3、加強機關制度建設，推進機關管理規範化、標準化、科學化。一是健全完善機關內部管理制度，不斷規範工作行為。二是強化審計質量控制制度，規範審計行為，推進審計法制建設。三是推行審計廉政公告制度，完善審計回訪制度，加強對審計人員的監督，規範審計人員廉潔從審行為。四是試行審計結果公告制度，把審計監督與社會監督特別是與社會輿論監督結合起來，促進依法行政和政務公開。通過加強制度建設，推進機關管理規範化、標準化、科學化。
4、加強機關群團組織建設，暢通民意，把職工的思想凝聚到加快審計發展上來。充分發揮機關工會、婦委會等群團組織的作用，積極開展健康向上、形式多樣的職工活動，不斷促進機關黨員幹部思想健康、心理健康和身體健康。工會、婦委會要把維護權益作為自身工作的出發點和立足點，關心職工生活，切實為職工排憂解難，消除職工的後顧之憂，把職工的思想凝聚到加快審計事業發展上來，努力構建更加文明和諧的審計機關。
5、加強審計文化建設，營造良好的審計文化氛圍。一是加強物質文化建設。努力改善辦公條件，加大對圖書閱覽室、職工之家等文化活動陣地的投入，營造催人奮進的辦公環境。二是加強制度文化建設。用制度管人、管權、管事、管物，把制度的規範性和紀律的約束性有機結合起來，提高工作質量和工作效率。三是加強精神文化建設。組織職工參加多種形式的學習培訓，教育職工做立審為民、依法執審的模範，做以服務立審、以質量強審的模範。四是加強行為文化建設。使審計幹部樹立正確的行為理念，努力創造卓越的審計業績，形成推進審計工作的整體合力。