休假申請書 篇1
尊敬的公司領導：
本人於年月日登記結婚，並屬於晚婚。根據國家有關婚假規定，本人可享受15天婚假。現特向領導請求休婚假，自月日到月日總計15天，請予以審批。
特此申請
申請人：
20年月日
附：結婚證明(複印件)
休假申請書 篇2
尊敬的聯社領導：
我於x年參加信用社工作，由於父母及親人遠在千里之外的深圳居住。根據國務院《關於職工探親假待遇的規定》，未婚職工每年享受回家與父母團聚的假期20天，特申請x年年休假。時間從x年3月20日至x年4月9日。百善孝為先，懇請領導批准。
申請人：
20xx年x月x日
休假申請書 篇3
院領導：
本人工齡 年，根據國家休假的相關規定，可以享受每年 天的公休假，今年已休公休假 天，現本人需申請公休假 天，事假 天，病假 天，時間 XX年 X月 X日至 XX年 X月X 日，請院領導給予批准為盼!
申請人： 申請時間： 年 月 日
休假申請書 篇4
尊敬的領導：
根據協會關於帶薪休年假的有關規定，我擬於x年xx月xx日至xx月xx日休年假總計x天。並服從中心關於節前值班的工作安排。休假期間，會安排好個人的所有工作。請給予批准。
特此申請!
申請人：
20xx年x月x日
休假申請書 篇5
尊敬的科長、處長、主任(只選其一)：
根據國家和單位關於帶薪年休假的有關規定，我擬於xx年xx日休假x天。休假期間，我的工作已經安排好了，請給於批准!
特此申請
申請人：
xx年x月x日
休假申請書 篇6
尊敬的學校領導：
因本人有孕在身，預產期11月份，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，春節後回來上班，請假時間為4個月。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧。
特此申請，望領導審批。
申請人___
申請時間：___年__月__日
休假申請書 篇7
尊敬的衛生局領導、鄉衛生院領導：
本人，現年XX歲，系醫生，年參加工作，一直從事農村衛生醫療工作至今。目前已經40多個春秋，應該說個人將人生中最寶貴的青春年華全部貢獻給了農村衛生醫療事業。在過去的工作中，本人對平凡的工作崗位始終用敬業的態度，嚴謹的作風，努力踏實做好本職工作，多次獲得領導的表彰。尤其是農村中醫診療事業的開展、“十百千萬工程”工作等多次受到省市領導的高度評價。
近幾年，由於年齡的增長，本人已經不適應常年的奔波勞碌。多年的往診就醫和不規律的飲食習慣使我積勞成疾，逐漸患上高血壓、糖尿病等疾病。經醫生診斷，已經不適合高強度的工作。醫生建議我休息一段時間，住院治療。本人雖不忍丟下手邊的工作，但身體條件不允許，特請求局領導給予一個多年為國家、為農村醫療事業作出一定貢獻的老醫生一次享受勞動和社會保障政策的機會，允許我暫時休息。
懇請局領導同意保留我原有的工作機會和待遇，待本人病情好轉或者康復，再為老百姓排憂解難。特強烈提出病休申請，敬請領導批准！
申請人：
20xx年xx月xx日
休假申請書 篇8
尊敬的___領導：
本人工齡_年，根據___規定可以享受每年_天的公休假，現本人需申請休假(時間20__年__月__日―__月__日)，請領導予以批准為盼!
此致
敬禮
申請人：___
申請時間：20__年__月__日
休假申請書 篇9
尊敬的領導:
您好!!本人(姓名),於**年**月入司,在公司的工作這段時間,本人深深被單位的企業文化所吸引.受公司企業文化的薰陶,本人深知,作為一個年青人,除了工作,仍然需要不斷地學習,充電,以便個人能力提高,為自己將來職業身崖規劃打下堅實的基礎.所以,本人於**年**月參加了會計資格證書的培訓,將於**年**月考試,出於每次培訓時間為每周星期天,所以本人現申請在本人培訓的這段期間(注名具體時間)內,如公司不是很忙的情況下,本人周末可以不用加班!當然,如果因公司有緊急事宜或任務須處理,本人將以工作為重,第一時間趕到公司!
盼望領導能給我一個學習的機會!!!!謝謝!!!
望領導批准!!!謝謝!!
申請人：
日期：XX年XX月XX日
休假申請書 篇10
單位(部門)領導：
本人已熟知《職工帶薪年休假條例》、《企業職工帶薪年休假實施辦法》及煤業公司帶薪年休假相關規定，了解個人放棄年休假後應享受的工資待遇。但因個人原因，本人自願提出放棄本年度休假。
特此申請。
申請人：________
____年____月____日
休假申請書 篇11
XX科(公司)領導：
茲有你單位員工，已年滿XX歲，符合中華人民共和國婚姻法條款。本人決定於XX年XX月XX日舉行婚禮，並依法享受婚假，望領導批准為盼此致。
敬禮!
申請人
xx年XX月XX日
法定婚假根據有關規定：
(一)婚假：
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
（二）婚假天數
20xx年12月，全國人大常委會審議《人口與計畫生育法修正案（草案）》規定，符合政策生育的夫妻可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。至於生育假如何延長，將由省、自治區、直轄市等結合當地實際情況，制定具體實施辦法。
自20xx年12月27日全國人大常委會審議通過修訂後的《人口與計畫生育法》以來，各地相繼開始修訂地方計生條例。據查，目前至少已有安徽、山西、江西、廣西、廣東、湖北、天津、浙江、寧夏9個省份的新計生條例正式出台。這9個地方在新規定中均取消了晚婚假，同時對產假和男性陪產、護理假做出一定調整。調整後，山西婚假達30天，安徽、江西等地的產假有158天，廣西和寧夏男性的陪產假延長到25天。
此外，北京、吉林、遼寧、山東、四川、雲南等地的計生條例修正案草案已在徵求意見或等待省級人大審議通過。
休假申請書 篇12
尊敬的領導：
本人工齡XX年，根據國家休假的相關規定，可以享受每年天的公休假，今年已休公休假天，現本人需申請公休假天，事假天，病假天，時間X年X月X日至X年X月X日，請院領導給予批准為盼！
申請人：
20xx年x月x日
根據《職工帶薪年休假條例》職工連續工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假；職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。依法享受的探親假、婚喪假、產假等國家規定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。用人單位經職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數少於應休年休假天數，應當在本年度內對職工應休未休年休假天數，按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。計算未休年休假工資報酬的日工資收入按照職工本人的月工資除以月計薪天數 （21.75天）進行折算。用人單位與職工解除或者終止勞動契約時，當年度未安排職工休滿應休年休假的，應當按照職工當年已工作時間折算應休未休年休假天數並支付未休年休假工資報酬，但折算後不足1整天的部分不支付未休年休假工資報酬。
休假申請書 篇13
單位領導：
根據《職工帶薪休假條例》規定，本人符合工作已滿X年不滿X年，年休假X天的條件，申請從XX月XX日至XX月休假X天，請予批准。
此致
敬禮
申請人：
20xx年x月x日
休假申請書 篇14
尊敬的領導：
根據協會關於帶薪休年假的有關規定，我擬於20xx年6月16日-----6月21日休年假總計6天。並服從中心關於節前值班的工作安排。休假期間，會安排好個人的所有工作。請給予批准。
特此申請!
申請人：
申請日期：
休假申請書 篇15
尊敬的領導：
您好！
本人____年度年假共有七天，截止____年____月____日還剩____天，因工作繁忙現申請____年度剩餘年假延期至____年____月____日前休完。
懇請領導給予批准！
申請人：
20xx年xx月xx日
休假申請書 篇16
尊敬的公司領導：
由於本人懷孕並臨近生產(預產期是20__年_月_日)，為確保生產順利並能及時返回工作崗位，根據《北京市企業職工生育保險規定》本人申請休產假90天、晚育假30天(自20__年_月_日至20__年_月_日，總計120天)。休假期間本人工作由__代為接管，休假期間如有工作諮詢，請致電。
特此請假，懇望批准!
此致
敬禮
申請人：
日期：
休假申請書 篇17
尊敬的老師：
由於本人需要外出求職，為了更好地支配時間以更快地找到工作，現特向學校請假，請假時間為20xx年2 月23 日—— 4 月 3日。在此，本人保證出外求職期間，遵守相關的法律法規和行為規範，注意人身安全，完成畢業論文、畢業設計等學習任務，如學校通知辦理相關畢業手續等重要安排，保證及時回校處理，同時已將請假外出求職之事告知家長並徵求家長的同意。
懇請老師的批准!
此致
敬禮!
申請人：
日期：XX年XX月XX日
休假申請書 篇18
xx公司：
我是xx年參加工作。根據年休假的規定和公司制度，特申請xx年年休假。時間從xx年x月x日x日。懇請批准。
現將有關資料附後，請依法予以核准。
申請人：
x年x月x日
休假申請書 篇19
尊敬的公司領導：
本人首先對於在懷孕期間受到領導的照顧和關心表示感謝。我於__8年12月22日剖腹產生下女兒，從__年11月25日至__年4月10日休產假四個半月。因本人存在實際困難：一、孩子年幼無人幫忙看護;二、本人安家在通山，住家離工作地太遠，若在通城租房哺乳極不方便;三、本人懷孕期間的合併妊娠病症尚未完全康復，現向公司申請哺乳假一年(__年4月11日至20__年4月11日)。特此請假，懇請批准!
此致
敬禮
申請人：__X
20__年x月x日
休假申請書 篇20
尊敬的領導：
本人已近臨產(預產期__X.3.7)，屬計畫內合法生育，並屬晚婚、晚育。按照國家計畫生育的相關政策規定：晚婚、晚育者可休產假143天(產假98天，晚育假30天，剖腹產15天)，特請求休產假(從__X年2月15日__X年7月7日)。懇請領導根據相關產假規定予以審批。
本人休產假期間(__X年2月至20__年7月7日)工資自願去社保經辦機構領取生育津貼，根據《企業職工生育保險試行辦法》的規定，女職工產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險，生育津貼由社保基金支付，用人單位無須另行支付。
關於社保，__X本人繳納的一部分，待產假期滿，差額部分願把此金額歸還到__X。
此致!
申請人：__X
時間：____年__月__日
休假申請書 篇21
尊敬的___領導：
因本人即將臨產，根據國家相關法律規定產假為98天，(如果符合晚婚晚育規定的話，說明符合晚婚晚育規定，多30天假期)總計98天假期，時間為___年__月__日至___年__月__日。
特此請假，懇請領導批准。
申請人___
申請時間：___年__月__日
附屬檔案:法定產假期限根據《中華人民共和國勞動法》中《女職工特殊勞動保護條例》第七條：女職工生育享受不少於14周(98天)的產假，其中產前可以休假2周;難產的，增加產假2周;生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產假2周。《貴州省人口與計畫生育條例》第五十二條國家機關工作人員、企業事業單位職工晚婚的，晚育的，除享受國家規定的產假外，女方增加產假30天，在享受以上規定假期間的工資照發，福利待遇不變，不影響考勤、考核和晉級、晉職、提薪。