針對上一周，首先恭喜xx姐進入了試用期，她本著對工作認真負責嚴謹高效的態度贏得了大家的認可與支持，很為她開心，希望她在以後的工作中能再接再厲。也恭喜xx姐在朗讀比賽中獲得了第一名，她以富有感染力的朗誦水平征服了大家，xx姐的聲音一直以來都是很好的。發揮一直很穩定。xx姐在聲音方面一定付出了不少的努力，付出就一定有回報，相信xx姐在未來的發展中一定會很棒。xx熱心的為大家倒水一周，當我工作的時候，身邊總有一個人給你送去溫暖，而且無聲無息的，真的讓人很感動，喝在胃裡暖在心裡，很感謝xx，一直都很努力的xx在以後的職責生涯中一定會闖出自己的一番天地。xx進步很快，從以前連參加晨會都唯唯諾諾，到現在的可以大大方方的主持晨會，而且在朗讀比賽的時候絲毫不怯場，默默的為大家做貢獻的同時也不忘記鍛鍊自己的聲音和形體，不忘記提升自己的氣質，這種努力，大家都看得到。xx加油！
至於我真的需要改變工作思路了，我也希望自己能做好，會儘快的把崗位職責背誦下來，會不斷的練習宣講，從中找到自己的風格。爭取得到獎勵，早日進入試用期。
見習生工作日記：周末盤點
愉快的一周結束了。辦公環境較比上周略差，但是基本符合辦公環境要求。井然有序是本周的多數時間的表現。
本周有hr 見習生xx分別在周四、周五兩個工作日進行了見習工作，現在已經終止見習。臨近春節，這一周聽到的提問大都和積極工作無關，和心態調整有關的問題特別多。鄙視臨近春節不想拿獎勵回家過節的同事，白白讓領導費心去惦記。
馬上到月底啦。最後幾天怎么過？準備了一塊銀條，就等xx做完了，通過了給獎勵啦。小水兒的計畫定的有點兒大，估計到月底完不成可就得馬年看結果啦。下周看不到xx了，今天還在追問本周是否有出成績要提前獎勵，她飛三亞享受海洋和帶薪長假（就是見習生薪水太少了，明年去三亞帶薪假期必須是高薪）了。xx的表現一直讓大家欣賞，就是周計畫書寫一般，不知道這一周會完成什麼好在新春之前給予獎勵，這個問題第五周必須解決。別人的獎勵方案只有一種，xx的獎勵準備了三種，就是不知道這一次是不是可以領取，已經好多次失敗了，讓我很苦惱。xx已經終止見習了，在這裡祝福“預祝未來職場發展順利。”xx主任剛剛到企業2個工作日，期待順利進入試用期，試用期結束的時候策劃了一個小活動慶祝。
對xx的離開不突然，只能說偶遇、擦肩而過。無法兌現諾言是很可怕的習慣，不努力提高自身素質的心態影響深遠。
小水兒忙忙碌碌的身影約略帶一點兒焦急，爭取在第五周協助小水兒提高事件管理能力。
xx沒有按照規定練習的後遺症已經顯現出來了，在執行具體工作的時候思路少，實踐過的經歷少，讓工作出成績少。這個問題是所有見習生的共性，經歷過挫折都會調整好的，期待第五周的能力提高。
xx的時間管理能力在xx年度第五周依然會被強調，期待第五周可以通過hr見習生第二周見習考核。
這一周xx糾結，為什麼其他同事可以順利進入試用期，自己卻總是不能得到肯定。1、這和工作習慣有關，安排給王xx的事情，說一次就好；安排給xx的事情需要每一次都要重新安排一遍。2、這和工作態度有關，安排給王xx的工作，你只要交代工作方法就行，她會做的漂漂亮亮的讓大家欣賞；安排給xx的工作需要反覆強調，她只會針對強調的點做好，這也導致到目前安排的具體事務還需要敦促。兩種截然不同的工作思路，得到兩種截然不同的事實，知道xx發現問題就會迅速解決。周五很感動於xx拿出接近30份崗位職責要背誦，不知道是不是她記錯了還是想刻意表現。當初培訓的時候很清楚的告知第二周背誦部分就只有初級崗位，這就是工作拖拉的後果。把合理的工作安排都記錯，下一周就要叫你”小迷糊“了引用xx主任說的話：你致力於成為你想成為的人。
xx這一周的表現贏得了大家的讚美。似乎運氣不好，本周工作計畫和完成情況差距較大，沒有獲得獎勵。
xx這一周因為家庭原因缺崗，在這裡代表全體同事祝福xx平順渡過哀痛時期。
沒有發獎勵對於領導來說是很糾結的事情。大家努力完成崗位職責來完成領導的心愿吧。
xx年度第五周是很快樂的一周，馬上和家人團聚，家人可是會關注想更多了解一點你的成長，團聚後帶著什麼樣的心情述說進入企業的心得、收穫。您是不是準備了足夠多的話題？讓整個假期都可以控制、調節氣氛。你的行為決定了是不是讓年味兒更濃，是不是讓家人更期待下一個春節。