創業要實，就是要腳踏實地、真抓實幹，敢於擔當責任，勇於直面矛盾，善於解決問題，努力創造出經得起實踐、人民、歷史檢驗的業績。xx反覆強調，“空談誤國，實幹興邦”“一分部署，九分落實”。作為領導幹部，要有敢於擔當的精神，挑戰面前有衝破難關的勇氣，機遇面前有敢抓善搶的銳氣。要有踏石留印的韌勁，發揚釘釘子精神，咬定青山不放鬆，對定下來的事情雷厲風行、抓緊實施，對部署的工作一抓到底、見到成效。要有接力奮鬥的境界，牢固樹立“功成不必在我任”的理念，一張藍圖繪到底、一任接著一任乾，一步一個腳印把工作推向前進。
做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、乾老實事，襟懷坦白，公道正派。老老實實做人，既是一種高尚的人生態度，更是一種嚴謹的道德實踐，要從小事、身邊事做起，在點點滴滴中體現。對黨和人民要忠心耿耿。黨員幹部要對黨忠誠老實，言行一致，襟懷坦白，光明磊落，忠於黨、忠於祖國、忠於人民，在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致，對黨、對組織、對同志要講真話、講實話、講心裡話。對工作要盡職盡責，愛崗敬業、忠於職守，在其位、謀其政、盡其責，激情滿懷想幹事，千方百計乾成事。要謙虛謹慎，成績面前不張揚、榮譽面前不伸手。對民眾要滿懷真情，自覺擺正同民眾的關係，把民眾放在心中最高位置，堅持情系民眾、感恩民眾、敬畏民眾。
“三嚴三實”要求是一個有機整體，從錘鍊黨性、用權為民、為政清廉、求真務實、敢於擔當、公道正派等方面，深刻闡明了新形勢下作風建設的新內涵，體現了內在自覺與外在約束的辯證統一，體現了繼承優良傳統與貼近時代要求的辯證統一，為深入推進作風建設樹立了新的標桿。“三嚴”是內在要求，主要指向主觀世界的改造，有了“三嚴”，“三實”就有了堅實基礎。“三實”是行為取向，主要指向客觀世界的改造，有了“三實”，“三嚴”的實際價值才得以體現。“三嚴”要求黨員幹部築牢思想上的“防火牆”，增強抵禦各種病毒的免疫力，堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，為黨員幹部為人處世、正心修身提供了基本遵循。“三實”要求黨員幹部做到老老實實、規規矩矩、坦誠實在，為黨員幹部履職盡責、用權為民提供了重要準則。對黨員幹部來說，“三嚴三實”既是思想上的守則，又是行為上的準則，是必須堅守的人生信條。全縣黨員幹部要深刻認識“三嚴三實”的理論意義和實踐意義，準確把握豐富的科學內涵和基本要求，切實增強踐行的自覺性和堅定性。
二、對照“三嚴三實”標準，我們究竟差什麼？
“三嚴三實”是針對黨的思想政治建設和作風建設中的突出問題提出來的，核心要求是黨員幹部要全面樹立對黨忠誠、個人乾淨、敢於擔當的良好形象。解決“不嚴不實”的突出問題，是開展“三嚴三實”專題教育的出發點和落腳點，也是衡量專題教育成效的重要標誌。近年來，我們大力加強黨員幹部思想和作風建設，取得明顯成效，特別是經過黨的民眾路線教育實踐活動，“四風”問題得到明顯遏制，黨群幹群關係更加密切。但也要清醒地看到，“四風”問題的病原體還沒有根除，頂風違紀、改了又犯的現象時有發生，“不能”與“不想”的問題還沒有真正解決。對照“三嚴三實”和“忠誠乾淨擔當”的高標準、嚴尺度深挖實找，一些黨員幹部思想作風“不嚴不實”的問題還大量存在。這裡，和同志們作一下分析：
一是修身不嚴的問題。主要表現為黨性不強，信念不牢，宗旨淡漠，貪圖享受，道德失范。有的不講黨性，對中央的大政方針和省、市、縣委的決策部署，說三道四、指指點點，更有甚者對縣委、縣政府的決策部署“做選擇題”，有利的就執行，沒有利的就不執行；（中央現在強調要“綠色化”發展，我們提出要建設舒適宜居的洛陽北部新城，縣委、縣政府今年對城區和幾條幹道進行了綠化提升，全縣乾群拍手稱讚，但也有個別黨員幹部怪話連篇，說是搞形象工程等等。大家可以想像再過一到兩年，xx道路兩側一步一景、錯落有致，城區之內綠樹成蔭、滿目蒼翠，既提升了我們的對外形象，又提高了民眾的生活質量，你說這項工程該不該乾、該不該早乾？為了節約綠化開支，保證工程質量，所有綠化工程都進行了公開招標，我要求縣紀委、財政局、市政局對栽植的苗木一棵一棵進行測量，尺寸不達標重新栽種！縣委、縣政府做出的決定，黨員幹部要帶頭做好宣傳落實，這才是應有之意。否則，不明事理亂議論，不講規矩胡顯擺，不見行動見嘴動，實在沒有半點的意義，對xx發展百害而無一益！）有的是非觀念淡薄，正義感退化，對社會上的不良風氣、不道德行為和負面言論不願不敢挺身抵制，甚至還隨聲附和、隨波逐流（特別是身為黨員幹部，隨意傳播有損我黨形象的微信、段子，在黨不愛黨，自己往自己臉上抹黑）；有的面對嚴格規範領導幹部待遇不得濫發獎金、福利的新形勢，吃不上了、喝不成了，就心灰意懶、事業心動搖；有的民眾觀念淡薄，想問題、做決策、辦事情不能從民眾最急最需最憂最盼的地方入手，不能充分考慮民眾的意願和感受，基層有事無人管、有事管不好，結果小事拖大、大事拖炸；有的把職務當成享受待遇、追求特權的“通行證”，不比貢獻比待遇，工作多做一點就覺得吃虧，待遇稍差一點便滿腹牢騷，老想著啥時能去了大部門、換個“好”崗位，不謀事業謀職位，思想境界滑坡；有的人前冠冕堂皇、私下放鬆要求，追求個人特權享受，想著現在少乾點，以後多得點，甚至不惜以身試法，敗壞了黨風黨紀，踐踏了公序良俗，等等。修身不嚴，核心要解決好思想入黨的問題。淨化靈魂、提升修養，在黨言黨、為黨興黨，是一個合格共產黨員的終生追求，時刻都不能鬆懈。