（二）做到“兩個結合”
一要將落實“三嚴三實”要求與紮實推進學院和系部深化改革工作結合起來，依靠“三嚴三實”的優良作風破解改革發展難題。各項改革任務越是艱巨越要加強和改進作風建設，越要不斷提高廣大黨員幹部推動改革、參與改革的能力和水平，以改革開放新思路、轉型升級新舉措，贏得學院和系部發展的新成果。這就要求廣大黨員幹部以“三嚴三實”的優良作風，瞄準影響學院和系部發展的全局性問題、制度轉型升級的突出問題、民眾反映強烈的重點問題、在改革和發展過程中經常出現反覆出現的頑固問題，有的放矢地進行逐步改革，這樣才能保證改革取得實效、惠及百姓。
二要將落實“三嚴三實”要求與黨的民眾路線教育實踐活動結合起來，以“三嚴三實”的優良作風攻克“四風”頑症。當前正在進行的“三嚴三實”專題教育活動是黨的民眾路線教育實踐活動的延伸和深化，搞好這一活動，對於解決在黨員領導幹部身上的“不嚴不實”問題，以利於促進學院和系部改革發展各項工作落到實處，具有十分重要的作用。如果黨員幹部弄不清我是誰、為了誰、依靠誰，如果“不嚴不實”問題蔓延開來又得不到有效遏制，就會像一堵無形的牆把黨和人民民眾隔開來，就會像一把無情的刀割斷黨同人民民眾的血肉聯繫。能不能抓出成效，關鍵在於能不能堅持標準，要嚴字當頭，實字當先。因此，廣大黨員幹部必須貫徹“三嚴三實”的要求，堅持主題不變、鏡頭不換，貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，警鐘長鳴、發條常緊，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，推動作風建設不斷取得新成效。
（三）堅持“三個一”
“一把手”帶頭。作為系部主要領導幹部，要克服“急躁症”，多做打基礎、利長遠的事；克服“麻木症”，決不能對損害職工利益的現象視而不見；克服“後遺症”，推進工作既盡力而為也量力而行，防止一任政績、多任包袱；克服“健忘症”，對黨的作風建設的要求務必內化於心、外化於形。“幹部腳上有土，民眾心中不堵。”要多與師生交流，多聽師生意見，聽得懂師生講的話，講師生聽得懂的話。要開明而不要自以為高明，聽得進逆耳之言、容得下不同意見，始終把師生利益放在心中最高位置，由民做主而不代民做主。
“一把尺”衡量。“三嚴三實”，為尺可量短長，為鏡可鑑優劣。黨員幹部要經常“照一照”，看看自己是否達標合格，特別是要結合黨的民眾路線教育實踐活動查擺出的問題，確保警鐘長鳴、發條擰緊。黨的基層組織應結合實際情況，將“三嚴三實”納入幹部考核評價體系，作為談心談話的重要內容，及時“咬耳朵、拽袖子”，切實做組織信任、民眾認可的好乾部。
“一輩子”堅守。堅持一陣子容易，堅守一輩子很難。黨員幹部要一輩子堅守共產黨員的信念，堅守“三嚴三實”的行為準則，全心全意為人民服務，自立自強、團結奉獻，開拓創業、奮勇爭先。什麼叫不簡單？把簡單的事情一件件做好，就是不簡單；什麼叫不平凡？把平凡的事情一天天做好，就是不平凡。作為共產黨員和黨的幹部，要有時刻奉獻、終身奉獻的思想準備，更要有求真務實、實幹興邦的實際行動，不斷錘鍊黨性修養，不斷提高本領能力，在服務師生中實現自己的人生價值。
（四）強化“四個擔當”
要強化對黨忠誠的政治擔當。幹部有多種擔當，其中最為重要和關鍵的當屬政治擔當，它是檢驗和衡量幹部政治品格、操守的標尺。黨員幹部強化政治擔當就是要堅定路線自信、理論自信、制度自信，堅定政治清醒，堅定政治立場，無論遇到什麼樣的艱難險阻，無論遇到什麼樣的複雜局面，都清楚地知道舉什麼旗、走什麼路；要錘鍊對黨忠誠的政治品格，堅守對黨忠誠的政治操守，在大是大非面前旗幟鮮明、敢於亮劍發聲，在複雜矛盾面前敢於碰硬、敢於較真，不被各種雜音所擾，不被各種誘惑所困，不被各種艱險所阻。任何時候、任何情況下，始終做到在思想上、政治上、行動上同院黨委保持高度一致，自覺維護中央和國家的權威，不折不扣執行好院黨委的決策部署。時刻牢記宗旨，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠於組織，任何時候都與黨同心同德。
要強化攻堅克難的改革擔當。發展是我們黨執政興國的第一要務，改革是推動發展的重要力量。當前我院正處在改革發展的關鍵時期，也是“十二五”規劃的收官之年。這就要求全體黨員幹部要切實擔負起推進學院改革的歷史重任，進一步增強進取意識、機遇意識、責任意識，拿出鐵道兵“逢山開路、遇河架橋”的勇氣和“明知山有虎、偏向虎山行”的魄力，敢於吃螃蟹、涉險灘、破藩籬，探盲區、辨誤區、闖難區；深入研究解決制約院系發展的瓶頸問題和民眾反映強烈的突出問題，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面、重要領域和關鍵環節，有重點、有步驟、有秩序推進院系改革，努力實現改革發展穩定的有機統一，確保學院的改革發展穩中求進，讓改革發展成果更多更好更公平的惠及全院教職員工。