4. 交流時間。局領導及副處級以上幹部交流發言，務必於9月28日前完成。
5. 進行小結。各支部要將“嚴以律己”專題學習研討開展以來所做的工作進行總結，查找不足，安排下一階段“嚴以用權”專題學習研討工作。各支部小結務必於9月30日前報人事外事處和機關黨委。
（三）開展“嚴以用權”專題學習研討
根據省委總體安排部署，10—11月開展“嚴以用權”專題學習研討，副處級以上領導幹部圍繞如何堅持用權為民，自覺遵守憲法法律和黨的紀律，按規則、按制度、按法律行使權力，敬法畏紀，為政清廉，任何時候都不搞特權、不以權謀私；如何堅持民主集中制，自覺接受監督，樹立正確的權利觀政績觀，堅持為民用權、秉公用權、依法用權、廉潔用權，不搞大權獨攬、獨斷專行；如何堅持從實際出發謀劃事業，推進精準扶貧、加快小康進程，著眼問題導向、破解發展障礙，堅持公平正義、建設法治xx等方面的認識、存在的不足改進的方向，準備發言材料。
1. 局黨組主要負責同志要在10月23日前要完成發言稿準備，交人事外事處和機關黨委報省委組織部審核。
2. 局領導在10月25日前完成發言稿準備，並交黨組主要負責同志審核簽字後交人事外事處和機關黨委匯總後，報省委組織部備案。副處級以上幹部，發言材料經分管領導審核簽字後，於10月25日前報人事外事處和機關黨委備案。
3. 交流方式。局領導在所在支部和分管領域專題學習研討會上進行交流發言；副處、正處級幹部在支部專題學習研討會上進行交流發言。各支部的交流時間和人員於10月25日前報報人事外事處和機關黨委
4. 交流時間。局領導及副處級以上幹部交流發言，務必於11月20日前完成。
5. 進行小結。各支部要將“嚴以用權”專題學習研討開展以來所做的工作進行總結，查找不足，安排下一階段專題民主生活會和組織生活會的開展。各支部小結務必於11月30日前報人事外事處和機關黨委。
（四）高質量召開“三嚴三實”專題民主生活會和組織生活會。
根據省委統一安排部署，12月份組織開展黨員幹部年度民主生活會和組織生活會，要以踐行“三嚴三實”為主題進行。
1. 領導班子民主生活會。領導班子成員要聯繫個人思想、工作、生活和作風實際，聯繫個人成長進步經歷，聯繫教育實踐活動中個人整改措施落實情況，深入查擺“不嚴不實”問題，進行黨性分析，會前充分開展談心交心，會上嚴肅開展批評與自我批評，做到見人見事見思想，達到堅持真理、修正錯誤，統一意志、增進團結的目的。
2. 各支部組織生活會。每位副處級以上黨員幹部都要對照黨章等黨內規章制度、黨的紀律、國家法律、黨的優良傳統和工作慣例，對照“好乾部”五條標準，對照正反兩方面典型，借鑑民眾路線教育實踐活動中召開專題組織生活會的做法，組織開好組織生活會，並邀請分管領導參加。
3. 領導班子民主生活會於12月13日前完成，各支部民主生活會於12月20日前完成。
三、梳理問題清單，確保即知即改有方向
局機關各處室、院校、省各xx團體要不斷強化問題意識，突出問題導向，聚焦問題深查細照、對照問題即知即改，使學習研討過程成為發現和解決不嚴不實問題的過程。
1. 機關各處室、省各xx團體、院校，要結合上半年工作總結及《xx省xx事務局xx年效能風暴行動重點工作安排》，認真回顧分析今年以來貫徹落實省委“工作落實年”重點任務、深化改革重大工作部署、“雙聯”行動和“精準扶貧、精準脫貧”等各項任務情況，注意從中查擺不嚴不實的具體表現。列出問題清單，明確責任人，明確整改責任、整改措施和整改時限，並於7月30日前將問題清單（紙質及電子版）報人事外事處和機關黨委。
2. 黨組班子成員要根據學習討論情況，進一步樹立不嚴不實的“班子病”、“集體病”，按照研討專題，分別列出自身在嚴以修身、嚴以律己、嚴以用權方面的“個體病”、“集體病”。辦公室負責匯總列出黨組班子及班子成員的整改清單，即知即改情況，並於7月30日前將整改清單（紙質及電子版）報人事外事處和機關黨委匯總後報省委組織部。
3. 機關黨委根據省直機關工委梳理出的“共性病”、“普遍病”進行對標認領。
四、加強督促指導，確保專題教育見實效
黨組主要負責同志要切實履行第一責任人責任，層層傳導壓力，嚴格質量標準，靠實把關責任，對組織不力、敷衍塞責，搞形式、走過場、效果不好的處（室）單位和個人要嚴肅指出、嚴肅批評、嚴肅問責。各支部書記，處（室）、團體、院校負責人要按照“三嚴三實”專題教育各項規定要求，認真履行職責，組織開展，採取有效措施，認真貫徹落實。辦公室、人事外事處、機關黨委和紀檢監察室抽調專人針對查擺出的問題，採取定期督查、跟蹤問效等手段，確保整改任務落到實處，從嚴從實抓好即知即改工作。