一要帶頭查黨性修養強不強，能否堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操。對於理想信念動搖、熱衷低級趣味的問題現象，絕不放手，堅決整改。二要帶頭查是能否按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子裡。對於濫用權力、以權謀私的行為發現一起查處一起，決不姑息。三要帶頭查是否遵守黨紀國法，是否遵守規章制度，能否心存敬畏、勤於自省、嚴於律己。對於心存僥倖、我行我素，違反政治紀律、組織紀律、財經紀律以及重大事項報告制度的，堅決予以嚴肅處理，決不搞下不為例。特別是那些置企業利益於不顧，造成重大經濟損失的，要果斷移交紀檢或司法程式。四要帶頭查是否做到謀事從實際出發，能否使點子、政策、方案符合企業實際、符合客觀規律。對於好高騖遠、脫離實際，盲目發展、不求質xx效益的幹部，堅決予以調整，造成重大損失的要追究相應責任。五要帶頭查創業是否腳踏實地、真抓實幹，能否敢於擔當責任，勇於直面矛盾，善於解決問題。對於工作懈怠、作風漂浮、效率低下、不思進取，為企業造成不良影響的幹部或工作人員，必須給予相應的黨紀政紀處分。六要帶頭查是否對組織、對企業、對同志忠誠老實，能否做老實人、說老實話、乾老實事，帶頭做焦裕祿式的好黨員、好乾部。對於陽奉陰違、敷衍應付、拖沓觀望的幹部，堅決清理出幹部隊伍。
二、深化整改、注重特色，有效推進教育實踐活動
當前，集團公司的教育實踐活動，第一批正在深入整改，第二批正在持續推進。各單位各部門要嚴格按照中央要求，堅持始終如一，聚焦解決“四風”問題，把高標準、嚴要求落實到教育實踐活動全過程，確保取得民眾滿意的實效。
（一）抓好第一批教育實踐活動整改落實
教育實踐活動最終出成效、出成果，關鍵在於抓好整改落實。第一批活動單位要堅持活動收尾不收場、作風建設永遠在路上，圍繞“兩方案一計畫”深化整改落實，推動整改工作不斷取得新進展、新成效。
一是要切實增強責任感使命感。認真貫徹習xx總書記重要指示精神，堅持高標準、嚴要求，強化責任、細化措施，加大力度、加快進度，真正把整改承諾落實到行動上，推動現實問題和歷史問題、共性問題和個性問題、重點問題和面上問題、班子問題和個人問題一起解決，鞏固擴大作風建設成果，讓職工民眾不斷看到新氣象、新變化。
二是要真改、實改、徹底改。要進一步梳理整改落實情況，查一查哪些規定得到了落實，哪些方面還沒有做到位。對中央出台的各項制度規定，要堅決執行，不折不扣地落實，不能降格以求，不搞法不責眾、不搞下不為例、不搞情有可原。各部門各單位要抓緊對“兩方案一計畫”落實情況進行自查，實行“銷號式”管理，對正在整改的要嚴格標準，確保整改到位；對整改遲緩的要查明原因，加強督促；對尚未整改的要傳導壓力、明確時限。需要指出的是，在兌現承諾、深化整改方面，越是領導幹部、領導機關越要以身作則、身體力行，做到整改標準更高一層、整改措施更嚴一些、整改進度更快一步。
三是要抓住突出問題深化整改。要對準職工民眾的願望和期待，抓住民眾反映強烈的突出問題，持續用力。要著力解決經營決策不科學、盲目鋪攤子上項目的問題。加強對巨觀形勢的跟蹤分析，有效應對資源配置方式轉變、原有市場格局變化，增強應對決策、經營目標的預見性和科學性。要著力解決考慮長遠發展不深入、急功近利的問題。及時調整戰略規劃及發展策略，儘可能減少因戰略問題導致對結構調整和發展節奏的影響。要著力解決重速度重規模、輕質xx輕效益的問題。控制發展節奏，重視政策研究，把推動發展的立足點真正轉到提高質xx和效益上來，防止因應對不利導致效益出現大的震盪。要著力解決體制機制不順暢、效率效益低下的問題。準確把握國資國企改革對企業治理的影響，加快完善管理體制、運行機制，推進體制機制創新。要著力解決內部管理不規範、造成重大損失的問題。加強各項經濟活動的法律審核把關，確保合法合規合程式，堅決杜絕給企業造成重大損失、重大影響的違法違規行為。要著力解決大手大腳、鋪張浪費甚至揮霍奢侈的問題。規範對各項資金使用的管理和監督，形成不敢浪費、不能浪費、不易浪費的防範和保障機制。
（二）抓好第二批教育實踐活動有序推進
集團公司第二批教育實踐活動即將轉入“查擺問題、開展批評”環節。這是教育實踐活動承上啟下的關鍵環節，標準高、要求嚴、原則性強，關係到整個活動的成效，必須嚴格按照中央規定穩步推進。