待產假申請書範文 篇1
尊敬的人：
本人懷孕幾個月，預產期月日，現在回家調養身體，特向申請休假手續，休假時間為個月，本人嚴格遵照國家相關規定，實行晚婚晚育政策。我現在特別向單位申請月日正式產假。期待從月日開始批准。目前，本職的上班已經交給先生/小姐，最近經過交接，先生/小姐已經可以勝任本職的上班了。
特此申請，請批准！
申請者：
年月日
待產假申請書範文 篇2
尊敬的人：
本人接近分娩(本人為xx年x月懷孕，預產期為xx年x月x日)，是計畫內合法分娩的第一個孩子，屬於晚婚晚育。家庭居住地和工作單位之間的距離很遠，考慮到目前的身體狀況，很難堅持正常工作。根據中心的相關規定，產婦假期應為天。我現在特別向中心申請產假，計畫從xx年x月x日到xx年x月x日。希望批准。
申請者：
年月日
待產假申請書範文 篇3
公司領導：
因本人有孕在身，預產期20xx年11下旬，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，春節後回來上班（從20xx年5月1日至20xx年2月1日）請假時光為10個月。目前本崗位的工作已移交給。另在此十分感謝公司領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。
特此申請，望領導審批。
20xx年4月29日
待產假申請書範文 篇4
尊敬的領導：
本人已近臨產(預產期.3.7)，屬計畫內合法生育，並屬晚婚、晚育。按照國家計畫生育的相關政策規定：晚婚、晚育者可休產假143天(產假98天，晚育假30天，剖腹產15天)，特請求休產假 (從X年2月15日—X年7月7日)。懇請領導根據相關產假規定予以審批。
本人休產假期間(X年2月至X年7月7日)工資自願去社保經辦機構領取生育津貼，根據《企業職工生育保險試行辦法》的規定，女職工產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險，生育津貼由社保基金支付，用人單位無須另行支付 。
關於社保，公司為本人繳納的一部分，待產假期滿，差額部分願把此金額歸還到公司。
此致!
X年XX月XX日
待產假申請書範文 篇5
尊敬的：
本人已近臨產，預產期為20xx年xx月xx日，屬於計畫內合法生育第二胎。鑒於家庭住地與工作單位之間距離較遠以及目前身體狀況，難以堅持正常工作。根據中心相關規定，產婦休假應為天。我現特向中心申請休產假，預計自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。望給與審批為盼。感謝！
特此申請！
申請人：
20xx年xx月xx日
待產假申請書範文 篇6
尊敬的領導：
因本人有孕在身，預產期X月底，現因身體需要申請回家休息，調養身體，特向領導申請辦理請假手續，請假時間為X個月。根據國家及公司相關規定，正常產假為90天，晚婚晚育增加15天，我現特向公司申請X月X日正式休產假，預計從X月X日--X月X日，請予批准為感。目前本崗位的工作已移交給，經過近期的交接工作，已經可以勝任本崗位工作了。另在次非常感謝公司領導對我的關心和照顧。
特此申請，望領導審批
X年XX月XX日
待產假申請書範文 篇7
尊敬的公司領導：
因本人有孕在身，預產期為XX月底，現需要回家休息，調養身體，特向領導申請辦理請假手續。
根據國家《勞動法》第六十二條：“女職工生育享受不少於90天的產假。、”《女職工勞動保護特別規定》第七條：“女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。、”《中華人民共和國人口與計畫生育法》第二十五條：“公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。、”《廣西壯族自治區人口與計畫生育條例》第二十九條：“男25周歲、女23周歲以上初婚的職工，除國家規定的假期外，另增加晚婚假12天;已婚女職工在24周歲以上生育第一胎的，增加產假14天，同時給予男方護理假10天;在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產假20天;對晚婚晚育者，婚假、產假期間，工資、獎金照發，不影響其應享受的福利及評獎評優。”及公司的相關規定，現申請於X年XX月XX日正式休產假，預計從X年XX月XX日至X年XX月XX日，總計天，其中產假天、晚育假天。 請學校領導核實情況，安排人員接手本人休假期間應該從事的工作。為便於假前順利開展工作交接工作，盼於X年XX月XX日前，批示是否同意本人休假的意見。
特此申請，懇望批准!
X年XX月XX日