xxxx有限公司現有職工598名，其中黨員46名，下屬9個機關科室，8個基層車間。一年來，我們以建設高標準的基層黨組織、高素質黨員隊伍為目標，按照“建設一個好班子，帶出一支好隊伍，創建一個好企業”的工作思路，團結帶領廣大教職工努力拚搏，勇於創新，較好地發揮了黨委的政治核心作用，從～年6月8日開始投料試車，截止～年4月份，共生產氫鋁2.5萬噸，氧化鋁8299.41噸，實現產值9416.72萬元，實現利潤923.74萬元，一期十萬噸擴建完成投資15758.85萬元，到10月份達到投產試車條件，全年實現了安全生產無事故。～年度被集團公司授予五好黨組織、先進單位、非煤先進企業、綜合治理、計畫生育先進集體等榮譽稱號。
一、提高認識，明確目標，為創建五好黨組織營造良好的氛圍
黨的基層組織是黨的全部工作和戰鬥力的基礎，是與職工民眾緊密聯繫的橋樑與紐帶。自義翔公司成立以來，我們一直非常重視黨組織的建設，並把黨組織的先鋒模範作用深刻融入到企業生產經建設設中來，努力實現黨組織班子建設好，職工民眾工作好，業務工作好，廉政建設好，經濟效益好，環境建設好，民主管理好，文化建設好，綜合治理好，思想政治工作好等“十好”目標中，在企業發展中，真正起到戰鬥堡壘作用。
1、加強基層黨組織的自身建設。按照集團公司黨委《關於進一步加強基層黨支部建設的意見（試行）》的要求，做到企業經濟發展到哪裡，黨組織就建設到哪能里。爭取在上半年建立健全基層黨組織，把一些自身素質高，既懂經營、會管理，又能化解矛盾，協調關係的“複合型”人才充實到黨支部書記崗位上，使其真正發揮好班子的“領頭羊”的作用，激發他們做好工作的事業心和責任感。真正使基層黨支部有位、有為、有威，進一步增強黨組織的戰鬥力。為切實加強基層黨組織的思想、組織和作風建設，實現“五好”（建設一個好的班子、鍛鍊一支好的黨員隊伍、建立一套好的工作制度，完善一個好的黨內監督機制、培養一種好的工作作風）標準。公司黨委從實際出發，在認真調查研究、廣泛徵求意見的基礎上，制訂了《黨委中心理論學習組學習制度》《領導班子民主生活會制度》《基層黨支部工作制度》《黨員幹部學習制度》《政工部門例會制度》等20個管理規章制度，從而使黨建工作逐步走向制度化、正常化、規範化。
2、加強幹部隊伍建設，努力營造幹事創業的濃厚氛圍。認真貫徹執行集團公司黨委《黨班領導幹部選拔任用工作條例》，推行任前公示、一票否決制、任用試用期、末位淘汰等制度，嚴格按照程式，真正把那些品德好、有能力、真心乾的同志選配到各級領導崗位上來。作為新建單位，大多數管理人員均從集團公司各單位調入，我們不因人設崗，不因情調入，而是因崗位需要調入。堅持憑政績用幹部，讓想幹事、肯幹事的有舞台，能幹事、乾成事的有地位。一年來，調入的幾十名幹部特別是中層幹部之間團結共事、團結謀事，大家互相支持，在各個崗位上都發揮了較好的作用。
3、抓黨員隊伍，發揮黨員的先鋒模範作用。堅持抓黨員隊伍建設，要求共產黨員既做“千里馬”，又做“老黃牛”，在本崗位爭當先鋒，在平凡的工作上埋頭苦幹，哪裡有急、難、險、重的任務，哪裡就有黨員隊伍的身影。如共產黨員、副總經理孫芳同志在進行投料試車期間，連續幾天奮戰在高溫酷暑的熔鹽爐和鍋爐一線，現場指揮，現場解決出現的問題，為確保公司一次投料試車成功做出了自己的貢獻。共產黨員王炎興同志，在設備安裝過程中，經常通宵達旦奮戰在生產第一線，保證了設備按時間、按要求安裝完成。作為一名黨員，一名企業員工，他們用自己的實際行動，做出了一個共產黨員的回答。在這些優秀黨員和職工隊伍帶領下，廠里職工中講奉獻，比貢獻已蔚然成風。
4、嚴把發展黨員質量關。發展黨員，建設一支過硬的黨員隊伍是公司黨建一項十分重要的基礎工作，是公司建設高素質員工隊伍的重要保障。為了使公司發展黨員工作進一步制度化、規範化，按照《中國共產黨章程》和《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》的有關規定。一年來，嚴格遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的16字方針，採取有力措施加大入黨積極分子隊伍的培養力度，加大在生產、技術骨幹和優秀青年職工中發展黨員的力度。上半年，舉辦了入黨積極分子培訓班，有106名遞交入黨申請書的同志參加了學習。27名同志由於工作突出被確定為入黨積極分子重點考察對象。