鎮政府為什麼當時會承擔xx的工傷待遇，實際上鎮政府只是承擔清算責任，並不是應當承擔她的工傷待遇。按照法律規定，企業註銷後主管部門應當成立清算組織，清算組織成立後，債權人申報債權(這個債權人也包括被申訴人)，被申訴人在規定期限內沒有申報債權的視為放棄。鎮政府並不承擔職工的勞動保險的責任。更不能將這種責任轉嫁到鎮政府身上，應當區別對待。
實際上（XX）駐民終字第259《民事判決書》是一個錯誤的判決，xx與xx鎮政府沒有任何勞動關係，xx鎮政府不應該賠償他的傷殘損失，xx與xx縣電機廠構成有勞動關係，xx縣電機廠是一個獨立企業法人，xx縣電機廠應該承擔xx的工傷保險的賠償責任和為xx辦理退休、保險等一切責任。
(三)xx的勞動關係原來在電機廠，後為了照顧其工傷，調往到電纜材料廠任會計職務，後又被安排回電機廠，她的勞動關係始終就在電機廠，應由原企業為她辦理退休手續。
依據勞部發(1997)285號《勞動部對<關於因破產、被工商部門吊銷營業執照或自行解散的企業拖欠職工工資引發的勞動爭議如何確認被訴人的請示>的復函》，關於被註銷的企業電纜材料廠發生勞動爭議，xx街道辦事處(原xx鎮人民政府)是不能被列為勞動爭議被告的。《中華人民共和國國有企業法人登記管理條例》第三十三條規定：“企業法人被吊銷《企業法人營業執照》，登記主管機關應當收繳其公章，並將其註銷登記的情況告知其開戶銀行，其債權債務由主管部門或者清算組織負責清理”。最高人民法院《關於貫徹執行中華人民共和國民法通則若干問題的意見》第五十九條規定，“企業法人解散或者被撤銷的，應當由其主管機關組織清算小組進行清算。”最高人民法院《關於企業開辦的企業被撤銷或者歇業後，其民事責任承擔問題的批覆》(法復〔1994〕4號)中規定，“企業開辦的企業被撤銷、歇業或者依照《中華人民共和國國有企業法人登記管理條例》第二十二條規定視為歇業後，其債務問題應依據以下不同情況分別處理：企業開辦的企業，領取了《企業法人營業執照》並在實際上具備企業法人條件的應當以其經營管理或者所有的財產獨立承擔民事責任……”。xx街道辦事處(原xx鎮政府)與xx不構成勞動關係，xx鎮政府，現在的xx辦事處無法為xx辦理退休保險等有關手續，更不承擔xx退休、參保等各項責任。
(四)依據法律規定，xx街道辦事處不能為xx辦理退休手續，更不能為其申辦報參保手續和補繳養老保險金等，xx街道辦事處不承擔因此而產生的一切責任
xx提出工傷和退休是兩碼事，我們按照法律法規規定，同樣認為工傷賠償和退休是兩碼事，是不同的兩個概念，依據勞動部《企業職工工傷保險試行辦法》，以下簡稱《辦法》，第二十四條“職工因工致殘被鑑定為五級至十級的，原則上由企業安排適當工作，並可以享受以下待遇：(一)按傷殘等級發給一次性傷殘補助工資。其中五級十六個月，六級十四個月。……(四)傷殘程度被評為五級和六級且企業難以安排工作的，按月發給相當於本人工資百分之七十的傷殘撫恤金……”，XX年7月，xx被xx縣勞動鑑定委員會鑑定為六級傷殘，在企業難以安排工作的情況下，按規定應按月發給相當於本人工資的百分之七十的工資至退休年齡，到退休年齡後，方可辦理退休手續。在處理此項勞動爭議時，xx縣勞動爭議仲裁委員會套用了《辦法》第二十七條“領取傷殘撫恤金的職工和因工傷死亡職工遺屬，本人自願一次性領取待遇的，可以一次性計發有關待遇並終止工傷保險關係，具體計發辦法由各省、自治區、直轄市勞動行政部門規定。”xx縣勞動爭議仲裁委員會依據上述規定和《辦法》第五十八條和xx勞險(1997)2號第三條第五款第一項之規定，按12年6個月一次性計發領取傷殘撫恤金的標準裁決後，並得到駐市中級人民法院的終審判決。xx於XX年8月1日自願從xx鎮領取了53067.00元的一次性傷殘撫恤金和假肢安裝費，並終止了工保險關係。