第四，建立作風問責機制。下一步我們要突出問題導向，以對落實市委、市政府和黨組決策部署不到位、推進重點項目建設措施不紮實、對民眾來訪來信敷衍塞責、對承擔的全面深化農村改革任務不落實、推進市委一屆七次全體（擴大）會議任務分工責任分解等為重點，進一步對“為官不為”的情形作更為具體的界定，對問責對象、方式、程式等作出明確具體的規定，視情節採取批評教育、書面檢查、誡勉談話、通報批評、責令公開檢討或公開道歉、停職檢查、調離崗位、引咎辭職或責令辭職、免職、降職、辭退等方式進行問責。涉嫌違紀違法的，依規依紀給予黨紀政紀處分，追究法律責任。
同志們，今天，我講了這么多問題，絕不是要否定我們農委的幹部。應該說，多年來，我們農委的廣大幹部為了全市“三農”發展付出了很多艱苦的努力，無私的奉獻，幹部隊伍的主流是好的，在各單位都有像文xx這樣腳踏實地、真抓實幹、勤政為民的好乾部。今天講到的問題，目的是要求廣大幹部要以對黨、對事業、對人民高度負責的態度，把嚴的意識、嚴的規矩、嚴的風氣樹起來，把實的作風、實的責任、實的措施立起來。我相信，通過全委上下的共同努力，踐行“三嚴三實”、整治“為官不為”、深化作風建設一定會取得實實在在的效果，全委作風一定會得到改變，xx年各項年度目標任務一定能夠實現！