職工集體股：共_______股，股份總金額為_______萬元；職工集體股是由本企業職工集體所有資產折股形成的股份，其股權為本企業職工共同所有。
法人股：共_______股，股份總金額為_______萬元；法人股股權為法人投資單位所有。
個人股：共 _______股，股份總金額為_______萬元；其股權為企業外投資者個人所有。
第十一條 企業存續期內，股東不得抽回股份，在發生職工退休、調離、辭退、除名、死亡等情況下，職工股份可按規定在企業內部進行轉讓，或由企業收購，但在企業終止前六個月停止收購職工股份；股東轉讓股權時，本企業職工有優先受讓權。
第十二條 職工集體股股權實行共同共有和按份共有相結合的， 職工按份共有股份，在企業存蓄期內，職工不得轉讓，只享有分紅權。遇有職工退休、調離、死亡等情況，其股權處置由職工大會做出決定。
第十三條 企業以記名股權證作為股東的出資證明和分紅依據， 股東不得在企業外轉讓、交易股權。
企業以外自然人參股按優先股管理，優先股原則上不參與企業管理，其股利按約定受益率支付。
第十四條 企業設股權管理辦公室，負責管理和發放股權證，辦理股權轉讓、擴股、收購等股權變動手續，進行紅利分配，定期向董事會報告股權管理情況。
第四章 收益分配
第十五條 企業實行薪酬與效益掛鈎和薪酬與個人勞動成果、崗位責任、貢獻大小掛鈎的分配製度。
第十六條 企業稅後利潤，在彌補企業以前年度應在稅後彌補的虧損後，按下列順序分配和使用；
（一）提取法定盈餘公積金_______ ％（不得低於10％），用於彌補虧損、轉增股本、發展生產（當轉增股本時，轉增後留存的公積金不得少於註冊資本的25％）；
（二）提取公益金_______％（不得低於5%），用於企業職工集體福利設施支出；
（三）提取勞動分紅 _______％，用於職工獎勵，按貢獻和責任大小進行分配;
（四）支付優先股股利_______％，用於優先股分紅；
（五）提取任意盈餘公積金_______％，主要用於擴充集體積累（不設集體股的企業提取此項基金）；
（六）股金分紅_______％，用於普通股分紅。
第十七條 企業發生年度虧損時，按國家有關規定抵補虧損，在未彌補虧損前，企業不進行分紅。
職工集體股所分紅利的分配和使用辦法，經職工（代表）大會審議後執行。
第十八條 企業按有關規定提取養老、醫療、待業等保險基金，解決職工退休、醫療、工傷、失業、生育等社會保障。