二是要務實做事。就是要摸實情，深入實際，多搞調查研究，全方面掌握各方面的真實情況，為決策和工作提供可靠依據；要想實招，在吃透上情、摸清下情、了解外情的基礎上，既積極思考帶有全局性、戰略性、前瞻性的重要問題，又要深入分析帶有普遍性、苗頭性、傾向性的現實問題，認真研究和提出切實可行的解決問題的思路、辦法和措施；要乾實事，有一種“咬定青山不放鬆、不達目的不罷休”的精神，聚精會神謀發展，一門心思乾工作，撲下身子抓落實，真正做到說乾就乾、乾就乾好、乾出樣子；要求實效，堅持把解決問題、推動工作、促進發展作為檢驗工作成效的根本方法，把精力放在解決問題上，把功夫下在推動工作上，把本領用作促進發展上。
三是要高標準做事。要高起點定位，跳出自己看自己，對照先進找差距，放眼全局定目標，自我加壓爭一流；要全身心克難，不管困難再大、任務再重、矛盾再多，都能堅定必勝信心和決心，知難而進不言難，迎難而上不畏難，攻堅克難解難題；要下功夫創新，有一種敢闖乾敢試敢冒的激情和銳氣，勇於探索不怕失敗，敢於創新不怕風險，敢於突破不怕挫折，要有逢旗必奪、有先必爭、爭創一流的精神。
四是要勤奮做事。“一勤天下無難事”。當前,應該說大多數同志是勤勤懇懇，任勞任怨，但也有一些同志腿邁不出辦公室，身沉不下基層，習慣於老方式老方法，工作缺乏主動性，思想懶惰、工作懶散、作風漂浮現象不同程度存在。要幹事、乾成事，就要大興勤政之風，不但要心勤、腦勤，還要身勤、體勤，真正做到勤於學習，勤于思考，勤於理政，只有勤才能親知、真知、深知；只有勤，作風才能實、工作才能落到實處。
五是要細緻做事。“天下大事必作於細”。細既是一種工作方法，一種工作標準，也是一種工作作風。當前，社會正處於轉型期,各種利益調整和社會矛盾交織在一起，如果工作不細，稍有不慎，任何一個細節出了問題都必然會導致新的矛盾、新的問題。人們常說 “落實在於細節”、“細節反映真實”、“細節決定成敗”。抓工作落實總是通過一個又一個細節的積累來推進的。而細節又決定工作的質量，決定黨員幹部的形象。所謂細，就是要從細小處入手、點滴抓起，要有細心的態度、細緻入微的思維方式、細緻的工作方式，以細開路，抓住細節，以細求實，在又細又實上求實效，做到籌劃安排部署工作精細，檢查工作細密，指導工作細心，解決問題細微，認真細緻地做好每一個環節的工作，做好每一件事，確保各項工作真正橫向到邊、縱向到底，全程到位，全部落實。這樣抓落實才會有深度、有廣度、有力度、有實效。
六是要高效做事。腳踏實地的工作作風，是我們做好各項工作的前提，也是辦事效率高不高的具體表現。當前，在少數同志身上還存在著作風不實、效率不高，人浮於事的現象，對份內的工作等靠要思想嚴重，推推動動，撥撥轉轉，甚至推也推不動，波也波不轉，沒有千方百計把事情辦好的意識；少數人對上級布置的工作抱應付態度，接到一項任務，不是雷厲風行，快馬加鞭，想盡辦法去完成，而是是拖拖拉拉，效率低下，能一天辦完的事情，非要拖上個兩三天、許多工作需要領導去催、去推、去逼，才能有結果，否則拖到最後沒了回音，不了了之，還以為領導忘記了，實際上是看你工作比較多，不忍心再去逼你、催你。我們要積極倡導重實幹、重實效的工作作風和精神。重實幹，就是要埋頭苦幹，不尚空談，用實幹鍛鍊自己的意志和才能；重實效，就是要把心思凝聚到事業的發展上，把精力集中到工作的落實上，以對組織、對事業負責、對上級負責、對自己負責的態度，認真履行好工作職責，少說空話、套話、虛話，多辦正經事、實在事，既注重結果，又注重過程，一步一個腳印，扎紮實實做好每一項工作。要自覺養成雷厲風行的工作作風，對上級布置的任務和交辦的事情，要全力以赴認真執行和辦理，決不拖拖拉拉，決不推諉扯皮，決不迴避和上交矛盾。
第三，要在做人上求實。思想和工作上的嚴格要求、求真務實，還須體現到日常工作和生活中的嚴於律己、做人要實上，這也是衡量一名黨員幹部合格與否、優秀與否的重要標準。只有具有了好的人品作保證，做人才有底氣，做事才會硬氣，做官才有正氣。
一是做樸實的人。像習xx總書記說的那樣，“在實踐中把做人與做官統一起來，把學習與改造統一起來，把‘立言’與‘立行’統一起來，”淳樸無華，誠實為本，說老實話，乾老實事，做老實人。