3.“三嚴三實”是推進改革發展穩定的重要保障，營造和最佳化了良好的從政環境。
xx強調，“我們黨是靠革命理想和鐵的紀律組織起來的馬克思主義政黨，紀律嚴明是黨的光榮傳統和獨特優勢。黨面臨的形勢越複雜、肩負的任務越艱巨，就越要加強紀律建設，越要維護黨的團結統一，確保全黨統一意志、統一行動，步調一致前進。”現在，一些黨員幹部不守紀律不講規矩的現象仍然存在，一些部門政治生態不好的問題比較突出，一個重要原因是有的黨員幹部自我要求不嚴、有的黨組織在管理上過寬過軟。必須清醒認識到，新時期黨面臨的“四大考驗”長期複雜，面臨的“四大危險”尖銳嚴峻，如果沒有嚴密的組織、嚴明的紀律、嚴格的規矩，沒有良好的政治生態，我們黨就會一盤散沙，發展下去就會失去執政基礎、執政地位。xx提出的“三嚴三實”，從思想層面和實踐層面對黨員幹部的精神狀態、謀事理念、工作方法等作了系統精闢的概括，既為各級領導幹部言行上失規失矩、管理上過寬過軟、作風上不嚴不實提供了基本規範和準則，又提振了攻堅克難的精氣神，指明了幹事創業的方法論，為我們搶抓機遇、破解難題提供實的鮮明執政風格，是黨員幹部的了強大思想武器。
市園林局廣大黨員幹部要充分認識“三嚴三實”的重大意義，從自身做起、從現在做起，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實，以良好狀態、清廉形象和務實行動，推進我市專題教育活動取得新進展。
三、堅持問題導向，認真查擺“不嚴不實”問題
在中央八項規定出台和教育實踐活動開展以來，我局作風明顯好轉，但是取得成果還是初步的，基礎還不穩固，這次市委張書記在“三嚴三實”專題教育黨課輔導上，列舉了6個方面24條具體表現，在我局幹部職工身上或多或少有所表現：
一是信仰缺失、意志消沉。有些黨員幹部忘記了黨員身份、弱化了黨性修養，在黨不言黨，在黨不愛黨，在黨不護黨，甚至口無遮攔，到處去說共產主義太遙遠，過好當下的日子才最現實。二是頭腦不清、底線不明。一些人頭腦發懵、妄自尊大，對黨的政治規矩、政治紀律、政治要求置若罔聞，沒有任何的底線可言。三是紀律渙散、我行我素。有的個人主義、自由主義嚴重，目無組織紀律，跟組織討價還價，不服從組織安排；有的在一些重點工作問題上，事前不請示、事後不報告；有的跑風漏氣，把組織的內部決定提前透露出去了。四是文恬武嬉、玩物喪志。一些黨員幹部玩心很重，有的熱衷於上班玩遊戲，玩手機，逛淘寶，各級明察暗訪中都發現了不少這樣的問題，有些同志注意力不集中，工作不上心，心不在焉。五是大錯不犯、小錯不斷。有的幹部慎言慎行做得不夠好，沒有大的毛病，不犯大的錯誤，但不注意小節，上班遲到早退、懶作為慢作為等問題還有不少。六是照本宣科、亦步亦趨。主觀能動性差，有些幹部往往是上面說什麼就乾什麼，不善動腦、不善思考，照搬照抄、成了“傳話筒”、“複印機”，造成工作被動、成效很有限。七是明哲保身、不敢擔當。一些幹部信奉“多栽花、少栽刺”的庸俗哲學，面對歪風邪氣不敢鬥爭，面對重大任務退避三舍，面對失誤失敗不願擔責，成了不乾正事的“躲事官”；有的“好人主義”盛行，老好人思想，怕得罪人表現太嚴重，平平安安占位子，庸庸碌碌混日子，成了八面玲瓏的“圓滑官”。八是表里不一、口是心非。就是我們常說的“兩面人”，人前一套、背後一套，台上一套、台下一套，對人一套、對己一套，嘴上說一套、實際做一套。九是脫離民眾、高高在上。一些人由公僕蛻變成了“主人”，在民眾面前官氣十足、有的處處防著民眾、遇事害怕民眾，到了基層也是昂著脖子臉朝天；還有一些人對民眾呼聲置若罔聞，對民眾利益漠不關心，對民眾疾苦麻木不仁。
上述這些問題，有些雖然只是苗頭或者傾向，但我們必須高度重視，認真對照，把自己擺進去，聯繫思想、工作、生活和作風實際，仔細查找、深刻反思、查明根源、抓好整改，切實解決園林局“不嚴不實”的問題，真正把“三嚴三實”的要求轉化為自覺行動。
四、統籌兼顧、突出重點，確保“三嚴三實”專題教育紮實有序推進
三嚴三實”專題教育是在黨的民眾路線教育實踐活動基礎上，融入經常性教育的一次探索實踐，是持續深入推進黨的思想政治建設和作風建設的重要舉措，是嚴格黨內政治生活、嚴明黨的政治紀律和政治規矩的重要抓手。 要從根上解決“不嚴不實”的問題，關鍵在於領導幹部切實把自己擺進去，用“三嚴三實”的戒尺規範自己的言行，真正“嚴”字當頭、落到“實”處，進一步嚴紀律、強約束、敢擔當、務實幹，形成風清氣正、團結拼搏、廉潔實幹的良好政治生態。希望大家做好以下五個方面：