為全面貫徹落實從嚴治黨要求，鞏固和拓展黨的民眾路線教育實踐活動成果，持續深入推進黨的思想政治建設和作風建設，根據中、省、市、縣統一部署，結合人社工作實際，提出如下實施方案。
一、總體要求
深入學習貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神和習xx總書記系列重要講話精神，以全面從嚴治黨為目標，對照“三嚴三實”要求，突出“關鍵少數”，聚焦對黨忠誠、個人乾淨、敢於擔當，把思想教育、黨性分析、整改落實、立規執紀結合起來，著力查找和解決“不嚴不實”的問題，教育引導全系統領導幹部深刻認識開展“三嚴三實”專題教育的重大意義、豐富內涵，以“三嚴三實”引領作風建設，自覺加強黨性修養、樹立宗旨意識，增強擔當精神，切實做到心中有黨不忘恩、心中有民不忘本、心中有責不懈怠、心中有戒不妄為，努力在深化“四風”整治、鞏固和拓展黨的民眾路線教育實踐活動成果上見實效，在守紀律講規矩、營造良好政治生態上見實效，在真抓實幹、保障和改善民生上見實效，為推動洛南人社事業科學發展提供堅強保障。
二、目標任務
緊緊圍繞中央提出的“三個著力解決”和3個專題、11個問題，省委提出的“九個查一查”，市委提出的“六解決六增強”，縣委提出的“三個層面問題”，分級分類深查細找“不嚴不實”問題，努力營造自覺踐行“三嚴三實”的良好氛圍。
（一）局領導班子和班子成員要重點查找和解決：理想信仰滑坡，黨性觀念不強，政治意識淡化，管理意識弱化；法治觀念不強，決策隨心所欲，民主意識缺位；個人要求不嚴，奢靡之風盛行，廉政意識不強；工作甘於平庸，活力勁頭不足，創新意識不強等問題，切實增強大局意識、責任意識、服務意識、法治意識和狠抓落實的能力。
（二）局屬單位領導班子和班子成員要重點查找和解決：是非觀不明，利益觀錯位，主僕關係顛倒、民眾感情淡漠，單位利益至上，工作自行其是，大局意識缺失；工作不願擔責，單位管理鬆散，“四難”問題嚴重，工作思路不清，民主意識不強，方法簡單死板，聯繫實際不夠等問題，切實增強宗旨意識、擔當意識，提升決策能力，提高管理水平。
（三）股室中層幹部要重點查找和解決：宗旨意識淡漠，精神狀態不振，缺乏進取意識和積極追求；紀律觀念較差，工作作風不實，庸懶散拖，效率低下，工作“中梗阻”，熬資歷，不作為，慢作為；不講規矩、不堅持原則、不秉公辦事、不按程式辦事，小集團觀念利益嚴重，有令不行、推諉扯皮；思想滑坡、紀律鬆懈、作風渙散，對己要求不嚴、責任意識不強、工作能力不足、服務質量不優、工作效率不高等問題，切實增強責任意識、創優一是、服務意識、法治意識和廉政意識，提高個人素養和工作能力。
通過領導班子成員和中層幹部的示範帶動，在全系統幹部中形成自覺踐行“三嚴三實”的良好氛圍，以“三嚴”祛歪風，以“三實”提正氣，著力打造忠誠、乾淨、擔當的人社幹部隊伍和責任、服務、陽光、數字、廉潔“五型人社”部門。
三、方法措施
人社系統專題教育工作從5月中旬開始，與縣委安排同步進行，不分批次、不劃階段、不設環節，不以抓集中活動的形式開展，作為重大政治任務融入領導幹部經常性學習教育，與日常工作有機融合、相互促進。