員工產假的申請書 篇1
尊敬的公司領導：
本人妻子分娩在即，生育年齡為28周歲，根據《xx省人口與計畫生育條例》的相關規定，屬於晚育，且為計畫內合法生育，男方可享受15個工作日的看護假。為了便於照顧妻子和孩子，現特申請休生育陪護假，自xx年5月22日到xx年6月10日總計15個工作日（中間去除周末節假日），請領導體諒批准。特此申請！
此致
敬禮！
請假人：
時間：xx年x月x日
員工產假的申請書 篇2
尊敬的xx學校領導：
我是xx班老師，因本身有孕在身，預產期x月份，現已懷孕x個月，故此時向領導請假，請假時光為x個月。另在此十分感激學校引導對我的關懷跟照料。
特此申請，望領導審批。
此致
敬禮！
請假人：
時間：xx年x月x日
員工產假的申請書 篇3
尊敬的領導：
我因生產，需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，根據有關規定，產假為90天，晚育初產婦延長產假30天。本人已符合國家晚婚晚育規定，特申請產假四個月，時間自20xx年x月x日至20xx年x月x日共x天。
請領導批准為謝。
此致
敬禮！
請假人：
時間：xx年x月x日
員工產假的申請書 篇4
尊敬的領導：
因本人即將臨產，根據國家相關法律規定產假為98天，（如果符合晚婚晚育規定的話，說明符合晚婚晚育規定，多30天假期）總計98天假期，時間為XX年X月X日至XX年X月X日。
特此請假，懇請領導批准。
附屬檔案：法定產假期限根據《中華人民共和國勞動法》中《女職工特殊勞動保護條例》第七條：女職工生育享受不少於14周（98天）的產假，其中產前可以休假2周；難產的，增加產假2周；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產假2周。《貴州省人口與計畫生育條例》第五十二條國家機關工作人員、企業事業單位職工晚婚的，晚育的，除享受國家規定的產假外，女方增加產假30天，在享受以上規定假期間的工資照發，福利待遇不變，不影響考勤、考核和晉級、晉職、提薪。
申請人：
XX年XX月XX日
員工產假的申請書 篇5
尊敬的單位領導：
本人產假於20xx年X月X日結束。由於孩子尚小，家中無人照看，實有困難。特向學院申請延長產假3個月，即延長至20xx年X月X日。在此期間，若工作需要，本人會及時赴單位工作。懇請單位領導給予批准。
此致
敬禮！
申請人：
XX年XX月XX日
員工產假的申請書 篇6
尊敬的領導：
本人因妻子分娩在即，需要看護，特此請假回家陪產15天（含公司規定之陪產假7天和年休假8天），時間從xx年11月15日到xx年11月30日，總計15天。請領導批准。
此致
敬禮！
請假人：
時間：xx年x月x日
員工產假的申請書 篇7
尊敬的領導：
你好！本人因為懷寶寶數個月，預產期xx月xx日，現需回家調理身體，特向領導申請辦理請假手續，請假時間為xx個月，本人遵照國家相關規定，嚴格遵照晚婚晚育的政策，我現特向單位申請xx月xx日正式休產假，預計從xx月xx日——xx月xx日，盼予以批准。現在本崗位的上班已移交給同事，經過最近的交接上班，同事已經能夠勝任本崗位的上班。
特此申請，望領導批准為盼！
此致
敬禮！
請假人：
時間：xx年x月x日