（七）積極推進人事勞動法制建設。認真貫徹實施《公務員法》、《勞動契約法》、《就業促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》等人事勞動政策法規，進一步加大勞動保障監察力度；推進企業勞動保障守法誠信制度建設，發展和諧勞動關係，以規範農民工用工行為為重點，依法規範各類用人單位的用工行為，加強勞動契約管理工作，突出抓好中小型企業勞動契約簽訂工作，進一步完善勞動用工制度；深入開展勞動保障監察工作，切實加大對拖欠勞動者特別是農民工工資行為的查辦力度，認真處理好人事勞動爭議仲裁案件，切實保障用人單位和勞動者合法權益；完善勞動保障監察機構和隊伍建設，努力提高人事勞動行政執法人員的業務素質，推進人事勞動法制化進程。
（八）紮實做好綜治維穩工作。繼續鞏固“平安單位”建設，及時排查化解不穩定因素，以繼續抓好企業軍轉幹部解困穩定為重點，進一步規範信件答覆、信訪接訪辦法，健全群體性事件預防處置機制。深入開展人事勞動矛盾糾紛排查化解工作，及時排查化解不穩定因素，加強對各類突發事件的預防和監控。
（九）不斷加強自身建設。一是提升整體素質。以創先爭優活動為平台，以學習楊善洲同志先進事跡為載體，以黨的xx大、xx屆五中全會精神和建黨90周年講話為重點，進一步加強全局幹部的政治和業務學習，提升幹部隊伍的政治理論素養和政治鑑別力。二是促進廉潔從政。認真貫徹執行《黨風廉政建設責任制》的相關規定，將黨風廉政建設作為重點工作抓落實，增強幹部職工的廉政勤政意識，自覺按照相關規定堅持做到廉潔從政。深入貫徹《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，進一步規範行政行為，為黨員領導幹部廉潔從政提供了保證。三是著力轉變機關作風。進一步完善局機關《年終績效與效能考核制度》、《請示報告制度》等內部管理制度，規範機關內部管理，增強政令的嚴肅性，提升了工作效率。四是抓好軟環境建設。以深入貫徹落實“效能政府四項制度”和“陽光政府四項制度”為核心，繼續抓好政風行風建設和機關效能、精神文明等軟環境建設，為推進人事勞動事業實現新跨越，努力營造和諧進步、積極向上的工作氛圍。
總之，在各級各部門的關心、支持和幫助下，我xx縣XX 年度人事勞動工作進展順利，工作成效明顯。在今後的工作中，我們將進一步解放思想，與時俱進，繼續嚴格貫徹執行上級的方針政策，積極踐行“三個代表”重要思想，勤謹工作，不斷提升人事勞動事業發展的科學化水平。