市委政研室主任個人對照檢查材料
自黨的民眾路線教育實踐活動開展以來，自己認真學習貫徹習總書記一系列講話特別是蘭考講話精神，圍繞“為民、務實、清廉”主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”要求，突出問題導向，對照理論理想、黨章黨紀、民心民生、先輩先進“四面鏡子”，結合市委辦公室“四風”具體表現，通過開門納諫、躬身自省、領導點評，認真查找問題、深刻剖析根源、切實加以改進。現將個人對照檢查情況報告以下：
一、遵守黨的政治紀律和貫徹落實中央八項規定情況
按照民眾路線教育實踐活動要求，對照“三嚴三實”具體標準，通過認真梳理、反覆分析、深挖細查，切實查找自己在遵守黨的政治紀律、執行中央“八項規定”、省市“十項規定”等方面存在的突出問題。
（一）遵守黨的政治紀律方面的情況
一直以來，自己嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本線路不動搖，在政治原則、政治立場、政治觀點和黨的線路、方針、政策上始終同黨委、政府保持高度一致，是一名合格的共產黨員，一名稱職的基層幹部。但是，遵守黨的政治紀律要求不高、促進工作方面做得不好，需要進一步改進。
1.政治覺悟不高。作為市委政研室主任，自己落實科學發展觀、樹立正確政績觀上把握不準，關注經濟總量，忽視發展質量，思想認識上沒有正確處理好發展與民生的關係，為市委決策參謀時有所偏頗，沒有形成正確的發展導向。
2.大局意識不強。自己既是政研室主任，也是市委辦一員，但是，在工作中缺乏大局意識，不能站在市委辦的全局思考問題，講部門利益，有小圈子、小團體的狹隘觀念。例如，認為政研室幹部工作辛苦，在待遇上應該收入更多、仕途上應該發展更好，以此向組織、向領導提要求、講條件，把政研室游離於市委辦之外，這既不符合組織要求，也不利於辦公室內部團結。
3.幹部培養不力。政研室既是市委的參謀團，也是幹部成長的搖籃，半年來，自己把工作重心放在寫稿子上、放在為領導服務上，對文秘人員如何成長成才，想得不多、做得不好，特別是思想上沒有真正重視，業務培養多、發展關心少，這也是自己今後需要重點改進的地方。
4.廉潔自律不嚴。自己始終覺得政研室是“清水衙門”，既沒“錢”也沒“權”，在黨風廉政建設上不會出問題，不知不覺放低了廉潔自律的要求，在八項規定出台前，在與鄉鎮、部門交往過程中，出現了吃吃喝喝等不良現象。
（二）貫徹落實中央“八項規定”、省市“十項規定”等方面的情況
在中央“八項規定”、省市“十項規定”出台後，自己到西外掛職副書記近一年時間，作為一名鄉鎮幹部，親身感受到了“八項規定”帶來的新氣象：接待少了，陪家人時間多了；酒喝少了，身體健康多了；會開少了，工作務實多了。但是，回到市委辦公室後，“機關病”現象死灰復燃，“官老爺”作風有所抬頭，下基層調研愛聽匯報、愛看材料，浮於表面、流於形式，深入民眾、深入問題不夠，沒有為市委決策收集到最基層、最真實的一線資料。同時，在為領導代擬講話稿時，講短話、講實話、講有用的話方面做得不好，特別是對全市公文審核把關不嚴，導致文山會海的現象依然突出，xx年，以市委名義印發的各類檔案***件，與xx年相比不減反增。
需要說明的幾個問題：一是在職務消費方面，；二是人情消費方面，；三是公務用車方面，；四是辦公用房方面，；五是個人住房方面，；六是管理家屬子女方面，。
二、“四風”方面存在的突出問題
（一）形式主義方面
1.學風不實，有“抱佛腳”現象。政研室工作由於其特殊性，對經濟社會發展方方面面的知識都需要了解掌握，但是，自己主動學習意識不強，學習不是為了增長知識、提高能力，只是為了應付寫材料，一般存在臨時要用，現學現賣“抱佛腳”，學得一知半解、是是而非、倒懂不懂，這樣寫出的材料既沒有深度，也沒有廣度，參考價值不大。
2.文風不正，有“黨八股”現象。有時寫材料“重表面、輕內容”，代擬領導講話、市委檔案等各類材料時，為了有新意、好過關，沒有數據就推測估算、沒有特色就抄襲借鑑，在結構上絞盡腦汁、在層次精雕細琢，如弄段落對等、標題對賬、排比對偶等，惟求讀起來朗朗上口，花拳繡腿、空話套話，中看不中用，內容不詳實、語言不樸實、文風不務實，沒有達到“有血有肉有靈魂”的要求。
3.調研不深，有“走馬燈”現象。作為政研室主任，自己的本職工作就是在基層一線調研，尋找好的做法、總結好的經驗。但是，自己調研不深不細，走馬觀花、蜻蜓點水，聽聽匯報、看看材料、收集點素材了事，走過場現象比較突出，沒有通過現象找準本質，不能很好地為市委決策服務。擔任政研室主任後，自己僅僅開展了2次調研，沒有形成1篇調研報告，想起來都覺得慚愧、都感到臉紅。