醫療保險和失業保險也應由派遣單位為申請人辦理，卻至今未為申請人繳納任何社會保險費用。特別是兩被申請人均拒絕支付申請人因工傷和生病所發費的醫療費，住院期間一伙食補助費、車旅費、護理費等費用。為維護自己的合法權益，特申請前來，請依法裁決於請求事項。
有關勞動仲裁申請書範文匯總 篇8
申請人： ，男， 年 月 日生，漢族
住址：
被申請人：廣州X有限公司
地址：白雲區
法定代表人：
電話：
請求事項：
1、被申請人支付申請人工資81400元;
2、一次性傷殘補助金17600元;
3、一次性傷殘就業補助金17600元;
4、一次性工傷醫療補助金4400元;
5、護理費10000元;
6、住院一伙食費2400元;
7、返還押金5000元。
以上合計人民幣1384000元。
事實和理由：
20xx年5月9日，被申請人聘請申請人到被申請人處工作，從事司機兼送貨員的工作，工資加提成約2200元/月。20xx年5月10日19時左右申請人駕駛粵A號貨車從廣州至高州路段經陽春市，往電白縣沙瑯鎮方向行駛時發生交通事故。廣州市勞動和社會保障局於20xx年4月6日認定為工傷，20xx年4月3日廣東省勞動能力鑑定委員會評定為九級傷殘。
第一次醫療終結時間至20xx年2月10日止，第二次醫療期從20xx年4月4日起至20xx年5月4日止，所有的醫療費都是由被申請人支付了，但從20xx年5月直至現在20xx年5月30日沒有給申請人支付工資，每次找被申請人要求支付工資時，被申請人卻要求申請人寫借條借錢用於平時的生活開支，現要求被申請人支付申請人工資81400元(20xx年5月至20xx年5月30日)由於被申請人沒有給申請人繳納工傷保險費，所以被申請人還要支付申請人工傷保險待遇：1、一次性傷殘補助金17600元(2200元/月×8個月);2、一次性傷殘就業補助金17600元(2200元/月×8個月);3、一次性工傷醫療補助金4400元(2200元/月×2個月);申請人住院、治療10個月都是由申請人老婆進行護理，應該支付護理費10000元(1000元/月×10個月);申請人住院總計80天應該支付住院一伙食費2400元(80天×30元/天)，被申請人還應該返還押金5000元;合計人民幣1384000元。
現具申請，請求你委依法仲裁。
此致
勞動爭議仲裁委員會
申請人：
20xx年x月xx日
有關勞動仲裁申請書範文匯總 篇9
申請人：徐x，男，漢族，19xx年7月18日生，原系烏魯木齊市x有限公司，
住址：新疆維吾爾自治區烏魯木齊二單元301室，
電話：1
被申請人：烏魯木齊華通豐田汽車服務有限公司，
地址：烏魯木齊市·新市區銀川路39號，
電話：0991-36。
法定代表人：李，烏魯木齊市x有限公司
請求事項：
1、被申請人向申請人支付所欠工資10000元，
2、支付剋扣申請人應得出差補貼及申請人出差墊付款5000元，
3、支付經濟補償金2個月(每月工資5000元，工資報酬的百分之二十五)共4000元，
4、被申請人承擔勞動仲裁費用。
事實與理由：
申請人於20xx年6月正式到被申請人李華通xx有限公司上班，擔任其副總經理一職，當時由於公司經營不規範，沒有簽訂勞動契約，申請人在職期間兢兢業業為公司出謀劃策，在總經理審批後舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發展到現在的七十餘輛車。今年又為公司完成春運，由於公司新車上牌耽誤等原因，導致沒有按預約的時間到達，預定任務為100萬元，實際回收70萬元，除去費用，不算來回載客贏利，每台車的淨利仍能達到10萬元，對於這樣的利潤對於被申請人李華通豐田旅遊汽車服務有限公司來說，還是史無前例的，但被申請人卻以此為原因剋扣我的工資、補助、應報銷的業務款項不予發放。基於以上事實，根據《中華人民共和國勞動法》、《違反和解除勞動契約的經濟補償辦法》等的相關規定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。
此致
敬禮！
申請人：徐
20xx年10月21日
有關勞動仲裁申請書範文匯總 篇10
申請人：__，女，__年3月14日出生，漢族，住址：
被申請人：____市場管理有限公司
住址：海口市瓊山區府城鎮中山南路水果市場二樓
法定代表人：__
申請事項：
1、請求確認自20__年9月15日至20__年5月18日期間申請人與被申請人之間存在勞動關係;
2、被申請人依法為申請人補繳自20__年9月15日至20__年5月18日期間的養老、醫療、失業、工傷及生育保險五項保險，具體數額由社會保險征稽部門確定;
3、請求被申請人依法向申請人支付自20__年9月15日至20__年3月13日期間加班工資人民幣111384元;
4、請求被申請人依法向申請人支付未訂立書面勞動契約11個月的雙倍工資差額人民幣23045元;
5、請求被申請人依法向申請人支付違約解除勞動契約的賠償金人民幣54470元。
事實與理由：
申請人於20__年9月15日經人介紹，入職被申請人處工作，工種為環衛工。在職期間，申請人每天均嚴格遵守被申請人的各項規章制度，工作盡心盡責，按時上午7：00—11：00、下午16：00—20：00上下班。在水果市場交易旺季，為了完成當日工作任務，每天均不得不工作至20:00後才可下班;從來沒有節假日，也沒有休息日，這樣的工作狀態一直持續至20__年3月12日。
20__年3月12日下午，被申請人突然口頭通知申請人“水果市場內的路面正在整修，用不了那么多人，你明天暫時不要來上班了，兩個月後等路面整修完畢後再回來上班”。一個月後的20__年4月27日，申請人詢問被申請人法定代表人邱天灼何時能回來上班，他講“路面還未修好，暫時還不能上班”。之後，見到工友的工作量多時，申請人就主動與他(她)們一起參加勞動。至20__年5月18日，因為路面已經修好，申請人再次詢問被申請人何時能上班，得到的答案卻是“路搞好了，不用人了”!至此，申請人被被申請人強行辭退。
自20__年9月15日至20__年5月18日，申請人在為被申請人兢兢業業工作的這些年裡，被申請人即沒有與申請人簽訂書面勞動契約，也從未給申請人購買過任何種類的社會保險，更沒有向申請人支付加班工資。申請人為此曾多次向被申請人主張合法權益，要求被申請人為申請人交納社會保險費及加班工資，但是均未果。
綜上，鑒於被申請人的行為嚴重違反了《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動契約法》的相關規定，迫於無奈，申請人為維護自己的合法權益不受侵犯，決定依法向貴委提起勞動仲裁，懇求貴委依法支持申請人的全部仲裁請求。
此致
______市勞動爭議仲裁委員會
申請人：______(簽名)
________年____月____日
有關勞動仲裁申請書範文匯總 篇11
勞動仲裁委員會：
申請人於xx年xx月份進入xx公司工作，任一職至xx年xx月。在xx年xx月的時候接到xx公司電話通知，在未出具任何書面通知的情況下，只有口頭通知將我三人辭退。在xx年至xx年的xx年工作期間，與簽過兩次契約每次簽定兩年共四年，始終沒有給我們一份契約也沒有讓我們看契約內容。但是後三年未與我們簽契約，此xx年工作期間沒有給我們三人繳納社會保險。
1、依據《中華人民共和國勞動契約法》第四十七條的規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。申訴人應當依法獲得xx元。
2、依據《中華人民共和國勞動契約法》第八十二條的規定，用人單位不與勞動者簽訂書面契約，自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動契約的，應當向勞動者每月支付二倍工資。申訴人應當依法獲得xx元。
3、按照《中華人民共和國勞動契約法》相關要求，用人單位應為職工繳納社會保險，請按照相關要求為我們補繳社會保險。
為了維護法律的尊嚴，保護勞動者的合法利益，懇請仲裁委員會依法支持申訴人的主張。
此致
勞動仲裁委員會
20xx年x月x日
有關勞動仲裁申請書範文匯總 篇12
申請人：
被申請人一：
被申請人二：
申請事項：
1、裁決二被申請人支付申請人20xx年x月工資2500元。
2、裁決二被申請人支付20xx年x月至x月未足額發放的工資18xx元。
3、裁決二被申請人支付20xx年x月xx日至x月xx日的雙倍工資9000元。
4、裁決二被申請人支付違法解除勞動契約的賠償金8000元。
5、裁決二被申請人補繳20xx年x月至20xx年x月的社會養老保險1350元及補繳20xx年x月至20xx年x月未足額繳納的社會養老保險3760元。
6、裁決二被申請人支付加班費17400元。
7、裁決二被申請人支付未提前通知解除勞動契約的補償金4300元。
事實與理由：
20xx年x月xx日被申請人一將申請人派遣到被申請人二處，從事工作，經申請人多次要求，被申請人才於20xx年x月xx日簽訂勞動契約。申請人在被申請人二處，平時工作盡心盡責，每天及時的完成工作任務。20xx年x月xx日，被申請人二無故解除用工關係，也沒有結清20xx年x月份的工資，平時加班工資也未發放。
申請人認為，二被申請人的行為已嚴重損害了申請人的合法權益。現提出仲裁申請，望仲裁委查清事實，支持申請人的請求。
有關勞動仲裁申請書範文匯總 篇13
申請人：
被申請人：
申請事項：
一、請求裁決被申請人向申請人支付因未的雙倍工資30234元（自20xx年9月至20xx年3月止）。
二、請求裁決被申請人支付違法的經濟補償金3200元。
三、請求裁決被申請人支付工資總計9826元。
四、請求裁決被申請人為申請人補繳自20xx年9月至20xx年3月的社會保險。
事實與理由：
20xx年9月，申請人應聘進入被申請人質檢部擔任質檢員一職，雙方約定基本工資為1600元。進入公司後，申請人即要求與公司訂立書面，但被申請人的負責人讓申請人先安心工作，以等段時間再簽為由推脫，之後申請人多次要求與被申請人簽訂勞動契約，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作，而且工作時間嚴重超過法定標準，法定節假日加班也未按規定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會保險，20xx年2月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理後事，便向被申請人請假一個月，但假期結束，申請人回去繼續上班時，卻被告知工作崗位已滿，並拒絕為申請人安排其他崗位，此後，被申請人始終未給予正面答覆，被申請人的行為已構成變相辭退申請人。
綜上，被申請人已嚴重違反等相關規定，為維護申請人合法權益，根據勞動法規定，特依法提起，請予支持！
此致
敬禮！
申請人：
有關勞動仲裁申請書範文匯總 篇14
申請人：______市_______貿易公司；
住所：_______市_____區______路______號；
法定代表人：趙_______，總經理。
被申請人：_________有限責任公司；
住所：_____市______區_____大街______號；
法定代表人：路______，董事長。
申請人已就與被申請人之間的購銷契約糾紛案的解決，向你會提交_____申請書，申請貴會_____裁決被申請人向申請人返還所欠貨款。根據申請人近日得到的訊息證實，被申請人由於長期經營不善，虧損嚴重，已出現變賣_____、轉移資產，試圖逃避債務的動向。
為確保申請人的經濟利益能在_____裁決之後得以順利執行，根據《民事訴訟法》及《_____》的有關規定，特向你會申請：請求對被申請人採取_____保全措施，凍結被申請人銀行存款80萬元或查封、扣押被申請人相應價值之其他財產。如因申請採取_____保全措施不當，造成被申請人的經濟損失，則本申請人願負一切賠償責任。
此致
_____________委員會
附：1、被申請人開戶銀行情況及財產狀況說明書一份。
2、申請_____保全措施擔保書一份。
申請人：____市____貿易公司
法定代表人：趙____________
________年______月______日
有關勞動仲裁申請書範文匯總 篇15
申請人：，女，漢族，19xx年XX月XX日生，住XX省
被申請人一：XX省X公司住所地：XX省電話：—，
法定代表人：
被申請人二：X有限公司住所地：XX市
法定代表人：
申請事項：
1、裁決二被申請人支付申請人20xx年X月工資2500元。
2、裁決二被申請人支付20xx年X月至X月未足額發放的工資18XX元。
3、裁決二被申請人支付20xx年X月XX日至X月XX日的雙倍工資9000元。
4、裁決二被申請人支付違法解除勞動契約的賠償金8000元。
5、裁決二被申請人補繳20xx年X月至20xx年X月的社會養老保險1350元及補繳20xx年X月至20xx年X月未足額繳納的社會養老保險3760元。
6、裁決二被申請人支付加班費17400元。
7、裁決二被申請人支付未提前通知解除勞動契約的補償金4300元。
事實與理由：
20xx年X月XX日被申請人一將申請人派遣到被申請人二處，從事工作，經申請人多次要求，被申請人才於20xx年X月XX日簽訂勞動契約。申請人在被申請人二處，平時工作盡心盡責，每天及時的完成工作任務。20xx年X月XX日，被申請人二無故解除用工關係，也沒有結清20xx年X月份的工資，平時加班工資也未發放。
申請人認為，二被申請人的行為已嚴重損害了申請人的合法權益。現提出仲裁申請，望仲裁委查清事實，支持申請人的請求。
此致：
XX市XX區勞動爭議仲裁委員會！
申請人：
X年XX月XX日