勞動和社會保障局2009年工作總結及2010年工作計畫

(六)職業技能培訓鑑定工作有序開展。按照中央和省州黨委、政府關於高技能人才培養規劃和施行職業資格證書制度的要求,我縣繼續做好職業技能培訓鑑定申報工作。全年共送培機關事業單位技術工人126人,其中:高技工44人,技師9人,中技工76人。工種包括汽車駕駛員、計算機操作員、電工、中式烹調師、保全員、收銀員等。為做好今年的技校招生工作,利用街天時間上街進行廣泛宣傳,並聯合州技校深入各鄉鎮中心校、學校發放宣傳資料,貼上招生簡章,營造氛圍,為圓滿完成今年的計畫任務打下了基礎。

(七)維護社會穩定工作成績突出。從維護社會穩定的大局出發,時刻牢記民眾利益無小事,設身處地為職工民眾著想,真心實意為職工民眾辦事,盡心盡力為職工民眾解決實際問題。以《就業促進法》、《勞動契約法》和《勞動爭議調解仲裁法》的貫徹實施為契機,為構建和諧勞動關係,進一步加大法律法規的宣傳力度(發放宣傳資料5500餘份)和勞動執法監察力度,切實維護勞動者合法權益。截至10月中旬,共接受來信來電來訪人員306人次,解答法律諮詢341人次,共處理勞資糾紛4起,涉及勞動者38人,為當事人追討工資99115元。

開展專項檢查3次(“五小”用人單位檢查、農民工工資專項檢查、《勞動契約法》執行情況檢查),檢查用人單位46個,涉及勞動者4328人。積極開展大接訪、大下訪活動,共接待民眾來訪80人次,處理來信4件;處理勞動爭議仲裁案件1件;高度重視縣人大代表建議和縣政協委員提案辦理工作,收到建議和提案3件,現已辦結;勞動執法年審45戶;企業工資收入分配巨觀調控體系進一步完善,按時發布了2009年度工資指導線;開展工傷認定35人;勞動能力鑑定5人;特殊工種認定報審3人;為維護我縣社會穩定起到了積極的作用。

(八)勞動保障信息宣傳工作成績顯著。以政務信息和各類新聞媒體日常宣傳為基礎,以就業再就業、社會保險、勞動力轉移工作經驗等為重點,收集編寫了人力資源開發信息簡報10期、醫療保險信息簡報8期,報送各類信息19條,並分別在省州勞動保障網、縣政府門戶網和有關報刊上發表,為科學決策奠定了基礎。

(九)理順工作機構,打牢工作基礎。一是積極爭取縣委、政府的支持幫助,理順了人力資源開發中心和就業服務所的關係,實行合署辦公,一套班子三塊牌子(人力資源開發中心、勞動就業服務所、農村勞動力轉移辦公室)。各塊牌子職能不變,統一履行職責。二是成立了勞動和社會保障局信息中心、勞動監察大隊和城鎮居民基本醫療保險管理中心,增強了人員配備,為全縣勞動保障隊伍注入新的活力。8月份,經多方籌資,更新了縣局公務用車2輛。三是鄉鎮勞動保障工作站“2113116”工程建設穩步推進。全縣八個鄉鎮已有四個鄉鎮配齊了2名工作人員,有七個鄉鎮擁有了1間辦公室和部分辦公設備,法制宣傳、職業介紹、勞務輸出、執法監察、社保服務、事務管理等5項職能已部分賦予各鄉鎮勞動保障工作站,執法監察職能將在合適的時間賦予。各種機構的設定及職責的理順,將進一步推動全局系統各項工作的全面開展。

(十)精神文明建設工作進一步加強。按照各級黨委政府的安排部署,認真學習黨的十七大精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,深入開展“平安彌渡”創建工作,積極參加“廣場文化周”活動,精心編排了《勞動者之歌》、《公民道德歌》大合唱節目,演出獲得圓滿成功。在開展向扶貧掛鈎點寅街鎮朵祜村委會貧困兒童、貧困黨員、殘疾人捐資捐物活動中,共捐款600元,衣物124件,大米500斤。在四川汶川大地震災區的捐款活動中,共捐款3460元,交納特殊黨費3100元。10月7日重陽節期間,召開企業離退休人員座談會1次,慰問80歲以上高齡老人、長期臥病老人、特困老人73人(含勞動保障系統退休職工9人),慰問金額14600元。

(十一)積極紮實推行“四制”工作,加強隊伍建設,樹立起良好的機關形象。成立了專門的領導組及其辦公室和內部督查機構,對工作職責、工作人員、政務情況等進行公開公示,主動接受民眾和社會監督。認真組織召開局領導班子以“解放思想、深化改革、擴大開放、科學發展”為主題的民主生活會和解放思想大討論等教育活動,收集、梳理意見建議,制定確實可行的整改措施。建立健全各項規章制度,通過規範管理,強化學習教育,機關作風得到明顯改善,全系統幹部職工的理論素質、知識水平、業務本領、服務質量得到進一步提高,凝聚力、戰鬥力得到增強,確保了各項工作的順利開展。

回顧一年來的工作,全縣勞動保障工作取得了明顯成效,促進了全縣的經濟發展和深化國有企業改革,為維護我縣社會穩定發揮了重要作用。以上成績的取得,首先是縣委、縣政府正確領導和高度重視的結果。其次是勞動保障系統幹部職工克服困難,愛崗敬業,落實責任,埋頭苦幹,在工作中勇於和善於根據實踐的要求不斷進行思想創新、觀念創新和機制創新的結果。

二、主要做法

(一)堅持牢固樹立大局意識和全局觀念,將勞動保障工作納入經濟社會發展的總體布局統籌安排,不折不扣地貫徹落實相關決策部署。