靈活多樣的文化學習教育活動，為創建工作增添了活力，也使隊伍素質普遍得到提高。一是政治素質的提高。全所同志能堅持依法行政、秉公執法。沒有發現違法亂紀行為，班子的凝聚力和號召力不斷增強。二是業務素質增強。到目前為止，我所17名正式幹部，45周歲以下11人已經全部具有大專以上的文化程度，並全部獲得計算機二級證書，14人取得中級執法資格，1 人取得初級執法資格，2名新錄用公務員也通過統一的上崗培訓，3名幹部取得了核准員資格、3人取得審查員資格證書。全所同志工作適應性更強，業務知識更全面，執法準確性更高，如經檢案件今年查處180件，其中大案23件，準確率達到了百分之百；今年新辦個體工商戶546戶，變更登記136戶，行政確權等均無過錯。總之，通過創建活動的開展，隊伍的綜合素質得到了比較大的提高。
（二）實施信息化工程，提前邁入數位化。
創建工作一開始，我所就以數位化工商所為標準，高起點，高標準、嚴要求，主動提前介入數位化工商所建設，以數位化建設推動紅盾風采創建，推動各項工作的創新。
一是抓設施改善入手，創造條件在硬體上達到數位化的標準。為使我所的創建工作在硬體建設上更上一層樓，縣局非常重視，經多方籌措資金，投資達400多萬元的新辦公大樓從去年5月開始建設，並於最近順利完工。今年9月1日我所搬入新辦公大樓後，縣局投資100多萬元為我所相繼添置了執法用車、空調、電腦、雷射印表機、攝像機、數位相機等新的辦公用具和電器設備，並重新設計布置了宣傳欄窗等，目前我所的硬體設施方面已經基本達到數位化工商所創建的中級標準，並在麗水市各縣市工商所中達到一流水平。
二是全面運用省局開發的四大政務辦公系統，實現了內部辦公自動化。全所20台電腦全部聯入區域網路（其中2台在保證安全的情況下聯入網際網路），全所幹部都能熟練或成熟運用政務辦公系統和數位化工商所綜合管理系統，並在以下一些方面已實現電腦化管理。1、檔案傳輸、文書處理、工作計畫、工作任務下達、請示匯報、信息反饋等。2、紀律作風、考勤考核、內務方面的統計、信息報導、來信來訪等。3、學習教育、會議記錄等。4、財務管理、財產管理。5、各種規範和制度。
三是以經濟戶口和信用工程建設為基礎，實現監管電腦化。以省局市場準入系統和經濟戶口綜合管理系統為平台，以區域網路為基礎，實現了企業、個體登記監管電腦化。1、建立了電子檔案，將轄區範圍所有企業、個體工商戶的登記、監管和信用資料錄入經濟戶口監管系統。2、實行了監管數位化。把年檢、驗照信息、榮譽信息、警示信息、處罰信息、回訪信息、巡查信息、收費信息等內容都採集到系統中。3、建立了信用監管體系。系統根據採集到的信用情況自動生成信用報告，確定企業信用等級。
四是在麗水地區率先建立了區域網路和外網兩個縉雲壺鎮工商紅盾信息網網站，這是麗水地區第一個所級網站。實現了辦事程式、崗位職責、收費標準、廉政紀律、監督電話以及有關政務信息、監管信息、企業信用信息的公布、查詢和監督，向社會公示服務內容、工商信息，提供工商諮詢服務等。
通過信息化工作的開展，全所幹部在電腦套用等方面的綜合技能得到了大幅度地提高。目前，全所同志包括部分年紀較大的協管員都已經能運用電腦網路管理和工作，如進行戶口查詢、繳費情況查詢等，其中部分年輕幹部已經能比較熟練運用電腦進行數位化辦公和監管。