第五章 管理體制
第十九條 企業實行股東與職工大會合一制度，股東（職工）人數超過100人的，由 _______名股東（職工）選舉一名代表參加大會，實行代表大會制度。股東（職工）大會是本企業的最高權力機構。
股東（職工）大會擁有下列權力：
（一）制定和修改本企業章程；
（二）確定董事會和監事會的人員組成，選舉和罷免董事會和監事會成員，決定其報酬事項；
（三）審議批准董事會、監事會工作報告；
（四）決定企業的經營方針、投資計畫和年度經營計畫；
（五）批准企業年度財務預結算方案、利潤分配方案和彌補虧損方案；
（六）決定企業增減註冊資本、股權的設定和變更事項；
（七）對企業合併、分立、終止和清算等重大事項做出決議。
第二十條 股東（職工）大會每年召開次，由企業法定代表人召集，並於會前十五日內將召開股東（職工）大會有關事項通知全體股東；經三分之一以上股東提議，或由董事會、監事會提議，可臨時召開股東（代表）大會。
股東（職工）大會的決議經三分之二以上（含三分之二）的股東同意方可作出。股東（職工）大會表決議案，凡涉及投資、分配、補虧等重大經營決策，實行一股一票方式，凡涉及制定修改章程或選舉董事長、董事、監事等事項實行一人一票方式。
第二十一條 企業設董事會（規模小的企業可不設董事會，設執行董事，為企業的法定代表人），董事會是本企業股東（職工）大會的常設機構，股東（職工）大會閉會期間，行使股東（職工）大會職權。董事長是企業的法定代表人。董事會設_______名董事，董事會成員任期_______年。
董事會行使下列職權：
（一）決定召開股東（職工）大會並向大會報告工作；
（二）執行股東（職工）大會決議；
（三）審議企業的經營方針、投資計畫和年度經營計畫；
（四）審議企業的年度財務預決算方案、利潤分配方案及彌補虧損方案；
（五）聘任和解聘廠長（經理）；
（六）決定對廠長（經理）、副廠長（經理）的獎懲，以及企業高級管理人員的新酬；
（七）制定企業註冊資本變更以及合併、分立、停業整頓、終止和清算等方案；
（八）審議本企業管理機構設定和各項規章制度等方案。
第二十二條 董事會每至少半年召開一次。由企業廠長（經理）或三分之一以上（含三分之一）董事提議，可臨時召開董事會議。董事會做出決議須半數以上董事同意。
第二十三條 本企業設定監事會（規模小的企業可只設監事）監事會是本企業的監督機構，直接向股東（職工）大會負責。監事會由名成員組成，任期為 _______年。監事會行使下列職權：