四、以精神文明建設為核心，發揮精神的激勵功能，塑造企業發展之魂。
精神文明是整個企業文化的核心和靈魂。它是指導、支配企業全體員工共同持有的價值標準、信念、態度和行為準則。精神文化相對於物質文化來說，看不見，摸不著。但卻無時無刻不通過物質形態表現出來。當前，我們正處在礦井改擴建攻堅階段，十多個省的千餘名建設者，以大無畏的英雄氣概和超常的速度，克服了數不清的艱難險阻，為礦井早日投產正在艱苦奮戰。因此，我們在加強精神文明建設中，大力宣傳“天池一家人”的團結創業精神。我們深入結合礦井改擴建實際，注意這一精神的培育與提煉，得到全體員工和施工單位的確認後，採取多種方式對職工進行灌輸和教育，充分發揮“天池一家人”的導向、激勵調節和凝聚作用，為“團結一條心，共建新天池”注入了強大生機與活力。進入安全整治大會戰階段後，我們在全公司範圍內推行了《天池公司職工文明守則》和《天池公司職工文明公約》，一以貫之地發揚“天池一家人”的團結拼搏搞建設的精神；創高速度，求高質量的進取精神；“上標準崗，乾標準活”腳踏實地，一絲不苟的求實精神。同時又結合新的安全整治實踐，不斷總結礦井改擴建以來湧現出的先進人物和先進事跡，提出 “工作上求實，業務上求精，標準上求高，管理上求嚴與講科學嚴謹，講團結協作，講拼搏奉獻，講創新發展”為主題內容的“天池”創業精神和確定了“培養吸納優秀人才，採用先進技術設備，實施科學規範管理，創建一流企業”為內容的管理理念。
我們克服人手少等困難，在辦好黑板報、宣傳欄等常規宣傳載體的同時，於今年3月份，辦起了宣傳簡報《天池動態》（每月3期，目前已出版28期）。9月上旬，又在全公司範圍內公開聘用了十餘名基層通訊員，在此基礎上，開通了廣播，對礦井改擴建和安全整治會戰中湧現出來的好人好事大力宣傳，把公司及上級指示精神及時貫徹到每個員工，對凝集隊伍和鼓舞士氣起到了積極的作用。同時，我們積極加強與當地相關部門的聯繫，先後向和順縣廣播電視中心、晉中市電視台等宣傳媒介投稿數十篇，展現了天池公司的風貌，提高了天池公司特別是兗礦在山西的知名度。由於公司駐地在太行之巔，交通、信息不暢，基建期間條件較差，職工業餘文化生活比較單調。我們克服場地小、房屋少等不利因素，籌建了黨員活動室、桌球室，堅持
民眾性、趣味性、思想性有機統一，精心設計開展了桌球、象棋、跳棋比賽，猜燈謎、聯歡會、播放電影錄像等娛樂活動，強化地企聯誼活動，與當地部門舉行籃球比賽和文藝聯歡，製作花燈、彩車，參加和順縣大型燈展、彩車～、民間藝術匯演；組織職工參加了和順縣組織的“萬人健步行”活動。為進一步轉變和提高廣大幹部職工的精神狀態和工作積極性，我們克服基建資金緊張困難，在老辦公樓、單身宿舍、分別設定建設閱覽室、電視室及職工之家，還將在新老辦公樓之間，新建藍球場。在企業文化建設整體規劃上，我們專門邀請了實力雄厚的山東三亞廣告策劃公司，為天池量體裁衣，進行全方位策劃。不久的將來，各位領導再來天池檢查指導工作，天池將會以全新的形象迎接各位領導的到來。