休假申請書 篇1
尊敬的公司領導：
本人於年月日登記結婚，並屬於晚婚。根據國家有關婚假規定，本人可享受15天婚假。現特向領導請求休婚假，自月日到月日總計15天，請予以審批。
特此申請
申請人：
20年月日
附：結婚證明(複印件)
休假申請書 篇2
尊敬的___領導：
因本人即將臨產，根據國家相關法律規定產假為98天，(如果符合晚婚晚育規定的話，說明符合晚婚晚育規定，多30天假期)總計98天假期，時間為___年__月__日至___年__月__日。
特此請假，懇請領導批准。
申請人___
申請時間：___年__月__日
附屬檔案:法定產假期限根據《中華人民共和國勞動法》中《女職工特殊勞動保護條例》第七條：女職工生育享受不少於14周(98天)的產假，其中產前可以休假2周;難產的，增加產假2周;生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產假2周。《貴州省人口與計畫生育條例》第五十二條國家機關工作人員、企業事業單位職工晚婚的，晚育的，除享受國家規定的產假外，女方增加產假30天，在享受以上規定假期間的工資照發，福利待遇不變，不影響考勤、考核和晉級、晉職、提薪。
休假申請書 篇3
尊敬的___領導：
本人工齡_年，根據___規定可以享受每年_天的公休假，現本人需申請休假(時間20__年__月__日―__月__日)，請領導予以批准為盼!
此致
敬禮
申請人：___
申請時間：20__年__月__日
休假申請書 篇4
尊敬公司領導：
茲有__________ 部門/單位，_____ (姓名)於 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月_____日需請假，共_____ 天，請假原因 _________________________。
望領導批准為盼!
請假人：
部門/單位負責人：
主管領導:
日期：
【拓展延伸】
帶薪年休假申請說明：
1、申請寫好後，先交自己的部門領導批，批了後由部門領導再交公司領導批，最後交考勤部門備查。
2、帶薪年休假是國家的規定，你的單位也有相應的安排，你只要工作走得開，時間安排好，就可以休假。
3、寫申請很簡單，關鍵是你的單位有沒有明確帶薪休假的問題，如果還沒有說此事，你寫了也沒用，只會自尋煩惱。
國家規定年假一般是多少天？
我國《職工帶薪年休假條例》規定：機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
（一）職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；
（二）職工累計工作已滿10年不滿20年的，年休假10天；
（三）職工累計工作已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
休假申請書 篇5
尊敬的領導：
您好！
本人____年度年假共有七天，截止____年____月____日還剩____天，因工作繁忙現申請____年度剩餘年假延期至____年____月____日前休完。
懇請領導給予批准！
申請人：
20xx年xx月xx日
休假申請書 篇6
尊敬的公司領導：
本人首先對於在懷孕期間受到領導的照顧和關心表示感謝。我於__8年12月22日剖腹產生下女兒，從__年11月25日至__年4月10日休產假四個半月。因本人存在實際困難：一、孩子年幼無人幫忙看護;二、本人安家在通山，住家離工作地太遠，若在通城租房哺乳極不方便;三、本人懷孕期間的合併妊娠病症尚未完全康復，現向公司申請哺乳假一年(__年4月11日至20__年4月11日)。特此請假，懇請批准!
此致
敬禮
申請人：__X
20__年x月x日
休假申請書 篇7
尊敬的學校領導：
因本人___期間生產，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，請假時間自____年_月__日至_月__日共__天，懇請領導批准。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧。
休假申請書 篇8
xx公司：
我是xx年參加工作。根據年休假的規定和公司制度，特申請xx年年休假。時間從xx年x月x日x日。懇請批准。
現將有關資料附後，請依法予以核准。
申請人：
x年x月x日
休假申請書 篇9
臨近春節放假，回家過年的問題隨之而來，原本是按公司正常規章制度來執行就好，可自身的特殊情況不得不讓我遞交這份請假申請。與大多數同事不一樣，我的家在距離首都北京2716公里外的四川盆地，細算下來萬里長征不過是我這一來一回，其路途之遙遠可想而之。自古就有蜀道難，難於上青天這一說，雖49 年建國以來火車無規律提速七次，但仍需轟鳴喘息30餘小時之久，人在車裡坐，魂在車外飄，只恨愚公當年未生在秦嶺腳下，感動天地將之移去，權當為子孫後代謀福利。
改革開放，經濟發展，廣大四川民工紛紛踏上首都北京這塊熱土，為建設一個現代化的新北京添磚加瓦，作為其中的一份子，我是驕傲的，但是每當涉及到年終賣票踏歸途的時候，我是苦惱的。民工還有團體票，我只能獨自享受等待如同中彩票似的煎熬。買票難，難到不給你任何機會體驗蜀道之難。
終上所述，我覺得有必要向領導申請提前放假、提前定票，早一天等待就多一份運氣。在這個特殊時刻，公司人性化的光輝溫暖照耀，心情喜悅的我，蜀道再難又何妨。
好男兒志在四方，作為新中國早期的獨生子女的一員，我從不對自己抱有任何的歷史優越感，摒棄天府之國安逸悠閒的生活，以少不入川的堅定信念，一路向北來到北京，為自己的理想而打拚。可是，人心非木，縱然我有萬分的堅定，也抵擋不住母親那一聲焦急的盼兒歸。慈母手中線，遊子身上衣，特別是每晚洗澡時，看到母親去年為我選購的保暖內衣，思鄉之情更是油然而生。三百多天未謀面，唯一的交流方式也限於中國電信和中國移動的傳話，隻言片語中，又怎知父母頭上添了幾屢銀絲，每當此時一陣莫名的憂傷就湧上心頭。春節回家，母親總是想留我儘量長住的，父親還算理智，總是告誡我工作重要，但不幸的是我打記事起就比較聽我媽的話。所以，在這裡我很無助的再向領導一併提交推遲上班的申請，其實我還是看淡這些的，只是希望領導們能體諒我母親的愛子之心。
請假時間：-xx年2月14號——-xx年2月17號
申請人：
日期：XX年XX月XX日
休假申請書 篇10
尊敬的領導：
我自年月參加工作，工齡以年滿年，根據帶薪休假制度，我應享受天年休假，工作已安排妥當，現特申請年休年月日———月日，請領導批准。
申請人：
20xx年xx月xx日
休假申請書 篇11
尊敬的各位校領導：
我已於__年11月15日生育寶寶，並於__年9月1日至__年2月1日已休產假五個月(90天+30天(晚育)+15天(難產))。但由於寶寶才三個月大，父母不在身邊，無人照料，且本人家住地離學校太遠，中途回家哺乳不方便。同時生育後身體恢復狀況不佳，精神狀態也不是非常穩定，醫生建議我繼續休假一段時間。為了不影響教學質量，今後能更好地投入到教學工作中，現申請休哺乳假5個月(__年2月22日—__年7月22日)。懇請領導批准為盼!
此致
敬禮
申請人：__X
20__年x月x日
休假申請書 篇12
單位領導：
根據《職工帶薪休假條例》規定，本人符合工作已滿X年不滿X年，年休假X天的條件，申請從XX月XX日至XX月休假X天，請予批准。
此致
敬禮
申請人：
20xx年x月x日
休假申請書 篇13
尊敬的領導：
根據國家和單位關於帶薪年休假的有關規定，我擬於xx年xx日休假x天。休假期間，我的工作已經安排好了，請給於批准!
特此申請
申請人：
申請日期：xx年x月x日
休假申請書 篇14
：
本人工齡X年，根據規定可以享受每年X天的公休假，現本人需申請休假（時間X年X月X日-X月X日），請領導予以批准為盼！
申請人：
申請時間：
休假申請書 篇15
本人最近想外出旅遊，參觀祖國的大好河山，開闊眼界，釋放工作壓力，回來後更好地為公司服務，特根據公司年假管理規定。
請假X天，從X月X日-X月X日，請假期間的工作也做好了安排，由__代理我的崗位。
望領導批准。
在此深深地感謝!
鞠躬了!
申請人： 日期：
休假申請書 篇16
尊敬的領導：
您好!
本人____年度年假共有七天，截止____年____月____日還剩____天，因工作繁忙現申請____年度剩餘年假延期至____年____月____日前休完。
懇請領導給予批准!
申請人：________
____年____月____日
休假申請書 篇17
尊敬的聯社領導：
我於x年參加信用社工作，由於父母及親人遠在千里之外的深圳居住。根據國務院《關於職工探親假待遇的規定》，未婚職工每年享受回家與父母團聚的假期20天，特申請x年年休假。時間從x年3月20日至x年4月9日。百善孝為先，懇請領導批准。
申請人：
20xx年x月x日
休假申請書 篇18
尊敬的領導：
根據協會關於帶薪休年假的有關規定，我擬於x年xx月xx日至xx月xx日休年假總計x天。並服從中心關於節前值班的工作安排。休假期間，會安排好個人的所有工作。請給予批准。
特此申請!
申請人：
20xx年x月x日
休假申請書 篇19
尊敬的領導：
本人工齡XX年，根據國家休假的相關規定，可以享受每年天的公休假，今年已休公休假天，現本人需申請公休假天，事假天，病假天，時間X年X月X日至X年X月X日，請院領導給予批准為盼！
申請人：
20xx年x月x日
根據《職工帶薪年休假條例》職工連續工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假；職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。依法享受的探親假、婚喪假、產假等國家規定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。用人單位經職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數少於應休年休假天數，應當在本年度內對職工應休未休年休假天數，按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。計算未休年休假工資報酬的日工資收入按照職工本人的月工資除以月計薪天數 （21.75天）進行折算。用人單位與職工解除或者終止勞動契約時，當年度未安排職工休滿應休年休假的，應當按照職工當年已工作時間折算應休未休年休假天數並支付未休年休假工資報酬，但折算後不足1整天的部分不支付未休年休假工資報酬。
休假申請書 篇20
XX科(公司)領導：
茲有你單位員工，已年滿XX歲，符合中華人民共和國婚姻法條款。本人決定於XX年XX月XX日舉行婚禮，並依法享受婚假，望領導批准為盼此致。
敬禮!
申請人
xx年XX月XX日
法定婚假根據有關規定：
(一)婚假：
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
（二）婚假天數
20xx年12月，全國人大常委會審議《人口與計畫生育法修正案（草案）》規定，符合政策生育的夫妻可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。至於生育假如何延長，將由省、自治區、直轄市等結合當地實際情況，制定具體實施辦法。
自20xx年12月27日全國人大常委會審議通過修訂後的《人口與計畫生育法》以來，各地相繼開始修訂地方計生條例。據查，目前至少已有安徽、山西、江西、廣西、廣東、湖北、天津、浙江、寧夏9個省份的新計生條例正式出台。這9個地方在新規定中均取消了晚婚假，同時對產假和男性陪產、護理假做出一定調整。調整後，山西婚假達30天，安徽、江西等地的產假有158天，廣西和寧夏男性的陪產假延長到25天。
此外，北京、吉林、遼寧、山東、四川、雲南等地的計生條例修正案草案已在徵求意見或等待省級人大審議通過。