食藥監局領導班子民眾路線教育實踐活動對照檢查材料
按照縣委關於深入開展黨的民眾路線教育實踐活動的部署和要求，武鄉縣食品藥品監督管理局在縣委第2督導組的精心指導和支持幫助下，緊密聯繫食品藥品監管工作實際，認真組織全體黨員開展黨的民眾路線教育實踐活動，廣泛徵求幹部職工和民眾意見建議，深入開展談心活動的基礎上，縣食藥局領導班子對照為民務實清廉的要求，對照“三嚴三實”要求，深入查找了領導班子在“四風”方面存在的突出問題，深刻剖析了產生問題的思想根源，研究制定了整改落實的主要措施。現將對照檢查情況報告如下：
一、遵守黨的政治紀律和貫徹中央八項規定，落實省委“四個實施辦法”、市委“五條紀律”和縣委“六個不準”情況
局領導班子始終把嚴守黨的政治紀律作為思想和行動的基本準則，把維護黨的政治紀律融入到日常工作和生活中，思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，做到政治信仰不動搖、政治立場不合糊、政治方向不偏移。高度重視加強作風建設，以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導,認真貫徹中央有關檔案和xx系列講話精神,以“為民務實清廉”為主題,貫徹落實中央八項規定、省委“四個實施辦法”、市委“五條紀律”和縣委“六個不準”相關精神要求，並緊密結合食品藥品監管工作實際，對局機關和鄉鎮監管站的工作紀律、執法情況進行了檢查，通過這個大檢查的開展，不僅轉變了工作作風，有效防止了執法人員違規違紀問題的發生，使全局幹部作風得到了明顯改善。
雖然局領導班子在遵守黨的政治紀律和加強作風建設方面取得了一些階段性成效，但我們也清醒地認識到自身存在的差距和存在的不足：一是政治鑑別力和敏銳性差。從政治上觀察、分析、處理問題的能力還有不足，比較習慣聽上頭聲音，看紅頭檔案，從政治上觀察分析的敏銳性差；二是執行黨的政治紀律還不嚴，批評教育開展得不嚴厲。有時總是礙於情面，對一些幹部職工的“小毛病”，只是輕描淡寫地說一下，沒有上升到嚴厲批評的程度；三是帶隊伍管幹部失之於寬、失之於軟。總是希望幹部職工自覺努力，未加以正確帶領，導致一些幹部工作不努力，對自身要求不嚴格；四是對作風建設方面的制度建設不完善。停留在簡單的學習教育，沒有從深層次研究和探索作風建設的長效機制，沒有建立和形成一種激勵人想幹事、乾好事、多幹事的管理機制。
二、領導班子“四風”方面存在的突出問題
領導班子成員認真對照習總書記列舉的“四風”問題25種表現、中央活動辦梳理的37條，省委列舉的23條、市委提出的30條共性問題，通過召開徵求意見座談會、發放《徵求意見表》、深入聯繫點、廣泛聽取基層民眾和管理相對人的意見和建議、班子成員談心交心等方式，深入查擺並認真梳理出了領導班子在“四風”方面存在的20項突出問題。
（一）形式主義方面
1、脫離民眾、不接地氣。在辦公室處理機關事務時間多，跑基層了解民情時間相對較少，沒有做到經常性。比如據我們統計，我們領導班子3名成員，大多時間是在單位上班或者開會，每年下基層的時間加起來不超過50天，每個人下基層的時間也就是十幾天，與民眾接觸的時間實在是太少了。
2、有的工作搞“形象工程”。過於偏重看文字材料、搞儀式、請領導講話等一些虛的東西，擺花架子、喊空口號，缺少對實際效果和成績的考察。比如有的工作制定了方案、看了總結就算完事大吉；上級讓每年搞一次食品藥品安全投訴舉報活動，覺得用處不大，但因上行下效，也得請領導講話，弄個場面，務實少務虛多。
3、存在機關化作風。缺乏服務發展、服務基層、服務民眾的主動性和有效性。注重監督檢查，輕視行政指導，出了問題去處罰，沒有做到防患於未然。比如我局在以往工作中，很少在現場檢查時，細緻地去指導相對人如何規範經營，而一旦發現違法違規情況，就嚴格照章處罰，這樣有時就讓民眾有牴觸情緒。
4、工作中有時只注重上傳下達，機械執行，以檔案落實檔案，以會議落實會議。如每年省市都要多次召開會議、下發檔案安排部署食品藥品安全專項檢查工作，錯誤的認為開了會就貫徹了，發了檔案就落實了。如xx年5月，省市要求對全縣的餐飲服務單位開展一次專項大檢查，按照檔案精神我縣也下發了檔案，要求做好專項檢查工作，但只是發了個檔案，開了個會安排下去了，沒有很好地認真督查，導致我縣發生了“豬頭肉”中毒事件。