2．深入調研。(1)黨員、幹部帶頭調研。結合農信社改革發展現狀，深入研究農信社機制改革、業務創新、服務創新、用人用工、薪酬改革等問題。縣聯社黨委成員、班子成員和各支部、各社成員要結合分工，針對全縣信用社改革發展某一方面的重大問題，深入調查研究，寫出有建設性的調研報告。(2)根據全縣農信社改革發展和黨的建設的實際，組織專門力量開展調研，努力吃透下情，完善辦法，推進改革發展和黨建工作。
3．開展討論。進一步深化以“新解放、新跨越、新崛起”為主題的解放思想大討論活動，圍繞以改革創新精神提高服務水平，推動地方新發展新跨越、開創農信社發展新局面，深入開展討論，在全縣農信社要不要科學發展、能不能科學發展、怎么樣科學發展等重大問題上形成共識。縣聯社簡報開闢“推動科學發展，加快農信改革”專欄，為黨員、幹部、職工民眾提供研討交流的平台，把解放思想大討論引向深入，不斷提高農信社服務“三農”水平和推動全縣經濟發展的力度。
第二階段：分析檢查
時間安排：2008年1 2月上旬一2009年1月上旬
主要任務：堅持以“新視野、新作風、新措施”為載體，認真召開專題民主生活會，深刻查擺思想認識、體制機制、精神狀態、工作作風等方面存在的突出問題，精心組織民主評議，多方進行科學論證，形成高質量的分析檢查報告。
重點抓好三個環節：
1．召開領導班子專題民主生活會。縣聯社和各社部要召開領導班子專民主生活會。(1)把生活會主題確定好。專題民主生活會要聯繫本部門本單位工作實際，圍繞深入貫徹落實科學發展觀、進一步推動信用社發展確定主題。(2)把問題查找好。縣聯社和各社部要通過召開座談會、個別訪談、問卷調查等多種形式，廣泛徵求各方面意見，認真匯總梳理。要結合徵求到的意見建議，進行“四對照、四查找”：對照科學發展的新要求，認真查找推動發展、促進和諧方面存在的問題和不足；對照先進地區、先進信用社的新經驗，認真查找解放思想、改革創新方面存在的問題和不足；對照發展階段的新變化，認真查找體制機制、規章制度、業務創新、服務質量方面存在的問題和不足；對照廣大客戶的新需求，認真查找業務創新、服務質量方面存在的問題和不足；對照信合員工的新期待，認真查找推動信用社發展、為民務實、清正廉潔方面存在的問題和不足。要深刻分析原因，開展嚴肅認真的批評與自我批評。(3)把準備工作做好。民主生活會前，領導班子成員之間要相互談心，交換看法，認真撰寫發言材料，做好充分準備。(4)把生活會組織好。專題民主生活會可與年度民主生活會合併召開，適當擴大列席人員範圍，並邀請上級紀委、黨委組織部門有關部門和學習實踐活動指導檢查組派人列席。要組織黨員認真參加專題組織生活會，按照科學發展觀要求，分析查找自身差距和不足，明確努力方向。對民主生活會和組織生活會，既要嚴格要求，提高質量，又不搞人人過關，注意保護黨員、幹部的發展積極性。
2．形成領導班子分析檢查報告。縣聯社和各社部領導班子要認真撰寫領導班子分析檢查報告。(1)堅持實事求是。領導班子分析檢查報告要結合農信社改革發展情況，回顧近年來貫徹落實科學發展觀情況，充分運用學習調研、徵求意見和專題民主生活會成果，認真查擺貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題，深刻分析主客觀原因特別是主觀原因，提出貫徹落實科學發展觀的主要思路、工作要求和加強領導班子自身建設特別是思想政治建設的具體措施等。(2)深刻檢查分析。主要領導要全程主持分析檢查報告的撰寫。分析檢查報告要切實做到查擺問題突出客觀性、剖析原因突出深刻性、明確方向突出科學性、整改落實措施突出可操作性。(3)反覆修改完善。初稿形成後，以適當方式聽取各方面意見，經黨委(支部 )擴大會議充分討論，反覆修改，不斷完善。
3．組織民眾評議。領導班子分析檢查報告形成後，要認真組織評議，廣泛徵求黨員、民眾的意見。(1)確定參評範圍。堅持代表性、層次性和廣泛性的原則，合理確定參評人員範圍。參評人員既要有本部門本單位的黨員和民眾，也應有一定的基層單位和服務對象的代表。(2)明確評議內容。參加評議人員可著重從對科學發展觀的認識深不深、查找的問題準不準、原因分析得透不透、發展思路清不清、體制改革到不到位、工作措施可不可行等方面對分析檢查報告進行評議。(3)創新評議形式。要創新黨內評議、表決評議、社會公眾評議等民眾評議形式，保證民眾評議的有序開展。評議可根據實際情況，採取召開座談會或書面評議等方式進行。(4)重視評議意見。民眾評議中提出的正確意見要體現到修改後的分析檢查報告中來。分析檢查報告和評議結果要在一定範圍內公開。
第三階段：整改落實
時間安排：2009年1月上旬一2月底