就業工作簡報 篇1
1、20xx年9月20日，藝術設計系全體教師在J2-208召開了20xx屆畢業生就業工作部署會，成立了藝術設計系就業工作領導小組，王明時主任任組長，陳思陽為副組長，全系教師為組員。會上王主任強調了當前就業形勢以及今年就業工作的重要性和緊迫性。
2、按照學院招生就業處要求，確保每名就業指導教師與對接學生建立互通機制，每名教師對所負責的學生就業情況進行及時了解，對學生日常學習和工作中遇到困難進行解決，通過電話、微信、QQ等方式對就業情況進行了解，鼓勵學生積極就業，把握就業黃金月，並做好學生的思想工作，並認真記錄畢業生就業跟蹤調查表，發現問題及時匯報。
3、20xx年11月，由副組長陳思陽老師對所有負責就業指導的教師進行了統一培訓，使各位老師對於就業工作有了更深刻的認識和了解。
4、20xx年9月19日和10月31日，學院組織各系輔導員分別參加了吉林大學就業雙選會和長春工業大學就業雙選會，輔導員及時採集與本系專業相關的就業信息通過學生微信群第一時間發布給同學們。
5、藝術設計系20xx級學生134人，其中考研學生16人、報考公務員1人、未就業10人，其他同學目前都處於實習就業階段。目前，簽約23人，大多數同學屬於對口簽約，今年就業情況與去年同期相比有所降低，其主要原因為學生對就業更加理性，選擇專業對口崗位更加明確。
6、20xx年12月25日，召開系級就業指導會議，針對各種就業問題進行培訓。
就業工作簡報 篇2
自動化系20xx屆畢業生總計214人，截止到20xx年12月26日，自動化系20xx屆畢業生累計上交就業協定並通過網上審核13份，實時就業率為6.07%。參加研究生考試36人，占總人數16.8%；參加公務員、國家電網等考試37人，占總人數17.2；已在實習崗位上實習43人，占總人數20%；正在找工作85人，39.7%。
一、成立就業工作小組。
依據學院招生就業處的指導和要求，自動化繫於20xx年9月18日召開了自動化系20xx屆畢業生第一次就業工作會議。
1、由16級輔導員匯報，學院20xx屆畢業生就業工作的相關部署。
2、系主任做具體工作安排。
3、成立就業工作指導小組，主任和書記牽頭，所有指導教師和年級輔導員共同參與，形成上下聯動的機制。
二、召開就業工作會議3次。
自動化系分別於20xx年9月18日、11月13日、12月11日、12月25日召開4次就業工作會議，會上就目前學生就業情況和對策進行分析，要求指導教師盡一切辦法幫助學生積極就業，制定就業指導計畫，要求指導教師拿出措施，在校的'要面談，指導學生就業技巧，幫助學生推薦工作，每一階段，各指導教師要進行評比，要及時總結經驗。
三、組織就業指導教師進行集體培訓。
自動化繫於20xx年12月25日召開就業培訓會議，由從事多年就業工作的XX老師對所有就業指導教師進行培訓，主要結合《就業指導手冊》、《OA系統套用》、“就業派遣”、“就業協定套用”、“當前就業形勢”等內容進行講解，並在會後進行了集體考試。進一步加強了就業指導教師對政策和程式的掌握。
四、組織集體參加招聘會和推薦就業情況。
組織學生共同參加大型招聘會4次，通過QQ群發布招聘信息6次，輔導員和就業指導教師針對學生個人情況單獨推薦就業30餘次，目前在崗實習考核20人，成功就業3人。
五、下一步工作考慮。
1、針對學生在就業過程中出現的問題，計畫組織往屆優秀畢業生莫超、王亮、魏敬等為學生在QQ群和微信群進行就業經驗分享會；
2、指導教師進一步加強與學生溝通，了解學生就業心態，並按類劃分，有需要的要進一步與家長溝通，引導學生積極就業。
就業工作簡報 篇3
當代大學生正樹社會激烈變革的時期，社會發展為大學生擇業帶來了新的機遇，同時也面臨著嚴峻的挑戰。
樹立正確的職業理，對大學生順利就業以及在職業實踐中把職業理想化為現實和人格的完善有著重要的意義。
(1)正確職業理想的標準
正確的職業理想必須建立在符合現實、符合社會發展和社會需要、符合個人發展的基礎上。
因此，正確的職業理想標準體現為兩個層次。
首先，造福人類是職業理想的最高追求。
把造福人類作為職業理想的最高追求是由人社會屬性所決定的。
職業的形成與發展是人類社會發展的縮影，職業本身就是為協調社會生活、為發展社會而存在的，它的本質是從屬於社會的，而不是從屬個人的。
在目前和相當長的一段時間內，職業還是人們謀生的手段，但人個樹立崇高職業理想的人，總是把造福人類作為自己奮鬥的根本目的，因而他們也受到人們的尊敬。
其次，實現人與職業的合理匹配是樹立正確職業理想客觀基礎。
人的生理、心理特點不同，適應的職業範圍也不同;職業本身的'特點，對人的要求也存在客觀差別。
從人與職業兩個方面來說，人選擇了能發揮自己特長的職業，其潛能就會得到最大限度的發揮，在同樣的勞動時間內比其不適應的職業效率高、貢獻大;職業與適應其特殊需要的人相匹配，就能發揮出應有的社會功能。
由於受到各種因素的影響，自己期望的職業往往是本人不能適任的職業。
這就需要大學畢業生充分認識自己，把握自己身心特點，把職業理想建立在能夠勝任的、能發揮自己優勢的職業基礎之上。
(2)在實踐中確立的職業理想
職業實踐是職業理想實現的必然途徑。
人們對職業的認識同職業實踐密不可分。
只有在實踐---認識---再實踐---再認識的反覆循環中，人們才能加深對職業的了解和認識，不斷修正職業理想的偏差，完善和升華職業理想。
①在實踐中檢驗、調適職業理想。
②在實踐中完善、升華職業理想。
就業工作簡報 篇4
根據《XX省人民政府辦公廳關於做好20xx年全省普通高等學校就業創業工作的通知》（陝政辦發[20xx]65號）和XX市人力資源和社會保障局關於印發《20xx年XX市人力資源和社會保障事業發展計畫》的通知（商政人社發[20xx]248號）的檔案精神，我中心對20xx年高校畢業生就業見習工作高度重視，積極落實完成目標任務。
20xx年XX市分配我中心高校畢業生就業見習任務310人，為了更好的完成目標任務，從20xx年元月起就開始為有見習意願的畢業生進行登記錄入，並按照專業情況為其推薦就業見習基地。為了給高校畢業生提供更多的見習崗位和見習機會，我中心在原有的9家就業見習基地的基礎上經過嚴格甄選和多次實地考察確定了洛南縣坤元生物科技有限公司作為新增高校畢業生就業見習基地。為了更好的做好今年的就業見習工作我中心在七月份組織召開了個就業見習基地供需見面會印發了《洛南縣高校畢業生就業見習工作實施方案》，並表彰了在20xx年度就業見習工作先進單位（洛南縣醫院、洛南縣中醫院、洛南縣花石浪物流中心）。
20xx年有意願並在我中心申報就業見習的畢業生有四百餘人，經過見習條件篩選，資料嚴格審核後暫定310人。就業見習人員按照專業對口，雙方自願的原則下前往各見習基地單位報到進入崗位見習。隨後我中心工作人員在中心領導楊主任的帶領下，每月至少前往見習基地兩次進行監督考核見習人員的見習情況，凡是發現不在崗位見習或其他不符合就業見習管理辦法的見習人員，一律取消見習資格，從有見習意願的人員中重新篩選見習人員進行替補，一定要把就業見習工作落到實處，避免見習工作出現誤差。
截至目前，20xx年高校畢業生就業見習工作第一季度各項考核達到要求，今年由於上級領導對就業見習工作的支持與關心，就業見習資金已提前到位。所以今年就業見習補貼將按季度及時發放到就業見習人員手中。
20xx年就業見習補貼為每人每月1000元，補貼時間為6個月，總共需發放補貼資金186萬元。第一季度需發放就業見習補貼資金93萬元，資金已到位，正在審核發放之中。
就業工作簡報 篇5
為切實提高轄區待業居民的職業技能和自主創業能力，發揮社區“就業創業培訓基地”功能，7月22日，成都中和街道七里社區、新華社區分別開展了“幸福的味道”烘焙技能培訓、“幸福新+”創意穀物畫技能培訓。
當天是七里社區“幸福的.味道”烘焙技能提升第三期課程。活動前，社區工作人員為參加技能培訓人員普及《勞動法》《勞動契約法》等構建和諧勞動關係法律法規，幫助他們增強法律觀念，引導勞動者依法履行義務、維護權益。隨後，徐師傅在講台上展示老婆餅配方並講解製作步驟。台下的學員跟著徐師傅一步步開始美食製作。大家相互討論學習，遇到問題都舉手向老師請教。揉面，擀麵……小小的會議室充滿了熱情洋溢的歡聲笑語。
社區相關負責人坦言，通過系列烘焙技能培訓活動的開展，不僅讓轄區居民學到了實用的烘焙技藝，更增強了轄區居民參與社會的能力、再就業能力、適應社會和家庭的能力，同時提升了居民的幸福指數，促使轄區居民積極投入到和諧社區建設中來。
新華社區主辦的“幸福新+”創意穀物畫技能培訓活動則將綠色環保與基層黨建、愛國主義教育、助力大運會等主題結合起來，轄區30位居民參與了此次活動。
就業工作簡報 篇6
為充分發揮各級共就業服務機構落實民生工程幫扶就業功能，今年以來，滁州市嚴格按照上級檔案要求、貫徹上級檔案精神，印發了《滁州市20xx年就業促進工程實施方案的通知》，多措並舉組織開展高校畢業生就業見習工作。滁州市積極開發見習崗位，加快推進就業進度，效果顯著。工作中，加強宣傳、精準開發、嚴格管理、落實補貼。通過多渠道向用人單位和大學生進行宣傳，安排專人和用人單位對接，指導見習單位在疫情防控期間合理制定見習工作制度，明確權利義務。各級人社部門定期對在崗見習人員進行電話回訪，了解見習人員生活上面臨的`困難和問題。
截至目前，全市共開發就業見習崗位1517個，主動聯繫20xx年畢業未就業高校畢業生，安排684名未就業高校畢業生參加就業見習。
下一步，結合高校畢業生就業意向及實際情況，鼓勵吸納高校畢業生的企業積極申報就業見習基地，引導開發更多地適合高校畢業生、16-24歲失業青年的見習崗位，進一步推動我市高校畢業生就業創業幫扶工作。
就業工作簡報 篇7
為更好貫徹落實“六穩”、“六保”決策部署，全方位支持本地企業發展，促進勞動力更高質量更充分就業，20__年8月6日，六盤水市人力資源局迎來了企業招工熱潮，開展20__年六盤水市鐘山區退役軍人專場招聘會，充分搭建求職招聘服務平台。
與此同時，就業的喜訊傳進了六盤水市每個角落，該市各個鎮、鄉（街道）注重實效，不斷創新，為企業和求職者創造良好的交流平台。為了提高招聘會的知曉面、實效性，楊柳街道15個社區通過微信格線群、入戶、橫幅、LED顯示屏等渠道進行了多方宣傳，組織轄區總計組織3家企業 及52名求職者參加此次招聘會，大大促進了應聘者和招聘企業的有效對接，應聘人數較往年有大幅度增加。
據統計，六盤水市此次專場招聘會，累計有37家企業進場設攤招聘，提供崗位400餘個，累計進場求職人員600餘人（其中楊柳街道52人，達成初步意向20人）。
退役軍人專場招聘會，為用工企業和廣大求職者搭建了“面對面”交流、“零距離”對接的平台，對於解決企業招工難、求職者就業難“兩頭難”問題具有重要作用，讓更多的民眾能走上適合自己的崗位，確保能夠平安舒心地工作。
就業工作簡報 篇8
為深入開展精準幫扶就業培訓工作，xx社區積極調查區域內勞動年齡段人口就業狀態，大力開展就業培訓宣傳，為轄區就業困難人員送政策、送崗位、送技能、送服務，確保崗位信息送到有需求的勞動者手中。
xx月xx日上午，xx社區對接轄區內民營企業xx市乳膠製品有限公司，了解企業的缺工需求，鼓勵企業吸納就業困難人員。
下一步，社區將和相關部門溝通協調，錯時安排培訓，切實提高員工職業技能素質，穩定企業職工隊伍。
就業工作簡報 篇9
為深入貫徹落實全國穩就業工作電視電話會議和全省穩就業工作暨普通高校畢業生就業創業工作電視電話會議精神，分析研判當前我市就業形勢，17日上午，我市召開穩就業暨高校畢業生就業工作會議，市委常委、副市長鄒泉波出席會議並講話，市委就業專班成員單位和各鄉鎮負責同志參加會議。
會議傳達了全省高校畢業生等青年就業工作調度推進電視電話會議精神，聽取了市就業創業中心關於今年前三季度全市穩就業工作進展情況及第四季度工作安排的匯報；各成員單位分別就促進創業就業工作的落實、進展、難點、措施等情況做了匯報交流；對下一步的重點工作任務進行再安排、再部署。
會議強調，要著力確保完成全年就業目標任務，完成好省市下達的就業創業十五項指標。要著力實施創業擔保貸款突破行動，各部門協同發力，充分發揮創業擔保貸款政策在助推“戰疫情、穩就業、保民生、促發展”行動中的積極作用。要著力開展充分就業社區創建工作，真正擔負起充分就業社區創建工作的主體責任。要著力推動高校畢業生等青年就業工作，有關部門做好創業就業人數摸底工作，有就業需求人員按照就業需求進行分類，所提供的崗位儘量與需求相符，找準供需關係，同時搭建供需平台，加強動態監督。要著力最佳化公益性崗位人員合理配置，有序合理的進行崗位轉化。要著力提升成員單位協同工作，各部門要以強烈的責任感、奮發有為的精神狀態，克服困難，切實穩住市場主體、穩住就業，推動經濟社會持續健康發展，確保完成全年就業目標任務。
就業工作簡報 篇10
“參觀了這幾家企業，我發現只要願意做、肯吃苦，工資待遇都蠻好。在高新區上班，子女就學、買房、養老保險都有優惠政策“，在縣高新區參觀了華訊、龍德晟等企業後，濤圩鎮的陳大姐感慨地說。
20__年2月22日，為滿足江華高新區企業用工和返鄉人員就業需求，濤圩政府採取包車輸送的方式，點對點求職輸送50餘人到縣經開區參觀應聘。
為紮實做好就業民生工作，促進外出務工人員返鄉就業，濤圩鎮黨委政府把握春節農民工返鄉高峰契機，除專車點對點輸送之外，還採取多種方式做好就業工作。一是通過政府LED大螢幕、”連心橋“微信群、”村村響“廣播等電子媒體對“20__年江華縣春風行動企業用工招聘會活動”進行宣傳。二是逢3、6、9濤圩趕集日都在蒼梧路人口密集處設點宣傳。提供就業創業政策諮詢服務，發放安居樂業若干政策等宣傳資料。三是鎮村兩級幹部一同對全鎮務工人員就業意願進行排查摸底，上門解釋宣傳，根據就業意願精準的提供就業服務。
春風行動進萬家，鄉村振興新起航。20__年春節期間濤圩鎮通過“春風行動”等一系列招工活動向縣高新區及濤圩鎮駿高扶貧車間輸送了近百名意向就業人員，今後濤圩鎮將繼續緊緊圍繞“六穩”和“六保”工作要求，在持續抓好疫情防控的前提下，多措並舉做好就業民生工作。
就業工作簡報 篇11
近日，指揮部從百年黨史中總結經驗、汲取營養，不斷將學習成果轉化為辦實事、開新局的強大動力和智慧經驗，積極開展“我為民眾辦實事”實踐活動，以實際行動推動黨史的學習教育走深走實。
開展健康義診。該部舉辦“關愛職工送健康愛心義診進北區”的健康義診活動，針對性的為職工提供職業病、職業衛生防治、防控指導，為各單位配備應急醫藥箱x套，為職工的身體健康做好充分的應急保障。
便利日常出行。本著“安全、便捷、高效”的原則，通過全員廣泛討論及“管理321-”平台，開通了指揮部到子長市的'每日通勤車，為職工上下班提供便利，架起了企業與職工的“連心橋”，有效滿足職工日常生活需求，緩解指揮部辦公基地車位緊張問題。
豐富精神文化。該部累計發放各類綜合圖書x套，涵蓋時政、社科、科普、健康等多個門類的書籍，其中系列叢書多以一個個引人入勝的小故事，旨在教會職工如何提高個人素養和人格魅力、提升工作效率和執行能力，由淺入深傳遞正能量。該部積極創造職工閱讀學習文化條件，豐富了業餘文化生活，激發廣大職工“讀好書，好讀書”的意識，促進文明、安全、和諧發展。
自黨史的學習教育開展以來，該部致力於在完成好各項生產經營任務的同時，堅持以職工需求為根本，關心關愛職工的工作、生活及身心健康，切實解決職工實際問題，不斷強化工會服務能力，讓全體職工都能共享發展成果，推動公司持續健康發展。
就業工作簡報 篇12
今年以來，結合自治區“四辦”工作推進，聚焦民眾、企業辦事的難題、堵點，紮實開展“我為民眾辦實事”實踐活動，切實把學習教育豐碩成果轉化成為民辦實事、解難題的實際行動，讓民眾、企業有更多實實在在的獲得感，以營商環境的持續最佳化向黨的百年華誕獻禮。持續提升各級政務大廳管理服務水平，做到“用心用情、高效便民”。
一、開展“我為民眾辦實事”調研活動，聚焦日常管理、為民服務、疫情防控等內容，深入政務大廳聽意見、找問題、促整改。
一是實行“一窗辦”。推行“一窗式”綜合受理模式，打造了項目審批一窗受理專區、綜合事務一窗受理專區、市場準入一窗受理專區，實行無差別一窗受理、集成服務，讓辦事民眾“進一道門，到一個窗，辦所有事”。
二是推行“幫您辦”。針對重點投資項目，在政務大廳設“蒙速辦·幫您辦”視窗，完成全縣“幫您辦”事項梳理，成立“幫您辦”工作隊伍，為企業民眾提供保姆式、“多對一”貼心代辦幫辦服務，變“企業民眾辦”為“政府辦”，限度減少企業民眾跑政府的次數，為全縣經濟高質量發展提供強有力政務服務保障。X月XX日，XX縣政務服務局“幫您辦”工作人員與蒙泰農牧業有限公司簽訂了全市首份“蒙速辦·幫您辦”代辦幫辦服務授權委託書。
三是實行“預約辦”。為了切實解決企業、民眾“上班沒空辦，下班沒處辦”的痛點，從20__年XX月份起，實行“5+X”工作日模式為企業、民眾預約辦。截至目前，XX縣政務服務中心已為企業、民眾預約辦理業務筆。
四是實行“上門辦”。對身體殘疾、年老體弱的民眾，實行上門服務，讓人民民眾在化解“急、難、愁、盼”問題過程中感受到政務服務的.溫度與力度，受到民眾廣泛認可。
五是實行“免費辦”。從202X年X月起，根據疫情防控工作，XX縣政務服務局推行政務專遞“雙向”免費郵寄，截至目前累計寄遞X余件，為企業民眾節省費用多萬元，並為辦事民眾提供免費列印複印掃描、諮詢引導等便民利企服務。
六是推行“容缺辦”。梳理X個事項中的的X個材料可容缺辦理，推進“容缺受理”事項擴容提速，推動審批服務效能提升，切實解決企業、民眾辦事難題。
七是實行“就近辦”。在政務大廳專為農牧民辦事設立了“鎮村服務區”，XX項農牧民常辦事項不用跑回老家就能辦理，解決鄉鎮轉移、進城務工農牧民辦事就近辦難題。
八是實行“延時辦”。XX縣政務服務視窗工作人員不斷提高業務受理效率，延長受理時間，限度地減少民眾等候時間，確保每一位辦事民眾絕不跑第二趟，加班加點為民眾辦理業務，著力打造讓民眾滿意的服務視窗。
九是加大政務服務“好差評”和電子監察系統套用，強化監管，回應關切。
二、全力開展“一件事一次辦”改革，做到“系統集成、協同高效”。深入推進“蒙速辦·一次辦”工作，通過流程整合、數據共享、一站式服務等方式，在政務大廳設立了“蒙速辦·一次辦”視窗，按照全市統一安排，梳理一次辦事項X項，組建“一件事一次辦”代辦幫辦隊伍。實行“一次告知、一套表單、一次受理、一次聯辦、一次辦成、一窗發證”閉環辦理，為企業和民眾提供套餐式、主題式集成服務，將企業民眾需到多個部門辦理或多件相關的“事”，變成視窗統一辦理的“一件事”。截至目前，已梳理公布企業生命周期“我要開餐館”“我要開超市”等“一件事”辦件量為件；個人生命周期開通“養老保險到齡一次性待遇審核支付一件事”、“當年養老保險的繳納一件事”等“一件事”辦件量為件。X月XX日，在XX縣婦幼保健計畫生育服務中心新生兒“一件事一次辦”服務視窗進行了新生兒“一件事一次辦”首證發放。目前，XX縣政務服務局牽頭，聯合縣人社局、縣社保局、縣醫保局、縣公安局、縣退役軍人事務局、縣公積金等相關部門及各鎮，將“退休一件事”正在推行中。
三、加快推動政務服務事項“跨區域通辦”，做到“進一扇門、辦所有事”。一是完成跨省通辦事項梳理，依託全市一體化線上政務服務平台和政務大廳，推動更多事項實現“跨省通辦”，如異地身份證辦理、戶口遷移、異地就醫結算備案等與民眾密切相關事項。通過不斷拓展“跨省通辦”的範圍和深度，有效滿足各類市場主體和廣大人民民眾異地辦事需求。二是依託一體化政務服務平台，著力提升“一網通辦”服務能力，加強政務服務事項標準化、規範化建設，推進線上線下政務事項時限壓縮、流程再造，以全區統一的行政權力事項清單為基準，為線上線下深度融合打好基礎，實現一網受理、數據共享。三是已梳理“全市通辦”事項X項，“呼包鄂烏”互認互辦事項X項，所涉及事項在相關各個部門視窗都能辦理。依託全市一體化線上政務服務平台，通過辦理地視窗代收、郵寄完成異地辦結，切實解決企業民眾辦事“多地跑”、“往返跑”問題，滿足民眾不同的要求。
四、積極推進“蒙速辦”宣傳推廣工作，做到“主動服務、智慧賦能”。充分利用政務大廳各類媒介宣傳推廣“蒙速辦”APP，積極引導民眾註冊、使用“蒙速辦”APP辦理業務，推動各類便民繳費和本地特色套用接入“蒙速辦”APP，更多便民事項實現網上辦、掌上辦，提高辦事效率，讓數據多跑路，民眾少跑腿。
五、不斷深化“分鐘政務服務圈”建設，做到“民有所呼、我有所行”。通過推動便民服務站點達標提質、公共服務事項下沉、便民自助服務終端布設推廣、政務服務驛站供給渠道拓展以及加強與社會機構、服務網點合作，進一步提升“分鐘政務服務圈”品質。目前我縣已有%以上的鄉鎮、社區基本完成政務服務規範化建設，把政務服務向基層延伸工作作為開展好民眾工作、打通服務民眾“最後一公里”的重要舉措，依託地區政務服務一體化平台，以政務服務規範化建設和管理為著眼點和著力點，試點先行、全面推進，構建縣、鄉鎮、村（社區）“三級聯動”政務服務平台體系，讓更多事項實現“就近能辦、多點可辦、少跑快辦”，著力提高企業民眾辦事便利度和滿意度，探索政務代辦視窗再延伸辦事不出村”代辦服務體系，打通政務服務“最後一公里”。
就業工作簡報 篇13
20xx年來臨之際，為紮實做好幫扶工作，讓轄區困難民眾在黨和政府的關懷下過上一個安定祥和的新春佳節。20xx年xx月xx日上午，xx街道機關幹部在社區工作人員的陪同下來到轄區困難民眾和殘疾家庭家裡開展“1+1”幫扶入戶慰問活動，代表xx街道向困難民眾和殘疾家庭致以了誠摯的新年祝福和問候，將黨和政府的深切關懷送到他們的心坎上。
在困難民眾家裡，街道社治辦蘭與對象親切交談、噓寒問暖，詳細了解他們的家庭生活狀況，宣傳黨的惠民政策，鼓勵他們樹立生活信心，保持樂觀心態，勇敢面對逆境。在殘疾人對象家裡，街道紀檢辦工作人員為幫扶對象送去黨和政府的關心和關懷，並叮囑社區一定要做好殘疾人的服務工作，祝福他們過一個溫暖的。
此次“1+1”幫扶入戶慰問活動是前最溫暖的禮物，充分體現了街道對困難對象的真切關懷，讓他們找到了歸屬感和幸福感，體會到街道和社區大家庭的溫暖。
就業工作簡報 篇14
近日，記者從雲南省人社廳獲悉，為全力助推今年雲南省高校畢業生等青年就業創業工作，圍繞進一步促進高校畢業生就業創業，引導鼓勵高校畢業生到基層服務鄉村振興，雲南出台若干具體措施。
今年，雲南省畢業生達32萬，較上年度增加15%左右，創歷史新高。為做好高校畢業生等青年就業創業工作，雲南省先後出台一系列政策措施，全力助推高校畢業生等青年就業創業工作取得成效。
促進企業發展增加就業崗位，支持中小微企業更多吸納高校畢業生就業，對吸納應屆高校畢業生就業人數達到企業職工總數10%以上的中小微企業，在安排紓困資金、提供技術改造貸款貼息時予以傾斜；對招用畢業年度高校畢業生的中小微企業，按照每人5000元的標準給予一次性吸納就業補貼。
努力開發基層就業崗位，深入挖掘基層就業社保、醫療衛生、養老服務、社會工作、司法輔助等就業崗位，吸納更多畢業生到基層就業；對到雲南省艱苦邊遠地區、老工業基地縣以下基層單位就業的畢業生，按規定給予學費補償和國家助學貸款代償、高定工資等政策。
保持公共部門崗位規模總量不降低，20__年、20__年繼續穩定全省機關事業單位招錄(招聘)規模；受疫情影響嚴重地區，可實施中國小、幼稚園、中等職業學校教師資格“先上崗、再考證”階段性措施。
多途徑拓展就業渠道，落實大眾創業、萬眾創新有關政策，進一步支持自主創業和靈活就業；繼續實施全省高校畢業生青年高端職業培訓，按規定使用就業補助資金、職業技能提升行動專賬資金，鼓勵支持省內外培訓機構；支持高校畢業生自主創業，按照規定給予不超過3萬元的一次性創業補貼、創業擔保貸款及貼息、稅費減免等政策，政府投資開發的創業載體安排不低於30%的場地免費向高校畢業生創業者提供。
在精準開展就業服務方面，雲南省精準開展困難幫扶，把脫貧家庭、低保家庭、零就業家庭高校畢業生，以及殘疾高校畢業生和長期失業高校畢業生作為就業援助的重點對象，提供“一人一檔”“一人一策”精準服務，為每人至少提供3至5個針對性崗位信息，優先組織參加職業培訓和就業見習。對通過市場渠道確實難以就業的困難高校畢業生，通過城鎮公益性崗位兜底安置。
就業工作簡報 篇15
為進一步推進黨史的學習教育，切實為民眾辦實事、辦好事，xx鎮通過前期認定就業困難人員積極開發崗位，xx月xx日與19名就業困難人員簽訂就業協定幫助他們實現再就業。
公益性崗位用於安置法定勞動年齡內有勞動能力和就業願望的就業困難人員，主要包括零就業家庭成員、大齡失業人員，享受最低生活保障的長期失業人員或邊緣家庭的.失業人員、失地農牧民、殘疾人、高校畢業生等多類群體。因此阿鎮按照“按需設定、精準安置、自願公開、統一管理”原則，開發了社保協管員、社區業務員、保潔員、保全員、園林養護員及綠化員等公共服務類崗位，通過此次安置公益性崗位不僅解決了就業困難人員的就業問題還實實際際增加了他們是經濟收入，同時有效破解民眾就業門路少、轉移就業難、增收渠道窄等問題，又極大改善了就業者的精神面貌，對推進社會治理、助推鄉村振興、保護生態環境等工作發揮了重要作用。
就業工作簡報 篇16
面對金九銀十就業黃金季，最大限度降低新冠肺炎疫情和學校封閉管理給20__屆畢業生就業工作帶來的影響，促進畢業生充分高質量就業，陝西理工大學就業指導中心迅速行動，積極謀劃疫情防控特殊形勢下20__屆畢業生就業工作，創新就業方式、提升就業實效，確保就業指導不斷線、就業服務不打烊、暖心護航不停歇，努力讓畢業生寬心、放心、暖心。
就業服務不打烊
10月20日、10月28日分別舉辦陝西理工大學20__屆畢業生綜合類網路雙選會和陝西理工大學20__屆畢業生綜合類網路雙選會，共邀請500餘家用人單位參會，提供崗位19000餘個，助力畢業生充分就業。充分利用網站、微信、抖音、視頻號等平台發布各類招聘信息2800餘條，幫助畢業生足不出校，了解最新就業信息。主動加強與各招聘用人單位、各地人才服務機構的線上合作對接，多途徑拓展校園市場建設渠道。此外，該校充分利用教育部“24365校園網路招聘服務”、“國聘行動”等國家政策性就業招聘平台，依託“陝西省高校就業聯盟”及兄弟院校就業資源，密切關注有關行業招聘動態，滿足畢業生多樣化的求職需求。
暖心護航不停歇
該校通過線上與校園設展等多渠道發布《致陝西理工大學20__屆畢業生（內含招聘信息）》《就業政策彙編》《畢業生就業指南》《用人單位招聘指南》《送崗到手》等相關材料，告知20__屆畢業生、用人單位及應往屆畢業生就業指導、就業服務、市場建設等相關工作安排，確保各項工作有序推進；依託“陝西理工大學就業管理服務智慧平台”，啟用網上籤約系統，讓學生少跑路、信息多跑路，企業、學生、學校三方簽約實現線上籤約辦理，具有高效、可靠、可驗證、可追溯的特點，有效地解決了學生線下簽約反覆郵寄、多部門用印管理、簽約信息人工錄入、審核手續繁瑣的問題，真正實現業務辦理不跑路、簽約信息精準化，真正體現就業工作“服務學生、服務企業、服務學院”的工作理念；精確掌握學院低收入家庭、少數民族、身體殘疾等畢業生群體的底數，辦理20__屆畢業生一次性求職創業補貼727人，合計申報補貼72.7萬元。
就業指導不斷線
該校積極舉辦學生們喜聞樂見的就業指導活動，通過線上開展“職講堂（陝西省高校畢業生就業創業政策服務指南）”、就業能力提升培訓營、公考備考訓練營、教師資格考試備考指導等多種形式的就業系列活動30餘場，開展線上求職面試技巧指導與技能提升等方面的就業指導；以“榜樣之聲”、“宏志助航”計畫公益直播課程等活動為載體，深挖基層就業中的模範事跡和身邊就業創業典型，強化精神感召，發揮先進引領作用，幫助大學生樹立正確的就業觀和價值觀；開啟線上和電話就業指導與諮詢，主動公布就業指導中心教職工與各學院就業工作聯繫人聯繫方式，全時段為畢業生提供簽約、改派、求職等就業相關業務指導與諮詢；開展求職意向調研工作，精準掌握學校20__屆畢業生在就業、升學、考公、創業、入伍等方面的意向和需求，獲取相關人員構成的真實數據，為畢業生求職就業等方面提供更精準、優質的指導和服務。
下一步，該校就業指導中心將繼續實施就業優先戰略，全力以赴抓緊抓實抓好畢業生就業工作，為畢業生和用人單位搭建更加優質的平台，做好畢業生從校園到社會的擺渡人和護航手，為實現畢業生更充分更高質量就業打下堅實基礎。
就業工作簡報 篇17
20xx年5月8日這天，是開城鎮雙泉村老百姓和駐村工作隊大喜的日子，雙泉村“民航廣場”完成竣工，兩眼“千年古泉”也完成了維修。村民們自發組織，冒雨給駐村工作隊送去了錦旗，在新建成的民航廣場載歌載舞，有的情不自禁地唱起了紅歌，有的.跳起了廣場舞，他們在雨中用自己最淳樸的方式表達著對駐村工作隊的感激之情。
雙泉村駐村工作隊自駐村以來，以強烈的責任意識積極投身於鄉村振興事業中，把為民辦實事作為工作的出發點和著力點，想民眾之所想，急民眾之所急，解民眾之所困，用心用情為民眾辦實事、辦好事。
就業工作簡報 篇18
為進一步推動社區就業困難人員認定工作，6月15日上午，長寧街道和寧社區開展就業創業培訓。街道特邀寧江區就業局失業科同志，為轄區居民進行靈活就業困難人員政策解讀，轄區居民40餘人參加培訓會。
培訓中，培訓人員講解了失業認定、就業登記、就業困難人員認定、靈活就業社保補貼政策及初次創業補貼等政策，並現場解答居民提出的政策諮詢和疑問。
會後，社區充分利用社區微信格線群等網路方式，對就業優惠政策進行重點宣傳。同時，在轄區居民聚集區醒目位置張貼就業困難人員範圍、認定標準等宣傳信息，使就業困難人員對認定的條件、程式和應享受的`優惠政策等做到心中有數，確保符合條件人員不遺漏。
下一步，和寧社區將緊盯就業問題，聯動轄區單位，及時掌握崗位信息，隨時跟進未就業人員情況，全面提升轄區就業率，讓未就業民眾充分感受到政府關懷，獲得更多的幸福感、歸屬感，為社會發展付出自己的貢獻。