堅持“三實”，最重要是往實處做。往實處做，首先是要求同志們工作時間堅守在崗位，這是我們的工作性質決定的，不同於其他單位。工作時間是用於公家處理公務的時間，不應當做與工無關的事情，處理私事應該對到公休時間。但是，我們的隊伍中有一種思想傾向，就是只要沒有上級暗訪，什麼問題都好說。於是，上班時間從事與工作無關活動的有，上班時間請假處理私事的有，甚至上班時間私自離崗的也有。監督管理人員怕得罪人不願意多事，內部檢查發現違規問題，處理起來感覺不舒服。要知道，我們的工作不是做給某些人看的，更不是為了應付記者和上級領導們的暗訪的，而是實實在在地為企業為民眾來服務的。端正思想，紮實做事是我們應盡的義務，要自覺地往實處做。我們不需要他人的鞭策，領導在與不在，查與不查，明察組暗訪組以及記者們來與不來，訪與不訪，都是一樣，我們認真做自己的事，不怕任何人。我們歡迎他們的監督。否則就犯了方向性的錯誤，有些事躲不過。有些事很怪，越擔心越來。但是，只要我們把自己的事往實處去做，盡職盡責，不違規，就沒有什麼可擔心的。不管該來的，還是不該來的，來就來吧，有什麼關係。政務中心這么大一個隊伍，在隊伍建設方面，我們有許多標準和要求，安排不可謂不細，要落實，後續的監督管理的措施要上去，而不能不管不問。其實中心內部監督的頻率也很高。在內部監督中發現問題，就要按照規定去辦，這也是工作往實處去做具體方法。如果不按照規定去辦，規定就成了虛的了。
還有一個問題，就是帶頭的問題。管理機構和視窗負責人應該率先堅持和維護，黨員應該率先堅持和維護。老百姓有句實話，民眾看黨員，黨員看幹部。嚴以修身、嚴以律己、嚴以用權，謀事要實、創業要實、做人要實，只要我們率先做到了，這個隊伍就好管理，好監督。
當前大家都在開展比服務、比風氣、比亮點，爭貢獻活動，在這項活動中，運用“三嚴三實”，就需要我們大家站在自身的角度，全面地審視一下自己服務風氣和亮點工作。看服務民眾滿意度還有哪些不足，看自己的缺點失誤還有哪些應該改正，看工作措施還有哪些需要創新。我們有的同志談缺點和不足，總感覺自己比別人少，談成績和優點的時候，總感覺自己比他人強。修身不嚴，律己不嚴，工作不實，心氣不順，自我感覺良好，進取精神缺乏。到頭來，帶著情緒幹事，民眾有意見，為害工作；言語偏急，同志不滿意，為害團結。還談什麼服務好風氣正亮點多貢獻大？
總而言之，我們的任何工作，任何一件事都要用“三嚴三實”的立場觀點和方法，去實踐去把握。
三、我們實踐的還不夠好，必須堅持“行政中心無小事”的理念不動搖
實踐的觀點是馬克思主義最基本的觀點。用“三嚴三實”實踐來檢驗我們每一項工作，發現問題、解決問題面不夠廣，力不夠深。面不夠廣是說“三嚴三實”還沒有堅持到我們工作的各個角度，各個方面。力不夠深是說“三嚴三實”在我們工作中把握的還不夠精，不夠準。政務中心實踐“三嚴三實”應當面及方方面面，且在方方面面都要嚴字當頭，務實操作。俗話說，工作要抓大事，放小事，不拘小節。政務服務中心是縣政府設立的唯一一個視窗單位，不僅代表自身形象，也代表了政府的形象，媒體在關注，領導在關注，民眾也在關注。事事是大事，沒有小節。縣委書記丁辛戈同志提出“行政中心無小事”的理念十分切合“三嚴三實”要求。那種政務中心視窗人員不精幹，大事辦不了，出問題都是小節問題的觀點不符合“三嚴三實”的要求。現在社會上傳言說，派駐單位對政務服務中心視窗放權不到位，政務中心視窗大事辦不了，辦事都得回原單位審批。有的視窗同志也感覺到這類事情的存在，因此挫傷了有些同志的積極性，工作感覺無聊，遵守紀律不嚴格，往往出現這樣或者那樣的問題。其實，這些問題就是我們在實踐“三嚴三實”方面的不足之處。在加強政務服務中心建設管理中，我們有許多要求，許多制度，也採取了許多措施，但效果有時候不好，有些不應該出現的問題還是出現。歸其原因，就是堅持“行政中心無小事”的理念方面時緊時松，在堅持“嚴”字“實”字方面存在差距，面不廣，力不深。今後工作中立行立改是擺在我們面前刻不容緩的任務，我們每一位黨員同志應當謹記，應當努力實踐到位。理念說到底還是一個思想問題，嚴以修身重點在思想上的修養。一個人思想是言行的根子，言行是思想的反映，有什麼樣的思想就有什麼樣的行動。大家湊到一起工作是緣分。毛主席說，我們大家都是來自五湖四海，為了一個共同的革命目標，走到一起來了。雖然目標只有一個，但是分工有所不同，各人有各人的事，各人有各人的責任，只要端正了思想，心就順了，盡職盡責就做到了，“三嚴三實”的要求也就容易實踐開了。我的課就講到此，希望對大家有點收益。