（二）在為官用權方面。一是用權不當。有的領導幹部權力觀出現偏差，不是把行使權力作為服務民眾的責任，而是看重權力帶來的光環和利益，自高自大，任性用權，不接地氣、不顧基層；有的落實民主集中制不夠到位，重大問題徵求意見、集體決策的原則流於形式、走過場；有的搞分散主義、各自為政，凡事從自己的一畝三分地出發，甚至把管理領域變成“私人領地”，好事自己攬，壞事往外推。有的黨建主業意識沒有牢固樹立， “一崗雙責”履行不夠到位，對隊伍疏於管理教育，以至出現比較嚴重的問題。比如，有的監所民警長期在單位非法集資，直到造成嚴重後果才引起重視；有的民警與罪犯界線不清，為罪犯傳遞違禁品、違規品，提供“照顧”，收受賄賂；還有個別法律服務工作者執業不誠信、收費不辦事、辦事亂收費，等等。二是以權謀私。有的領導幹部頂風違紀，公車私用、超標準接待、辦公用房超標、鋪張浪費、公款宴請送禮，利用職務之便接受吃請和收受好處。有的把權力作為人際交往的名片，作為利益交換辦私事的捷徑。有的利用職權在人事安排、生產經營、工程建設、物資採購、監管執法和行業管理中打招呼，托關係。xx年以來，全系統處級幹部因違紀問題，受到黨紀處分11人、政紀處分2人、組織處理1人、廉政談話8人。
（三）在幹事創業方面。一是幹事不實在。近年來監所發生了一些安全事故和險情，原因有很多，但有一條是共性的，就是一些領導幹部工作作風不實。對眼皮底下的設施安全隱患熟視無睹，對已排查出的隱患不及時排除；有的認為開展了安全排查就落實了工作責任，制定出應急預案就萬事大吉，預案華而不實，演練 “演”而不“練”，出了事情都不頂用，導致嚴重後果的發生。有的事業心不強，對上級的重大安排部署，沒有用心抓落實，致使一些政策空轉。有的對自己分管的工作情況不明、心中無數，對遇到的困難問題缺乏深入分析，工作中一般性部署多，有針對性的研究和制定措施少；有的領導下基層浮在面上，“坐著車子轉，隔著玻璃看，下車吃頓飯，走的時候拍拍肩膀說‘好好乾’”，沒有解決實際問題；有的急功近利，出名掛號的事大張旗鼓，強基固本的事偃旗息鼓；有的拈輕怕重，喜歡乾輕車熟路的事務性工作，不願做艱苦細緻的攻堅性工作。有的報喜不報憂，出了事首先想到的不是主動擔當、查找原因、解決問題，而是怎么應付過關，該請示的不請示、該報告的不報告，輕描淡寫，文過飾非。二是為官不作為。當下反腐追責形成高壓態勢，“為官亂為”受到遏制，與此同時“為官不為”現象卻在一些單位抬頭。有的領導幹部工作中怕字當頭，怕工作失誤冒風險，怕引火燒身擔責任，怕觸及利益得罪人，奉行“寧肯不幹事，也要不出事”的哲學，打“太極拳”，不推不動，甚至推而不動。有的總強調客觀因素，不盡主觀努力，該了解的情況不去了解，該協調的事情不去協調，該解決的問題不去解決，該拍板的事情不拍板，能拖則拖，能不辦就不辦。有的採取消極對抗的態度，過去是不給好處不辦事，給了好處亂辦事，現在是“門好進了、臉好看了、可事難辦了”，“不吃、不拿、也不乾”。有的遇到工作躲著走，碰到職務待遇搶著要，混日子，熬年頭，寄希望於按資排輩、組織照顧，一旦沒有達到目的，就怨天尤人、到處活動。對“為官不為”的問題，習總書記曾一針見血地指出這是“境界不高、不負責任的表現”。為官不為是一種消極的態度，不僅給司法行政事業帶來損失，給黨員領導幹部形象抹黑，其實最終也對自己的發展不利。
上面列舉的這些現象，有些是少數人或極少數人的問題，不具有普遍性，也有一些是具有普遍性的問題，在我們系統領導幹部當中不同程度存在。在專題教育中，希望同志們通過學習提高認識，對照檢查自己是否存在各種不嚴不實的問題，查找問題根源，認真進行整改。
三、推動自覺踐行“三嚴三實”要求常態化
黨員領導幹部要通過開展“三嚴三實”專題教育，在思想上樹起嚴的觀念、在工作中培養實的作風，真正把“三嚴三實”要求落到實處。
（一）始終保持對黨忠誠。對黨忠誠是每個黨員入黨宣誓承諾。每個黨員幹部特別是領導幹部都必須時刻牢記自己是黨的人，始終把黨的事業放在首位，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，保持忠於黨、忠於國家、忠於人民的政治品格。一要堅定理想信念。一些領導幹部出現這樣那樣的問題，甚至走上違法犯罪道路，原因是多方面，但根子還是在理想信念上出了問題，在人生觀、世界觀上出了偏差。許多受到處理的黨員領導幹部，在懺悔反思中都提到放鬆黨性鍛鍊、理想信念不堅定，使自己在錯誤的道路上越走越遠。“做官先做人，做人必修身”。 以孔子為代表的儒家提出從政者要“正己”，“克己”。“正己”是要使自己端正身心，“克己”是要克制各種不符合道德規範的各種慾念和行為。作為黨員領導幹部，在修身做人上應該有更高的標準和要求、更高的覺悟和境界。要做到堅定理想信念，擰緊“總開關”，堅定道路自信、理論自信和制度自信，不斷用中國特色社會主義理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。當前，各級領導幹部加強黨性修養、堅定理想信念的重點就是深入學習貫徹習總書記系列重要講話精神，把握貫穿其中的立場、觀點、方法，做到學而信、學而用、學而行。二要嚴守政治紀律和政治規矩。紀律嚴明、令行禁止，是我們黨的政治優勢，是維護黨團結統一的根本保證。不依規矩，不成方圓，一個組織，一個單位，如果沒有嚴明的紀律和規矩，就會各行其是，一盤散沙。黨員特別是領導幹部，要把紀律和規矩的籬笆扎得更緊一些，把嚴明紀律貫穿於日常隊伍教育監管之中，抓早抓小，不要等到違法了才查辦，要在違紀時就要處理，把嚴的紀律、嚴的規矩立起來、樹起來。要用黨的紀律和黨的規矩來約束自己，不觸碰紅線，不逾越底線，自覺做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要嚴格執行民主集中制、黨內組織生活制度，執行請示報告制度，自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事。要牢記“成由勤儉敗由奢”的道理，嚴格執行中央八項規定。要嚴格遵守“三個決不允許”、“五個不允許”的要求，即決不允許“上有政策、下有對策”，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在貫徹執行中央決策部署上打折扣、做選擇、搞變通；不允許散布違背黨的理論和路線方針政策的意見、不允許公開發表違背中央決定的言論、不允許泄露黨和國家機密，不允許參與各種非法組織和非法活動，不允許製造、傳播政治謠言及醜化黨和國家形象的言論。三要切實履行從嚴治黨的政治責任。管黨治黨是各級黨組織的應盡之責，是一項義不容辭的政治責任。司法行政各級黨員領導幹部一定要繃緊責任落實這根弦，把從嚴治黨的各項工作落實好。黨委書記要把黨建作為最大的主業、最大的政績來抓。要以上率下、傳導壓力，黨委 “一把手”要承擔起第一責任人的責任，在推進黨風廉政建設中負主責、唱主角，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，絕不能當“甩手掌柜”。