a、經常b、一般c、偶爾d、說不清
2、您是否在本部門人員調配、工作分配、考評/晉升、獎懲方面還需要更大的權力（管理人員回答）？a
、需要b、已經足夠了c、權力過大d、無所謂
3、在與您相關的工作中，是否能充分行使建議權？a、經常b、一般c、偶爾d、說不清
4、您認為公司的管理制度是否能夠嚴格執行？a、是b、基本上是c、不是d、不知道（註明原因）
5、公司職能部門（如財務部、人力資源部、後勤部門）是否能很好地服務於您所在的部門？
a、非常好b、一般c、不好d、很不好
6、公司在日常管理中，上下級間的指令和匯報是否存在越級現象？
a、非常普遍b、有時有c、幾乎沒有d、至少我沒發現
7、您的上司能準確、及時傳達公司的政策和上級的指令嗎？a、能正確、迅速b、能正確傳達，但遲緩c、經常出現偏差d、不正確也不及時
8、公司內部處理日常事務是否有序？a、非常有序b、一般c、混亂d、一塌糊塗
9、在您工作需要相關部門協助時，相關部門配合狀況：a、很好b、比較好c、不好c、很差勁，比如_________________部門經常難以配合。
10、在需要相關部門合作的事務中，您認為各部門間的責任界定：a、非常明確b、比較明確c、不明確d、非常不明確
11、在碰到需要與相關部門協調的事務時，您通常會：
a、直接與其他部門具體負責的人員協調b、直接與其他部門的領導協調c、向自己的上級反映d、其他__________________
12、是否經常出現多個領導向您分派任務的情況？a、經常b、有時c、偶爾d、沒有
13、您認為制定的工作計畫有用嗎？a、非常有用b、比較有用c、不太有用d、基本沒用e、未制定過計畫
如果您回答c或d，您認為是什麼原因？a、走形式b、不切實際c、執行不力d、計畫趕不上變化
14、直接上級是否對工作提出了明確的要求？a、非常明確b、比較明確c、不明確d、很模糊，不知所云
15、您是否很明確自己的工作職責與權力？a、非常明確b、比較明確c、不明確d、很不明確，不知所措
16、您的直接上級一般通過何種方式檢查您的工作？a、定期書面匯報b、非定期書面匯報c、定期口頭匯報d、非定期/隨意的口頭匯報e、其他__________________
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17、您認為融通公司與鄭州、山西的四個公司是什麼關係？a、母子公司關係b、投資、被投資關係c、行政隸屬關係d、幾塊牌子，一套班子e、不知道什麼關係f、根本沒關係g、其他_____________________
四、企業文化問題
1、您認為公司所提出的企業哲學、核心價值觀、經營理念、企業精神、企業風氣、企業道德，哪項與公司的實際最貼近？