三嚴三實黨課心得體會:修身律己 謀事擔當

“三嚴三實”黨課心得體會:修身律己 謀事擔當

5月22日,學院黨委書記劉xx同志作了《自覺踐行“三嚴三實”要求,做忠誠擔當的高校領導幹部》的專題教育黨課,黨課中深刻闡述了“三嚴三實”的科學內涵,深入分析了在高校領導幹部中開展“三嚴三實”專題教育的重要意義,剖析了在我院部分領導幹部身上存在的六個方面的“不嚴不實”問題,並對我院“三嚴三實”專題教育工作做出了規劃和部署。會後我又仔細閱讀了劉xx書記的黨課講稿,感覺受益匪淺。現結合自身情況,談幾點體會。

一、開展“三嚴三實”專題教育的重要意義

xx年3月9日,習總書記在參加第十二屆全國人大第二次會議xx代表團審議時指出:作風建設要“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己,又謀事要實、創業要實、做人要實”。既具有深遠的歷史意義,又具有偉大的現實意義,是對落實好黨的民眾路線教育實踐活動的繼承和發展,是加強和改進黨的作風建設的行動指南。

“三嚴三實”明確了黨風建設的新要求、新標準。“三嚴三實”的要求,既是對古今中外修己正身之道的凝鍊和提升,也是針對新形勢、新問題、新任務對黨的作風建設提出的新要求;既涵蓋了領導幹部學習工作生活的各個層面,也對每個層面提出了明確具體的要求。因此,“三嚴三實”不僅是一般意義上的準則規範,而且從價值層面對作風建設提出了更高的要求。只有上升到這樣的認識高度,我們才能準確把握“三嚴三實”的深刻內涵,才能深刻理解落實“三嚴三實”要求的重要現實意義。黨員幹部必須以“三嚴三實”為標準,判斷工作的成效、衡量作風的優劣,以便更加準確地聚焦問題、發現差距,更加有效地明確前進方向和改進路徑;必須以“三嚴三實”為目標和導向,努力使其成為自覺的價值追求和行為規範,真正將“三嚴三實”要求內化於心、外化於行。只有這樣,我們才能在更高的層次上培樹優良作風、展示良好形象,才能在更高的水平上積聚清風正氣、保持先進本色。

“三嚴三實”確立了廉政建設的行動指南。共產黨人必須始終擁有清廉本色,習xx總書記提出“作風建設永遠在路上”,明確了作風建設只有“進行時”,沒有“完成時”。為政清廉,官之重品;清廉本色,人生底色。作為黨員幹部,要具有臨深履薄之心、玉潔冰清之骨、砥柱中流之膽,不以“別人不知”放縱自己,不以“小節無礙”原諒自己,不以“下不為例”開脫自己,不當一些別有用心之人的“優質資源”和“潛力股”,不在多元中迷失方向,不在多樣中動搖立場,不在多變中喪失原則,始終慎始、慎微、慎獨、慎終,牢記“清靜無為則天與之時,恭廉守節則地與之財”。黨的形象是黨的生命,清正廉潔是黨的光輝形象,是贏得民心、奪取勝利的重要條件。

“三嚴三實”制定了為官從政的根本準則。修身正己立德為人之大本。做官先做人,做人先立德;德乃官之本,為官先修德。習xx總書記多次強調:“為官之本,在於為官一場、造福一方;為官之理,在於講奉獻;為官之德,在於清廉;為官之義,在於明法。”“三嚴三實”強調修心正身、律己求實,既融合了中華民族傳統文化的政治智慧,又把握了思想道德修養的時代脈搏;既強化了領導幹部的從政準則,又提升了領導幹部的作風標準。黨員幹部只要按照“三嚴三實”的要求,切實做到嚴以律己、寬以待人,以高尚的個人修養和人格魅力帶動民眾一起幹事創業奔小康,就能夠在民眾中樹立起為民、務實、清廉的良好形象。

我們要嚴格加強自我修養。俗話說:村看村、戶看戶、民眾看幹部。黨員幹部的自身修養如何,對廣大教職工有著直接或間接的影響。我們不僅要加強黨性修養,而且要加強人格修養,以高尚情操引導民眾,以人格魅力影響民眾。在任何時候、任何場合都不能搞特殊化。我們手中的權力,其實就是一種職責、一份責任,就是要當好公僕,為學院謀發展,為職工謀福祉。要嚴格要求自己,要有敬畏之心,要慎獨慎微,時刻警醒自己,做到警鐘長鳴,嚴守黨紀國法,永遠勤政廉潔。“三嚴三實”是徹底解決“四風”問題的“金鑰匙”。我們要在思想上認識“三嚴三實”的重要意義,在行動上體現“三嚴三實”的具體落實,在實踐上凸顯“三嚴三實”的真實成果,讓黨的民眾路線教育實踐活動取得讓人民民眾拍手叫好的成效。

二、當前在黨員領導幹部中存在的“三嚴三實”的不良表現

對照“三嚴三實”的要求,當前我們的一些黨員幹部卻讓人汗顏。他們不是嚴以修身,而是精神空虛,熱衷於追捧西方的價值觀,心裡只裝著自己的小九九,唯獨沒有裝著人民民眾。他們不是嚴以用權,而是把權力看成了手中的一張牌,當成了自己的私有財產,進而不擇手段地追逐權力、撈取私利,最終經不起權力的考驗而滑向罪惡的深淵。他們不是嚴以律己,而是放鬆自我要求,放縱個人慾望,追求物質享受,生活奢靡,在“糖衣炮彈”面前敗下陣來,甚至走上了違法犯罪的不歸路。他們謀事不實,習慣於紙上談兵、坐而論道,熱衷於拍腦袋上項目、關起門來作規劃,只會按本本辦事、憑經驗做事。他們創業不實,熱衷於擺花架子,做表面文章;碰到困難拖著來、遇到矛盾繞道走;報喜不報憂,掩蓋問題和矛盾;工作看似落實了,實際並未落實。他們做人不實,習慣於逢人說人話、逢鬼說鬼話的處世原則,為人虛假,甚至欺上瞞下。